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销售经理、客房部经理、餐饮部厅面经理、主管、大堂副理、网络预定员、采购驾驶员 薪资福利:待遇面谈，月休4天+节假日+买社保(保险)+包吃住+年假+生日福利 工作地址:呈贡区斗南路口(云南鑫盛达宏晟国际酒店)

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负责夜班点菜服务管理

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

餐厅管理，火锅店管理，等等

可预支工资，长白班小时工30一小时，独立岗位，车间可带手机不过安检门 保底8200/月，小时工28-30/小时，短期工、长期工都可以，可以长期稳定做 正式工、小时工都可以安排，月结，按月发工资，每个月15号发工资 新能源汽车电子(工厂直聘----不是中介)在招的岗位有看机台，组装，包装，测试，质检，仓管，物料等，空调车间工作轻松简单易学，新员工入职有老员工可以带，没有试用期 坐班包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里，恒温车间，有空调，年龄16~55岁，男女不限，学历不限厂区岗位晋升空间大，待遇好~工资高。宿舍4~6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、都有 注意异地招聘-安徽芜湖入职，新员工入职满月奖金3000，感兴趣可以咨询

找个大挖机驾驶员张<br/>岗位职责:<br/>1. 多台挖机一起干不抢活、不挡道<br/>2. 高压线、管线边干活保持安全距离<br/>3. 每日打黄油、检查斗齿、销子<br/>4. 发现地面塌陷、管线裸露停机报<br/>5. 夜间干活灯打开，盲区确认好

昆明市官渡区招工地学徒工

马金铺现在要两家零工打小娃，3毛5一包，下班付钱，电话

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招聘！中餐厅大堂经理一名 年龄20-40岁，形象气质佳 ， 要求，有酒店管理工作经验，会议接待、客房早餐接待，沟通表达能力强 ， 具备服务员培训相关工作经验‘ 掌握服务培训技巧 ！ 待遇：面议 联系电话：赵总 工作地址:兰州农民巷附近

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酒店前台长期兼职 每个月上班15天20天 薪资福利:面议 招工人数:1名

【用人单位介绍】昆明会泽酒店餐饮有限公司，本公司是一家专注于高品质酒店服务与餐饮管理的综合性企业，位于云南省昆明市，拥有完善的客房与餐饮服务体系。公司致力于为客户提供舒适、温馨的住宿体验和精致的餐饮服务，注重员工的专业成长与职业发展。目前旗下设有客房部与餐饮部，业务涵盖接待、运营、管理等多个领域，具备成熟的管理体系和良好的市场口碑。公司持续拓展业务规模，积极引进优秀人才，共同推动企业发展。 【会泽县某酒店招聘】诚聘客房部经理1名、餐饮部经理2名！工作地点位于云南省昆明市，现因业务发展需要，面向社会公开招聘有经验的管理人才。薪资待遇面议，详情可电话联系张总了解。 客房部经理主要负责客房日常运营管理，包括员工排班、服务质量监督、客户满意度提升等工作；餐饮部经理则需统筹餐厅运营，负责菜单规划、成本控制、客户接待及餐饮服务质量管理。岗位要求：具备相关行业管理经验，熟悉酒店运营流程，有良好的沟通协调能力和团队管理能力。 工作时间以轮班制为主，需适应节假日及高峰期工作安排。提供员工住宿、餐补、社保等福利待遇，具体面议。欢迎有志之士加入我们，共同发展！

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招聘厅面经理1名，男女均可工资面议。配菜2名工资3800一5000。打荷1名工资3000一3500电话杨厨

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客房服务员 薪资福利:试用期2500元/月，转正后加提成，3000 - 4000元/月 邮箱： 工作地址:安宁市大屯路麒麟大厦

昆明酒店招聘客房服务员5人工作内容：负责客房的清洁和布置工作，确保房间的整洁，舒适。工作要求：小学以上文化水平，年龄25-45岁，，身体健康，服从管理，有责任心。上班时间(8:00-下午6:00)综合工资：4500-6000元/月，免费提供工作餐及住宿工作地址：环城南路39号招聘保洁员1名上班时间：8.20到17.30,薪资待遇：2800元/月，休4天，25-58岁提供吃住。联系电话：工作地址：官渡区广福路2232号

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工作职责： 1、搭建项目运营管理及服务团队，进行客栈的日常运营管理，包括预定管理、客服服务、财务管理等； 2、具备基本的市场营销知识，负责客栈的市场营销和推广； 3、合理控制经营成本，保障合作社有利润，提升后台操作的水平及操作规范，促进后台管理的专业性； 岗位要求： 1、有2年以上民宿运营管理经验； 2、有较强的沟通协调与开拓能力、较强的执行能力、抗压能力及管理能力； 3、能接受出差或外派；