
店长1-2人月结全职
招聘:躺养吧店长
薪资:2000-8000元
工作内容:1.负责躺养吧的整体运营,制定并执行经营策略;2.管理团队,提供优质服务,确保客户满意度;3.把控躺养吧服务质量,谁护品牌形象;4.负责员工的培训及能力提升。职位要求:1.医疗、养生、美容相关专业大专及以上学历;2.具备1年以上美容店长或养生店长经验;3.熟悉美容养生行业,沟通及团队管理能力强,薪资待遇:面议
店长1-2人月结
四川泸州市江阳区公司名称:琪美茗典梵之道美容中心
岗位名称:经理或者店长1名(5年以上工作经验)
工资待遇5000以上
美容师4名(3年以上工作经验)工资待遇3500以上
年龄要求:30-55岁,男女不限
工作区域:泸州江阳区爱情海商场2楼。
免费培训上岗。要求性格开朗大方,吃苦耐劳,责任心强,执行力强,有销售经验学习能力强,
工作时间:早10点到晚7:30
休息时间:月休4天可调。
薪资待遇:底薪+提成。
试用期:1个月。
其他福利:节日福利+生日福利+团建+免费培训
联系人:李女士
店长店员
招聘公告
【一】店员销售岗
(1)上班时间
早班(10:30—16:00)
晚班(16:00—22:00)
PS:本公司推崇全天工作制(10:30—22:00),愿意全天工作者薪酬从优
(2)薪资标准
底薪3500元,全勤300元。转正后拿提成,综合薪资5000左右
【二】店长岗
(1)上班时间
工作日 12:00—20:00
节假日 12:00—21:00
(2)薪资标准
底薪4500元,全勤300元,月休6天,转正后拿总店提成,综合薪资6000左右
*店员销售岗业绩提成与个人目标完成率挂钩,店长岗业绩提成与店铺目标完成率挂钩。联系方式:,
四川泸州招聘:孕婴世界门店店长(社保)薪资:4000-10000元/月岗位要求:1、,口齿
4000-10000元/月
店长月结
招聘:孕婴世界门店店长(社保)
薪资:4000-10000元/月
岗位要求:
1、,口齿伶俐、大方开朗、形象气质佳;
2、有爱心,有耐心,具亲和力,有服务意识;
3、有较强的沟通能力和团队合作能力;
4、具有高度的工作热情、责任感及协调能力;
5、热爱母婴行业,相关工作经验优先,年龄18-30岁。
工作时间:
8点-下午6点,上午10点-9点,两班倒,月休4天
招聘夜班兼职一周上3-4天
10-20元/时
营业员1-2人月结兼职
负责收银理货商品陈列 即食产品加工等夜间上货清洁设备等
岗位职责:
1.熟练掌握产品知识,负责销售和推广产品;
2.保持产品的展示和库存管理;
3.按照公司规定准确记录销售情况;
4.完成上级分配的其他相关工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和表达能力;
2.能够承受工作压力,具有责任心;
3.有团队合作精神,能够与团队成员有效沟通;
4.能够快速适应工作环境,解决问题。
眼镜店营业员
3000-6000元/月
营业员有提成免费培训3-5人月结全职验光师眼镜营业员销售
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售,主动了解顾客需求并提供专业建议
2.熟练操作收银系统,准确完成开单、收款、找零及退换货服务
3.保持货架整洁有序,定期盘点库存,及时补货并反馈缺货信息
4.协助开展促销活动执行、陈列布置及现场氛围营造
5. 记录顾客反馈,配合店长优化服务流程与客户体验
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有零售行业工作经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 形象端正,亲和力强,能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础电脑操作能力,责任心强,注重团队协作
宜宾叙州区店员1、具备良好的服务意识,能够积极主动地为顾客提供帮助;2、能够适应快节奏的工
5000-8000元/月
店员有提成3-5人月结全职
店员
1、具备良好的服务意识,能够积极主动地为顾客提供帮助;2、能够适应快节奏的工作环境,具备团队协作精神;3、具备良好的沟通能力和服务意识,态度亲切、耐心;4、吃苦耐劳,责任心强。1、负责门店日常接待、点单、收银及简单制作等工作;2、保持门店环境整洁,确保环境卫生符合标准;3、积极向顾客推荐店内产品,提供热情周到的服务;4、遵守门店规章制度,确保工作流程规范高效。
薪资福利:1、包住,提供1-2人间;2、薪资待遇:3800全勤+200全勤+业绩提成=4800-7000,完善的薪酬福利架构,月均综合收入5-7K;3、完善的晋升空间:店员-储备店长-实习店长-店长-区域经理-大区经理,平均晋升时间3-6个月
上班时间:
工作地址:泸州万象汇B1层
工作时间:面议
配/理/拣/发货
招聘临时电商快递包装工多名,春节期间都能坚持上班的优先安排(春节期间任务轻松,工作时间段:10点半到下午五点半).有意愿的请联系微:
门店店长1-2人月结
诚聘雨润冷冻食品批发超市诚聘副店长一名要求:销售经验!同岗工作经验!会电脑,会玩!待遇底薪4500元社保加班费!年终奖!全勤奖工龄奖总和!!另招销售员三名要求三十岁以下销售经验!再招一名会计人员!机会仅此一次!职待你加入![拳头][拳头][拳头][握手]
厨师长门店店长餐饮店长厨师
自助称重快餐店招聘厨师长一名店长一名底薪六千加绩效四千厨师一名,厨师薪资试菜定包吃包住,月休三天,法定节假日加一天可年前面试年后再上班感兴趣可电话联系或LYT0830YYXF详聊
门店店长奶茶店店员
饮品店招聘店员提升空间:店长工作地点:会宁县要求:年龄35岁以下,,勤快,形象气质佳,具有亲和力,适应轮班。长期工!长期工!长期工!有工作经验者优先!工资面议联系方式:
门店店长搬运工/装卸工
蔬菜店招聘:店长2名待遇优面议要求:责任心强,有经验者优先卸车工3-5名开单员、入单员5名:负责开单、入单时间:下午1点至9点左右待遇:3300-4500工人4800-6000要求:45以下,长期干地点:南和区贾宋镇邢州菜市场内(新107东)电话:
销售导购
购物中心导购岗位
【任职要求】
(1)学历年龄:大专及以上学历,30岁以下。
(2)其他要求:形象气质良好,普通话标准,相关工作经验。
岗位职责:
(1)负责购物中心酒类产品及文创产品的日常销售管理;
(2)负责游客接待服务工作;
(3)负责产品的验收、陈列、补货、退货、盘点等管理工作;
(4)按规定完成销售统计及分析工作;
【工作时间与休息】
工作时间:9:00-17:30,月休8天。
【薪酬福利】
年收入10万左右,入职缴纳五险一金。
【工作地点】三星街附近
【联系方式】张经理
收银员
4000-6000元/月
收银员长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责日常收银工作,准确快速地完成顾客结账,确保款项无误
2.核对营业款项与系统数据,按时完成交接班账目核对与报表填写
3.保持收银区域整洁有序,及时补充收银所需物料,维护设备正常运行
4.解答顾客关于支付、优惠及会员政策的咨询,提供礼貌友好的服务体验
5.配合门店管理要求,参与盘点、促销支持及其他日常运营协助工作
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力,能熟练操作收银系统优先
2.工作认真细致,有责任心,具备良好的服务意识和沟通能力
3.能适应轮班制工作安排,遵守门店规章制度,服从工作调配
4.有零售、餐饮或商超收银经验者优先考虑,无经验可提供培训
泸州泸县老窖头曲专职短促九州北园店,100元/天+提成,共15天,有意者打电话
100元/天
促销员
泸州老窖头曲专职短促九州北园店,100元/天+提成,共15天,有意者打电话
促销员日结
长促、长临促酸奶招聘:
上周末三天120元/天
上班时间13:00-21:00
【招聘要求】:
年龄20岁以上,性格外向,沟通能力强,熟手优先,有健康证。
地点:永辉超市
长促上班时间跟商场,具体薪资面议!
联系电话:
四川泸州春节有没有愿意做兼职的?地点在,合江门,501景区,卖小吃。有需要了解具体详情的电
兼职
春节有没有愿意做兼职的?地点在,合江门,501景区,卖小吃。有需要了解具体详情的电话☎
营业员有提成1-2人
招聘专职
关口一波大润发店
立白专柜招一位50_60岁,做过超市,熟手优先,
工资:底薪+提成
每周一天休,年休4天
联系电话:
收银,
客服
3000-5000元/月
收银员长期20人以上月结兼职全职
1. 客户接待与引导:负责到店顾客的热情迎送,主动询问顾客需求,协助办理包厢预订、开单、结账等手续,引导顾客至指定包厢。
2. 预订管理:接听顾客预订电话,记录预订信息(姓名、联系方式、到店时间、包厢类型、人数),及时更新预订台账,高峰期合理协调包厢资源。
3. 收银结算工作:准确核对顾客消费明细(包厢费、酒水小吃费等),使用收银系统完成收款、开票操作,确保账款清晰无误,每日做好营收对账与报表提交。
4. 客户咨询与问题处理:耐心解答顾客关于KTV收费标准、营业时间、优惠活动、设施服务等方面的咨询,及时处理顾客的简单投诉与建议,无法解决的问题及时上报主管。
5. 前台区域管理:维护前台及大厅区域的整洁有序,管理宣传物料、预订表单、收银票据等物资,确保各类用品充足。
6. 信息传递与协作:及时将顾客需求、特殊要求传递给包厢服务员、酒水部等相关岗位,配合其他部门完成顾客服务工作,保障运营顺畅。
1. 学历不限,有服务行业前台、收银经验者优先。
2. 形象气质佳,普通话流利,具备良好的沟通表达能力和亲和力。
3. 熟悉基本收银操作,能熟练使用办公软件和收银系统者优先。
4. 工作认真负责,有较强的服务意识和应变能力,能适应轮班制(含夜班、节假日)。
5. 具备团队协作精神,遵守KTV各项规章制度,严格执行工作流程
巡店员月结
招聘:组织发展部经理
薪资:8000.0-12000.0
1. 负责中支营销渠道队伍发展规划、实施、督导等工作。
2. 负责中支营销渠道优质增员的推动落实、追踪反馈。
3. 负责中支营销渠道基本法管理体系的推广与督导执行。
4. 负责中支营销渠道队伍日常人事管理与绩效管理工作。
5. 积极配合支持培训部进行一体化培训体系建设管理,反馈培训需求,支持培训开发与组织实施工作。
6. 完成公司交办的其他事项。
栏目概述
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