雲屿汐温泉酒店酒店小管家薪资:3000-5000元/月(底薪+提成)要求:年龄18-40岁 均可，能吃苦， 服从工作安排，有相关工作经验更好，供吃供住，月休3天。联系电话:工作地址:狗街端家营村888号

安宁云憩酒店招聘前厅部经理2名，工作地点位于安宁壹然广场，薪资为5000-6000元/月。有意者请联系邹女士。

酒店小管家年龄18-40岁，服从工作安排，有相关工作经验更好，供吃供住，月休3天。薪资福利:3000-5000元/月(底薪+提成)工作地址:狗街端家营村888号

招聘前台经理1名，年龄要求25岁至40岁。薪资待遇面议。

安宁云憩酒店招聘前厅领班2名，工作地点位于安宁壹然广场。薪资为3500-4000元/月。联系人：邹女士。

雲屿汐温泉酒店酒店小管家薪资:3000-5000元/月(底薪+提成)要求:年龄18-40岁 均可，能吃苦， 服从工作安排，有相关工作经验更好，供吃供住，月休3天。联系电话:工作地址:狗街端家营村888号

安宁云憩酒店招聘前厅主管1名，工作地点位于安宁壹然广场，薪资为4000-4500元/月。有意者请联系。

雲屿汐温泉酒店酒店小管家薪资:3000-5000元/月(底薪+提成)要求:年龄18-40岁 均可，能吃苦， 服从工作安排，有相关工作经验更好，供吃供住，月休3天。联系电话:工作地址:狗街端家营村888号

【岗位职责】 - 负责酒店前台接待、入住登记及退房结算 - 提供客户咨询与日常问题解答 - 协助处理客人投诉及特殊情况应对 【职位要求】 - 有酒店前台工作经验优先 - 普通话标准，沟通表达清晰 - 熟练操作办公软件 - 持有普通健康证 - 单体酒店经验者更佳 【工作时间】 倒班制，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-4000元/月 - 包吃

昆明市官渡区招酒店前台

楼梯护栏厂招聘以下岗位：学徒工、铁艺工、铝艺工、楼梯扶手安装工、石材岩板楼梯工。工资面议。要求身体健康，能吃苦耐劳，有责任心、上进心。工作地址位于昆明大板桥山脚村。

昆明大板桥山脚村楼梯护栏厂招聘楼梯扶手安装工若干名，薪资面议。

昆明呈贡大新册村招聘货车司机1名，薪资面议。

招聘电焊工1名，工作地点在昆明呈贡大新册村，薪资按计件结算。

现在要抽康乃馨1人，要熟手，10元一捆，修脚叶   要熟手     新手勿扰 ，不会的来了也不要  直接打电话或:

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 服务意识强，注重细节，具备客户导向思维 5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

招聘信息岗位一：酒店经理/主管任职要求：有酒店管理相关工作经验，担任过酒店经理或主管优先；熟悉酒店日常运营管理，具备良好的服务意识和团队管理能力工资5000-7000(五险)岗位二：餐厅服务员任职要求：年龄40岁以内；有餐厅服务相关工作经验者优先考虑；形象端正，待人热情，服务意识强；工资4000(可带五险)工作轻松，环境优雅，月休3天、节日福利、定期团建、晋升空间等联系方式联系人：朱先生联系电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

凤临客栈招聘打扫卫生一名工作范围，客房卫生，公共区域卫生。地址：大十字

餐厅店长工资面议

酒店客房薪资福利:固定薪资:3500元/月招工人数:2人两人一起上班，上班时间8:30上班，做完一人先下班，另外一人看情况下班（18:00之前有钟点就等着做，没有就下班）。每月有6天是一个人做房，月休4天，包吃；发薪日期为次月15号；有意者可直接到店面聊工作地址:春城路62号摩尔大厦1楼

盘龙区世博园招聘配菜一名，4500～5000，凉菜主管一名工资5500~6000。地址世博园内，世博森林温泉乐园唐师。供食宿月休4天

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、细致的入住及离店服务 2.管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适 3.协调餐饮、活动、交通等配套服务，提升客户体验与满意度 4. 处理客人咨询、投诉及突发情况，及时响应并妥善解决 5.维护民宿线上平台（如携程、小红书、飞猪等）信息更新与口碑管理 任职要求： 1.热爱服务行业，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有民宿、酒店、文旅等相关领域工作经验者优先 3.具备基础英语交流能力或本地文化讲解能力者更佳 4. 责任心强，注重细节，能适应弹性工作时间 5. 具备基础办公软件操作能力，可独立完成日常台账记录

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2. 解答宾客咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并解决客人需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行及单据规范归档 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者优先 3. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.无经验者可接受培训，有酒店前台实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内日用品及消耗品，检查设施设备运行状况并及时报修 3.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与便民帮助 4.妥善处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 5.遵守酒店安全规范与操作流程，保障工作区域安全有序 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2.无经验要求，具备良好沟通能力与团队协作精神者优先 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及体力劳动 4.遵纪守法，无不良从业记录 5. 愿意学习酒店服务标准，积极提升职业素养

【羊仙坡南方电网党校】招聘客房前台一名，工作地点位于云南省昆明市。岗位主要负责客房入住登记、退房结算、访客接待及电话接听等服务工作，需具备良好的沟通能力与服务意识。，50岁以内，能熟练进行基本的电脑操作，有相关工作经验者优先考虑。薪资待遇面议，具体可电话咨询。上班方式为上一天休一天，工作节奏适中，适合追求稳定工作的求职者。有意者请尽快联系，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料清点、库存管理及简单盘点工作 5.配合店长完成临时交办的其他任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2.能适应轮班制及节假日工作安排 3. 具备良好的沟通能力与团队协作精神 4.无经验者可培训上岗，有奶茶店工作经验者优先 5. 形象健康，无不良嗜好，能长期稳定工作

招聘酒店前台管家，男女不限，30岁以内。薪资为底薪4000–4500元加提成，综合薪资稳定可观。提供食宿，无需自费。工作内容包括负责客人入住、退房、登记、收银及管家接待咨询，做好前台日常台账、交接班及简单客诉处理，维护门店日常运营并服从店内工作安排。任职要求：性格开朗大方，待人热情，服务意识强；能吃苦耐劳，可接受倒班和上夜班；做事踏实、稳定性强，服从公司管理；有无经验均可，带薪培训，新手可学。工作地址位于昆明市安宁市太平新城玉龙湾长顺岭小区。联系方式为 董）。诚招长期稳定人员，短期勿扰。