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电竞酒店店长
1-1.5万/月
酒店经理1-2人电竞酒店
岗位职责: 1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力、要有执行力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强,注重细节,抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前台
招聘酒店前台、前台主管酒店前台:要求:形象好,筒单熟练办公软件,酒店系统操作(无经验可培训上岗)有沟通协调与表达能力,具有良好的心理素质与抗压能力,有责任心、时间观念!前台主管:要求:形象好,1年以上酒店前台主管经验(连锁酒店优先),OTA运营,主动服务意识,具备一定协调能力与工作责任心,执行力强!
肇庆
9月23日 12:03拨打电话
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序,保障良好第一印象与服务体验 任职要求: 1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
餐厅领班
4-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况,及时协调解决 5.核查餐品质量、环境卫生与设备运行状态,落实巡检记录 任职要求: 1.具备餐厅基层服务经验,有领班或主管经历者优先 2.熟悉餐饮服务标准与运营流程,责任心强、执行力佳 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 能适应轮班制工作,抗压能力强 5.学历不限,热爱餐饮行业,认同服务文化
前台接待
4-5千/月
酒店前台月结
1.为住客办理入住和退房手续,提供热情周到的服务; 2.回答住客关于酒店设施、服务及当地旅游信息的问题; 3.管理和更新住客信息,确保预订系统的准确性; 4.处理住客的额外需求,如特殊房间布置或叫醒服务等; 5.维护前台区域的整洁与秩序,确保客人有良好的第一印象。
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
酒店前台接待 岗位详情 前厅接待薪资待遇: 4000-6000元/月发薪日,每月15号 底薪+绩效+全勤+好评提成+销售提成工作内容: 1.接待客人办理入住、退房手续 2.会英語可以跟外国人沟通 3.帮客人办理行李寄存 4.做网络预定单 5.保持大堂卫生整洁 年龄要求:18-28岁(能力强者可放宽要求)工作时间:轮班制每个班次8小时 早班8:00-16:00中班16:00-24:00晚班0:00-8:00
运营经理
7千-1万/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责: 1. 负责酒店全平台OTA渠道(携程、美团、飞猪、去哪儿等)日常运营、价格体系搭建、房态库存管理。 2. 制定渠道营销策略,优化Listing、图片、点评、标签,提升曝光、转化率与排名。 3. 监控经营数据,分析流量、订单、复购、差评等指标,提出优化方案并落地执行。 4. 对接平台运营经理,参与平台活动、促销、流量扶持,提升渠道营收与入住率。 5. 负责口碑管理,及时处理客诉与差评,维护酒店品牌形象。 6. 配合酒店销售、前厅、收益管理,完成月度/年度经营目标。 任职要求: 1. 2年以上酒店OTA运营实操经验,熟悉主流平台规则与运营逻辑。 2. 具备数据敏感度,能独立做数据分析、活动策划与复盘。 3. 沟通协调能力强,执行力强,抗压能力好。 4. 有中端/高端酒店、连锁酒店运营经验者优先。
肇庆四会市招光伏安装、工地小工/杂工
300-400元/天
小工光伏安装1-2人
肇庆市四会市招光伏安装、工地小工/杂工
肇庆 四会市
9月26日 16:16拨打电话
肇庆四会市招家具,瓷砖,石材修复
400-500元/天
石材翻新瓷砖1-4天1-2人完工结算二把刀勿扰混子勿扰自备工具技术好专业师傅
肇庆市四会市招家具,瓷砖,石材修复
肇庆 四会市
9月26日 16:12拨打电话
焊龙骨铝单板15-30天完工结算
招焊骨架安装铝板熟手,半桶水、干活拖沓的不要来! 必须会焊骨架、安装铝板,独立干活。 每天9小时,400一天,包吃包住,工期20天至1个月。 借支:施工阶段只借300元生活费。 结账:,。 只招老手,手艺不行、干活慢的勿咨询!
肇庆 四会市
9月26日 16:11拨打电话
肇庆高要区招油漆工
400-550元/天
油漆工1-2人
肇庆市高要区招油漆工
肇庆 高要区
9月26日 16:08拨打电话
汽配厂操作工机加工包吃高温补贴包住20人以上经验不限数控压铸除毛刺两班倒
高要金利汽配厂操作工诚聘 包吃住两班倒!6-10月有高温补贴、综合月薪6500元左右! 任职资格:年满18-53岁,本人身份证,男女不限,身体健康,能吃苦耐劳,服从安排。 工作情况:主要是做汽车配件的生产机加工,压铸打磨除毛刺。 岗位1数控:21元一个小时合约231一天。两班倒,男女不限 岗位3压铸:22元一个小时合约242元一天,两班倒。男女不限 岗位3除毛刺:22元一个小时合约242元一天,两班倒。男女不限 工作时间:两班倒 早班:8点30分到20点45分。 夜班:20点30到8点45分。 (吃饭时间每餐各45分,工作隔2小时小休10分钟) ,每天工作时间10小时左右, 每月排休2-4天 伙食住宿:包吃住,两餐(工作餐),4人间宿舍,有空调,热水器等 工作地址:高要区金利镇 发薪日:20号,工期一个月至长期。
酒店经理1-2人月结
阿勒泰市某酒店招一名店长,月薪1万。干得好,另算!。25岁到30岁!必须有5年以上的酒店管理经验!具体待遇、薪资详谈。
阿勒泰
9月26日 16:11拨打电话
餐厅领班酒店经理
岗位:前厅经理薪资待遇:底薪4000+业绩提成+充值奖励任职要求:2~3年以上私房菜会所,高端酒楼前厅管理经验,熟悉私宴接待。心态稳定,长期共事,无短期过度想法者优先。工作地点:沿滩新城联系方式:龚雪菲()
自贡 沿滩区
9月26日 16:06拨打电话
酒店经理1-2人月结
福建省福州市酒店.招一名管事主管,工资7000元/月,五险一金,包食宿,平均月休10天,要求有酒店管事部经验,联系电话:、谢谢
福州
9月26日 16:05拨打电话
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、OTA调价,安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求: 1.具备酒店管理相关专业背景,学历要求:不限(具备同等能力与丰富实操经验者优先) 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验,有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识,抗压能力强,责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书(如酒店职业经理人证、消防管理员证等)者优先
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
招聘武陵源欢漫酒店:酒店管家:3名,有酒店管家做二销的经验,工资面议。餐厅经理:1名,有餐厅管理经验,工资面议。前台接待:4名,身高1.6米以上,工资2800加提成。会英语工资另议。福利待遇从优!欢迎致电咨询:(李)
张家界 武陵源区
9月26日 15:39拨打电话
酒店前台月结全职
岗位职责: 1. 全面负责酒店日常运营管理,统筹前台、客房、餐饮、安保等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标,提升入住率、客户满意度及营收水平 3. 管理团队建设与员工培训,优化服务流程与服务质量标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5. 对接集团总部及监管部门,确保合规经营与数据准确上报 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,有前台主管或同等岗位经验者优先 2. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作,具备基础财务与数据分析能力 3. 优秀的沟通协调与团队领导能力,能承受较强工作压力 4. 具备良好的服务意识与危机处理能力 5. 学历不限,持有酒店管理类证书或相关资质者更佳
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹人员排班、成本控制与服务质量提升 2.制定并执行销售目标与营销计划,提升顾客满意度与复购率 3. 监督食品安全、卫生标准及操作规范落实,确保合规运营 4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的工作氛围 5.协调处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店声誉 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型餐厅运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立解决现场问题 3.具备基础财务意识和数据分析能力,可进行营收与成本分析 4. 服务意识强,注重细节,有较强的责任心与执行力 5. 学历不限,有相关管理岗位经验者优先
楼面经理服务员
肯德基招聘长期兼职上班时间:7-16、15-24,轮班或固定排班要求年满18岁,最少连续供班6个月以上招聘职位:服务员,后厨工作人员,产品制作员,楼面经理(楼面经理需大专以上学历)联系:邓经理同步上班地址:康乐北路9号国际广场肯德基
肇庆
9月21日 11:52拨打电话
服务员保洁
肇庆大旺旺城壹号尖沙咀酒楼升级装修农历八月十八重新开业急招聘经理楼面服务员3500加提成,加全勤奖4名年龄20—45岁工资面谈月休三天搞卫生阿姨1名年龄40—50岁有意的联系我
肇庆
9月23日 09:06拨打电话
餐厅领班月结全职
岗位名称:部长;岗位要求:1.负责餐厅的日常运营管理,确保服务质量和效率;2.监督和指导服务员团队;3.保持餐厅整洁与卫生,提升顾客满意度;薪资待遇:具体薪资面议,提供行业内有竞争力的薪资待遇及福利。
厨师长月结
岗位职责: 1. 全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程(SOP)及菜单计划,确保口味统一、出品稳定 3. 管理厨师团队,组织培训考核,提升整体专业技能与服务意识 4. 严控食品安全与卫生标准,落实后厨6S管理及各项检查要求 5. 协同前厅及采购部门,优化供应链效率,合理控制食材损耗率 任职要求: 1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2. 具备良好的团队管理能力与沟通协调能力,责任心强、执行力高 3. 熟悉食品安全法规及厨房设备操作规范,持有健康证及厨师资格证 4. 具备成本意识与数据分析能力,能独立完成月度经营分析报告 5. 热爱餐饮事业,具备创新意识与抗压能力,适应快节奏工作环境
酒店前台
广宁战神电竞招聘前台任职要求:·细心,责任心强,工作认真负责,负责处理日常待客·了解基本电脑操作,能处理简单的故障问题。·服务意识好,能耐心解答顾客的疑问,确保顾客满意度。·有奶茶店、网吧前台、酒店前台等工作经验者优先
肇庆 广宁县
9月25日 06:13拨打电话
餐饮店长
5-7千/月
餐厅领班月结全职楼面领班有经验
楼面领班 任职要求 1、年龄20–40岁,有3年以上餐饮楼面领班/主管经验,经验丰富年龄可放宽,会粤语和普通话。 2、熟悉门店日常营业流程:迎宾、带位、点单、传菜、巡台、结账、收尾卫生、高峰期人员调配。 3、熟悉餐饮卫生标准,能检查楼面卫生、餐具摆放、桌椅标准、三防卫生,配合卫生检查。 4、熟悉美团、抖音团购、验券、顾客接待,能处理简单客诉、安抚顾客、维护门店口碑。 5、性格开朗,服从管理、配合店里规章制度,做事勤快、细致,能长期稳定上班。 1、负责前厅日常管理、服务员工作安排、岗前分工。 2、把控服务质量、巡视前厅、及时处理顾客问题。 3、负责每日开店、收店、卫生检查、物料清点。 4、培训新员工服务流程、仪容仪表、话术规范。 5、配合店长完成门店经营、接待、高峰期运营。 底薪5500加季度分红,月休两天、包两餐、长期稳定
厨师长月结全职
肇庆四会济广塘招聘1.食堂项目经理一名,要求有大型食堂管理经验,能独当一面,带领整个厨工厨师团队无缝衔接工作,工资面议,2.厨师长一名,要求精通湘粤菜系,会雕花摆盘,出品精致,能管理整个厨师团队。要有厨师证,工资待遇面议。电话联系
前台接待
3-4千/月
酒店前台月结全职
办理酒店客人入住退房手续 完成酒店要求的其他事宜
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
做好前台接待,要求基本的英语听说能力
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
我们正在寻找一位专业前台接待员,负责公寓来访客户的接待工作,并提供优质的服务。工作内容:1.负责给客人做预支,收银,办理租房退房手续。2.要求:能吃苦耐劳,责任心强,工作认真细心,男女不限,3.工作八小时制,月休两天4.工资面谈岗位要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识;2.形象气质佳,具备良好的职业形象;3.熟练使用办公软件和办公设备;4.有相关工作经验者优先。
服务经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
1. 服务质量管理:监督并执行华住服务标准,定期对服务流程进行检查,及时发现服务中午存在的问题并加以改进,致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理:带领前台等服务团队,对员工开展培训、绩效评估等工作,营造良好工作氛围,提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理:直接面对客户投诉,以积极的态度迅速做出回应,采取有效举措解决客户的不满,维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合:和客房、销售等酒店其他部门进行协调,为销售工作提供必要支持,同时确保各部门间信息互通,以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进:关注酒店设施设备的运行状况,定期巡检,发现问题后及时对接维修部门跟进处理,确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理:收集整理服务数据,如客户满意度调查结果、投诉类型数据等,根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。
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