招聘前台主管。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求3年以上 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

岗位职责: 负责做好餐厅的用餐服务 任职要求: 19-35，无明显纹身染发，有楼面人员管理经验一年起。 工作时间: 9：00-22：00排班

1、前厅领班：有多年的领班和维护线上线下的工作经验，基本工资5000一7000元/月+绩效、25岁一40岁。 2、收银+水吧：熟手美团收银系统和多年水吧（调制奶茶、咖啡、小吃糕点等）工作经验，单项收银或水吧均可！两项熟手者优先！基本工资4500一6000元/月+绩效，22岁一35岁。 3、服务员：有从事服务员经验者优先，基本工资4000一5000元/月+绩效，20一35岁。 4、清洗工：有经验者优先，基本工资4000一5000元/月+绩效，25一55岁。 注明：以上职位均要求身体健康、五官端正、刻苦耐劳、抗压能力强、服从工作安排，试用期1一60天，工作时间10个小时/日，包食宿，月休3天。工作地址一一深圳市罗湖区笋岗街道田心社区，中洲创意中心108铺《金凤皇鸡煲火锅店》。

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

【工作内容】 1、负责公司商务包间、贵宾室、接待室的日常管理与客户接待服务，保障接待流程规范、环境整洁、服务专业，维护公司对外形象。 【任职要求】 1、大专以上学历，形象好，沟通礼貌，服务意识强。 2、熟悉基本商务礼仪，能适应临时性接待加班。 3、会简单英语交流

餐饮经理（5500-7500） 餐饮主管（5000-7000） 【工作内容】 - 协助负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率； - 管理员工团队，组织培训与考核，提升团队整体服务水平，保障出品质量与顾客满意度； - 处理客户投诉及突发事件，维护门店良好形象。 【任职要求】 - 身体健康，具备餐饮行业管理经验； - 熟悉餐饮运营流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力； - 有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力。

餐饮主管： 1，有责任心，工作能力强 2，处理客诉，沟通客户 3，餐具管理，人事考勤

薪资待遇 综合月薪 6500-8500 元，多劳多得、上不封顶 基本工资 3800 元（底薪 2200 元 + 岗位津贴 1000 元 + 考核奖金 600 元） 加班费以 2200 元为基数核算：平日加班 1.5 倍、周末加班 2 倍、法定节假日 3 倍 夜班补贴 10 元 / 天，每月高温补贴 300 元 食宿 & 福利 包吃，提供宿舍；每周可借支 300-500 元 任职要求 年龄 20-44 周岁 入职须知 面试合格后需体检，体检通过方可入职 面试着装要求：禁止穿短裤、裙子、凉鞋、背心 面试安排 必备证件：身份证原件 感兴趣的赶快联系我，投稿，过时不候

全网招指挥，工地在广东肇庆，工资5500+20，，有宿舍工作地址：广东肇庆

一、薪资待遇 基础工价：18元/小时 工期要求：60天起，可长期稳定做 ：，统一按16元/小时结算（少2元/小时） 二、招聘要求 年龄：18-45周岁 额外要求：身高偏高优先 入职福利：无需体检、独立岗位、上班可带手机 三、工作内容 岗位：上架、入库（轻松简单，上手快） 班次：纯长白班，无夜班 四、食宿待遇 包吃，不包住 五、薪资结算 离职结算：

肇庆市四会市招挖下粮坑，尺寸3米×3米×3米. 1，需要电镐，有挖坑的经验 2，会砌墙 3，会粉刷 4，会做防水 5，会支模会倒混泥土

明天6.3号8.30-14.30（包含中午吃饭休息，管中午饭）肇庆高要区凤辉挂具厂招1个小工过来装车，25岁以上，下班结150块钱，超时另算，超时加班30一小时

招聘：布草主管（三亚湾京海酒店）薪资福利1. 薪资：4500–4800元/月2. 休息：每月休8天3. 保障：缴纳社保工作地点三亚湾·京海酒店联系方式电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责会所日常运营管理，统筹1400㎡经营场所的服务质量与运营效率 2. 制定并执行人员排班、绩效考核及团队培训计划，管理7-10人服务团队 3.处理客户接待、投诉协调及突发事件应对，保障服务体验与经营安全 4.监督环境卫生、设施维护及成本控制，确保符合行业卫生与安全标准 5. 配合完成月度经营分析、健康体检组织及基础行政事务 任职要求： 1. 年龄27-45周岁，形象端庄、性格开朗、沟通表达能力强 2. 具备1年以上酒店/会所类场所管理经验，有团队管理实操经历 3.责任心强、细致耐心，具备良好应变能力与服务意识 4.爱干净、讲礼貌，认同服务行业职业规范 5.学历不限

中国移动营业厅，招聘：大堂经理任职要求与能力基础门槛：普遍要求全日制大专及以上学历，年龄通常在35岁以下（特别优秀者可放宽）。·核心能力：具备出色的沟通表达能力和亲和力；具备敏锐的营销思维与销售意识；熟练使用常见办公软件；具备良好的抗压能力，能处理突发状况。·加分项：有通信、零售或快消品等行业经验者通常优先录用。需要连接客户与业务的“向导”，更是现场管理的“大管家”和业绩达成的“推动者”。薪资待遇4000+联系电话

诚聘｜酒店经理♀全面统筹门店日常运营，负责全盘管理工作。寻找懂经营、善管理、有责任心的实干精英携手共赢，共谋发展工作地点：崇礼联系电话:

端州区敏捷城对面喜客来农家美食招聘：晚饭宵夜服务员多名部长2名详情面议电话：宋生

招聘：诚聘：领班/主管 3600-5000/月 薪资：面议 面道西北 【招聘岗位】： 领班/主管 【岗位要求】： 安排员工日常工作，能独立处理客情 【薪资待遇】： 3600-5000/月 【工作地址】：肇庆市四会市四会广场二楼面道西北 【联系方式】： 点击下方【申请职位】填写简历，再点击【拨打电话】即可； （如有意向请投递简历，电话

酒店招聘前台接待人员2名。要求中专及以上学历（含实习生），普通话和粤语标准流利，语言表达能力强。性格开朗、热情大方、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识、保密意识和责任感。相貌端正，形象气质佳，男生身高170厘米以上，女生身高155厘米以上。能适应三班倒，需上夜班，有较大团队入住接待时需适当加班。薪资福利为试用期工资2800-3000元，转正后约3300-3500元（含绩效奖、订房提成、夜班补贴等），提供食宿并购买社保。工作地址位于肇庆高新区建设路46号涞馨大酒店。

工厂饭堂，可以带团队过来

四会大旺锦信华苑酒楼招楼面部长，月薪5500+提成，月休3日，电话陈。四哥介绍

招聘客房主管1位，，年龄不限，需具备三年以上工作经验，良好的组织协调能力和现场管理经验，熟悉客房服务标准和安全管理规范，能熟练使用办公软件进行排班、记录和报表处理，具有较强的责任心和团队协作精神，能承受一定工作压力。工作内容包括负责客房部的日常运营与管理，统筹工作安排并监督执行，制定工作计划和操作流程，确保服务质量和工作效率，组织员工培训与考核，提升团队专业能力和服务意识，定期检查房间清洁状况及设施设备运行情况，保障住宿品质。薪资为4000元/月。工作地址为广东省肇庆市高要区沿江二路20号非繁云居酒店。

岗位职责 全面负责门店前厅日常运营管理，统筹服务、卫生、排班、纪律等工作，保障楼面高效有序运转。 主动维护用餐秩序与用餐氛围，提升顾客就餐体验，打造优质服务口碑。 独立处理各类突发情况与客户投诉，快速安抚、高效解决，不推诿、不激化矛盾。 带领、培训、考核前厅员工，提升团队服务意识与专业能力。 配合门店完成营收目标，做好成本控制、物料管理及上级交办的其他工作。 任职要求 有火锅/中餐楼面管理经验优先，熟悉前厅运营流程。 责任心极强，做事踏实靠谱，能主动扛事、主动跟进。 反应快、脑子灵活，临场应变能力强，不怯场、不慌乱。 具备独立处理客诉能力，懂沟通、会安抚、能快速给出解决方案。 服务意识强，有耐心、有亲和力，能适应餐饮行业工作时间。 执行力强，能带团队、懂管理，抗压能力好。 我们希望你眼里有活、心中有责，关键时刻顶得上。 不用事事上报，遇到问题能自己先解决、先搞定。 做事稳、反应快，顾客满意、团队省心。

招聘：厨房领班薪资：4000元以上/月1.按照标准食谱和符合食品卫生要求，为客人高效率地制作食物。2.监督食材验收、储存、加工及剩余物料管理，落实食品安全与卫生操作规范。3.协助部门主管/副厨师长管理厨房的正常运作，保证食品的高质量。4.指导并带教厨房一线员工，协助开展岗位技能培训与工作考核。5.执行餐厅排班计划，保障营业时段人力配置合理，及时应对突发运营需求。

招聘：部长 薪资：4000元/月 有餐饮管理经验1年以上 免费提供宿舍，免费提供中餐、晚餐，宿舍水费电费自行负责； **三天，全勤奖200元，出勤及全勤奖金考核按公司考勤制度执行；；法定假期按公司规定补休；，每月补贴10元；法定假期待遇制度：当日人均产值<1000 ：1比1补休；1000-1200：补100元/人；>1200：补200元/人；社保：，如需购买社保，由餐厅代买，社保从工资里面，特殊岗位另行商议； 入离职：；离职需提前30天书面申请；筹备签到工资按肇庆基础工资8成发放，凡停工停产3天内按基础工资8成发放，超3天放假；奖金项目：营业额完成奖，月人均产值超额奖，具体方案开业3个月出详细方案；

招聘主管一名，服务员二名。工作地点位于仙鹤街。薪资结构包括基本工资、满勤奖和绩效奖。每月休假三天，年假六天，入职当月即可享有假期。提供食宿，水电费由公司承担，宿舍距离工作地点较近。一经录用，待遇从优。联系人李店，联系电话。