毕节七星关区城区招聘大堂经理一名，有意者联系郡里不回消息。

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1.办理前台客人登记 2.客人反馈问题及时沟通处理。 3.2600每月（工作时间晚上6点到第二天早上6点，晚上1点可以休息睡觉，有客人再接待）

前台接待，处理客户资料

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

黎平县五贵路七宜酒店招聘前台收银人员。早班时间为9:00至21:00，夜班时间为21:00至9:00，月休2天。薪资待遇为3100至3300。岗位职责包括负责酒店前台接待工作，如接待客人、办理入住和退房手续等；维护酒店前台的日常运营，确保前台与客房对接工作顺畅。具备相关酒店前台工作经验者优先考虑。联系人：纪女士。该信息由黎平县发布，位于贵州黔东南。

有意向直接电话联系 1. 负责宾客到店迎接、入住登记、退房结算、信息咨询等日常接待工作，严格按照酒店服务标准，高效、准确完成各项业务办理，展现专业服务素养。 2. 熟练操作酒店PMS管理系统，精准把控客房房态，做好客房预订、订单核对、信息录入及公安住宿系统上传工作，确保数据真实无误。 3. 接听酒店总机电话，及时响应宾客来电咨询、叫醒服务、需求反馈等，妥善转接各类通话，做好电话记录与跟进。 4. 主动向宾客介绍酒店服务设施、会员权益及周边配套信息，积极推广酒店会员体系，提升宾客入住体验与品牌认可度。 5. 妥善处理宾客日常诉求与简单投诉，耐心沟通协调，超出权限范围的问题及时上报上级领导，全力维护酒店良好形象。 6. 负责前台区域环境卫生维护，整理各类单据、资料，做好交接班工作，清晰交接当班待办事项、宾客特殊需求及工作异常情况。 7. 配合酒店完成日常运营相关的其他工作任务，遵守酒店各项规章制度，积极参与门店组织的培训与团建活动。

招聘：主管一名（40岁以下）工资面谈包吃包住工作地址：观山湖区会展城联系电话：

招聘前厅领班一名 云岩区盐务街金顶山小耳朵清水烫 薪资4500-5500，月休4天 上班上班时间：早班:9:00-18:00 中班:11:00-14:30休息   17:00-21:30 晚班:16:00-收市 身体健康，25-30岁。做事踏实，稳定。 工作稳定，有意速来联系：

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待、入住登记、退房结算及客诉处理，保障服务专业高效 2.独立运营OTA平台（如携程、美团等），完成房态管理、价格维护、订单处理及评价回复 3.开展前厅员工基础服务流程与系统操作培训，提升团队服务标准与响应效率 4.协同销售与客房部门，及时反馈市场信息与客户需求，支持运营优化 5. 维护前台区域整洁与物资有序，确保符合酒店品牌形象与安全规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或OTA运营相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟练使用办公软件及主流酒店管理系统（PMS）、OTA后台操作 4.形象端正，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备基础英语沟通能力或学习意愿者更佳

店员待客热情大方，做事麻利，会配合高峰期备餐，出餐，眼里有活，配合店长工作，洗碗拖地搞卫生，碗不多，有无经验不要紧，不晓得做会教，容易上手。上班时间：上午6:00-10:30，下午4:00-9:00。招工人数:1名勤杂工

污水处理工岗位要求年龄在25至35岁之间，具备两年以上实操经验。面试合格后即刻安排上岗。工作地址位于纳雍县毕节德纳食品有限公司（原纳雍百凤屠宰冷链物流公司）。

贵州省毕节市威宁县海拉镇招聘贴砖师傅。工作地点位于毕节。

毕节市大方县招外墙漆/真石漆需要高空作业证

毕节织金招电焊,二保焊/气焊

承德武烈路市政中心酒店招聘：前台接待1名中班经理1名预约面试电话:

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘岗位：高端私人会所管家 薪资：13000-20000元/月，缴纳五险一金，年终绩效奖金，提供员工餐、定制工装、年度体检 工作地点：市内高端商务私人会所 休息：月休4天，法定节假日补贴 岗位职责 负责会所整体日常管理，每日巡检厅堂、茶室、宴会厅、客房、休闲区，把控环境、灯光、香氛、卫生标准。 客户全流程接待：预约登记、迎宾引导、茶水服务、会谈陪同、餐后送别，记录宾客饮食、饮茶、酒水偏好建立专属档案。 负责茶叶、名酒、雪茄、茶具、餐具等物资入库、盘点、保管、定期采购，把控耗材成本。 承接商务宴请、小型品鉴会、私人家宴、会客洽谈，统筹场地布置、餐食对接、流程安排、席间礼仪服务。 管理会所保洁、服务人员，安排排班，培训服务标准，监督日常工作质量。 对接设备维修、软装养护，贵重器皿、字画藏品日常保养看护。 严守客户及老板隐私，妥善处理会所各类突发事宜，完成领导安排其他工作。 任职要求 28-50岁，外形端正气质沉稳，谈吐优雅，礼仪规范。 2年以上高端会所、五星酒店、别墅管家相关工作经验优先。 懂茶道、红酒基础品鉴、中西餐宴请礼仪，熟悉高端商务接待流程。 细心有条理，擅长库存记账、统筹安排，沟通应变能力强。 保密意识极强，无不良嗜好，无犯罪记录，服从工作安排，可配合晚间接待加班。 持有驾照、简单英语口语优先录用。 福利待遇 一日三餐免费，四季工装统一发放； 节日礼品、生日福利、年终丰厚奖金； 定期专业礼仪、酒水茶品培训，晋升空间清晰； 加班补助、客户服务奖励。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘，酒店急招，客房服务人员一名。工作内容，客房保洁。会简单电脑者优先。薪资待遇：2900底薪＋加班工资＋提层。电话

茶灵酒店招聘信息前台接待6人岗位要求:女性身高160cm及以上，男性身高165cm及以上；大专及以上学历；普通话标准，有亲和力，性格活泼开朗，端庄大方，能适应夜班、轮班，具有较强的沟通协调能力和对客服务意识。薪资待遇:综合薪资3000-4500元/月提供员工餐+节日福利+其他福利待遇。炒菜厨师1人岗位要求：有过相关工作经验3-5年，做过桌餐，男女不限，能适应早起。需要试菜薪资待遇：3000-6000/月提供员工餐+节日福利+其他福利待遇。客房中班1人需要能接受中班，熟悉酒店服务项目及营业时间，经常检查客房设施设备，发现问题及时报修；配合客房部工作上班时间：14：00-22：00薪资待遇：3000-4000元提供员工餐+节日福利+其他福利待遇。餐厅服务员1人能适应夜班，具有较强的沟通协调能力和对客服务意识上班时间：15：30-23：30薪资待遇：2500-3000元提供员工餐+节日福利+其他福利待遇。联系人：宋女士联系电话:

威宁县维也纳酒店公开招聘6名工作人员威宁县凯智茂酒店管理有限公司维也纳酒店收银员职位薪资：2200-5000元/月职位性质：全职学历要求：高中工作经验：不限招聘人数：招6人工作内容：负责宾客入住、退房登记，办理收银结算，开具票据；解答客人咨询，处理简单客诉；做好台账登记！岗位要求：要求长期做，短期勿扰！形象气质佳，做事细心，待人热情！岗位福利：工作8小时，月休4天！联系电话：

【毕节七星关区城区某餐饮企业招聘】诚聘大堂经理一名，薪资面议，工作地点位于毕节七星关区城区，欢迎有志之士加入我们的团队！岗位主要负责前厅运营管理，包括客户接待、服务流程监督、员工排班协调、客户投诉处理及日常事务统筹等，确保门店服务高效有序运行。要求具备良好的沟通能力与团队管理能力，有相关餐饮管理经验者优先。有意者请直接联系，郡里不回消息，谢谢理解！

溪溪陶里客家菜｜招聘前厅经理薪资：7000–7500元要求：有餐饮前厅管理经验，擅长人员安排、客诉处理、现场巡检，做事细心有责任心，沟通能力好，能带领团队做好服务。迎宾薪资：5000–5500元要求：形象大方，待人热情，礼貌待客，负责迎送客人、带位、接听订座电话。月休4天法定节假日补假包食宿，工作氛围融洽联系电话：

酒店前台3500男女均可【待遇】3500左右，供吃两餐（保底+满勤+提成）【要求】18-35周岁内男女均可，善于沟通表达，整洁大方【时间】做四休二地址:北站附近海友酒店联系:汪，打通电话首句说（燕姐推荐工作）

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岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询及酒店服务的相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话流利，具备基本英语沟通能力者优先 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 工作细致耐心，能适应轮班制及节假日上班安排