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招聘：酒店前厅经理薪资：6000元以上/月“岗位职责:1．负责前厅部的全面工作，对总经理负责。2．对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。3．负责本部门的预算计划，对部门的工作策划、督导等负有重要责任。4.做好与其他部门的配合协作。任职资格:1.大专及以上学历；2.具有同岗位管理经验1年以上；3.良好的抗压能力和沟通能力；4.责任心强。“联系人：廖老师

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招聘：酒店执行总监薪资：5000-7000元工作内容：1、负责酒店的招聘、培训、绩效考评等人力资源管理2、制定和完善酒店的服务规范，提升酒店形象3、与重要客户保持良好关系，针对客户需求调整并完善酒店服务标准4、确保酒店运营安全，制定相应的应急计划和措施，以应对可能发生的突发事件5、积极开展市场推广活动，并具备给酒店制定长期发展战略和目标的能力任职要求：1、年龄：30-45岁2、学历：大专3、能接受偶尔出差（州内省外），会开车优先4、有3年以上酒店管理经验，能妥善管理酒店前台、客房、餐饮各部门的日常运营5、具备协调酒店各部门能力，统筹管理好酒店的财务支出和各项预算安排6、上班时间：行政班

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格林东方酒店国购广场店招聘任职要求:1、在酒店管理这一行业从事多年，有丰富的管理及运营经验2、华住、锦江，首旅、亚朵工作经验者优先3、大专及以上学历，条件优越者学历可以降低岗位职责:1、全面负责酒店日常运营管理工作2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围3、妥善处理酒店内突发事件4、对酒店这一市场方面从事分析和研究，定期组织推广和销售方面的运营活动薪资待遇:1、上班时间:综合工时，月休4天(排休制)2、工资薪酬:保底6000+提成+绩效+奖金综合收入:6-8K具体薪资内容面议地址：蚌埠市淮上区丽景天成1200号格林东方酒店联系电话

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招聘岗位及要求前台接待1名高中以上学历，男女不限，年龄18岁-32岁，有较好的沟通能力、电脑操作能力和良好的服务意识、团队合作精神;有一定酒店相关工作经验者优先。做二休一（夜班）薪资4000-4200。

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年龄：25-40岁工作内容：负责店里日常工作，收银、打包、送餐、收拾餐桌、迎宾、送客、处理客诉等；要求：热爱餐饮，有亲和力，反应能力快，有相关工作经验优先；后期需提供健康证，薪资待遇面议。

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岗位职责：1.负责前厅的相关工作2.掌握前厅内的设施及活动，监督及管理前厅内的日常工作。3.对前厅人员进行定期培训，确保店铺的政策及标准得以贯彻执行。

8年以上厨师经验，3年以上厨师长工作经营，注:江西南昌菜