酒店经理
4-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅管理
有相关工作经验优先岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门协调配合
2.制定并落实经营计划与服务标准，提升客户满意度与复购率
3.管理前厅接待、预订、礼宾及宾客关系维护工作，确保服务流程高效专业
4.监控运营成本与营收指标，定期分析经营数据并提出优化建议
5.组建并培养管理团队，开展员工培训与绩效考核，营造积极服务文化
任职要求：
1. 具备酒店前厅管理相关工作经验，有全盘管理经验者优先
2.熟悉酒店运营流程、服务标准及OTA平台运作机制
3. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力
4. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班与节假日工作安排
5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者更佳
酒店前台
2-3千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况
民宿小院主理人
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责小院日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前台月结全职
招聘酒店前台接待酒店在乌当区顺海地铁站附近，底薪2700加奖金加提成3000以上，转正后再加300元餐补，具体能拿多少看能力提成很可观。上4休2，2班倒！有五险，电话，郑
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结包吃包住上四休二
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5. 维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分
5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台接待
3-5千/月
酒店前台月结全职
职位详情
岗位内容：
1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。
2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。
3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。
4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。
岗位职责：
1、热情接待客人，提供专业的入住与退房服务；
2、熟练使用酒店前台操作系统，处理客人预订、咨询及投诉：
3、维护前台区域的整洁与秩序，确保客人舒适体验：
4、协助处理日常行政事务，支持团队高效运作；
任职要求：
1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识：
2、能够熟练操作电脑及常用办公软件；
3、有团队合作精神，能适应轮班工作制；
4、形象良好，具有亲和力，工作积极主动。
酒店前台月结全职
招聘；石阡顺兴主题酒店招聘前台收银员一名，要求年龄18一40周岁、懂基本的电脑操作、有工作经验者优先，联系电话；
上海全季国际旅游度假区六奉公路酒店招聘高级前台：1名（有上升空间）服务经理：1名大厨：1名
酒店经理酒店前台
全季上海国际旅游度假区六奉公路酒店招聘高级前台：1名（有上升空间）服务经理：1名大厨：1名
酒店经理月结
招聘：酒店经理薪资：8000-100001.负责酒店日常运营管理工作，统筹团队建设与业务规划拓展；2.组织制定并完善部门规章制度，确保上级各项决策有效落实；3.对前厅、客房、餐饮等一线业务环节进行指导与技术管理，协调维护对外合作关系；4.全面负责酒店生产经营工作，持续跟踪经营指标完成情况与成本控制，保障年度目标达成。具备较强的组织协调能力与执行力，熟悉酒店全流程运营管理，有良好的沟通能力和责任意识。能独立处理复杂事务，适应高强度工作节奏，有相关行业经验者优先。
酒店值班经理
6-8千/月
酒店经理1-2人月结
1、 协助总经理做好酒店的日常管理活动组织，执行酒店的各项决议，完成酒店的经营计划及总经理分配的各项具体工作；
2、 检查酒店岗位责任制等管理制度和服务程序的落实执行情况；
3、 根据总经理授权，对酒店的日常业务经营活动进行检查、协调，发现问题及时向总经理报告，并采取必要措施予以解决；
4、 负责各个业务部门之间的组织协调工作，发现问题及时处理，有重大问题应及时向总经理报告，并提出解决问题的方案；
5、 对酒店的日常运行、服务质量及员工的仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查，定期制定培训计划，使之达到酒店要求的水准；
6、 不定期与客人沟通，了解客人投诉和反馈的各种意见，作为改造、提高管理和服务水平的参考；
7、 亲自接待VIP（重要人物）客人，代表酒店对其表示热烈欢迎并为其提供特殊的照顾和优惠；
8、 掌握市场动态，收集行业信息，为总经理决策提供给参考意见；
9、 根据总经理的安排，组织召开分管部门工作会议，并对分管的工作进行协调、指导；
10、 就酒店经营管理方针及长远规划、年度计划提出合理意见；
11、 完成总经理临时交办的各项工作。
客房服务员
4-6千/月
客房服务员月结全职包吃包住
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草
3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修
4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助
5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识
2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好
5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接
5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳
4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱
5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录
酒店前台
2-3千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况
酒店前台（买五险）有意者可直接到酒店前台面试
4千-1万/月
酒店前台月结全职
有实习期，转正上一休二，不包吃住
岗位职责：
1. 负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台服务工作
2. 熟练操作酒店管理系统，准确录入并维护客房状态与订单信息
3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并处理客人需求与投诉
4. 保持前台区域整洁有序，确保各类单据、钥匙及物资规范管理
5. 完成每日交接班记录及营收报表汇总，保障运营数据准确及时
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统
3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带薪培训
5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先
客房服务员
5-7千/月
客房服务员月结全职
地址：西江苗寨豪利维拉薇墅酒店
提供：三餐员工餐 住宿6到8人一间房间
福利待遇：每年 生日福利 交通 每年一次来回报销
工资发放时间：次月20日统一打银行卡 8月1日入职，9月20日支付8月1日到8月31日工资
客房铺床人员要求： 男女不限 18 岁到55岁，10人
上钟时间：每班8小时 12间客房 4000底薪200全勤：4200保底！ 淡季10 间，旺季12间，超房给加班费每间15元，综合薪资5000 元到7000元不等
休假安排：每月带薪休假4天 大小同月算
入职时间：人员合适随时可入场
保险：入职即刻购买意外工作保险 工作超2年额外购买五险社保福利
体检：公司出费用，入职前提供健康证，上限130元.人
住宿环境
民宿管家
4千-1万/月
民宿管家月结全职
1、线上及电话对接本地闲置住宅、公寓、民宿房源业主，通过电话沟通、微信跟进等方式，挖掘有意向合作的房源客户，精准讲解公司房源托管运营模式。
2、负责公司民宿托管业务推广，向房东介绍公司全包运营服务，包含房源软装打理、线上平台上架、订单接待、保洁维护、客诉处理、收益管理等全套运营工作，打消客户合作顾虑。
3、完成客户电话邀约、初步洽谈、跟进维护工作，精准把握客户需求，针对有意向客户可对接线下面谈，完成房源合作签约。
4、维护存量合作房东关系，定期同步房源运营收益及经营情况，提升客户满意度，促成老客户，拓展房源资源。
5、每日整理客户跟进台账，统计通话、邀约、面谈、签约数据，完成团队下达的房源拓展及签约业绩目标。
任职要求
1、学历不限，年龄20-40岁，形象谈吐良好，具备扎实的电话邀约、电话销售、地面面销面谈经验，有房源招商、房产销售、民宿/酒店行业销售经验者优先。
2、擅长线上沟通、电话洽谈，抗压能力强，敢于开口、沟通逻辑清晰，能够精准捕捉客户核心需求，灵活应对客户异议。
3、目标感强，具备良好的客户跟进能力和谈判能力，吃苦耐劳，有强烈的赚钱意愿，服从团队管理。
4、无不良从业记录，品行端正，责任心强，具备良好的团队协作意识。
薪资福利 挂4-10K
1、薪资结构：无责底薪+高额提成+签约奖金+月度绩效+团队奖励，多劳多得，上不封顶，业绩优秀者月收入轻松过万。
2、福利保障：带薪岗前培训、月休、团建活动、定期晋升调薪机会，新人入职带教，快速上手出单。
3、工作氛围：团队年轻化、氛围轻松，无内卷、不打压，晋升透明，凭业绩晋升，适合想长期发展、踏实赚钱的求职者。
大堂经理
4-5千/月
大堂经理1-2人月结全职包吃住
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收目标，统筹房务、餐饮、销售等各部门协同运作
3. 管理团队建设与员工培训，优化绩效考核与激励机制，提升团队专业素养与服务意识
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 对接监管部门，落实合规管理、安全生产及标准化服务要求
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉4钻3钻酒店运营全流程
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析与决策
4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁品牌酒店管理经验者优先
客房服务员月结全职
招聘客房服务员1名客房服务员38岁到55岁之间，要有客房服务员经验，需要轮流值夜班，保底房13间，工资底薪3000一个月提成，需要身体健康，吃苦耐劳！非诚勿扰！！！！裹搅的请绕道！！！！有意者联系：地址南明区玉厂路177号天豪雅悦酒店
栏目概述
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