招聘酒店经理。岗位职责包括：管理前厅前台和保洁的工作，涵盖接待、卫生等方面；负责线上线下运营，提升订单量，定期上报运营情况，处理客诉等；管控酒店成本，盘点物资，订货，做好卫生巡查和消防巡查。任职要求：有酒店相关管理工作经验者优先；具备良好的沟通协调能力和问题解决能力；熟悉酒店运营流程，有较强的成本控制意识和责任心。工作时间为8小时。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与人才梯队培养 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定经营策略 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1. 负责前厅日常管理，统筹服务员排班、分工； 2. 接待顾客、安排桌位，处理客诉，维护用餐体验； 3. 检查餐前摆台、卫生、餐具，把控前厅服务标准； 4. 培训新服务员，配合店长完成门店运营工作。 任职要求： 5. 有2年以上餐饮前厅领班/管理经验； 6. 待人热情，善于沟通，有责任心，懂基础待客礼仪；

招主管两人，外貌端正 2，从事主管行业1-3年的 3，工资面谈， 本店环境好，待遇好，发展空间大有想提升自己的联系。

对餐饮行业有基本了解，负责餐厅卫生，真诚热情的服务顾客，能听取合理的建议。

岗位职责： 1.协助餐厅店长日常运营管理，统筹前厅、服务团队工作协调 2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与服务质量指标 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，提升团队专业素养与服务意识 4.处理客户投诉与突发状况，持续优化顾客用餐体验与满意度 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强 3.能适应倒班及节假日工作安排，抗压能力强 4.具备基础财务分析与成本控制意识 5. 学历不限，有相关岗位管理经验者优先

一、岗位职责： （一）协助汇总、分析学校食堂内各经营收、能耗、低耗、原材料使用数据； （二）协助站点重点工作规划及根据公司下达的重点工作计划，结合学校食堂实际情况合理、有效务实开展执行； （三）对学校食堂各项设施设备维修、改造提出建议； （四）负责学校食堂环境、职业健康与安全方案的实施，员工工作考核与工作改进监督，各类档案资料的管理工作，经营管理工作，协调、保持与校方的良好关系； （五）协助完成站点员工的招聘、选拔、奖励、处罚、晋升、调动及梯队建设、团队打造等工作，并组织员工业务和卫生知识的培训工作； （六）负责其它突发事件处理和领导交办的工作。 二、任职要求： （一）30-45岁，高中以上学历，具有高度的责任心和较强的管理能力； （二）身体健康，待人热情，沟通能力强，能调动团队的工作积极性，协调相关内外部门之间的关系； （三）熟悉餐饮项目成本核算和费用管控，对菜品卫生、质量、成色、服务等多方面管理工作熟悉并能进行监督管理； （四）培训能力强，能独立组织各自项目的日常培训工作，制定培训计划，督促跟进培训效果； （五）具备餐饮项目团队管理或有大型团膳（如酒店团队餐饮、机关食堂、学校食堂等）管理工作经验2年以上经验。

岗位职责 1负责门店的日常运营管理工作，筹备协调各岗位工作流程。 2监督服务质量与环境卫生，确保顾客户的一致的幼稚用餐体验。 3组织排班与人员调配，推动团队高效写作，并达成运营目标。 4执行标准操作规范，定期检查运营执行情况，并有话改进。 任职要求 1具备较强的组织协调能力和现场管理经验。 2良好的沟通能力和服务意识能有效应对顾客需求。 3能够适应快节奏工作环境具备应急处理和问题解决能力。 4有责任心和团队精神，对提升服务品质有持续追求。

招聘前厅领班，需要有2年以上餐厅管理经验，年龄25-40岁，高中及以上学历。

明天坐车去石家庄干活，190/天，管吃管住，日结，5天左右明天王许庄招二保焊工，220/8，室内，带证明天中心街南环工，170/9

诚招自络萨维奥，村田师傅修车师傅，地址晋州纺织工业园区，联系电话

栾城工地下午用工人

下午火炬广场要一个顶班塔吊司机。

赵有闲着钢筋工吗，下午需要四个人，活在赵县与栾城交界处，有来的打电话

招聘前台接待兼内务管理。热爱太极及中华传统文化，性格开朗，服务意识强。酒店管理、旅游管理或相关专业优先。具备基本外语或粤语沟通能力者优先。形象端正，普通话标准，熟练使用办公软件。负责宾客的入住、退房、咨询、预订等前台接待工作，协助日常内务管理及行政协调工作。薪资福利：实习期（1-3个月）3000元/月，包食宿。转正后5500元/月起（含社保），具体根据能力定薪。月休4天（可累积调休）。工作地址：武当山风景区内（海拔900米）琼台宾馆三号楼。联系方式同号。

前厅主管-五险一金工作地址:浙江浙大圆正科技创新服务有限公司舟山海际酒店4500-5000元/月五险一金

合肥酒店招聘有经验的经理一名，只要有管理能力，工资可得以！案板一名，要有能力，联系电话

[红包]招聘，家庭宾馆管家，要求55以内，不要求学历，身体健康，有亲和力，有责任心，会沟通，工资7500+早八晚六，月休两天，包吃住，非诚勿扰，电话:

赛里木湖景区湖光骑境野奢酒店招聘以下岗位：酒店经理一名酒店客房经理一名酒店前台数名联系电话

前台服务员工作地址:喜来客大酒店（原如家酒店）酒店正常班次，具体面试详谈底薪2700元+全勤200元+工龄工资+业绩提成，综合月薪2800-3800元负责宾客入住、退房登记、结算收银，解答客户咨询，处理基础店内事宜，做好前台接待、订单登记及日常门店对接工作。，有相关工作经验者优先35周岁以下

客房部吧员工作地址:鹿泉区获鹿镇向阳南大街与太平河南路交叉口鹿泉商厦1-3楼3000-4000元/月

招聘餐饮加盟店店长。岗位职责包括：按照公司要求全面负责加盟店的日常运营工作；严格把控食品的干净卫生标准，监督店内员工遵守相关操作规范，确保为顾客提供优质的餐饮服务。任职要求：具备干净卫生的工作习惯，有较强的责任心；有餐饮行业相关工作经验者优先。工作时间为8小时。

招聘客房部副经理。要求集团内部工作满12个月的全日制本科及以上学历，专业为酒店管理、旅游管理及相关相近专业。面试成功直接任职部门实习副经理及以上干部职务，实习期为1至3个月，实习合格可提前转正。特殊优秀人才学历可放宽至全日制大专。年龄要求35岁以下，男女不限，具有工作经验或特殊优秀人才年龄可适当放宽。在集团就职满三年现已离职人员，符合上述条件均可参与招聘录用。薪资为5000至7000元每月，工资模式为设定工资加绩效考核加各类补贴。特殊优秀人才薪资待遇可一人一议。福利待遇参照《敬业集团人力资源管理基本制度》执行。招聘人数为各1名。工作地址为河北省石家庄市平山县两河乡西李坡。

客房服务员工作地址:喜来客大酒店（原如家酒店）酒店正常班次，具体面试详谈底薪1800元+全勤150元+无投诉奖50元+业绩提成，综合月薪2800-3800元全勤奖励、无投诉奖励、业绩提成负责酒店客房清洁整理、床品更换、洗漱用品补充，维护客房卫生与环境整洁，配合酒店客房各项服务工作，服从店内安排。，有相关工作经验者优先50周岁以下

招聘客房服务员，要求年龄55周岁以下，有经验者优先。薪资为2900元加提成。工作地址位于朝阳友谊大街店。

招聘前台接待2名，男女不限。要求性格外向，懂得基本电脑操作，勤快整洁，高效细致，高中以上学历。酒店会提供基本培训。薪资为底薪加提成，待遇优厚，具体面议。提供食宿。工作地址在石家庄深泽县西苑街店。

招聘：西美花街附近学校食堂诚聘：厨师长1人，年龄45以内面点、切配各8名，年龄55岁以内保洁、洗消各5名，年龄60岁以内欢迎电话咨询：

招聘饭店经理，自己开过店的最好，安大服务区，快餐家常菜，具有管理经验，工资5000-7000.提成，电话

缥缈间温泉招聘副经理1名。要求集团内部工作满12个月的全日制本科及以上学历，专业为酒店管理、旅游管理及相关相近专业。面试成功直接任职部门实习副经理及以上干部职务，实习期1-3个月，实习合格可提前转正。特殊优秀人才学历可放宽至全日制大专。年龄35岁以下，男女不限，具有工作经验或特殊优秀人才年龄可适当放宽。在集团就职满三年现已离职人员，符合上述条件均可参与招聘录用。薪资5000-7000元/月，工资模式为设定工资加绩效考核加各类补贴。特殊优秀人才薪资待遇可一人一议。福利待遇参照《敬业集团人力资源管理基本制度》执行。工作地址：河北省石家庄市平山县两河乡西李坡。

招聘连锁餐饮店店长。要求中专以上学历，年龄25至45周岁，吃苦耐劳，具备较好的承压能力，能适应快餐店的工作节奏。需具备良好的沟通协调能力，能处理好店内员工关系。需学习各门店岗位工作技能，在规定期限内全部掌握合格，可作为新店储备店长。适合愿意在餐饮行业长期发展的年轻人，公司提供广阔的发展平台。薪资为5至8千元，试用期2个月，。年薪约8万元，并可参与店内分红奖励，还可认购新店股份。招聘信息有效期至2026年12月30日。工作地址为曹状元石家庄市区门店。