招聘古彝奢香酒店，岗位招酒店住宿管理经验的经理一名，工资待遇面谈龙老板

招聘古彝奢香酒店，岗位急需酒店住宿管理经验的经理一名，工资待遇面谈龙老板

招聘酒店管家。要求具备一年以上的酒店管家工作经验，性格外向、有主动服务意识、有上进心。语言沟通能力强，热情大方。有经验者优先。薪资福利包含包吃包住。

招聘前台主管1名。要求中专及以上学历，年龄25-45岁，具备1年以上前台管理经验。需熟练操作电脑及酒店管理系统，抗压能力强。工作内容包括协助前厅经理管理日常工作，督导前台服务流程，审核账务与报表，带教新员工，处理宾客疑难问题。薪资为4800元/月加绩效。酒店所有招聘岗位均提供食宿、统一缴纳五险、完成岗前培训。工作地址为贵州省毕节市威宁县滨海大道浪漫草海度假酒店。

瑞豪智能酒店招聘前台管家。薪资为4000。要求听从领导安排，为人踏实。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与合理建议，维护良好客户关系 5.配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1.年龄18-30周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和团队精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

服务员 无责底薪3000+提成+奖金 负责场内点单、酒水服务、桌面清洁，热情有责任心，能适应晚班，无需经验，免费培训。 收银员 无责底薪3000+提成+奖金 负责收银结账、账目核对，细心认真，熟悉电脑操作，无需经验，免费培训。 客服经理 无责底薪4000+提成+业绩奖励 负责客户接待、订台维护、客情沟通，善于交流，无需经验，免费培训。

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单收银及餐中服务，确保服务流程规范、热情周到 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理台面、补充餐具及物料 3. 协助厨房传菜、核对订单，保障出餐准确与上菜时效 4. 主动关注顾客需求，妥善处理简单咨询与合理诉求，提升就餐体验 5. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应餐饮行业工作节奏 2. 服务意识强，性格开朗，具备良好的沟通能力与团队协作精神 3. 无经验者可提供带教培训，有餐饮服务经验者优先考虑 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰理解工作指令并执行 5. 遵守门店规章制度，服从排班安排，责任心强，踏实肯干

上菜，拖地，收碗

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.遵守职业规范，服从管理，注重服务细节

有没有闲着的司机？陈总

毕节市织金县招护坡/边坡主要支模，打灰， 岗位职责： 1.负责护坡/边坡工程的支模、混凝土浇筑（打灰）及成型作业 2.按施工图纸和规范要求进行边坡防护结构的现场施工与质量控制 工资月结，走农民工专付， 任职要求： 1. 具备护坡/边坡相关施工经验，熟悉支模、混凝土作业流程 2.能适应户外作业环境，吃苦耐劳，具备较强执行力和责任心 3.无学历硬性要求，有相关施工经历者优先 4.服从项目安排，可接受毕节市织金县内长期驻场工作

有闲的保温师傅联系我，工地在毕节市七星关区

毕节市区招师傅一名工资5500—6500要有几个炒的好的菜，服从安排爱干净，联系电话王电话不接可能在忙

毕节和贵阳的建筑工地货车司机招聘 1. 招聘车型：9.6米、6.8米四桥货车 2. 车辆说明：公司直接提供车辆，需自带车 3. 薪资待遇：月薪8500—9500元，每月准时发薪。 4. 食宿福利：包吃包住，住宿条件整洁，伙食齐全 5. 休息休假：上六休一，合理排班 6. 任职要求：持有B2及以上驾驶证，有工地货运经验，服从现场管理，做事踏实肯干，无重大交通事故记录。 有意向者可电话联系，工期时间长，待遇优厚！

会所管理，低薪加提成。具体面议。最好有经验，年龄25到35岁为上。

学历要求：要求大专及以上学历。 专业偏好：酒店管理、旅游管理、市场营销或工商企业管理等相关专业优先 。 运营与收益管理：精通OTA（在线旅行社）平台的运营与维护，具备优秀的收益分析能力（如RevPAR分析）和动态定价策略制定能力 。 财务与成本管控：具备较强的商业和财务知识，能够制定预算，严格控制人力、物资、能耗等各项成本，提升酒店利润率 。 系统与工具：熟练掌握现代酒店管理软件（如Opera PMS等）及各类办公软件 。 市场营销：具备敏锐的市场观察力，能够分析竞争对手动态，制定并执行市场拓展与促销方案 。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

深圳龙岗高端商务接待会所｜诚聘会所管理经理 工作地点：深圳龙岗区高端商务会所 薪资待遇：18000-23000/月底薪+月度绩效+营业奖金+年终福利），能力优秀薪资可面议，上不封顶 福利待遇：全包食宿、环境高端轻奢、团队氛围简单纯粹、定期团建、待遇稳定、从不拖欠工资、高端圈层资源平台 岗位职责 1. 全面负责会所日常运营管理，统筹门店日常营业、人员管理、服务标准、卫生品质、物料库存，保证会所每日正常、高端、稳定运营。 2. 搭建高端商务接待服务体系，统一前厅、服务、演艺团队工作流程与接待标准，打造私密、高端、细致、得体的商务服务氛围，贴合企业家、私宴、圈层接待调性。 3. 客户维护与高端对接，负责高端会员、私人宴请、商务团建的全程对接、现场统筹、流程把控，提前布置场地、安排配套服务，保障客户体验与隐私舒适度。 4. 团队管理与人员培训，负责店内全员排班、考核、带教、纪律管理，规范员工礼仪、保密制度、服务细节，打造高素质、高执行力、高保密的服务团队。 5. 场地与设备运维管理，统筹包厢设备、灯光音响、环境卫生、物资消耗管理，定期巡检排查问题，及时整改，保障营业零失误。 6. 活动统筹执行，配合会所私人派对、圈层聚会、商务私宴、主题活动的落地执行，统筹现场人员分工、流程衔接、氛围把控，确保每场活动圆满顺利。 7. 门店风控与隐私管理，严格落实高端会所保密制度、店内纪律制度、安全管理制度，杜绝外传、闲聊、泄密等问题，维护会所高端私密口碑。 任职要求 1. 3年以上高端私人会所、商务KTV、高端私房菜、高端娱乐门店管理经验，熟悉深圳高端商务接待模式，有私人会所管理经验优先。 2. 熟悉高端服务流程、商务礼仪、客户接待、现场控场，懂高端圈层氛围、懂分寸、懂隐私保护。 3. 具备独立带团队、培训团队、统筹全场营业的能力，执行力强、细节控、抗压能力强。 4. 情商高、谈吐得体、形象端正，待人处事稳重，善于沟通协调客户、员工、管理层三方工作。 5. 极度守密、嘴严、人品端正，无不良从业记录，不八卦、不打探客户私人信息，职业素养过硬。 6. 熟悉门店物料、库存、人员排班、营业台账基础管理，能独立处理日常突发问题。 7. 年龄30–48岁，做事踏实稳定，想长期稳定发展，优先考虑可长期在岗者。 工作优势说明 本店为正规高端私人商务接待会所，客源稳定、圈层高端、环境轻奢安静，无繁杂散客； 店内团队简单干净、管理人性化、老板爽快好沟通、待遇准时不拖欠； 适合懂高端服务、懂管理、想稳定长期发展、积累高端人脉资源的成熟从业者。

岗位职责 1. 全面负责前厅日常运营，统筹接待、入住退房、预订、收银、礼宾等工作 2. 管理前厅员工排班、培训、考核，规范服务流程 3. 处理客诉，维护客户关系，提升宾客满意度 4. 把控前厅账务、房态，对接客房、销售等部门 5. 落实酒店各项服务、安全管理制度 任职要求 1. 有1年以上同岗位或酒店前厅主管管理经验 2. 熟悉酒店前台操作系统、客房运营流程 3. 沟通应变能力强，擅长处理各类宾客问题 4. 能接受轮班、节假日在岗，抗压能力好 5. 形象得体，有服务意识，具备团队管理能力

有责任心，有上进心，沟通能力强。工资面议

岗位职责： 1.热情接待顾客，引导入座并提供菜单，准确记录点单信息 2.熟练完成上菜、撤台、结账等全流程服务，确保服务及时、规范 3. 主动关注顾客需求，及时响应反馈，提升用餐体验与满意度 4. 保持餐区整洁有序，协助做好餐具整理、桌面清洁及基础环境维护 5.配合店长完成日常交接、物料清点及简单运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力与服务意识 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员，公司提供系统岗前培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应餐饮行业弹性工作时间 4.学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用手机完成简单操作 5. 有餐饮服务经验者优先，持有健康证者优先

招聘：酒店前台 薪资：面议 轮班工作制，上一天休一天，负责办理客人入住登记，电话接听， 退房,处理好客人的投诉等相关问题，要求年龄20 + 形象气质佳，沟通能力强，普通话标准，执行力责任心强，会电脑基础，能熬夜。薪资待遇面议 员工福利 餐补 全勤奖

工资面议

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、送零食及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持打球区域整洁有序及时清理台面、地上卫生清洁 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉，提升顾客满意度 4.配合完成球场准备、打球后收尾及日常设备基础维护工作 5. 遵守安全与卫生操作规范，落实门店服务标准与安全管理制度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有球房服务经验者优先，无经验者可培训 3. 形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作节奏 4. 具备团队协作精神，责任心强，服从门店管理安排

轮班工作制，上一天休一天，负责办理客人入住登记，电话接听， 退房等，要求年龄20 + 形象气质佳，沟通能力强，普通话标准，责任心强，会电脑基础，能熬夜。薪资待遇面议 员工福利 餐补 全勤奖

枫渡酒店招聘前台，要求1、有过酒店前台工作经验，懂电脑操作，。2、人品诚实可信，执行力强，能长期稳定。3、形象良好，身高165以上，端庄大方。4.、严格遵守酒店管理制度。5、热情开朗，性格好。月薪3200-5000，三班倒，每个班次八小时，有工龄工资，入职交五险，节假日福利，法定假日串休。联系人王女士：

能吃苦耐劳服从安排

勤快速度快

1. 保洁员 • 负责店内前厅、卫生间、楼道等区域的日常清洁与卫生维护 • 保持桌椅及公共区域整洁，营造干净舒适的用餐环境 • 配合完成门店临时安排的卫生相关工作 2.服务员 •负责顾客的接待、引导和服务，确保顾客得到及时周到的服务体验。 •上菜，并且介绍菜名。