岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，指导店员提升专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑，经验要求不限 2.学历要求不限，具备良好沟通协调能力与责任心 3.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 4.有较强抗压能力与服务意识，能适应轮班及节假日工作安排 5. 优先考虑有连锁品牌门店管理经验者

店长 工作地址:绵阳经开万达广场旁陇上人家餐厅 面议（基础工资+绩效+奖金） 责任心强，具备良好的沟通协调能力具有1年以上餐饮管理经验，熟悉餐厅运营流程 20-40岁

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备数据分析与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

绵阳市，三台县，铁锅炖，找一个厨房帮厨，一个前庭店长，联系电话冯女士

主要负责店面事务，工作轻松自由

工作内容： 1、制定日常管理计划，包含员工排班、清洁卫生、营销活动等； 2、负责会所日常管理工作； 3、负责客户管理、客诉处理； 4、领导安排的其他工作 职位要求： 1、有高档会所、酒店大堂经理工作经历有限录用； 2、形象气质佳、有良好的沟通能力、管理能力； 3、懂基础茶艺。

【招聘信息】 【多品类散打酒铺—门店店长】 本地知名散打酒品牌，因业务扩展高薪诚聘店长！ 岗位职责： 全面负责门店运营管理（陈列、库存、收银、卫生等） 制定并执行销售计划，完成月度/季度业绩目标 做好客户服务与客情维护，提升复购率 管理店员排班、培训及考核 任职要求： 25–40岁，高中及以上学历 有1年以上零售/酒水/快消品店长经验优先 具备良好的沟通能力与团队管理能力 对白酒、精酿啤酒、果酒、米酒、黄酒等多品类有一定认知者加分 薪资福利： 月薪：5500–8000元（可谈） 绩效奖金 + 销售提成 + 节日福利 + 晋升空间 工作地址：绵阳市双碑夜市关爷打酒 联系人：魏女士：同

【绵阳茂业百货招聘】 岗位：店长一名 店员数名 有女装工作经验优先 2、年龄28-40岁（优秀者条件可放宽） 3、有一定的抗压能力、执行力，欢迎优秀的你加入我们！ 4、底薪+提成 +社保+年假+其他福利 工作地址：绵阳市茂业百货兴达店2F末叙装 ☎电话曾女士：（同步）

自主创业 职位描述: 0目前公司经营电商平台覆盖有国内+跨境 0国内电商平台经营有:(拼多多/淘宝|抖音小店/)等主流平台，公司有自己的供应链，主打日用 百货等，货盘不定时更新 01.目前在招一群当地的伙伴一起抱团做电商，只要对互联网电商行业感兴趣的伙伴就可以加入我们一起做 02.公司提供"供应链+技术+陪跑"三台一的创业孵化支持。无需经验、无需国货，小白也可以做，一周上手，一周破 委 03.核心优势:公司有平台+技术赋能+供应链，从0到1全程技术指导，全年赋能陪跑，(新媒体电商更新迭 代太快，唯有抱团共赢才是出路) 04.我们做爆什么产品，就跟我们卖什么产品，当然自己有产品也可以卖自己的 05.合作期间，店铺盈利后，公司抽取净利润的20% 。 06.开店是需要启动资金与合作门槛的，当然为保障合作共赢，我们签订的是合作协议 07.可当主业或者副业做，电商运营时间比较灵活自由，适合群体(宝妈/学生/自由职业者/上班族等)注明:该模 式属于创业合作模式，不是劳务关系 08.合作为确保高效对接，公司有一对一指导+线上单对一服务 09.合作是一年起，从开店到破零到稳定盈利到突破，全年赋能，全年陪跑，直到合作结束为止 010.公司创业已有10周年，也看好该行业未来的发展趋势，具备持续性及爆发性，希望聚拢一群同频的伙伴一起

招聘：A2驾驶员二名，要求：爱惜车辆、做好车辆的日常维护保养、踏实肯干、混保底的绕道、工作地点：江油绵阳周边，工资月结、月清。年龄40左右，联系电话：。

绵阳市游仙区招建筑木工55岁以下300一天，现钱带生份证，做水池，必须熟手？

梓童有开槽的师傅没有。

梓童有没有开孔的电话号码给一个谢谢。

绵阳市涪城区招砌砖/石

夲地客户招聘：①店长1名，年龄40岁以下，底薪2400➕提成。 ②防水学徒，年龄20岁一35岁，工资：3000➕绩效。 ③ 水工学徒，年龄25岁一35岁，工资：3000➕绩效。 ④美缝学徒，男女不限，年龄20岁一55岁，工资4000➕绩效。联系，

连锁超市新店招聘 蔬菜主管一名 综合月收入10000 以上（底薪＋提成），包吃，包住（单人间），月休二天，收入有保障，主管可以放手操作，外摆大。 要求：五年以上工作经验，勤快有责任心，年龄 25 岁以上，潮汕地区人员优先。 频繁跳槽，半桶水，懒惰的人请勿扰！ 联系电话： （） 工作地点：惠州大亚湾

急聘： 店长（6000-15000+社保+提供宿舍） 岗位职责：全面负责汽车补漆、漆面修复、划痕修复、钣金喷漆等门店整体经营工作，制定门店月度、季度、年度经营目标，拆解业绩指标并落地执行，完成门店营收、利润考核任务 要求：2年以上业务经验，有通讯、餐饮、医美、汽车等行业经验优先 联系电话：严生 公司名：广州臻漆信息技术有限公司 公司地址：广州市南沙区黄阁镇蕉门村工业街二巷东框框补漆 投递简历：井号://番聘/0ETchz17zqXJImK -------------------- 需发布招聘信息可以加本号

武汉市新店即将开业招聘优秀店长一名，前台，销售半销售各二名同步

店长，25-35周岁，性格开朗，有良好的沟通学习能力、团队精神，吃苦耐劳，酒吧营运经验者优先。薪资福利:底薪4000+提成（上不封顶）提供良好的晋升渠道和平台。招工人数:1名招聘时效：招满为止工作地址:下关

一、岗位职责 1. 负责门店日常收银工作，包括到店顾客消费结算、账单核对、收银系统操作，确保营收数据准确无误； 2. 完成货品进出登记、台账管理，做好物资出入库核对，保障账实相符； 3. 配合门店完成每日营业数据汇总、交接班对账，做好收银款项的清点与交接； 4. 维护收银台区域环境卫生，解答顾客关于消费账单的咨询，提供礼貌周到的服务； 5. 完成上级交办的其他财务相关日常工作。   二、任职要求 1. 年龄18-30周岁，形象端正，细心严谨，责任心强，无不良从业记录； 2. 具备基础财务意识，熟练操作办公软件与收银系统，有无经验均可培训上岗； 3. 能适应门店排班（20:00-02:00，月休4天），抗压能力强，可配合门店营业需求调整； 4. 具备良好的沟通能力与服务意识，严格遵守门店财务规章制度，廉洁自律。   三、薪资福利 - 薪资待遇：月薪4000-4500元，薪资稳定，按时发放； - 福利保障：包吃包住，免费提供员工宿舍与工作餐，大幅降低生活成本； - 其他福利：团队氛围轻松，定期团建，提供完善的岗前培训与清晰的职业晋升通道。

负责收银打扫前面卫生勤快的

要求年满18岁，性格外向开朗，能吃苦耐劳，尽职尽责，服从安排，能与顾客礼貌沟通，有亲和力。工作时间2.14-15日， 2.17-2.23日是10:00至22:00，工资大概120，140，160。

精酿鲜啤店，招年龄18至30岁，时间自由，工作轻松

招甜品店员，工资4000-5000

人品素质好，对工作负责人，对服装店零售五年以上经验，品牌经验优先！

会分猪肉 会售卖

招聘：【小枧】茶楼收银员（上一休一+工作餐）薪资：4000-4500元/月岗位职责：负责前台点单、收银及顾客接待岗位要求：****~***，性格开朗，细心耐心，**优先，会基础电脑操作，有相关经验者优先工作时间：上一休一岗位福利：提供员工餐及节日福利定期团建，轻松愉快的工作氛围表现优异者可晋升加薪

水果店因业务发展需要，现招营业员若干名，工作环境轻松，氛围好！ 任职要求 1. 男女不限，年龄18–40岁，身体健康 2. 做事勤快细心，有责任心，能吃苦耐劳 3. 有服务意识，亲和力强，沟通良好 4. 有水果店/超市零售经验者优先， 有能力者可晋升店长 薪资待遇 - 薪资：底薪+业绩提成+工龄工资 - 月综合收入：3000-6000 - 月休2天，工作时间：8：00 - 5：30 12：30 - 22：00两班倒 工作地点 武三超级水果 (水韵滨江店） 有意者可直接电话联系，或到店面试。 武三果业直招

绵阳 绵阳 不收费 不办卡5月12-15日 康师傅饮料招聘促销3名 要求 18－29岁无夸张染发 身材匀称 穿工作服 性格外向 服从管理 不开口说话的不要报名 手机狂魔不要报名 不要报名 上班地点：四川文化艺术学院（艺兴德 艺多多），医科校 联系电话： 工 资：130/天（月底打卡）

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求与竞争动态，及时向公司提出优化建议 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成阶段性营销任务 5.定期整理客户档案与销售数据，确保信息准确并按时提交工作报告 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，能够高效处理日常文档与数据记录 5.具备团队合作精神，认同企业文化，愿意与公司共同成长