招聘店长1名。要求具备餐饮行业工作经验，熟悉餐饮运营流程，具备较强的团队管理能力，能合理安排员工工作，激发员工积极性，提升团队凝聚力和工作效率。薪资为3500-4000元每月。福利包括包吃、年终奖、节日福利及其他补贴。工作地址位于泸州市合江县天立学校顶上红绿灯处巴士驿站。

一、岗位职责 1. 负责门店日常运营、人员、货品、陈列、卫生全面管理。 2. 负责美团、饿了么、抖音外卖等线上店铺运营：上下架、活动报名、订单处理、评价维护。 3. 完成线下销售 + 线上即时零售业绩目标，做会员维护、复购、社群运营。 4. 管理库存：补货、盘点、效期管理、损耗控制。 5. 培训店员销售、服务、线上操作流程。 6. 处理客诉、售后，保证门店口碑。 7. 配合品牌/总部执行促销、直播、到店活动。 二、任职要求 1. 25–40岁，1年以上母婴店/零售店店长经验优先。 2. 熟悉奶粉、纸尿裤、辅食、用品等母婴产品知识。 3. 会做即时零售：懂美团/饿了么/抖音外卖基础运营，能独立操作后台。 4. 有销售意识、服务意识、数据意识，能带团队冲业绩。 5. 做事踏实、细心、责任心强，能稳定长期做。 6. 泸州本地居住、能长期稳定优先。

实体店专卖店直播，拍视频，推广，销售

夜宵店招聘店长一名底薪4500加提成老板都好说话：尽量不要打电话刘老板：

旧房翻新门店经理岗位职责 一、岗位概述 全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作，衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地，统筹门店所有经营事务，带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标，打造专业、口碑型旧房翻新门店。 二、核心岗位职责 （一）业绩目标管理 1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标，拆解个人及门店员工目标，制定门店月度获客、签单、回款计划，确保业绩稳步达成、超额完成。 2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额，做好数据复盘，针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。 3. 维护老客户资源，挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造（厨卫、墙面、地面）等增值业务，提升门店整体营收。 （二）门店日常运营管理 1. 负责门店日常经营管理，包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护，保持门店整洁、专业的展示形象。 2. 统筹门店值班、排班工作，规范门店日常接待流程，杜绝空岗、服务懈怠等问题，保障门店正常营业。 3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案，落地执行门店营销活动（门店引流活动、小区推广活动、节日活动等）。 4. 整理门店经营台账，做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理，保证门店资料完整可查。 （三）客户接待与业务转化 1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通，精准挖掘客户旧房翻新需求（全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等）。 2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈，解决客户疑虑，跟进意向客户，做好客户维护、逼单、锁单工作，提升签单转化率。 3. 全程跟进已签单客户，衔接设计师出方案、选材、确定施工细节，及时同步客户进度，处理客户沟通中的各类问题，提升客户满意度。 4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题，协调施工、材料、售后团队快速解决，维护品牌口碑，降低客诉纠纷。 （四）团队管理与培训 1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。 2. 定期组织门店员工开展专业培训，内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺（防水、美缝、墙面工艺、水电改造等）、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等，提升团队专业能力与成交能力。 3. 调动团队工作积极性，做好团队氛围搭建，监督员工日常工作进度，督促员工跟进意向客户、落地客户服务。 4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作，打造稳定、高效的门店运营团队。 （五）工地与供应链衔接管理 1. 对接施工现场，监督门店签约订单的施工落地，跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量，确保按时保质完工交付。 2. 协调材料配送、工人施工安排，及时反馈工地突发问题，对接公司工程部解决施工难题。 3. 定期巡查在建工地，收集客户施工反馈，优化门店从签单到交付的全流程服务。 （六）市场与品牌维护 1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式，结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。 2. 配合公司线上运营（抖音、本地同城、朋友圈推广），提供门店素材、客户案例、实景工地素材，助力门店线上引流。 3. 深耕本地小区、老旧社区资源，策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动，拓展本地客源，提升门店本地知名度与品牌影响力。 三、岗位核心要求 1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程，懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。 2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力，有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。 3. 具备目标感、执行力、抗压能力，能够带领团队完成业绩任务，重视客户口碑与门店品牌形象。 4. 诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。

家装灯具门店销售 门店店长 CAD酷家乐

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货流程 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动执行、陈列布置及现场氛围营造 5. 记录顾客反馈，配合店长优化服务流程与客户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从门店管理

招聘周末兼职 本店主营各类休闲零食，现诚招周末兼职人员 【工作内容】 门店货品整理、收银结算、顾客接待、店面卫生清洁 【任职要求】 1. 年龄18-35岁，做事勤快有耐心，待人热情 2. 时间充裕，能稳定配合周末出勤 3. 有无经验均可，上手简单，带薪培训 【工作时间】 周六、周日 正常营业时段（具体到店面议） 【薪资待遇】 薪资面议，工作环境舒适，氛围轻松

【岗位职责】 #接待顾客咨询，了解需求并促成销售 #负责商品验收、上架、补货、退货等日常营业工作 #保持所负责区域卫生整洁 #完成上级交办的其他任务 【职位要求】 #高中以上学历 #有相关工作经验者优先 #沟通能力强，服务意识好，吃苦耐劳 #身体健康，能适应早晚班工作时间 【工作时间】 #，分早晚班 【薪资福利】 #月薪5000-7500元

岗位职责：成华区汉口一绝卤味店 上班时间中午11:30-22:00 主要负责打包，工作简单 年龄要求35岁以上 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求 3. 工作认真负责 4.有零售行业经验或销售业绩突出者优先 5.电话

岗位职责： 1. 负责厨房食材的清洗、切配、搬运等基础加工工作 2. 协助厨师完成餐前准备、餐中补位及餐后清洁整理 3. 保持操作区域、设备及用具的卫生整洁，落实食品安全规范 4. 配合完成餐具回收、垃圾分类及仓库物资整理等杂务工作 5. 服从厨房主管安排，保障后厨运转高效有序 任职要求： 1. 工作认真负责，能吃苦耐劳，服从管理 2. 具备基本卫生意识和安全操作常识 3. 身体健康，持有有效健康证 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带教培养 5. 学历不限，年龄18-55周岁，男女不限

大村需要一个挖机手，长期的，

位于环球生活广场的餐饮小店对外寻合伙人啦！ 店里兼顾日常早餐、家常小炒，同时主打鱼、蛙、兔特色硬菜，业态丰富受众广。 诚心寻找手艺精湛、踏实肯干的餐饮同行携手经营，互利共赢。 可以每月关工资加提成的方式，然后有利再分利，具体方式面谈！

下午两点一名，20元一小时，分拣蔬菜，手脚麻利的，墨迹勿扰，，必须认字的，名酒城北三09对面，，，

有空的老师没有明天带班一天，电话

品牌早餐包子店招聘收银(店长)上班时间:6.30-1.30下午5.30-9.30，要求45岁以下，工资面议洗碗熬粥人员，包包子人员上班时间:5.00-10.30，下午4.00-9.30能吃苦，年龄55岁以下。男女不限，薪资4000+，管吃管住。联系电话

太原小店区许东路中餐招聘简单炒锅小弟（50岁以下）招聘简单面案师傅（50岁以下）招聘165以上店长（45岁以下）招聘前厅服务员（45岁以下）招聘前厅收银员（40岁以下）要求人利索随时可以上班的联系联系电话：

卤味熟食店诚聘店长（兼主播）1名工资:4500提成要求：有1年以上门店管理经验煮肉师傅1名工资:4000提成店员5名，工资:3000提成有无经验均可，公司统一培训为人踏实肯干、有责任心、主动好学，能吃苦优先河北卅门餐饮服务有限公司(连锁店)联系：王总

诚聘[烟花]：猪肉主管薪资：7000-7500要求：同岗经验不低于3年、会叫卖、控毛利、冲销售、50岁以内工作地点：东莞寮步电话：

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中国移动营业厅营业员招聘 因业务发展需要，现招聘营业员1名，欢迎有意向者应聘！ - 负责客户接待、业务咨询、开卡、套餐办理、宽带受理、缴费、补卡等业务办理 - 推广移动5G套餐、终端、增值业务，完成基础销售指标 - 维护营业厅环境与服务规范，做好台账与日常工作 任职要求 - 年龄18-35岁，高中/中专及以上学历，形象端正、亲和力强 - 普通话标准，沟通表达良好，会基础电脑操作 - 有服务、销售、运营商经验优先；无经验可培训 - 能适应轮班/排班，服从工作安排 薪资福利 - 综合薪资：3000-7000元（底薪+绩效+提成+全勤） - 福利：五险、节日福利

招聘导购3名。薪资为3000-6000元/月。岗位职责包括负责店铺日常运营工作，完成店铺商品陈列及环境维护，以及配合开展线上宣传推广工作。任职要求为高中或中专及以上学历，踏实肯干，有服务意识，能适应轮班工作安排。提供五险、加班补助、全勤奖、节日福利、团队建设活动、交通补助。工作氛围轻松，团队友好，发展空间清晰。

微信 岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，及时补货、理货、陈列，确保商品标识清晰、价签规范 4.协助开展促销活动执行、数据登记及顾客信息收集，提升客户复购率 5. 参与库存盘点与交接班工作，如实反馈商品损耗及运营问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 6.年龄25到40岁

招聘岗位：网络专员（懂电脑的，接受无经验），年龄23岁~32岁，应届生不考虑！身体健康，学习能力强，能尽快熟悉公司各种操作软件。踏实肯干，有耐心，做事认真仔细。电脑基本操作熟练，不需要打电话，不需要销售，不需要找客户。岗位职责：做互联网广告，需要根据客户要求在电脑上完成一些产品的操作和测试。有人教有人带，有无经验均可，工作简单上手快。薪资待遇：4K-7K往上，计件的，单价*数量，多干多得，上不封顶。此岗位底薪加计件提成，（通常熟手月收入5000以上不等，根据自身操作能力所决定，不适合只为了追求底薪的求职者，努力和收入成正比。本公司真正寻找和公司能共同发展的有识之士）本公司环境好，上班自由，办公室坐班，8小时工作制不加班，月初发薪不压工资，买社保。月休6-7天，法定节日全休，五险，餐补，交通补贴，节日福利，年终奖。工作地点：江阳区大山坪联系电话:

招聘营业员。年龄要求为18至40岁。要求应聘者具备亲和力，工作踏实，能吃苦耐劳，应变能力强，并能服从工作安排。有商超工作经验者优先考虑。工作地点在叙永县。

会切，坎，爱卫生，能长期稳定

岗位职责： 1、为顾客提供专业养发及头皮护理服务，做好记录 2、完成店面销售目标，提升客户满意度 3、配合门店做好店面运营、管理工作 任职要求： 1、专业不限，性别不限； 2、乐于从事养发行业销售和服务工作； 3、愿意学习，工作积极主动，具有团队精神，敢于挑战自己 薪资结构： 底薪2200-3500+提成+奖金+手工费等 工作时间：早上8：30--18：30，月休四天，不包吃住 总收入:4000－7000

轻松简单易学

招聘超市收银员2名。工作年限要求1-3年。薪资为2000-3000元/月。岗位职责包括保持收银台整洁、商品摆放整齐，退换货流程清晰规范；熟练操作收银系统，确保账款准确无误；为顾客提供热情、高效的服务，维护良好服务形象。任职要求包括责任心强，细心耐心，具备基础的沟通能力；能适应轮班工作，服从安排，有超市或零售行业经验者优先。工作时间为上半天，耍半天，具体时间根据排班安排。福利待遇为加班有补助。

有间线上超市招聘拣货打包员5名岗位职责:1.负责商品的拣选和打包工作，确保商品的准确性和完整性2.到货商品上架和理货3.异常订单的跟进和处理3.保持工作区域的整洁和有序任职要求：1.具备良好的沟通能力，能够与同事协作完成任务2.具备团队合作精神，能够融入团队并积极参与3.具备较强的工作责任心，能够按时完成上级交给的任务4.年龄20-46岁，男女不限工作地点：钟鼓楼店龙马大道三段店城西永和春天店。根据居住地和岗位空缺协调工作地点上班时间：三班倒，每班9小时。每周倒班1次。月休2天。永和春天龙马店上班时间∶早班7:30-16:30中班14∶00-23:00晚班17:00-02:00工资构成：综合工资3200-4000晋升机制：店长。短期工勿扰。电话