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餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作,确保食材品质与供应及时性 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 责任心强,具备团队管理意识与服务导向思维 5. 学历不限,有3-5年餐饮主管及以上岗位经验
招聘前厅主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
前厅主管 ·薪资待遇:月薪5500-6000元,月休4天 ·工作时间:上午6:00-13:30,下午16:30-19:00(需根据运营情况灵活调度) ·岗位职责:负责前厅日常运营、人员调配、服务质量管理,兼管简单文书与数据统计工作。 ·任职要求:熟练使用基础办公软件(如Word、Excel),具备餐饮服务管理经验者优先;沟通协调能力强,有一定组织能力。 ·福利待遇:包吃包住,提供岗位晋升空间。 附注: 以上岗位均提供稳定的食宿条件,工作地点位于福田医院院内。欢迎责任心强、乐于服务的人员加入我们,共同保障医院食堂的高效运营与优质服务。
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限,持健康证,有餐饮管理证书者优先
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理:负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核,提升员工服务意识和专业技能。 服务监督:巡查各服务区域,监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量,及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护:接待并妥善解决客户投诉与需求,建立良好客情关系,提升客户满意度与复购率。 运营协调:协调各部门间的工作衔接,保障酒店日常运营顺畅,参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表:统计服务相关数据,制作运营报表,为酒店管理层的决策提供依据。
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及消防操作规范,持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5.责任心强,服务意识突出,有连锁餐饮管理经验者优先
楼面服务员主管
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
服务员主管 男女不限 岗位职责 1.负责餐厅顾客接待、引导与餐位安排 2.准确记录顾客点单,高效完成上菜服务 3.及时清理餐桌,保持用餐区域整洁卫生 任职要求 1.有餐饮服务经验优先 2.具备良好沟通能力,能热情接待顾客 3.工作认真负责,有较强的服务意识 工作时间:下午16.30-凌晨2.00。
餐饮主管
岗位职责: 1. 协助店长完成门店日常运营管理,确保服务流程顺畅; 2. 关注顾客用餐体验,及时响应并处理顾客需求与突发情况; 3. 负责前厅人员的协调与激励,提升团队整体服务效率; 4. 定期巡台,检查餐具与备品补给情况,保障营业正常进行; 5. 落实清洁与闭店检查工作,确保环境安全与设备正常。 任职要求: 1. 具备餐饮行业相关管理经验,熟悉门店运营流程; 2. 沟通协调能力强,能有效处理客诉与团队协作问题; 3. 抗压能力突出,能在高强度工作环境下保持良好状态; 4. 责任心强,执行力高,能够独立完成门店日常事务管理; 5. 有较强的服务意识,注重细节,追求卓越的顾客体验。
餐饮主管
薪资范围:6000-7500 岗位职责: 1. 协助店长负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升; 2. 组织员工培训与考核,建立高效服务团队,落实食品安全与操作规范; 3. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序; 4. 协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅。 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉火锅店全流程运营优先考虑; 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题; 3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求; 4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力。
餐厅领班月结全职
招聘信息 开平药膳鸡煲店 服务员:多名工资3500-4000元 领班:1名工资4500元 厨房:斩鸡2名配菜2名工资4000-5500元 洗碗工:2名工资3500-4000元 月休3天,工作时间10小时,包吃, 发工资10号 男女不限年龄18岁至50岁左右,熟练优选,要求身体健康,阳光灿烂,能吃苦耐劳,与有缘的你一起共同努力奋斗加油地址:开平市长沙街道幕村安吉路北一区 9 号联系方式李女士
服务领班
4000-10000元/月
餐厅领班月结兼职假期工全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营统筹,包括排班、客流调度及服务流程优化 2.监督菜品出品质量与上菜时效,确保冒菜口味正宗、服务标准统一 3.带领服务团队完成迎宾、点餐、传菜、收台等全流程服务,提升顾客满意度 4.处理顾客咨询与投诉,及时协调解决现场问题,维护品牌形象 5.协助店长进行物料盘点、成本管控及卫生安全检查,落实食品安全规范 任职要求: 1. 有餐饮服务经验者优先,热爱川味餐饮文化 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.吃苦耐劳,适应快节奏工作环境,能胜任早晚轮班 4.形象端正,服务意识强,具备基础食品安全知识 5.学历不限,有小餐饮门店管理经验者可适当放宽条件
学徒工包吃高温补贴加班补贴包住1-2人月结
只招焊工学徒,火焰切割机学徒工,要求能吃苦耐劳,有责任心,有上进心,长得胖的不要,会开一点点叉车优先
抛光工打磨库管
怀集 因公司发展需要,现招聘以下岗位: 1.开料师傅2名 2.双曲展开1名(会犀牛软件及建模) 3.组装熟手4名 4.抛光2名 5.打磨师傅1名 6.普工多名 7.扫码统计2名 8.仓管1名 公司食宿条件优,固定早、中、晚三餐,全新宿舍配备空调、热水器,8小时工作制(特殊岗位由主管安排上班时间),,加班按1比1,月休两天,工资待遇面议或电议。 厂址:肇庆市怀集县广佛肇经济合作区B区
肇庆 怀集县
5月4日 10:44拨打电话
砍伐工长期20人以上日结
肇庆市广宁县大量招砍伐工青皮竹团队,老竹260一吨,嫩竹230吨,竹子好,大条,抓机抓走出货快,不装车。不压一分钱,过完磅转账,一车8到10吨,不包吃住。竹子密度大,没有杂草,山场大,量大。自己的山场,急需200人以上中介勿扰!
肇庆 广宁县
5月4日 10:38拨打电话
肇庆端州区招工地小工/杂工,工地学徒工
180-300元/天
工地学徒工小工3-5人
肇庆市端州区招工地小工/杂工,工地学徒工
肇庆 端州区
5月4日 10:37拨打电话
小工
100-200元/天
搬玻璃小工5-14天1-2人日结
搬2块玻璃,两个小时的活左右,100块钱下班结账
肇庆 广宁县
5月4日 10:35拨打电话
酒店前台
王先生() 地址:庄河市徐岭镇杨屯 104路公交车大东市场站前行100米 二、大连欣宸商务酒店有限公司诚聘: 环境好、氛围佳,诚招酒店运营岗,经验优先,待遇从优,期待用心做事的你! 1. 酒店主管1名 熟练操作办公软件,3年及以上同岗位工作经验优先,统筹管理能力强者优先。 2. 酒店前台2名 40周岁以下,形象端庄、表达流畅,熟练用办公软件,沟通能力强。 3. 咖啡水吧服务员1名 手脚麻利、头脑灵活,爱干净、有服务意识 工资福利:所有岗位待遇从优,薪资面议,工作环境舒适。 所有岗位均面谈薪资,择优录取,有意者速联,错过无! 联系电话:
大连 庄河市
5月4日 10:28拨打电话
巴音郭楞库尔勒市前台接待/前台主管|巴音布鲁克酒店||若干|薪资待遇面议|
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
前台接待/前台主管|巴音布鲁克酒店|库尔勒|若干|薪资待遇面议|
巴音郭楞 库尔勒市
5月4日 10:24拨打电话
巴音郭楞库尔勒市前台经理/会计/出纳|巴音布鲁克酒店||若干|薪资待遇面议|
酒店经理月结
前台经理/会计/出纳|巴音布鲁克酒店|库尔勒|若干|薪资待遇面议|
巴音郭楞 库尔勒市
5月4日 10:24拨打电话
酒店经理月结
前厅主管|麗枫酒店(石化大道汇嘉广场店)|石化大道圣果名苑旁麗枫酒店|若干|4000-5500(加提成加绩效)|马主任
巴音郭楞
5月4日 10:24拨打电话
酒店经理月结
前厅主管|麗枫酒店(石化大道汇嘉广场店)|石化大道圣果名苑旁麗枫酒店|若干|4000-5500(加提成加绩效)|许经理
巴音郭楞
5月4日 10:24拨打电话
上什
肇院实验学校食堂招聘(非诚勿扰)大冲 1⃣服务领班2名 46岁以下,工作内容:厨房工作,分餐,切菜,洗碗等内容服从安排,上班时间6点—13点,下午4点到7点(含早午晚吃饭时间),必要时加班另算。试用期3200元,手脚快,思维灵活,购买社保。 2⃣蒸饭工(上什)52 岁以下,会蒸柜蒸饭,力量大,工作辛苦但简单。7点—13点,2点30分—6点30分。试用期3200,熟手优先。 3⃣点心师1名,50岁以下,会做水包,烘包,蛋糕等点心,上班时间上午4点30分—9点30分,下午3点—7点,试用期5000元,包食包住,。 以上岗位月休4天,加国家公休假,寒暑假不用上班有补贴。不怕辛苦,做事认真,身体健康。 有意请联系: 梁小姐 (同步,尽量联系,午晚休息勿扰)
肇庆
4月28日 09:09拨打电话
肇庆端州区鸡煲、鹅宴找经理一名,有意向姐妹我。
餐厅领班
端州鸡煲、鹅宴找经理一名,有意向姐妹我。
肇庆 端州区
4月30日 12:41拨打电话
酒店前台酒店迎宾员
[庆祝]诚聘:美豪丽致酒店招聘前台专职夜班接待员薪资范围:3300-5000元/月提成:夜班䃼贴+销售提成社保类型:五险、包吃住 要求:懂电脑基础知识,35岁以内,有工作责任心有经验者优先考虑工作地点:美豪丽致酒店鼎湖店有意请联系
肇庆 鼎湖区
5月4日 08:55拨打电话
上什
肇院实验学校食堂招聘(非诚勿扰)大冲 1⃣服务领班2名 46岁以下,工作内容:厨房工作,分餐,切菜,洗碗等内容服从安排,上班时间6点—13点,下午4点到7点(含早午晚吃饭时间),必要时加班另算。试用期3200元,手脚快,思维灵活,购买社保。 2⃣蒸饭工(上什)52 岁以下,会蒸柜蒸饭,力量大,工作辛苦但简单。7点—13点,2点30分—6点30分。试用期3200,熟手优先。 3⃣点心师1名,50岁以下,会做水包,烘包,蛋糕等点心,上班时间上午4点30分—9点30分,下午3点—7点,试用期5000元,包食包住,。 以上岗位月休4天,加国家公休假,寒暑假不用上班有补贴。不怕辛苦,做事认真,身体健康。 有意请联系: 梁小姐 (同步,尽量联系,午晚休息勿扰)
肇庆
4月27日 19:38拨打电话
餐饮店长
5000-7000元/月
餐饮店长月结全职五险,全勤奖,年终奖
1、能够熟悉店内任何岗位操作流程,确保服务品质; 2、确保员工按照SOP规范操作,并做好损耗管理以及资产设备的维护; 3、安排好员工排班就餐,保证店里各项的正常运营; 4、清点好库存,报账,根据库存订货; 5、督促员工做好区域卫生,做好4D现场管理工作符合食监要求; 6、配合督导工作,完成上级检查; 7、提高店里人员服务意识,处理客户投诉,确保客户满意度; 8、领导团队,负责下属员工的培训和考核,营造良好的工作氛围,激发员工积极性; 9、负责所管辖员工的工作评估和职业发展,优化所负责部门的人事结构,提高团队效率; 10、完成上级临时交待的工作。
厨师长
1-1.1万元/月
厨师长月结全职
工厂饭堂,可以带团队过来
客房服务员月结
大旺全季酒店 岗位:客房服务员2名 工作内容及要求:负责客房日常打扫和维护,提供基础对客服务,有吃苦耐劳精神 薪资范围:底薪十提成4000—5000元包吃包住”年龄35—50岁识字,熟手优先 工作时间:8:00—17:00 待遇:月休4天,法定假11天购买社保,6号发薪 联系人:刘生 同步
肇庆
4月24日 11:39拨打电话
客房服务员月结
大旺全季酒店岗位:客房服务员2名工作内容及要求:负责客房日常打扫和维护,提供基础对客服务,有吃苦耐劳精神薪资范围:底薪十提成4000—5000元包吃包住”年龄35—50岁识字,熟手优先工作时间:8:00—17:00待遇:月休4天,法定假11天购买社保,6号发薪联系人:刘生微信同步
肇庆
4月27日 11:43拨打电话
客房服务员月结
客房服务员(30-55岁)身体健康,讲究卫生,吃苦耐劳,有做过保洁工作经验优先,有工作责任心。薪资福利:底薪熟手2200元/月(生手2100元/月)伙食补贴300元(购买意外险一份)(任务每天12间,超出计提成)招工人数:1名上班时间:8:00-下午16:00(月休3天)节假日另计工作地址:洲际酒店附近
肇庆
4月30日 18:53拨打电话
客房服务员月结兼职假期工全职
岗位职责: 1. 负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品,及时更换脏污布草 3. 检查房间设施设备运行状况,发现故障或异常及时报修 4. 协助办理客人入住、退房相关服务,提供基础问询与协助 5. 配合店长完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求: 1. 学历不限,身体健康,仪表端正,具备良好服务意识 2. 有酒店客房服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本沟通能力,服从管理,团队协作意识良好 5. 遵守酒店规章制度,注重职业素养与客人隐私保护
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