岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接工作，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班与节假日工作安排 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先，有连锁品牌酒店管理经验者优先

岗位职责： 1、 协助店长管理酒店日常运营，确保服务质量达到公司标准 2、 负责客户接待工作，处理客户投诉和意见反馈 3、 监督酒店员工的工作效率和服务态度 4、协助店长完成酒店各项经营指标 5、负责酒店内外部的沟通协调工作 岗位要求： 1、大专以上学历，拥有五年酒店从业经历，两年以上酒店店助、高值管理经验； 2、熟悉酒店各岗位工作管理要求，具备良好的沟通能力和客户服务意识，数据分析能力强，有酒店销售经验； 3、熟练使用办公常用软件，性格开朗，有较强的团队管理能力。 4、具备一定的抗压能力，能够独立处理紧急事件。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行经营计划与预算管理，完成营收及利润目标 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与声誉 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉前厅运营管理全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 服务意识强，具备应对突发状况的应变能力 5. 具备基本办公软件操作能力，有商务、连锁酒店管理经验者优先

招聘 招厨师2名 京鲁菜.海鲜加工.半粤菜系.精品北方家常菜！团队也可！月薪9000-12000！（天津北京周边） 有想上班的厨师联系 （微信）

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保运营规范有序 5.维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，能妥善应对各类客诉 3.责任心强，具备一定抗压能力与团队管理潜质 4.熟悉餐饮服务流程及基本食品安全知识 5.吃苦耐劳，适应轮班制工作节奏

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

岗位职责 1、前厅全盘运营管理：全面负责门店前厅日常运营工作，统筹迎宾、带位、点单、服务、收银、收尾等全流程工作，制定前厅标准化服务流程，规范员工服务礼仪、操作规范，保障门店日常营业顺畅、高效运转，打造优质门店服务体验。 2、团队搭建与管理：负责前厅员工的招聘、岗前培训、技能辅导、日常排班、绩效考核与员工激励，定期开展服务培训、话术培训和服务复盘，及时疏导员工情绪、解决团队问题，稳定前厅人员架构，提升团队凝聚力和整体服务专业度。 3、客户服务与客诉处理：凭借良好的服务意识和沟通能力，主动维护到店顾客体验，全程把控高峰期服务质量，及时跟进顾客用餐反馈；快速、妥善处理各类前厅客诉、顾客差评及消费纠纷，降低投诉率和舆情风险，提升顾客满意度与复购率。 4、经营指标落地执行：配合店长拆解门店月度经营、客流、营收、会员转化等核心指标，落地门店各类营销活动、线上线下引流活动，主动优化前厅服务细节提升门店口碑，助力门店完成既定经营目标。 5、现场风控与环境管理：负责前厅环境卫生、桌椅摆放、物料陈列、灯光设备的日常检查与维护，管控前厅耗材、物资库存，杜绝物料浪费；排查前厅安全隐患，规范前厅消防安全、客流秩序管理，规避门店运营风险。 6、创新优化门店服务：结合门店经营现状和顾客需求，主动输出优质运营、服务优化想法，针对性改进前厅服务流程、待客话术、增值服务等，打造门店差异化服务优势，提升门店整体口碑与品牌形象。 7、对接统筹各项工作：积极对接店长、后厨及总部各项工作，高效落实门店管理制度、整改要求及各类工作安排，同步前厅日常运营问题，做好前后岗协同配合，保障门店整体运营闭环。 岗位要求 1、年龄要求：25-38岁，形象气质良好，身体健康，精力充沛，能够适配餐饮门店轮班、高峰期及节假日高强度工作节奏。 2、从业经验：具备丰富的火锅店前厅经理独立全盘管理经验，熟悉火锅门店前厅全套运营流程、服务标准、人员管理及现场管控，有连锁火锅品牌从业经验者优先。 3、性格与软实力：性格开朗温和，极具亲和力和服务意识，善于与人沟通交流，待人热情周到，擅长对接顾客、员工及跨部门协作，情商高，临场应变能力出色。 4、核心能力：思维灵活、想法丰富，善于发现门店运营、服务中的问题，能主动提出优化方案；执行力极强，可快速落地各项工作、整改及营销活动，不拖延、重结果。 5、现场管控能力：精通前厅现场管理、客诉处理、员工排班调度，能从容应对门店高峰期、突发状况，合理统筹前厅人力、物资，保障门店有序运营。 6、管理与复盘能力：具备扎实的团队管理、员工培训能力，善于带团队、做激励、抓落地；具备一定的运营复盘思维，可根据门店经营数据、顾客反馈优化服务和运营方式。 7、职业素养：工作认真负责、责任心强，抗压能力优秀，有良好的职业操守，服从门店规范化管理，具备极强的团队协作意识和主人翁意识。 8、优先条件：擅长门店口碑运营、会员维护、活动落地，有门店服务升级、业绩提升实操经验者优先。

招聘中捷德克士同悦餐厅值班经理1名后厨2名晚班兼职18点—22点1名晚班刷洗19点—22点1名（以上职位都招长期）福利待遇:底薪全勤奖法定节假日三薪过节福利非诚勿扰联系电话:（同步）

奋小二烂猪蹄火锅鸡招聘啦！ 招聘前厅主管一名，30~45周岁，工资4500~7000，待遇从优，有绩效和提成，要求：有经验 有领导能力 有餐饮经验等 老板事少好说话 简单好学 电话：（同微信） 地址：芙蓉岛北行100米路西奋小二烂猪蹄火锅鸡

主管前厅，客户对接及与各部门协调

有没有专业疏通下水道的，有小型高压水枪设备的，电话

现需要招聘车工6名。

岗位职责： 1.及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心、高效的解决方案 2.处理退换货、投诉、理赔等售后流程，确保客户满意度达标 3. 准确记录并反馈客户意见与产品问题，协同相关部门优化服务体验 4. 定期整理售后数据，协助分析常见问题及改进方向 5. 遵守服务规范与公司制度，维护品牌形象与客户信任 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与情绪管理能力 2.责任心强，细致耐心，能适应快节奏的客户服务工作 3.熟练使用办公软件及客服系统，打字速度不低于60字/分钟 4.具备基础计算机操作能力，有电商或呼叫中心经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯学、热爱服务行业的新人加入 要求年龄18到30

招聘电焊工一名，技术不熟练者也可，要求手速快。无需焊工证。工作地点在石家庄附近。主要焊接光伏板架子和安装！安装简单，一看就会

招聘电焊工两名，技术不熟练的焊工也可应聘，但要求手速快。无需焊工证，需会看图纸，负责安装光伏设备。 岗位职责包括：具备焊接变形控制与矫正配合意识；注意焊条、焊丝烘干与贮存规范；能与铆工组对后的点固与满焊顺序配合；遵守动火审批与监护规定；养成焊机、气瓶日常检查与归位习惯。

有酒店管理经验，服从领导安排，工资面议

熟悉酒店行业，性格开朗，沟通能力强

白塔夜市附近酒店招聘经理和服务员合一名，，气质佳，有效益奖

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.有责任心和抗压能力，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类相关证书者优先

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

新店筹备中｜诚聘厨师长、前厅经理、前厅后厨员工数名新店筹备阶段，全新环境，薪资准时发放，寻找实干型核心骨干共谋发展。厨师长1名要求5年以上餐饮工作经验；责任心强，能吃苦耐劳有独立搭建团队能力后厨全盘管理，把控菜品、成本损耗、团队及食品安全。要求中餐实战管理经验，懂成本，能带团队。薪资：面议前厅经理1名负责前厅运营、人员管理、服务标准、客诉处理、物料盘点，对接后厨协同。要求餐饮前厅管理经验，沟通强，活泼开朗，做事踏实，。薪资：面议推荐奖励推荐厨师长入职满3个月，奖励推荐人500元推荐前厅经理入职满3个月，奖励推荐人300元推荐靠谱人才，奖金按时兑现！联系：地址：栾城区宏远路与李治街交叉口东南角，非诚勿扰！

负责打扫酒店客房房间（我们酒店不对外经营）

宾馆前台身体健康、形象佳、爱岗敬业、尽职尽责，招工作长期的，有工作经验者优先招工人数:一名非诚勿扰

岗位职责 1、后厨全盘管理：全面负责火锅店后厨日常运营管理，统筹切配、底料、出品、洗碗等全岗位工作，制定后厨排班、工作流程及操作标准，合理调配人力，保障高峰期高效、稳定出餐，配合门店整体经营节奏。 2、菜品品质管控：统一规范锅底、蘸料、菜品的制作配方、口味标准与出品颜值，严格把控食材验收、加工、出品全流程，持续稳定门店菜品口味，收集顾客菜品反馈，及时优化调整，杜绝品质问题。 3、成本损耗管控：负责后厨食材、耗材、库存管理，定期盘点物料，精准把控食材损耗，优化用料配比，严控后厨各项运营成本，有效提升后厨毛利率，杜绝浪费、积压、过期等问题。 4、食品安全与风控：严格落实食品安全管理制度，规范后厨操作、食材储存、卫生消杀、厨具设备清洁消毒流程，完善各类食安台账，应对市场监管检查，杜绝食安隐患、后厨安全事故，规避门店经营风险。 5、后厨团队管理：负责后厨员工的招聘、技能培训、实操考核、日常管理与工作激励，规范员工操作行为，提升团队专业度与执行力，稳定后厨人员架构，协调解决后厨内部问题。 6、设备与卫生管理：负责后厨所有厨具、电器、制冷设备的日常检查、保养与报修，保障设备正常运转；统筹后厨环境卫生、分区清洁、消杀工作，维持后厨标准化整洁环境。 7、配合门店经营：对接店长落实门店各项管理制度、营销活动及开业筹备工作，根据经营需求调整菜品结构、上新优化，配合完成门店月度经营指标。 岗位要求 1、年龄要求：50周岁以内，身体健康，能适应餐饮门店倒班、高峰期及节假日高强度工作节奏。 2、从业经验：多年火锅店后厨全盘管理经验，精通火锅锅底、菜品制作、后厨标准化管理，实操经验扎实，能独立统筹后厨所有工作。 3、能力要求：熟悉餐饮食品安全法规及监管标准，擅长食材成本管控、损耗控制、团队搭建与培训，具备极强的品控意识、风险意识和落地执行能力。 4、素养要求：责任心强、执行力高，善于沟通协调，能高效配合店长开展工作，可快速处理后厨突发问题，服从门店规范化管理。 5、优先条件：有连锁品牌火锅店厨师长任职经验、擅长菜品上新优化、持有食品安全相关证书者优先。

[太阳][太阳]华莱士天山科技园店招聘[太阳][太阳][玫瑰]长期工，长期兼职，周末工，夜班兼职，餐厅经理（18-48周）[玫瑰]时薪+工龄+全勤+高低温补贴等。[玫瑰]电话:（同，非诚勿扰）

客房服务员（2600-3000）学历不限·经验不限薪资福利:2600-3000元招工人数:8人工作地址:河北省石家庄市新华区友谊大街学府路交叉口附近

石家庄藁城区招酒店前台

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iu酒店元氏店招聘：前台收银员要求：女性，年龄30周岁左右，有相关工作经验可放宽！工资待遇：2500-3500，包吃包住，节日福利，生日福利，加班补助，每月生活会等。任职要求：形象好，气质佳，性格开朗，有一定的语言组织和沟通能力，普通话标准，会基本的电脑操作，能上夜班适应倒班制。有意向可直接店内面试！联系电话：或地址：元氏县人民路136号iu酒店（衣世界服装城后院）

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