黄麓一酒店需要一名前厅经理，干过主管也行，马上开业，工资好说，电话胡总

黄麓一酒店招聘前厅经理一名，有主管经验者也可。酒店即将开业，薪资面议。联系电话：（胡总）。

招聘外籍管理雇员。要求具备旅游与酒店管理本科或硕士学历，拥有相关管理经验，且英文流利。有意者请通过联系。

酒店前厅主管

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

负责饭店日常管理以及推荐菜品招揽客户，有一定的经验，能说会道，性格活泼开朗，要会喝点小酒，五官端正

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.责任心强，注重细节，能独立处理门店各项事务 4. 具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.学历不限，有相关管理经验者优先

前厅管理，带好团队，提升餐厅服务细节！

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达8000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天300元，月薪可达8000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天300元，月薪可达8000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址苏州

合肥新桥机场附近工地需要大宝马两台，干今天明天两人天台班。

合肥市蜀山区招钢筋工，要有焊工证

地面辅助25-45周岁 主要工作打螺丝 搬东西 爬高 安装 能跟公司长期发展的 做事负责靠谱

合肥市肥东县招电焊

项目自招：汉口路西藏南路路口酒店招聘领班一名工作时间：做五休二，8：00一17：00，有工作餐，有洗澡，有年终奖，要求：有酒店管理经验，年龄50以下，男女不限，会洗地毯、会做大理石要识字形象好，机灵，工资5000工资，奖金500元有意者请联系：联系电话：联系人：卢经理

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

三里屯亚朵酒店高薪诚聘招聘酒店前台、客房、各岗位经理：薪资保障：高底薪+绩效生活：包吃住全面保障：保险+法定节假日三倍工资！暖心关怀：带薪年假、高温补贴，生日福利等联系电话

招聘酒店人才储备干部。薪资为3000元以上/月。

北京千禧大酒店招聘管事部小时工。工作时间为26天。提供工作餐。

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黄麓镇上餐饮店新开张急招一名经理年龄45以下工资6-7k绩效提成另外算要懂电脑有经验懂得宣传外拓客源有没有合适的朋友帮问问胡

招聘客房经理，提供包吃。薪资为5000-6000元/月。岗位职责包括负责客房日常运营及服务质量管理，协调团队完成清洁、接待及客户反馈处理，监督客房设备维护与成本控制。任职要求：酒店管理相关专业，具备1年以上酒店管理经验并熟悉客房流程，沟通能力佳且具备较强团队协作意识，有连锁酒店管理经验者优先。工作时间：周一至周五8:30-12:00，14:00-18:00。

招聘主管1名。负责6个包厢和3个卡座的管理工作。基本工资5000元，另加绩效考核。月休3天。工作地点位于安徽省合肥市包河区宣城路122号。该信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

瑶海区火车站附近赣不怂江西小炒店招聘:厨师长1人，工资面议，祥情面谈！联系人周厨:电话，同步

招聘客房前台接待人员。薪资为3000-5000元/月。岗位职责包括负责客房前台接待，办理入住、退房等手续；解答客人咨询，提供优质服务与帮助；做好宾客信息登记及相关资料整理。任职要求为中专以上学历，酒店管理等相关专业；具备良好沟通能力，形象气质佳；有前台接待经验者优先。工作时间分为白班8:00-20:00和夜班20:00-8:00，实行做二休二制度。

招聘客房服务员。要求年龄53岁以下，无经验者亦可应聘，可上中班，工作时间为14:30至23:00。薪资4000元起，提供五险一金。休息安排为双休，极个别情况为单休。提供食宿，可拎包入住。福利包括带薪年假、司龄补贴、高温补贴、旺季补贴、绩效奖、年终奖。每日工作8小时。工作环境轻松良好。工作地址为巢湖半汤汤山路128号。

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蒋先生◆-◆-◆-◆-◆巢湖桔汀X酒店[爱心]上班时间：早八晚五客房服务员：综合月薪4000元，40-55岁，有经验，保底16间房地址：人民路桔汀X酒店电话：

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

合肥岗集某单位食堂招聘副经理1名，月休4天。薪资范围为5500-6000。要求应聘者具备2年以上团餐管理经验。联系电话为。