酒店经理做过单体酒店的优先。1、负责酒店整体运营管理工作，确保各部门高效协同；2、制定并执行服务标准，提升宾客体验与满意度；3、统筹人员管理与培训，建设专业服务团队；4、监督财务及成本控制，优化经营效益；5、处理突发事件及重要客户事务，维护酒店形象。薪资福利:8K-10k/月工作地址:金华市婺城区婺州街1718号

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核查物料库存与损耗，协助控制运营成本 5.执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.能适应轮班制，责任心强、抗压能力好 4. 有团队管理经验者优先 5.遵守职业操守，形象端正，无不良从业记录

私宴餐厅经理：任职要求 年龄：28-38岁以下 性别： 学历： 大专及以上 婚姻状况： 不限 薪资：7千-1.2万/月 工作经验：从事过相关工作经验1-3年以上，有高端酒店、高端会所、高端餐饮、高端酒吧或类似行业服务接待经验者优先。 专业：专业不限（酒店管理、旅游管理专业优先） 工作职责： 一、战略与运营管理： 1、制定并执行俱乐部的年度、季度、月度经营计划、预算和销售指标。 2、全面负责俱乐部的日常运营管理，确保高效、协调运作。 3、控制运营成本，进行财务分析，确保俱乐部盈利目标达成。 二、客户接待与服务 1、提前与业务部门沟通，确定每日/每周的客户到访预约信息（人数、时间、特殊需求、忌口等。） 2、为客户引导，妥善安排客户在谈前、中、后的休息与等待。 3、负责会议及餐饮期间的茶水、咖啡、点心、餐食等服务保障工作，确保及时、周到。 4、敏锐洞察客户需求（如为客户准备喜欢的饮品、调节室内温度等）。 5、热情、专业地迎送每一位到访客户，营造“宾至如归”的第一印象。 三、会所日常运营与管理 1、环境管理：负责监督俱乐部的整体环境，确保各个区域（会议室、餐厅、休息区、厨房、卫生间等）时刻保持整洁，优雅、无异味，监督保洁人员的工作。 2、物资管理 （1）管理俱乐部内所有资产，包括家具、艺术品、餐具、茶具、视听设备等。 （2）负责零食、饮品、鲜花、客用消耗品（纸巾、洗手液等）的库存管理、采购申请和补充，避免短缺。 （3）定期盘点，确保物品齐全完好。 3、设备管理：熟悉并操作会所内的各种设备（如投影仪、电视、空调、音响等），发现简单故障及时报修并跟踪维修进度。 四、行政与支持工作 （1）协调不同部门使用时间，避免冲突。 （2）核算每次接待成本，进行简单的费用登记和统计。 （3）协助预订部门准备会议材料摆放。 （4）遵守公司的保密规定，对在俱乐部内听到、看到的任何商业信息严格保密。 五、供应商协调：与餐饮供应商（外部送餐公司、保洁公司、花卉供应商等对接）确保服务质量和时效。 六、任职要求 1、形象气质佳，具备出色的服务意识和职业礼仪，沟通表达能力强。 2、极度细心和周到，有强烈的责任心，能主动发现问题并解决。 3、抗压能力强，出色应变能力，能从容、优雅地处理各种突发状况。 4、良好的时间管理和统筹协调能力，能同时处理多项任务。 5、具备基本的商务软件操作能力（Word,Excel,PPT等）。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强，能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，有连锁餐饮管理经验者优先

一、领班岗位职责 -按排班表安排员工日常工作，明确当日任务（如生产数量、服务区域）。 -监督员工操作规范，检查工作质量（如产品合格率、服务流程合规性），及时纠正错误。 -处理现场简单问题（如顾客临时需求、设备小故障），无法解决时及时上报。 -记录员工出勤、工作表现，协助主管完成考勤和基础考核。 -维持工作现场秩序，确保安全规范（如卫生标准、操作安全）。 -带领团队完成当日/当班生产或服务指标。 二、主管岗位职责 -根据经理制定的目标，分解部门任务，制定周/月执行计划，下达给领班。 -监控部门工作进度，分析数据（如业绩达成率、成本消耗），发现问题并调整方案。 -管理领班及员工团队，组织培训（如技能提升、流程更新），开展绩效考核。 -处理较复杂的客户投诉或团队矛盾，协调跨部门协作（如与采购、后勤对接）。 -汇总部门运营数据，向经理汇报工作，提出优化建议（如效率提升、成本控制）。 -确保部门月度/季度目标达成。 三、经理岗位职责 -依据公司战略，制定部门/业务线年度目标和发展规划（如营收指标、市场拓展方向）。 -统筹资源分配，制定预算方案，控制成本（如人力成本、物料采购），提升整体效益。 -管理主管团队，设定考核标准，培养管理人才，推动团队能力提升。 -分析市场趋势和竞品动态，制定核心策略（如定价调整、产品迭代、营销活动）。 -对接公司高层，汇报整体运营情况，决策重大事项（如大额投入、团队架构调整）。 -处理重大突发危机（如大规模客诉、业务停摆），维护重要客户关系。

瓯海郭溪金州招聘前厅经理1名，具体详情面议！联系电话

学校食堂餐饮经理招聘简章 一、岗位职责 1. 全面负责食堂运营管理 统筹学校食堂日常整体运营工作，涵盖食材采购验收、后厨生产、窗口售卖、环境卫生、餐具消毒、物资仓储全流程管理，保障食堂每日正常、有序、安全供餐，满足师生日常用餐及大型活动供餐需求。 2. 食品安全与卫生管控 严格落实市场监管局、学校食品安全管理制度，执行食材索证索票、留样登记、卫生消杀、人员晨检等标准化流程；排查食品安全隐患，杜绝过期、变质、不合格食材流入后厨，全程把控加工、烹饪、售卖各环节食品安全，保障师生饮食安全零事故。 3. 人员团队管理 负责食堂后厨、保洁、售卖、仓储等全体员工的日常排班、考勤、岗前培训与绩效考核；规范员工操作标准，培养服务意识，协调团队工作，解决人员工作问题，打造高效、规范、稳定的食堂服务团队。 4. 菜品品质与菜单管理 结合学生年龄段营养需求、饮食习惯及季节变化，制定科学营养、品类丰富的每日菜单；把控菜品口味、分量、出品效率，定期更新菜品、优化膳食结构，提升师生用餐满意度；严格管控浪费问题，做好食材合理利用。 5. 成本与账务管控 负责食堂食材采购比价、库存盘点、损耗管控，严格控制人力、食材、耗材成本，把控食堂毛利率、运营成本红线；做好每日、每月台账登记、数据统计与对账工作，定期提交食堂运营报表。 6. 合规对接与服务沟通 对接学校后勤部门、市场监督管理部门，按时完成各类检查、报备、资料整理工作；主动收集师生用餐反馈，及时整改服务、菜品、环境相关问题；严格遵守校园各项规章制度，配合学校完成各项后勤保障工作。 二、任职条件 1. 年龄与学历 28–40岁，大专及以上学历，身体健康，持有有效健康证，无传染病、无不良从业记录，无违法犯罪记录。 2. 从业经验 具备2年及以上学校/企事业单位食堂全面管理经验，熟悉校园食堂运营模式、食品安全法规及后勤管理流程，有中小学、高校食堂管理经验者优先。 3. 专业能力 精通食堂食材验收、后厨标准化操作、食品安全管控、成本核算、人员管理全套工作；熟悉食药监检查标准，能独立应对各类食品安全检查、台账整理工作；具备较强的问题处理能力、统筹能力和应急处置能力。 4. 职业素养 责任心强、原则性强，重视食品安全底线，做事严谨细致；有良好的服务意识、沟通协调能力，能耐心对接学校及师生需求；吃苦耐劳，能适应食堂早出晚归的工作节奏，服从公司及学校管理安排。 5. 优先条件 持有食品安全管理员证、餐饮管理相关证书；熟悉营养配餐、校园团餐精细化运营者优先。 三、薪资福利 1. 薪资：6000–7000元/月（交社保根据经验面议，能力优异者薪资可上浮） 2. 福利：包吃包住、月休、法定节假日调休、节日福利、工龄补贴、年终绩效、定期团建； 3. 稳定岗位：校园后勤岗位，工作稳定、环境单纯、长期发展空间大； 4. 系统化培训：公司提供标准化运营、食品安全、管理技能专项培训。 四、工作地点 嘉兴南洋学院第四食堂 五、联系方式 联系人：嘉兴金厨公司李华勇 联系电话：

招聘砌砖工6名，工作地点在金华。要求有工地经验者优先，砌筑和抹灰手艺好。薪资待遇为5600-8000元。

金华地区招聘一组专业做整装的木工师傅和一组打油磨的师傅，有意者可报名。

金华市义乌市招贴砖。维修2-3片砖。做完给钱

百川食品有限公司在金华急招叉车工8名，负责仓库货物叉运和装卸，有叉车证优先，熟练操作叉车，工资4900-8700元/月，宿舍有空调，有意者速联系。

汇诚人力有限公司招叉车工，有仓储作业经验，4900-7900元/月。

农安四季酒店|招聘洗浴男主管|有经验者优先|电话：|面试地址：农安党校胡同黄龙家园四期北门四季酒店

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

招聘西区腾达祥悦酒店现招聘店长一名工资面议联系电话:李总

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

招聘：东源美仑酒店招聘前厅主管薪资：4000-50001、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勤、培训工作。任职要求：1.年龄18-*岁，身体健康；2.具有同行业、同岗位一年以上管理经验；具备酒店管理专业专科以上学历的优秀毕业生可适当放宽条件；3.具有一定的组织协调能力，能合理安排的一系列业务和事务工作，处理好与有关部门的业务对接；4.遵守店内的管理制度；岗位福利：晋升空间大，定期培训

招聘：酒店前台薪资：4500-5000元招聘岗位：酒店前台人员薪酬：4500-5000（底薪提成）岗位要求：20-35岁，形象好，普通话标准，会基本的电脑操作，服从管理，能吃苦耐劳岗位职责：1、办理入住、离店手续，确保登记准确、清晰、符合规定2、提供热情、礼貌、准确的服务3、负责前台区域的卫生清洁，使用过的物品及时收回4、对客人的要求及投诉，重视并尽最大努力答复，遇到不能解决的问题及时上报5、详细记录交班，如有重要事件或需下一班继续完成的事情，都需详细记录并交接6、掌握住房动态，控制房间状态，灵活销售房间上班时间：12小时一班

前厅管家1.年龄18~55周岁;2.弹性安排工作时间，兼顾工作与家庭:3.每天工作时长6-8小时，早晚班次可选4.热情开朗，愿意与人沟通，有团队精神。6.适应快节奏、高效的工作环境。1.厨房餐品加工制作组装(如烤鸡、腌鸡、炸薯条)2.前厅客户服务/配餐/指引/饮料调制等3.餐厅打烊、清洁清洗、进货补货等工作薪资福利:4000-5000元/月（五险一金、晚班津贴、提供住宿）以上有师傅带训上岗，有培训津贴工作地址:后宅海滨路店

招聘浦江县白马镇长地村168号好时光酒店因业务需要，现面向社会公开招聘工作人员，工作稳定、环境舒适、包吃住。招聘岗位1. 酒店客房服务员数名负责客房打扫整理。要求58岁之内，身体健康，手脚麻利，做事细心爱干净。品行端正，尊重客人，有服务意识。薪资面议，按月准时发放。欢迎踏实肯干、有爱心的朋友加入我们！联系方式：陈经理：

酒店招聘工作地点：金华鞋塘招聘人数:4人客房白班服务员2名，前台接待2名工作时间：白班:8:00-17:00月休4天，国家法定假日休，平时不涉及加班；前台接待：8：00-次日8：00上一休一；工资待遇:楼层服务员:4000-4500元左右，基本工资+提成，多劳多得；前厅：4500-5000左右,基本工资+全勤+餐补+卖房、网评提成；工作要求:责任心强，工作态度端正；楼层年龄要求:35-55左右，有经验者优先；前厅年龄要求：20-30左右，有经验者优先。联系人:赵女士联系方式:浙江金华

接待客人跟收银

接待收银

行政楼层主管薪资福利:社会保险和住房公积金，完善的福利和假期体系，明晰的职业发展晋升机制和完善的人才职业发展规划，全球巡游集团员工工价、亲友价，近在咫尺的员工公寓及营养丰富的员工食堂，全面的线上线下培训体系和丰富多彩的员工活动，如沫酒店交叉培训及集团内部工作转调机会消控员需持中级消证；员工餐厅厨师长需会电脑操作；零工平台即将上线，诚邀退休返聘及灵活兼职的伙伴加入工作地址:浙江省金华市婺城区永康街金华之心5号楼（合则约见）

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、成本控制与服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，提升门店营业额与客户复购率 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 严控食品安全与卫生标准，确保符合监管部门及公司规范要求 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 熟悉餐饮运营全流程，包括采购、出品、服务与财务基础 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务理念

招聘浦江县白马镇长地村168号好时光酒店因业务需要，现面向社会公开招聘工作人员，工作稳定、环境舒适、包吃住。招聘岗位1. 酒店客房服务员数名负责客房打扫整理。要求58岁之内，身体健康，手脚麻利，做事细心爱干净。品行端正，尊重客人，有服务意识。薪资面议，按月准时发放。欢迎踏实肯干、有爱心的朋友加入我们！联系方式：陈经理：

做好来入住客人的接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实，负责前台电话的接听，对所到的访客登记。

潮汕牛肉余姚火锅店招聘有一定工作经验的领班及优质服务人员，要求执行能力强，有责任性和具备团队协作精神，具体薪酬按绩效奖励

负责前台点菜、运营