旧房翻新门店经理岗位职责 一、岗位概述 全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作，衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地，统筹门店所有经营事务，带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标，打造专业、口碑型旧房翻新门店。 二、核心岗位职责 （一）业绩目标管理 1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标，拆解个人及门店员工目标，制定门店月度获客、签单、回款计划，确保业绩稳步达成、超额完成。 2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额，做好数据复盘，针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。 3. 维护老客户资源，挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造（厨卫、墙面、地面）等增值业务，提升门店整体营收。 （二）门店日常运营管理 1. 负责门店日常经营管理，包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护，保持门店整洁、专业的展示形象。 2. 统筹门店值班、排班工作，规范门店日常接待流程，杜绝空岗、服务懈怠等问题，保障门店正常营业。 3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案，落地执行门店营销活动（门店引流活动、小区推广活动、节日活动等）。 4. 整理门店经营台账，做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理，保证门店资料完整可查。 （三）客户接待与业务转化 1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通，精准挖掘客户旧房翻新需求（全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等）。 2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈，解决客户疑虑，跟进意向客户，做好客户维护、逼单、锁单工作，提升签单转化率。 3. 全程跟进已签单客户，衔接设计师出方案、选材、确定施工细节，及时同步客户进度，处理客户沟通中的各类问题，提升客户满意度。 4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题，协调施工、材料、售后团队快速解决，维护品牌口碑，降低客诉纠纷。 （四）团队管理与培训 1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。 2. 定期组织门店员工开展专业培训，内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺（防水、美缝、墙面工艺、水电改造等）、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等，提升团队专业能力与成交能力。 3. 调动团队工作积极性，做好团队氛围搭建，监督员工日常工作进度，督促员工跟进意向客户、落地客户服务。 4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作，打造稳定、高效的门店运营团队。 （五）工地与供应链衔接管理 1. 对接施工现场，监督门店签约订单的施工落地，跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量，确保按时保质完工交付。 2. 协调材料配送、工人施工安排，及时反馈工地突发问题，对接公司工程部解决施工难题。 3. 定期巡查在建工地，收集客户施工反馈，优化门店从签单到交付的全流程服务。 （六）市场与品牌维护 1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式，结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。 2. 配合公司线上运营（抖音、本地同城、朋友圈推广），提供门店素材、客户案例、实景工地素材，助力门店线上引流。 3. 深耕本地小区、老旧社区资源，策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动，拓展本地客源，提升门店本地知名度与品牌影响力。 三、岗位核心要求 1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程，懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。 2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力，有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。 3. 具备目标感、执行力、抗压能力，能够带领团队完成业绩任务，重视客户口碑与门店品牌形象。 4. 诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。

招聘店长。工作内容包括：协助销售经理进行渠道开发、维护异业合作渠道，策划营销活动方案，经批准后组织实施；执行并优化门店SOP流程，确保门店运营符合公司制度与行业规范；维护门店展示区的整洁与功能正常，落实安全措施，避免安全事故，确保点检不扣分，管理门店值班销售；负责统计所管理各类数据、开展数据分析，通报异常，跟进责任部门整改；分析市场趋势与竞品的动态，结合门店数据，提出合理化建议。工作地址位于泸州市龙马潭区玉带路99号。

招聘副店长。薪资为3000-5000元/月。岗位职责包括：协助店长开展门店日常运营管理，把控卫生、服务、出品，店长不在时代管门店；负责员工排班、考勤、人员管理及新人基础培训；巡台把控服务质量，独立处理客诉，维护门店口碑。任职要求：身体健康，责任心强，服从管理；具备餐饮管理经验，做过柴火鸡门店者优先；沟通好，执行力强，能适应餐饮晚班及高峰加班；有团队意识，配合店长完成门店工作。

招聘店长，年龄18-35岁，要求具有较强的管理能力、学习能力，能对团队起到带动性作用，抗压能力强，沟通流畅，思路清晰。薪资为5000-20000元，福利包括无责任底薪、定期团建、高薪提成和福利奖金。工作地址有三个：总店位于国酒城，分店分别位于葡萄井和二号路。有意者请联系吴经理。

招聘：店长懂酒店全套运营；熟练电脑操作；接受轮班。。 泸州市纳溪区东升街道蓝安路三段1号2栋1501号

有兴趣可以打电话详谈

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

守店，谈单

我们是一家专注于即时零售的线上超市（主要入驻美团/淘宝闪购/京东到家）。区别于传统商超，我们无线下客流，纯线上运营，主打“半小时达”和“次日达”相结合的购物体验。 岗位职责: 1.根据订单准确无误的分拣商品； 2.到货后及时录入系统和上架； 3.接听电话，处理客户购买前、购买中、购买后的各种客户问题和咨询； 4.维护门店货物整齐和清洁； 5.店长交待的其他事情 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.具有较强的责任心、上进心，做事细心，动作麻利； 3.会使用各种手机软件； 4.有零售行业经验优先； 5.无不良嗜好，不抽烟酗酒。 薪资待遇：基本工资+拣单提成，月休4天，买社保。 工作地点：成都门店就近安排

岗位职责： 1. 负责接待推荐菜品、砍、切、拌 2. 严格把控食材新鲜度与卫生标准，落实食品安全操作规范 3. 协同其他岗位完成备餐、出餐及收尾工作 4. 维护操作区域整洁，每日清洗、清洁消毒设备与用具 任职要求： 1. 30-45岁，有一定宰、切、拌基础者优先，性格外向活泼，善于沟通、家庭稳定；有良好的服务 意识，有上进心，责任心，工作细心踏实，认可品牌理念，服从安排，具备良好的团队协作意识，有工作经验者优先。 2. 学历不限，热爱餐饮行业，责任心强 3. 讲究卫生，服从管理，具备良好的团队协作意识 5. 无传染病及食品行业禁忌病症，持有效健康证

泸州地区招聘小工，薪资170元，包吃包住，工作期限为3到4个月。有意者可报名。

招聘:1、市府路公交车站旁黄金地段小吃摊位经营者，自有品牌优先。2、冷串炸串售卖員一名，男女不限，身体健康，45岁以下，有经验者优先。联系电话

长期照护师/养老护理员岗位职责：1、生活照料2、膳食护理3、健康照护4、专项护理5、陪伴沟通6、应急处理任职要求：1、年龄20–55岁，身体健康、无传染病、无基础重大疾病，体检合格即可上岗。2、人品端正、踏实稳重、有爱心、耐心、责任心，尊重老人，细心周到，吃苦耐劳，无不良嗜好。3、有无经验均可，新手可培训；有养老护理、护工、保姆、医院陪护经验者优先，持有护理员证书、健康证者优先录用。4、服从工作安排，具备良好的沟通能力，能长期稳定从事护理工作，不短期频繁跳槽。5、无违法犯罪记录，人品靠谱，做事认真细致。薪资待遇：1、薪资：4000–8000元/月，多劳多得，薪资每月准时发放。2、福利：五险，带薪培训、节日福利、定期团建3、假期：月休可调，法定节假日加班享有补贴，合理排班，劳逸结合。工作地点：本地多家养老机构/居家驻家岗位（就近分配，可根据住址优先安排岗位）晋升通道：初级照护师→中级照护师→高级照护师→护理组长→主管，长期稳定发展，技能越高、护理经验越丰富，薪资待遇越优厚。应聘方式：联系人：王老师咨询电话：

激光人员，8名工作地址:泸州市龙马潭安宁大道，君和物流4楼（永通通达科技有限公司）白夜两班倒工资个人计件(白夜两班倒)、全勤奖负责青/红花郎产品上盖、拉环激光加工相关作业，严格按照标准完成每日任务自觉维护作业区域卫生，每日作业前后必须对激光机设备、粉尘收集袋进行清洁打扫。

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常运营工作 2.热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，落实食品安全规范 4.协助库存管理，及时登记物料使用与损耗情况 5.配合店长完成排班、培训及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 性格开朗，具备良好的沟通能力与团队协作精神 3.能适应快节奏工作，接受轮班及节假日上岗安排 4.有餐饮或零售行业经验者优先，无经验可带薪培训 5. 注重个人卫生，服从管理，遵守门店各项规章制度

北国商城[玫瑰]新店开业高薪诚聘[玫瑰]招聘：店长高销年龄：22-38（优秀的可以略放宽）薪资：底薪+提成+公休+（4000+上不封顶）有经验者优先要求:责任心，经验，亲和力强，团队意识w（号）

【招聘岗位】店员、店长【薪资待遇】店员3000‑4000元；店长4000‑6000元【岗位福利】提供培训，有公休、全勤奖，具备晋升空间【岗位要求】18‑45周岁，身体健康，干活利落，有责任心【工作内容】理货、收银【工作地址】桃城区就近安排、武邑、大麻森【联系电话】同微【公司名称】好想来零食店

有机保健食品店招聘店员5名店长1名综合工资：5000+（提成上不封顶）35-55岁以内时间：早8点-晚5点，每月休息4天电话：

连锁火锅店招聘店长2名经理4名要求，5年以上同岗位工作经验，工作地点在定边县和盐池县联系电话，任总

招聘基家内衣店长1人导购1人工作地点：沈阳中街大悦城C馆2楼导购薪资福利：综合底薪3000元+业绩提成个提1%-4%，多劳多得，综合收入上不封顶，排班休息：早晚班倒班(早班9:50-15:30；晚班15:00-21:30），月休3天[玫瑰]店长工资面议，工作时间每天7.5-8小时，月休3天任职要求1. 拥有内衣销售1年及以上从业经验，销售能力好，年龄45岁以下均可2. 会基础电脑操作，带教后可以独立完成电脑及表格填写等工作欢迎加入我们[鼓掌]

招聘服务员和收银员。薪资为3000-3200元。

泸州汇通西城御景超市、汇通维多利亚招聘长期促销一名，卖洗护品，熟手优先，联系电话，

薯片促销1名，20-45岁，120元一天月结打卡，在万达永辉上班，本周开始每周周六周日上班，每天上班时间12:30-21:00,连续做4周，要求年龄20-45岁，有健康证，要做的联系，

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味之佳麻辣鸡凉菜店营业员 要求：干净，卫生，勤快，服从管理，交际能力好，会使用宰刀，切刀 电话

会切，坎，爱卫生，能长期稳定

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，解答咨询、处理退换货等基础售后事宜 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务业从业经历者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，包括节假日及早晚班 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

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