经营各种宴席、商务宴餐饮公司招聘经理、领班各一名，要求样貌端正、有一定酒量，和客群能有良好沟通能力，工资4000-8000，提成另计，欢迎条件合适的联系谢生，地址河源市源城区博程国际大酒店

【岗位】私人会所总经理 【要求】 30-55岁，5年以上高端会所/五星酒店/会员制俱乐部全盘管理经验； 可自带高端人脉/高净值客户资源，精通圈层运营、私宴策划与高端商务接待； 保密意识极强，懂红酒、茶道、艺术鉴赏等高端文化，擅长团队管理与成本运营。 【职责】 全面负责会所整体运营、会员维护、圈层活动策划、团队搭建及经营目标达成。 【待遇】 底薪12000-15000+绩效+项目分红，薪资上不封顶，优质高端平台，资源圈层优质，具体面谈。 有意者请私发简历，非诚勿扰。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

现场管理，处理客诉，有较强的服务意识

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全执行情况，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5.学历不限，有3-5年餐饮主管或店长经验者优先

带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务 监督服务流程，处理简单客诉，维持用餐秩序 安排员工站位、翻台、卫生，配合店长管理 高峰期统筹协调，提升顾客体验

有相关工作经验，可以致电话联系或直接面试 饶总微信同步

岗位职责：（广东人会粤语优秀） 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

食堂现场主管 有餐饮行业相关工作经验，良好的沟通表达能力，责任心强！

肇庆怀集需要五个电焊工，五个泥瓦工。先做十天，做得好可以长做，有宿舍有食堂，电话

肇庆市四会市招水工、水电

实习生、单招生、暑假工均可接收大量招聘 端州睦岗新能源电子厂14-19元/小时 空调车间｜工作简单易上手｜长期稳定 应聘要求 男女不限 18岁—42周岁 无需经验，上手轻松，坐班为主，实习生主要工作是开机，独立岗位，以技术骨干培养， 上班模式 早中班、三班倒，按个人意愿安排。 正常8小时正班+每日加班1-2小时 每周统一转班，作息规律 薪资待遇（分级工价，多劳多得）第一个月 入职保底：14元/小时+计件。 效率60%-70%：16元/小时+计件。 效率70%-100%：18元/小时+计件。 效率超100%-110%：19元/小时+计件。 综合月薪：4500-5500元 入职满3—5个月可申请转正，转正后计件核算，收入更高 25号发上个月工资 食宿福利 厂内电梯宿舍，4-6人间，住宿环境优越 食堂就餐，每餐仅自付2-3元，剩余费用公司全额补贴 其他须知 长期稳定工期，适合长期做 工作地址：肇庆市端州区睦岗工业园区

招钻工师傅多名，小工多名，钻探取芯鑽工保底15000元，小工9000元。工作地新疆工资月结。。礦山鑽探操作工。干過地面鑽探優先。

需要4给个合伙一起做，还没找到工作的兄弟们一起过来弄

长清酒店招聘前厅主管一名，吧台一名，工资待遇面议。联系人李总麻烦各位推荐介绍

招聘酒店管理人员。薪资范围为2500-4500元每月。经验要求不限。学历要求为本科。工作地址位于云南省临沧市临翔区忙畔街道园区路99号瑞志商城3楼。岗位职责包括负责前厅及餐饮日常运营管理，组织员工培训以提升服务与销售能力，管理客户关系并处理投诉与反馈，以及协调OTA平台运营以提升订单量。职位要求具备3-5年酒店行业经验，有前厅或餐饮管理经验，熟悉OTA运营并具备团队管理与销售能力，学历为本科及以上，有客服与培训经验者优先，需适应轮班制，具体时间班次面议。薪资福利方面，综合薪资为2500-4500元每月，提供五险。

招聘酒店店长。薪资范围为6000-9000元/月。经验要求不限。学历要求不限。工作地址位于云南省西双版纳自治州景洪市允景洪街道办事三叶社区居委会凯旋景园（二期）4-2-209室。岗位职责包括全面负责酒店日常运营管理，管理团队以确保服务质量和客户满意度，以及负责OTA平台运营及销售目标达成。职位要求年龄在25至40岁之间，具备1至3年酒店行业经验，有连锁酒店管理经验者优先。要求熟悉OTA运营，具备销售及团队管理能力，有酒店店长或相关岗位工作经验。工作时间及具体班次面议。薪资福利包括综合薪资6000-9000元/月，并提供五险一金。

河北雄安新区某酒店招聘前厅主管一名。工作地点位于河南省许昌市。岗位主要负责前厅日常运营管理，包括接待服务、员工排班、客户关系维护及前厅运营数据整理等。要求具备良好的沟通协调能力，有酒店前厅管理工作经验者优先。薪资面议。详情请致电咨询张经理。

安徽宿逸酒店管理有限公司正在招聘。

大旺汉庭酒店岗位:客房服务员1名工作内容及要求:负责客房日常打扫和维护，提供基础对客服务，有吃苦耐劳精神薪资范围:底薪十提成5000-6000元包吃包住购买社保熟手优先工作时间:8:30-17:00待遇:月休4天，法定假11天购买社保，10号发薪联系人:詹小姐

招聘客房服务员（专职夜班）1人。岗位职责包括夜间客房清洁、布草更换、补齐用品，楼层公共区域卫生清洁，协助早餐出品、摆台，巡查房态并处理客人夜间需求，以及做好安全巡视与交接班记录。薪资范围为2800-3000元，提供夜班补贴。福利包括年底双薪、员工培训、年度旅游、年度体检、节日补贴、包吃住、休假制度、法定节假日、五险、综合补贴、年终奖金、月休4天、购买社保、节日福利、团建活动、带薪年假。工作地址为广东肇庆怀集县。

大旺汉庭酒店岗位:客房服务员1名工作内容及要求:负责客房日常打扫和维护，提供基础对客服务，有吃苦耐劳精神薪资范围:底薪十提成5000-6000元包吃包住熟手优先工作时间:8:30-17:00待遇:月休4天，法定假11天购买社保，10号发薪联系人:詹小姐

大旺全季酒店岗位:客房服务员2名工作内容及要求:负责客房日常打扫和维护，提供基础对客服务，有吃苦耐劳精神薪资范围:底薪十提成4000—5000元包吃包住”年龄35—50岁识字，熟手优先工作时间：8：00—17：00待遇：月休4天，法定假11天购买社保，6号发薪联系人：刘生

巢顶山茶业公园景区招聘客房管家，岗位人数为4名。，主要从事客房服务接待客人和保洁工作，需服从领导其他工作安排。月休四天，提供食宿，购买社保，休息天可安排接送。薪资待遇为3000-5000元。联系电话为岑小姐。工作地址位于德庆县官圩镇沙旁定安村林冲口大傍山场。

岗位职责 全面负责门店前厅日常运营管理，统筹服务、卫生、排班、纪律等工作，保障楼面高效有序运转。 主动维护用餐秩序与用餐氛围，提升顾客就餐体验，打造优质服务口碑。 独立处理各类突发情况与客户投诉，快速安抚、高效解决，不推诿、不激化矛盾。 带领、培训、考核前厅员工，提升团队服务意识与专业能力。 配合门店完成营收目标，做好成本控制、物料管理及上级交办的其他工作。 任职要求 有火锅/中餐楼面管理经验优先，熟悉前厅运营流程。 责任心极强，做事踏实靠谱，能主动扛事、主动跟进。 反应快、脑子灵活，临场应变能力强，不怯场、不慌乱。 具备独立处理客诉能力，懂沟通、会安抚、能快速给出解决方案。 服务意识强，有耐心、有亲和力，能适应餐饮行业工作时间。 执行力强，能带团队、懂管理，抗压能力好。 我们希望你眼里有活、心中有责，关键时刻顶得上。 不用事事上报，遇到问题能自己先解决、先搞定。 做事稳、反应快，顾客满意、团队省心。

[庆祝]诚聘：美豪丽致酒店招聘客房服务员薪资范围:3000-4500元/月社保类型:五险、包吃住 上班时间：08：30—17：00要求：身体健康，有责任心，55岁以内，有客房保洁经验者优先考虑工作地点：美豪丽致酒店鼎湖店有意请联系刘经理

6月20-21号（明天，后天）找兼职客栈前台，200每天，地址：喜洲古镇正义门附近，要求会办入住登记，热情礼貌接待客人，包住不包吃，电话

工厂饭堂，可以带团队过来

【端州区】招聘；楼面部长1名，工资面议有经验优先，准时出粮待遇从优，联系电话（店长）

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识