诚聘酒店PA服务员、客房服务员、前台主管，欢迎自荐推荐，同步，地址：宁波市鄞州区箕漕街76号（宁波汉雅凯利酒店

宁海喜来登酒店招聘万豪管事员，提供工作餐。

余姚市区招聘领班一名，要求有工作经验，月休2天，工资待遇面谈、电话

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招聘：前厅经理/主管/优秀服务员 餐厅专注：浙江菜 定位：高端商务宴请、生日宴、家庭聚餐 注重精细、周到、极致服务 【诚聘前厅经理/主管/服务员】 1、负责前厅日常运营、服务流程、餐前准备、现场统筹，保障出品节奏与用餐体验 2、执行高端服务标准，负责员工培训、仪容仪表、礼仪规范、技能提升 ………… 任职要求： 1. 23-38岁，形象气质佳，沟通得体，有高端中餐/海鲜酒楼/私房菜前厅管理经验 2. 2年以上高端餐饮前厅经理经验，懂商务宴请 薪资待遇 底薪+绩效+提成

潮汕牛肉余姚火锅店招聘有一定工作经验的领班及优质服务人员，要求执行能力强，有责任性和具备团队协作精神，具体薪酬按绩效奖励

一、领班岗位职责 -按排班表安排员工日常工作，明确当日任务（如生产数量、服务区域）。 -监督员工操作规范，检查工作质量（如产品合格率、服务流程合规性），及时纠正错误。 -处理现场简单问题（如顾客临时需求、设备小故障），无法解决时及时上报。 -记录员工出勤、工作表现，协助主管完成考勤和基础考核。 -维持工作现场秩序，确保安全规范（如卫生标准、操作安全）。 -带领团队完成当日/当班生产或服务指标。 二、主管岗位职责 -根据经理制定的目标，分解部门任务，制定周/月执行计划，下达给领班。 -监控部门工作进度，分析数据（如业绩达成率、成本消耗），发现问题并调整方案。 -管理领班及员工团队，组织培训（如技能提升、流程更新），开展绩效考核。 -处理较复杂的客户投诉或团队矛盾，协调跨部门协作（如与采购、后勤对接）。 -汇总部门运营数据，向经理汇报工作，提出优化建议（如效率提升、成本控制）。 -确保部门月度/季度目标达成。 三、经理岗位职责 -依据公司战略，制定部门/业务线年度目标和发展规划（如营收指标、市场拓展方向）。 -统筹资源分配，制定预算方案，控制成本（如人力成本、物料采购），提升整体效益。 -管理主管团队，设定考核标准，培养管理人才，推动团队能力提升。 -分析市场趋势和竞品动态，制定核心策略（如定价调整、产品迭代、营销活动）。 -对接公司高层，汇报整体运营情况，决策重大事项（如大额投入、团队架构调整）。 -处理重大突发危机（如大规模客诉、业务停摆），维护重要客户关系。

招聘前厅经理1名，，年龄28-40周岁，需有3年以上餐饮工作经验。月休2天，薪资面议。工作地址位于百官街道。联系人赵，联系电话。

有工作经验有管理经验

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况，维护餐厅良好运营秩序 5. 核查物料使用与损耗，协助做好成本控制与盘点工作 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，形象端正，责任心强，抗压能力好 4.熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限，热爱餐饮行业，愿长期稳定发展

诚聘A2危险品夫妻驾，从事宁波集装箱业务，缴纳社保，运行浙江省内及省周边线路。薪资按绩效跑趟计算，月最低保底1.5万元。驾驶解放JH6车型。若能拉17.5米大板并会盖雨布，保底1.7万元，同样属于危险品运输，雨布每次另加400元。以上人员上车地点均在宁波北仑。有意者可报名。

宁波镇海蛟川附近招聘指挥一名，要求年龄在50岁以下，不提供住宿，薪资为5600加20。

招聘危险品货车司机（A2），工作地点在宁波北仑，负责拉吨包。薪资为16000至17000元，购买浙江社保，提供住宿但不包吃。要求应聘者持有A2驾照，具备危险品运输经验，能吃苦耐劳，年龄在50岁以下，身体健康，无三高问题。工作内容包括驾驶13米平板危险品车，进行杀绳子、盖雨布、挂钩等操作。有意者可报名。

电叉司机工作地址:浙江省宁波余姚三七市镇云山中路28号（中通快运）能适应晚班综合薪资6000-10000/月上不封顶18-45周岁

装卸工工作地址:浙江省宁波余姚三七市镇云山中路28号（中通快运）能适应晚班综合薪资9000-16000/月上不封顶18-50周岁

托克托县佳和酒店特招聘前台接待2名，前厅主管2名，收银员一名，中专以上学历，年龄48周岁以下，工资面议。招聘客房服务员一名，二旅馆店招聘本地师傅一名，，年龄40岁以下，联系电话

桔子酒店（38间）招聘：经理1名熟手级别可谈节假日三薪员工福利：包三餐包住宿，吃住在店有工作经验同：

红菊酒店高薪诚聘客房服务员早8晚5月休4天4500-6000元前台接待员三班倒（6天休）底薪+提成奖金4500-5000元前厅部管家7:30-14:3014:30-22:304000元+补助20/天（中班）大堂副理薪资面议服务经理5000-8000元客房地毯清洁维护4000+带薪年假5天+店龄工资+免费食宿+夜班补助+满勤+保险+节日、生日福利:（同步）地址:万达西侧500米红菊酒店

六里坪喜来汇酒店招聘：1、前厅主管1名，工资3000到4000，，28到40岁，有无经验皆可，但需形象好气质佳，性格活泼开朗，不会可手把手教学。2、厨房副配1名，男女皆可，要求年龄：30到40岁左右，工资3500到4000元，做过切配优先！3、服务员3名(工资3000到3300元)，要求35到50岁左右，福利待遇：包吃包住，宿舍热水空调免费提供，每月月休2天，生日月享受带薪休假一天。有需要请致电：王总

毕节七星关区城区招聘大堂经理一名，有意者联系郡里不回消息。

招聘客房经理一名。薪资为4000-5000元。岗位职责包括：全面负责客房部的日常运营与管理，确保客房清洁、设施维护及服务质量达到标准；制定并执行客房部工作流程、卫生规范及安全管理制度；合理调配客房人员，监督员工工作表现，组织培训提升团队服务水平；定期检查客房及公共区域卫生状况，处理宾客投诉及突发问题；控制客房物资消耗，做好成本核算与预算管理；与其他部门协调配合，确保酒店整体运营顺畅。任职要求：具备3年以上酒店客房管理经验，熟悉客房运营流程；具有良好的组织协调能力、团队管理能力和服务意识。工作时间：8:00-16:30，月休4-5天（大小月）。福利待遇：五险及包吃住。

招聘诚聘经理1名待遇10000-12000要求如下全面负责餐厅的日常运营管理工作，确保前厅服务流程高效、顺畅，达成公司设定的服务标准。统筹餐厅人员的排班、考勤、培训及绩效评估，营造积极、专业的工作氛围，提升团队整体服务水平。亲自督导并参与重要宾客的接待工作，高效处理客户投诉与突发状况，不断提升顾客满意度和忠诚度。具备出色的组织协调能力、团队管理能力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；责任心强，具备良好的沟通表达能力和应变能力。年龄：25-40，男女不限有三年管理以上经验。联系人：杨先生联系电话：地址：宁波鄞州中山东路

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗与营收目标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策落地，按时完成数据报表及物资盘点工作 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉标准化运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.责任心强，具备服务意识和成本管控意识 4.具备基础财务知识及数据分析能力者优先 5.身体健康，可适应早晚班及节假日轮值

招聘前厅接待人员。主要负责宾客入住办理手续、房费收取、网络和电话预订受理及宾客退房账务结算等工作。薪资为3000-5000元，提供五险和食宿。

招聘肯德基楼面经理，工作地点在石浦。薪资为4800-5200元。工作内容包括：根据品牌运营标准和流程，通过现场有效管理传递品牌服务感知，提升顾客体验，楼面管理涵盖物料管理、人力分布与管理、食品安全管理、产品品质提升、设备运维、卫生环境等；处理顾客投诉，收集顾客反馈，接待政府主管部门或外部机构人员；协助拓展数字化业务。学习和训练方面，公司拥有成熟的培训体系和育人经验，无需担心没有经验。培训模式为线上系统理论自学、门店师傅带教和工作岗位实践相结合，帮助快速掌握工作技能和技巧。楼面经理入职后需进行岗位培训，指派师傅带教，系统性学习营运流程、标准和楼面管理。前2个月系统性学习掌握餐厅基础岗位流程和标准，包括餐区服务、产品制作、收银配餐等；第3个月开始学习和掌握现场管理能力，确保产品、设备、人力正常运转，进行食品安全管理，洞察并解决顾客需求，提升用餐体验。晋升与发展方面，肯德基的管理岗位100%内部晋升。楼面经理的晋升路线为楼面经理、副经理、资深副经理、餐厅经理等。薪资福利方面，薪资构成为基本工资收入（小时制）、补贴、季度奖金、加班工资等。入职当月缴纳五险一金和商业保险。每个阶段均配套完整的训练，包括线上理论学习、辅导人教学、讲师授课等。上班时间方面，会有早中晚的班次，上班时间不固定，会有倒班。餐厅会提前一个月排班。每个班次8-9小时左右。早班为6-15，中班为10-19，晚班为15-24左右。一周休息1-2天。

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、个性化的入住体验 2.管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适 3.协助处理预订管理、入住登记、退房结算及客户反馈跟进 4. 统筹协调保洁、维修、餐饮等外包服务，保障服务品质与响应时效 5. 参与活动策划与本地文化推介，提升民宿品牌特色与客户粘性 任职要求： 1.热爱服务行业，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有民宿、酒店或文旅行业工作经验者优先 3.细致耐心，责任心强，能独立处理突发情况 4. 具备基础办公软件操作能力，可协助线上平台运营 5. 形象端正，亲和力佳，认同慢生活与人文旅居理念

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，打造高效稳定的服务团队 4.监督食品安全与卫生标准落实，确保合规经营并通过各项检查 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮运营模式者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备较强的数据分析意识 4. 具备基础财务知识，能熟练使用办公软件及餐饮管理系统 5.热爱餐饮服务行业，认同企业文化，愿意长期稳定发展

【宁波火锅店招聘】诚聘一名火锅厨师长（涨勺），薪资待遇5500元/月，另配3%干股，每月参与门店分红，收益看得见！工作地点位于浙江省宁波市，期待有志之士加入。岗位主要负责火锅底料调配、菜品出品把控，确保口味稳定与出餐效率；协助后厨团队管理，提升整体协作效率；根据门店运营情况提出菜品优化建议，提升顾客满意度。我们希望你经验丰富，精通火锅制作流程，具备良好的职业操守和团队协作精神。有餐饮管理经验或分红机制参与经历者优先考虑。联系电话：，欢迎有想法的你来电详询，共创事业！

厨师长,面议,要求有酒店厨房管理相关岗位工作经验；具备良好的服务意识与沟通协调能力，善于向上汇报工作，团队统筹管理能力强。

打扫卫生。 端茶倒水