嘉瑞路中铁二局招聘一名大堂经理，包吃包住，工资4000家提成，月休3天，电话

清吧经理，负责清吧运营管理

招聘食堂现场管理人员一名，要求有经验，做过食堂管理者，懂得如何经验管理食堂

1.烧烤店前厅经理。 2.沟通能力强，能处理客人客诉，协调好服务员工作。 3.服从管理，勤恳耐劳。

招聘服务员领班 工作时间：16:00-凌晨2点值班凌晨4点，月休2天 薪资：5000-7000底薪+补贴+绩效+全勤 福利：包吃住，宿舍舒适有空调，洗衣机 要求：22-42岁，有餐饮晚班领班经验，熟悉服务流程，有团队精神，会带团队，能适应夜班，责任心强，服从管理。 主要负责前厅接待到店顾客，能吃苦耐劳，处理客诉及门店卫生标准化管理。

岗位职责：负责团餐项目现场客户、产品质量，卫生，数据统计，现场快速解决餐品、服务、，监督食堂餐食质量、服务规范与环境提升满意度；配合做好日常服务沟通、反馈收集及基础工作。 任职要求：40岁以下，大专及以上学历，3-5年团餐行业相关工作经验，熟悉团餐运营及食品安全规范；具备超强现场沟通、应急客诉处理能力，耐心负责，抗压性强，熟练使用基础办公软件。 薪资待遇：月薪5000-6000元，单休；入职即买社保，法定节假日三薪、可串休，平日加班可调休，每月10日准时发薪，包员工餐，福利稳定。有意者速投简

长期工，有职业道德，长期从事餐饮者。

月休4天，包吃包住 炒锅师傅2名9000-10000 烧腊师傅1名9000-10000 切配师傅2名6500-7000 切配小工1名6000 凉菜大工1名9000 凉菜中工1名7000-7500 洗碗工2名5000-5500 服务员5000-6000 前厅经理8000-10000

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

中餐主管

室内装修木工，做奶茶店 要技术好的三到四十岁

贵阳南明临时招氩弧焊工，，明天上班，熟练工联系

白云区大山洞快餐店需要带班师傅带一天，，烟钱200，

贵州全省境内光伏电站方阵的逆变器拆线和接线，工作简单，需要有三证（高压电工证，低压电工证，登高证）要求40岁以下，能吃苦耐劳，听指挥安排，全职兼职都行

贵阳市云岩区招强电(强电电工)

招聘[庆祝][庆祝]美豪丽致酒店，期待你的加入!前厅经理:1名薪资:4千+绩效要求:2年以上同岗位经验、善管理、能抗压。前台收银:2名薪资:3300保底+提成综合工资4500左右要求:形象佳、会电脑、倒班、以上岗位均带薪培训、带薪年假、节日福利、清晰晋升电话:

招聘：雅居桃园酒店招聘经理 薪资：5000-8000元/月 雅居桃园酒店招聘经理 岗位职责 1. 负责酒店整体运营管理，确保服务品质达标 2. 制定并执行营销策略，提升酒店市场竞争力 3. 管理团队，协调各部门工作，保障高效运转 任职要求 1. 酒店管理等相关专业大专及以上学历 2. 具备2年以上酒店经理工作经验 3. 熟悉酒店运营流程，具备良好沟通协调能力 4. 有较强抗压能力，能高效解决突发问题 薪资5000-8000加提成，交社保 工作地点：渭南市临渭区西四路南段雅居桃园酒店

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘：池州石台县圣天地酒店主管（五险一金+包吃住） 薪资：5千-6千/月 一、基本招聘条件 （一）学历要求：全日制本科及以上学历（或大专学历条件优秀者），酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验与专业能力： 1、具有 4 年行业工作经验，至少 2 年酒店、旅居、长租公寓、民宿等业态的酒店主管管理岗位经验。 2、能承担工作压力，具备良好的组织协调能力，善于基层团队管理，具有较强的服务意识和沟通表达能力，有相关经验者优先。 3、熟练掌握OTA平台的运营规则和使用，了解基本的财务管理。 二、薪资待遇： 薪酬区间：5K+ 福利待遇：月休4天+社保+提成+节日福利+提供员工食宿 四、岗位描述 1、负责前厅与客房部日常运营和考核等管理工作，确保员工工效与质量按时、按标准完成。 2、负责各类发票，冲调单，换房单，挂账单等凭证审核，会同财务做好账务统计、整理与核准，确保当日账务准确无误。 3、负责客服管理工作，处理宾客各类日常服务需求和突发事项，征询和收集客户意见和建议，注重服务改进和提升，协助上级处理应急事项，提升酒店客户满意度与上客率。 4、负责酒店日常巡视，对客房质量、能耗管理、员工形象、物资配置和仓管、内部协同等进行检查，发现问题及时处理。 5、协助管理OTA平台销售情况，审核当日预订、预离房及远期订单，协同布置特殊安排的订房事宜，关注房态，做好房控等工作。 6、协助管理酒店团队建设，负责基层岗位对规章制度和流程的执行、业务与安全培训、岗位临时调配等管理，及时完成上级交办的其他工作，积极营造良好的工作氛围。

前厅部主管1.协助经理管理前厅日常工作，监督接待、收银等服务流程；2.处理客人投诉与现场问题，维护宾客关系；3.检查员工仪容仪表、服务规范，做好排班与督导；4.协助做好入住、退房及团队接待工作；5.及时上报问题，配合完成部门工作安排。工作地址:安庆市迎江区港口路88号

东引民宿招聘：寻志同道合的伙伴，共守一方温暖客房阿姨一名｜细心爱干净，认真负责。民宿管家一名｜热情善沟通，主动有担当。薪资面议+全勤+奖金，包吃住。期待踏实靠谱的小伙伴加入，一起用心经营，共同成长，有经验者优先。电话：

餐饮部接待员 | 贵州禧阳君悦酒店管理有限公司（万枫酒店） | 观山湖区兴义路7号 | 4人 | 3000-3500元/月，包食宿 |

酒店前台1、具备良好的服务意识和团队合作精神，能够与同事和谐相处。2、身体健康，能够适应各种工作安排3、能遵守酒店规章制度，维护良好的职业形象。有酒店前台经验优先。接待客人、办理入住退房；接听电话、简单登记录入；工作轻松易上手，带薪培训薪资福利:保底2400元提成（到手3k+），工作时间：上24h休24h（晚间可休息）

今天4月12号，会展中心这边酒店要1个人，12间左右，12元一间，能去的联系，电话，现接，要熟手，非诚勿扰

酒店前台 1、具备良好的服务意识和团队合作精神，能够与同事和谐相处。2、身体健康，能够适应各种工作安排。3、能遵守酒店规章制度，维护良好的职业形象。有酒店前台经验优先。接待客人、办理入住退房；接听电话、简单登记录入；工作轻松易上手，带薪培训 薪资福利:保底2400元➕提成（到手3k+），上24h休24h（晚间可休息）

招聘：凯斯特酒店 有意电话联系 薪资：3000-5000元/月 1、负责酒店日常运营支持工作，确保服务流程规范高效，提升客户满意度。 2、协助完成前台接待、宾客关系维护及客诉处理，具备良好的沟通协调能力与应变能力。 3、参与团队协作，配合完成各类活动组织、节庆布置及内部团建工作，积极营造和谐的工作氛围。 4、遵守公司各项规章制度，主动学习岗位相关知识，持续提升专业素养与服务质量。 5、具备较强的责任心与服务意识，能够适应灵活排班，积极参与集体活动，共同推动团队发展。 公司提供周末双休、包吃、加班补助、全勤奖、节日福利、生日福利及完善的晋升通道，为员工成长提供坚实保障。欢迎有志之士加入，共创美好未来。

贵阳市观山湖区阿云朵仓餐饮店长招聘【招聘岗位】餐饮店长1名【工作地点】贵阳市观山湖区阿云朵仓【薪资待遇】面议【岗位要求】-年龄25-45岁，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识；-精通餐饮店面全流程管理，熟悉前厅运营、后厨衔接等各项核心工作；-具备店员招聘、培训及流程化管理能力，能搭建高效有序的门店工作体系；-具备较强的成本管控意识，能合理控制食材、人力等各项成本，提升门店盈利；-熟悉美团、小红书等线上平台运营逻辑，同时能统筹线下运营活动，提升门店曝光和客流量；-有新店筹备、开业策划及运营管理经验，能独立完成新店落地相关工作。【有意者联系】胡女士（，添加时请备注来意并附简历，诚邀加入！）

招聘： 岗位:客房服务员5名及主管一名， 待遇:16元/间，（主管享受团队提成）每天分房15-20间，多劳多得。包食宿，月休4天，法定节假日双倍；工资按时不拖欠。 要求:18-55岁，接受新手。 工作地点:贵阳安纳塔拉酒店 联系电话：（张）

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草 3. 检查房间设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4. 配合主管完成周期性深度清洁及楼层公共区域保洁工作 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.无经验要求，有酒店客房服务经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业操守与客人隐私保护

招聘一个餐饮经理有3年工作经验以上会分菜工资待遇面试。联系