电竞酒店店长
1-1.5万/月
酒店经理1-2人电竞酒店
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力、要有执行力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
酒店公寓前台
5-6千/月
酒店前台月结全职
岗位内容：
1，负责前台业务接待，包括咨询解答，入住引导，办理入住，退房手续，客人入住期间沟通。
2，负责客房销售系统运营，业务登记，房价维护。
3，房态管理，及时维护房态，安排保洁客房打扫等工作。
4，负责处理公寓日常的库存管理工作；
5，了解并解决公寓租户的需求和问题，提供高效的客户服务和支持；
具有熟练使用计算机，手机等办公设备的技能。薪资待遇：包住
年龄20-28
工资4500-5500
有工作经营优先
前台收银员
3-4千/月
酒店前台月结全职酒店前台接待收银工作经验1-3年
岗位职责：
1. 负责酒店前台接待、入住/退房办理、收银结算工作；
2. 维护前台区域整洁，做好客人咨询、指引与基础服务；
3. 核对房态信息，做好交接班与账务登记；
4. 协助处理客人日常需求，维护良好的客情关系。
任职要求：
1. 22-32岁，形象气质佳，沟通表达清晰；
2. 会基础电脑操作，工作经验1-3年
3. 工作认真负责，有服务意识，能接受轮班制；
4. 有酒店前台收银经验1-3年
福利待遇：
月休4天，轮班制，有夜班补贴；
- 全勤奖，月工资3000-4000元
- 稳定长期岗位，不拖欠工资。
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结兼职全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台接待
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训
3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况
油漆工喷漆工长期
招聘油漆师傅，工作时间为上午8:00至12:00，下午1:30至5:30，薪资为30元/小时，工作期限为30天至长期，负责喷漆工作，年龄要求18至50周岁。
二保焊长期
招聘焊工熟手，要求会二保焊和流焊，年龄18至50周岁。工作时间分为上午8:00-12:00和下午1:30-5:30，薪资为30元/时，工作期限为30天至长期。
酒店经理月结
招聘：酒店管家2500-5000元（底薪+绩效奖金+社保+工龄奖+全勤奖+学历津贴+加班费，享受免费中餐及月休4天等相关福利待遇）岗位要求：1.具有良好的政治素质，品行端正，服从安排，能吃苦耐劳；2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；3.具备良好的服务意识、沟通合作能力和较强的工作责任心；4.大专以上学历，有相关工作经历者优先；
酒店经理
重庆高新区熙街诚聘以下岗位：前厅管理，月薪6000-8000元。，28-38岁，具备两年以上管理工作经验。月休三天，包吃住。头炉，月薪9000-10000元。要求30-40岁，八年以上工作经验，技术好、速度快、服从管理。月休三天，包吃住。凉菜，月薪7500-9000元。要求28-40岁，八年以上工作经验，技术好、速度快、服从管理，有酒店工作经验者优先。月休三天，包吃住。联系电话：156****7707，欢迎来电。
酒店经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职上进心，责任心
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
1-1.5万/月
酒店经理1-2人月结全职退役军人优先
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3. 熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具
4.服务意识强，具备良好的职业形象与应变能力
5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先
酒店客房领班
7千-1万/月
客房经理月结全职包吃不包住可按间拿招聘提成
岗位职责：
1.负责客房清洁，单价17.5元/间
2.招聘和管理线下员工，招聘可拿0.5元/间提成
酒店前台
岗位名称：酒店前台；岗位要求：1.只上夜班；2.男女不限，年龄范围在18岁至50岁之间；3.具备基本电脑操作能力和责任心；薪资待遇：面议。工作内容：掌握酒店客房需求和供应状况，了解客人抵离店情况，核对空房状态；接待宾客，介绍房型和价格，合理安排房间。
服务员酒店前台
招前台服务员1.做事认真负责，能吃苦耐劳2.有酒店前台工作经验优先，会简单的电脑操作，无经验可培训3.年龄18—50岁，身体健康，手脚麻利4.服从酒店工作安排
客房服务员
招聘客房阿姨现招客房保洁阿姨，主要负责客房打扫、换洗床品、铺床整被，打扫房间卫生，保持客房干净整洁。要求:手脚麻利，爱干净，做事认真负责，有客房铺床经验优先，能吃苦耐劳。待遇面议，有意向直接电话联系，四会大旺高新区莱顿酒店(大旺广场店)
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确高效办理手续
2. 提供咨询解答、行李寄存、叫车、旅游推荐等增值服务
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及日常报表整理
4. 协调各部门解决客人投诉与突发需求，提升服务满意度
5. 保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行及信息保密
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限
3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）
5. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班制工作安排
客房服务员(3000-5000)
3-5千/月
客房服务员月结全职有酒店客房经验优先女士3000-5000
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草
3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修
4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助
5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识
2.有酒店客房服务经验者优先
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好
5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护
酒店前台主管，月薪4-5K
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，统筹前台、客房、餐饮、安保等各部门工作
2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及营收水平
3. 管理团队建设与员工培训，优化服务流程与服务质量标准
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 对接集团总部及监管部门，确保合规经营与数据准确上报
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，有前台主管或同等岗位经验者优先
2. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备基础财务与数据分析能力
3. 优秀的沟通协调与团队领导能力，能承受较强工作压力
4. 具备良好的服务意识与危机处理能力
5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者更佳
客房服务员月结
招聘客房阿姨地点：肇庆四会大旺高新区莱顿酒店(大旺广场店))要求:手脚麻利，爱干净，做事认真负责，有客房铺床经验优先，能吃苦耐劳。工资：5000-8000电话：芬芬同步
栏目概述
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