招聘：前台经理薪资：4500-5000职位详情：工作时间：17:00-08:00岗位职责：1、全面负责前台接待团队的日常管理与培训，优化服务流程，确保高标准的服务质量与客户体验；2、统筹宾客迎送、问询指引及投诉处理工作，建立高效的客户反馈机制，提升满意度；3、协调行政、安保等部门资源，维护大堂秩序与环境整洁，妥善处理突发事件。任职要求：1、酒店管理或相关专业优先，具备三年以上高星级酒店或高端服务业前台管理经验；2、形象气质佳，具备卓越的沟通协调能力、抗压能力及突发事件处理能力；3、熟练掌握办公软件及酒店管理系统，具备良好的团队协作精神与服务意识。

招聘：VIP服务经理薪资：6000-8000岗位职责：1.执行高标准的会员服务，确保每位宾客都能享受到个性化的用餐体验。2.精通菜单（包括菜品、食材、烹饪技法）及酒水知识，能为宾客进行专业、生动的“说菜”讲解与推荐。3.熟练完成点单、酒水服务、餐台维护等全套服务流程，具备威士忌品鉴技能者更佳。4.建立并维护常客档案，主动识别宾客需求，提供超越预期的服务。5.协助运营经理进行日常运营管理，在班次中展现一定的组织与协调能力。6.VIP宾客接待，全程一对一管家式接待服务。任职要求：1.身高160cm以上，形象端庄，气质优雅。2.拥有3年及以上高端接待一线服务工作经验。3.具备优秀的服务意识和职业素养，工作认真负责，热爱服务行业。4.能够熟练地进行点单服务和基本交流。5.熟练掌握酒店接待服务与礼仪，能够承受工作压力，适应灵活排班（包括两头班及晚班）。6.持有C1驾照，具有良好的驾驶技术和安全意识，三年驾龄。

浙江宁波慈溪市周巷芦庵路湘菜馆招领班/店长，工资7千-1万，月休2天，包吃包住宿舍近，具体面谈

薪资福利： 1、领班/主管：薪资5500-7000 2、月休四天，包吃住，节假日加班补贴 3、发薪日：15日 4、晋升培训，团建活动 工作职责： 1、协助店长管理门店日常运营，确保服务质量、食品安全及卫生标准符合公司要求。 2、监督门店工作流程，优化运营效率，提升顾客满意度。 3、现场客情跟进，处理突发事件及顾客投诉，维护品牌形象。 4、员工排班、培训，提升员工技能和服务意识。 5、营造积极的工作氛围，降低员工流失率。 任职要求： 1、2年以上餐饮行业管理经验，连锁餐饮背景者优先。 3、具备出色的抗压、沟通协调能力

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

五官端正，工作勤恳，能熟练了解餐饮的日常和正常的工作安排

招聘餐饮厅面经理。薪资范围为5000元至8000元。要求应聘者具备3年以上相关厅面管理经验，能够独立完成人员培训、排班、工作安排及业务对接等职能。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

招聘前厅经理1名，，年龄28-40周岁，需有3年以上餐饮工作经验。月休2天，薪资面议。工作地址位于百官街道。联系人赵，联系电话。

义乌工地招聘电梯司机，要求持本人有效证件。有意者可联系报名。

长期.招吊篮安拆师傅一名.四百一天。力工一名300一天.中途可拿生活费一月一结账

招聘木工2名，按点工计算工资。工作地点位于东阳。

金华市婺城区招钢筋工

岗位职责 1、主要驾驶4.2米货车进行市内及周边短途送货配送工作，配送货品主要为五金配件、工艺品、布匹等常规货物，无需装卸货物，工作轻松省心。 2、严格按照公司配送路线、订单要求准时完成货物配送，保障货物运输安全、完好，无丢失、破损情况。 3、日常做好车辆检查、清洁及基础养护工作，提前排查车辆安全隐患，保证车辆正常出行、平稳运行。 4、严格服从公司统一调度、日常工作安排及临时配送任务，积极配合团队完成各项配送工作。 任职要求 1、驾驶证要求：持有C1及以上有效驾驶证（C1、C2均可），驾驶技术娴熟，熟悉各类路况，具备独立安全驾驶能力。 2、品行记录：个人无酒驾记录、无任何案底、无重大交通事故记录，遵守交通法规，行车文明、安全，无不良驾驶习惯。 3、年龄条件：年龄20-55周岁；驾驶经验丰富、路况熟悉、责任心强者，年龄条件可适当放宽。 4、工作素养：为人踏实肯干、能吃苦耐劳，工作认真负责，服从管理，执行力强，积极配合公司各项工作安排。 5、经验要求：有4.2米货车配送、短途货运相关工作经验者优先录用。 额外福利（通用补充） 工作内容简单，无需体力装卸，工作氛围轻松；订单稳定、工作量均衡，薪资待遇优厚，按周准时发放；公司正规管理，调度合理，长期稳定招人，适合长期稳定就业。 欢迎踏实靠谱、有意向稳定工作的师傅咨询应聘！

招酒店经理,薪资7000元以上/月,有经验者优先!联系张女士

前台经理薪资福利:底薪+满勤奖+带薪公休

招聘：前厅经理薪资：4000元/月前厅经理岗位职责1.负责前厅整体运营管理，确保高效有序运作2.制定并执行前厅服务标准，提升客户满意度3.协调各部门工作，保障前厅服务顺畅衔接任职要求1.酒店管理等相关专业大专及以上学历2.具备良好沟通协调与团队管理能力3.有酒店前厅管理经验者**

招聘：酒店店长薪资：7.0K-9.0K职位描述岗位职责：1、负责公司酒店日常经营管理工作，对酒店营收、利润及网评分负责；2、制定并执行收益策略，优化OTA渠道，确保RevPAR等核心指标达成；3、指导并支持酒店完成日常运营、人员管理、成本控制、服务质量提升及处理重大客诉和突发事件；4、推动区域内酒店的品牌标准落地，确保服务流程、设施维护等符合集团规范；5、开发区域市场潜力，协助开展本地营销活动，提升酒店市场份额；6、处理领导交办的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，3年以上酒店行业经验，1年以上同岗位管理经验；2、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力；3、精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等；4、能适应酒店行业的排班及节假日工作节奏。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

【岗位职责】 - 负责西餐厅日常运营管理，确保服务品质与客户满意度 - 管理前厅团队，协调人员排班，监督工作执行 - 控制食材成本，优化运营效率，提升门店盈利 【职位要求】 - 大专及以上学历，3-5年餐饮管理经验 - 熟悉西餐厅运营流程，有店长、领班或督导经验者优先 - 具备英语沟通能力最佳，持有食品健康证 【工作时间】 10:00-22:00，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：5000-10000元/月 - 奖金：绩效奖金、全勤奖金 - 福利：包住（两人间）、免费工服

有责任心，吃苦耐劳。

涵雅酒店招前台1名要求：工作经验优先，年龄28-45岁，有责任心，能接受上夜班。待遇：面谈，上一天休一天，加提成，不供吃，能吃苦耐劳，找长期的，短期勿扰，打酱油的勿扰，工作地点：义乌国际商贸城11-9号。电话：

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

浙江义乌文港酒店客房服务员，包吃住薪资5200以上

酒店客房阿姨1名年龄35-55岁，包吃住工资5000-6000地址：东阳江北街道广福西街39号V舍酒店电话：罗

《酒店前台岗位职责说明书》 岗位名称：酒店前台接待员 所属部门：前厅部 直接上级：前厅主管/经理 岗位核心价值：作为酒店服务的核心窗口，通过专、高效的服务流程管理，确保宾客从入住到离店全周期体验满意度，维护酒店品牌形象及运营秩序。 一、核心岗位职责 1. 宾客全流程服务 - 接待与入住： - 服务意识：能预判宾客需求（如主动询问是否需要延迟退房），对投诉处理秉持“首问负责制”；

服务领班招工人数:1名以上岗位要求过年不回家工作地址:鸡毛换糖高桥店（凌云二区）

待遇熟悉一周培训包吃住，属于相互选择期不含薪资。 头3个月5000/第3个月工作能力5000-6000调浮 一年之后优秀店长6-7千调浮 每月4天休息，可以调休 培训学习是我们这里，也会安排其他民宿，我们好多店 浦江 千岛湖 桐庐 武义 合适请附上近照及简历 资料照片就不用再发了

店内接待，工作安排，培训服务员。

1. 部门运营与利润管理 · 全盘经营： 负责门店的日常运营管理，对餐厅的QSC（品质、服务、清洁）负全责，确保顾客满意度达标。 · 成本管控： 严格把控食材成本、人力成本、能耗及易耗品费用。负责库房管理，杜绝物料过期浪费，确保毛利率达到公司既定指标。 · 营业额提升： 结合衢州当地消费习惯（如“三头一掌”特色或本地夜宵文化），制定月度、季度营销方案，策划引流活动，提升翻台率及外卖平台评分。 2. 团队建设与人才培养 · 招募与培训： 负责前厅服务团队的招聘面试、技能培训（服务礼仪、菜品知识）及排班考勤管理。 · 人才梯队： 建立内部晋升机制，重点培养储备干部，降低员工流失率。 · 氛围营造： 组织每日例会与月度团建，调动员工积极性，打造高效、团结的后厨与前厅协作关系。 3. 食品安全与应急处理 · 安全第一： 严格执行《食品安全法》及消防规定，确保后厨操作规范，定期检查水电气安全。 · 客诉处理： 妥善处理顾客现场投诉及网络差评（大众点评、美团），将负面影响降至最低，并将客诉转化为改进服务的契机。 4. 对外协调与资产管理 · 公共关系： 维护与当地食药监、城管、街道办的良好关系（衢州目前对餐饮卫生监管较严，此点尤为重要）。 · 设备维护： 负责门店固定资产（空调、冰箱、灶具等）的保养与报修，确保零故障运营。 二、任职要求 · 学历年龄： 大专及以上学历，28-45岁，男女不限。 · 工作经验： 3年以上餐饮行业管理经验。 · 核心能力： · 具备较强的抗压能力，能适应餐饮行业倒班及节假日加班。 · 具备敏锐的数据敏感度，能通过日报表发现经营问题。 · 熟悉外卖平台（美团/饿了么）运营规则及线上营销手段。 三、薪资福利 ·综合月薪：10000-11000元，能力优异者另议）。 · 福利待遇： 包吃包住、月休6天、缴纳五险、带薪年假、年终奖。