岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力、要有执行力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

招聘：值班经理DutyManager薪资：6千-7千岗位职责：<br/>1、协调各部门的工作关系，处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。<br/>2、检查当天客人到达的时间，了解到达了的和刚到达的客人的需求，进行跟进。<br/>3、保证所有客人得到及时、热情的回应与认可，及时解决相关问题。<br/>4、接待和迎送到离店的重要宾客，检查有关部门做好服务工作。<br/>5、负责酒店的质量管理工作。<br/>6、推广酒店的产品和服务，提升酒店的收入。<br/>7、协助部门负责人处理日常事务。<br/>岗位要求：<br/>1、大专以上学历，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。<br/>2、具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件。<br/>3、熟悉酒店管理制度和工作规范。<br/>4、熟悉各种应急预案的内容和程序。<br/>5、了解旅游法规，懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。<br/>6、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>7、有较好的团队合作意识、亲和力佳，抗压力强。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作团队，提升服务专业性与执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌从业经历者优先 2. 熟悉餐厅运营全流程，具备较强的现场统筹与问题解决能力 3.具备基础财务意识和数据分析能力，能独立完成经营报表分析 4.沟通协调能力强，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业价值观

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划，达成营收目标，控制运营成本 3.组织员工培训与团队建设，提升服务人员专业素养与工作效率 4.处理客户投诉及突发事件，维护酒店良好形象与客户关系 5.协调各部门工作，优化运营流程，推动酒店标准化管理落地 任职要求： 1.具备3-5年及以上酒店行业管理工作经验，熟悉酒店运营全流程 2.优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励员工 3.具备较强的客户服务意识和应急处理能力，责任心强 4.熟悉现代酒店管理模式，掌握基本的财务与运营管理知识 5.学历不限，具备成功管理中型以上酒店经验者优先考虑

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、防疫等合规要求 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘 餐饮经理 广州海珠区

餐饮主管： 1，有责任心，工作能力强 2，处理客诉，沟通客户 3，餐具管理，人事考勤

店长岗位职责： 1、按照公司标准，全面提高酒店的管理水平及服务质量，创造良好的经济效益和社会效益； 2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标； 3、关注市场动向，确保酒店营业收入稳定增长； 4、详细阅读和分析报表，检查营业计划的完成情况，并采取对策，保证本店营业顺利进行； 5、严格控制成本费用，保证利润最大化； 6、对酒店进行日常的管理工作，协调酒店各部门的配合，促进各部门的沟通，保持高效率完成工作，建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。 岗位要求： 1、大专及以上学历，沟通表达能力强，年龄25-35岁，男女不限熟悉OTA、新媒体运营管理，具备高效执行力； 2、经验要求： A.5年及以上酒店工作经验（2年以上星级酒店工作经验+3年以上连锁型酒店店长工作经验） B.3年以上中端连锁型酒店店长工作经验（有全季.亚朵.欢朋.维也纳.丽枫.桔子水晶等中高端连锁酒店的可优先考虑） C.销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验 D.过往经历中有连锁酒店的筹建店经验和销售管理经验优先考虑 3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规，认同企业文化和企业价值观。联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘蚬岗临时工，岗位为污水操作工，共1名。工作地点在高要蚬岗污水站点。工作内容包括清理污泥、池内浮渣，厂区割草、种草绿化，以及现场保洁辅助。要求身体健康，吃苦耐劳，能接受户外脏累活，居住在蚬岗及附近者优先，有无经验均可。薪资为250元/天，不含餐食，工作约10天左右，干完当月结算工资。有意者可报名。

肇庆市怀集县招砌砖/石工、泥瓦工、庭院贴砖工，砌围墙，花基，铺室外地板砖，可包可点

大旺空调管厂最高20元/小时7天后日结 7天后日结150连发15天后周借500 最高工价18.5元/小时+25夜班补贴则则上夜班约20元/小时 年龄:20-45岁，男女不限 超过45岁的要看起来比较年轻的！ 两班倒为主可先上白班（夜班补贴25元/晚） 最高工价：白班18.5元/小时包含基础工价17元/小时1.5元在岗留存福利补贴 上夜班另有夜班补贴25元/晚 （在岗留存福利补贴要求发薪日在职享有，发薪日为月底发上个月工资） 月薪约4800-6000元/月 以上工资已包含社保公积金补贴 [咖啡]岗位：操作员/开机/打杂/包装 包住，包吃工作餐，夜班有宵夜，需自带餐具 主要生产：新能源汽车零配件，汽车空调管 上班时间：白班8-21，夜班20-8，先上白班，后续班次随机分配 工期要：长期 扣费：水电费平摊，商业险100元/人/月， 地址：肇庆大旺维龙物流园附近 注意：面试不要穿裙子和凉鞋，不能披发，[抱拳]入职需有普通入职体检报告，[红包]做满7天报销30元 （有半年以内的体检报告或者在有效期里的健康证都可以安排入职） 面试时间：早上9:30

大旺长白班销售招聘文员约6k-2w元/月 年龄：18-45岁 男女不限 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 以上不包吃住 工作地址：大旺 面试时间：12：30

肇庆市怀集县招砍伐工

招前台值班经理，珠市口附近

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

招聘：酒店管理薪资：5000-5000元/月有工作经验

招聘：前厅经理薪资：7500-8500元/月1、全日制大专及以上学历，酒店行业同等职位工作经验；2、沟通协调能力强。3、要求有同岗位工作经验。1、向宾客介绍会员政策，积极发展“万悦会”会员，达成会员的招募指标；2、确保所有宾客服务员都清晰餐厅销售指标，落实并完成指标；3、掌握每班次房态和客房出租情况，并及时上报运营总监/经理和客房部；4、定期进行宾客回访，收集宾客意见，及时解决宾客诉求；5、每日回复舆情点评，达成舆情管控指标，夜审及提供经营数据报表；6、每日检查宾客叫醒、客遗物品、“想静静（请勿打扰房）”处理情况；7、做好宾客服务员排班计划，组织班前会议，总结优秀服务案例，表扬先进个人；8、监督宾客服务员、保安兼礼宾员、主厨、厨师的工作，严格执行酒店服务和质量标准，针对问题提出行动计划；9、管理并支持餐吧区员工提供早餐服务，管理并支持保安兼礼宾员工作；10、维持共享空间设备的正常运作和工作区域的清洁。

前台接待员，18-32岁，形象端正，高中/中专及以上学历，有无经验均可，能上夜班轮班，有酒店前台、客服经验优先，会基础英语简单对话加分。薪资福利:3.5-3.8K+提成招工人数:多名免费培训购买社保带薪年假传统节日福利加班补贴包吃住月休4天员工旅游员工体验员工生日会工作地址:中国广东省肇庆市四会市广强大道8号金莎大厦

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确高效办理手续 2. 提供咨询解答、行李寄存、叫车、旅游推荐等增值服务 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及日常报表整理 4. 协调各部门解决客人投诉与突发需求，提升服务满意度 5. 保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行及信息保密 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班制工作安排

岗位职责： 1.负责客房清洁，单价17.5元/间 2.招聘和管理线下员工，招聘可拿0.5元/间提成

招聘：诚聘：厨师长1名包吃住，绩效奖金，月休按制度安排薪资：面议诚聘【招聘岗位】：厨师长1名【岗位职责】：全面负责后厨管理、菜品出品、菜单设计，食材成本管控、食品安全与人员排班，懂宴席/商务接待菜式，把控出品质量。【岗位要求】：28–48岁，精通粤菜，3年以上厨师长管理经验；懂成本、后厨卫生管理；持有健康证，有酒楼/单位食堂商务接待经验优先。【薪资福利】：包吃住，绩效奖金，月休按制度安排（面议，能力强者可谈）【工作地址】：四会市城中区府背后【联系人员】：李经理【联系方式】：点击下方【申请职位】填写简历，再点击【拨打电话】即可；（如有意向请投递简历，电话

广东肇庆客房阿姨的薪资福利为工资面议。

1、有过酒店前台相关经验，懂得电脑操作 2、人品诚实可信，能长期干下去 3、形象良好，端庄大方 4、执行力强，勤奋，人品好

办理酒店客人入住退房手续 完成酒店要求的其他事宜

岗位名称：部长；岗位要求：1.负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和效率；2.监督和指导服务员团队；3.保持餐厅整洁与卫生，提升顾客满意度；薪资待遇：具体薪资面议，提供行业内有竞争力的薪资待遇及福利。

广宁县小叶时尚酒店因业务发展需要，现诚聘以下职位：一、前台数名任职条件：1.员工、年龄：20~40周岁；形象好气质佳，语言表达能力好，责任心强，能服从公司工作安排；2.初中或以上文化程度，有酒店前台接待工作经验者优先，懂简单电脑操作。待遇：面议工作时间：每天8小时，早班、中班轮班制，不用上通宵班。联系人:陈经理****

佛山市南海丹灶乳鸽专门店招一名部长，要求5年以上经验，懂得带班，安排工作，对粤菜有一定的了解，工价5500-6000。过年放假，有兴趣联系佳哥（下午2-5点不要来电，休息中谢谢）发出广东佛山