MOUSSY招聘:高新中大店新店招聘：店长+导购我们期待这样的你：热爱时尚，对服装搭配有敏锐触觉；性格开朗，亲和力强，善于与顾客沟通；有销售经验或零售行业背景优先；责任心强，团队协作意识佳；年龄20-38岁，形象气质良好薪资待遇：底薪+提成+带薪年假+社保联系方式：（）

负责招聘管理sap会所薪酬体系搭建，技师招聘，从业经验3年以上

视光门店店长 薪资：5000‑8000（底薪+门店业绩提成，上不封顶） 工作地点：周至县医院对面康之明视光部 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，人员排班、店员带教、日常考勤； 2. 门店业绩目标拆解，完成月度销售指标，客户维护、老客复购运营； 3. 货品管理：镜框、镜片库存盘点、订货、损耗管控； 4. 门店服务标准化落地，接待、验光流程监督，处理顾客售后； 5. 门店环境、设备维护，配合总部完成活动落地。 任职要求 1. 有眼镜店/零售门店店长经验优先，懂视光行业更佳； 2. 能带团队，会做业绩，具备人员管理能力； 3. 沟通抗压能力强，熟悉门店进销存管理； 4. 无店长经验，但优秀资深店员，有管理意愿也可谈。 福利待遇 缴纳社保 底薪+高额门店绩效提成，业绩好收入更高 月休4天，门店轮班 行业专业培训，晋升通道清晰 节日福利，团队激励奖金

我们提供的从来不止一份打工的岗位，如果你具备刺身行业3年以上经验，同时具备门店管理实战能力，不甘只拿固定薪资，想拥有属于自己的事业版图，欢迎并肩同行，资源共享、互利共赢！ 岗位职责 1、负责三文鱼刺身、日料生食、熟食菜品研发，制定标准化 SOP，统一堂食、外卖、团购全渠道出品品质； 2、统筹后厨三文鱼全流程工作，带教帮厨、学徒，把控生食食品安全、食材损耗与出餐效率； 3、全盘负责三文鱼品类运营，结合线上线下、团购渠道优化产品结构，完成品类经营指标。 任职要求 1、3 年以上专职三文鱼刺身实操经验，精通整鱼分割、精修、刺身摆盘全套工艺，熟悉生食食品安全规范； 2、至少有3年以上后厨管理经验，熟悉后厨sop流程的制定和落实； 3、有线上平台（外卖和团购）运营经验者优先考虑； 4、持有有效健康证，责任心强，能带团队，适应餐饮排班。

塞上疆澜西安招聘店长联系方式要求会管理员工统计每一天的美团外卖的有差评统计每天的数据分析给员工讲每天都要注意点年龄要求20—36之间工资面试

岗位职责 门店全面运营管理：负责门店日常运营，包括营业管理、环境维护、器械保养、安全管理等。 销售目标达成：带领团队完成月度/季度销售目标，包括会员卡销售、私教课程推广等。 客户服务与体验：提升客户满意度，处理客户咨询与投诉，维护客户关系，提升复购率。 团队管理与培训：负责门店员工（含教练）的日常管理、排班、培训、激励与绩效考核。 数据化运营：熟练使用Excel等工具进行经营数据分析，制定并优化运营策略。 市场与竞品调研：定期调研周边竞品，优化门店竞争策略。 1. 跨行业有管理经验者 年龄：20–35岁 经验：1年以上销售/服务/管理相关经验 核心能力：团队管理、销售目标达成、客户服务优化、流程改进 有连锁门店管理经验者优先 2. 跨行业无管理经验者 年龄：20–30岁 经验：1年以上销售或服务岗位经验 核心能力：个人销售能力突出、客户沟通能力强、学习意愿高 具备从执行者向管理者转型的潜力 3. 应届毕业生 毕业时间：2025–2026届 专业：不限，商科、体育、管理类相关专业优先 核心素质：有校园干部、社团负责人、实习销售等经历； 具备领导力、沟通协调、活动组织能力； 职业规划清晰，愿意在连锁门店管理领域长期发展。 参加过创业大赛、商业竞赛、辩论赛等 带薪培训与岗位技能提升 清晰的晋升通道：店长 → 教学店长 → 培训师 → 区域经理 → 城市负责人 节日福利、团队活动 就近分配，通勤便利（单程30分钟内优先） 底薪4000+500（kpi）+会卡拉新提成+季度奖金

西安大唐西市招门店店长

年龄18-28岁间，可接受无经验

店长有服装店管理经验，懂货品盘点、陈列，能带团队完成销售目标，待遇优厚。薪资福利:月综合薪资：面议招工人数:1名工作地址:鄠邑区兴伦购物中心三楼锦珀丽

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

高陵华盛配件厂 坐岗 手工活 【岗位内容】：普工/操作工，生产汽车内饰 修毛边 打螺丝 【招聘要求】：18岁—50岁，男女不限 身体健康、学历不限 经验不限 【工资待遇:】：180/天，第8天开始下班日结，以此类推 注意：，

拆除工

找长期合作，手艺好的贴砖4个师傅，或者夫妻档，墙砖400×800 地砖800×800和600×600。约6000平方，墙砖42元/平方，地砖25元/平方。墙砖用粘合剂贴，地砖用沙子水泥湿贴，材料到位，碰海棠角不单算。需要签合同，每人每月3000元生活费，干完付，无质量问题账，不管吃住。有意者联系，非诚勿扰。

咱们全职西安所有的站点都可以去 根据住址就近分配最近的站点 电动车咱们是提供的 也可提供住宿 薪资待遇：新人入职奖励底薪3200每单5～8元（新手一天35-75单）单量奖励平台活动奖励冬夏补贴值班奖励节假日等各种补助奖金 一个月的收入轻轻松松10000+是没有问题的 上班时间是10点-14点 17点-21点 一天两个时间段 其他时间可以在站点休息 也可以自己跑 每周单休

西安雁塔招水电，5个底盒5路线槽，改1路水！在十字路口西南二楼商铺

招聘：店长（包吃包住）薪资：4500.00-6000.00【招聘岗位】：小笼包店店长【岗位要求】：能早起，能吃苦耐劳，一定要会包包子【工作内容】：管理和包小笼包【工作时间】：十个半小时【工资待遇】：4500～6500包吃住（多劳多得）【招聘人数】：1【工作地址】：大理古城南门

太原万柏林区招聘1店长5700起:3切配师5000起以上岗位要求:品行端正，积极向上，热爱服务行业有餐饮工作者优先，年龄四十五岁以内所有工资都可面议公司福利:每月二天带薪休假，管吃管住有意请联系电话（）:孙先生

招聘：赣州花园城Balabala店长/导购薪资：3500-6500Balabala店长1名:有销售管理经验，负责店铺日常运营待遇底薪+提成，综合月薪3500-6500目标达成享年终奖。购买社保+系统培训+节日福利。Balabala导购若干:有服饰销售经验，热爱童装行业待遇底薪+提成，综合月薪3000-5000。购买社保+系统培训+节日福利。联系人:许

K11潮牌女装招店长一名，导购两名，高提成，保底收入：4500+，年龄(25--45岁)有销售经验，要成手！工作地点:k11负一楼联系电话同步：

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#加油站招聘岗位： 洗车工擦车工20名，男女不限，年龄20—55之间，工资4000+，管吃管住，没有夜班，月休两天，法定假日有补助，加班有补助，管吃管住。 收银员：3名，加油员10名，18-45岁之间，！ 以上岗位管吃管住，工资4000-6000元，油站为排班制，白班夜班轮值上岗，上两天休一天，法定节假日有补助，有加班补助。 要求：招聘长期人员，法定节假日按照排班休假，遵守公司规章制度，服从管理即可。（有行业经验者优先考虑） 联系电话：黎

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异问题 3.定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点工作，保证账实相符 4. 维护货架及仓储区域清洁卫生，做好防潮、防损、防火等基础安全工作 5.配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与信息录入 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2. 具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备 3.有仓储、超市或电商物流相关经验者优先 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5.具备良好沟通意识和团队协作精神

负责店内包子售卖工作 工作时间6小时 工资面议

[玫瑰]西安小象超市（就近分配-预支工资） 男女不限 [烟花]23-42岁，经验不限 工资:5000-7000，分拣长白班，理货长夜班 [太阳]工作内容： 1. 分拣员：根据线上订单，在超市内拣货、打包（不用配送！不用配送！） 2. 理货/上架员：负责商品收货、补货、整理货架，保持库存充足 说明：都是日常百货，基本无重货，无经验也能快速上手

野人先生普通话流利 一，[岗位职责] 1。按照标准制作冰淇淋； 2。按照标准做好收银及试吃工作； 3。遵守公司制度，积极完成店长交代的其他工作。二，[任职要求] 1。过年期间需要到岗。 2.19-28周岁，高中以上学历；有冰淇淋，茶饮水吧相关经验优先。 3。有亲和力，具有较强的服务意识。 4。有健康证，无纹身，无体味，在岗期间不佩戴首饰及美甲。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动执行与现场氛围营造，达成销售目标 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1.学历不限，有零售服务意识和亲和力 2. 沟通表达清晰，具备基本服务礼仪与应变能力 3.工作认真负责，能适应轮班制及节假日上岗安排 4.有店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守公司制度，认同企业文化，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责店铺日常收银工作，确保账款准确、系统操作规范 2.执行店内清洁与整理，保持营业环境整洁有序 3. 完成商品上下架、陈列调整及库存基础盘点工作 4.热情接待顾客，提供基础咨询与服务支持 5.配合门店运营安排，完成交办的其他日常事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力与服务意识 2.吃苦耐劳，责任心强，能适应早九晚六（含1.5小时休息）的工作节奏 3. 服从就近分配原则，工作地点为西安市根据你的位置就近分配 有无经验者都可 5.遵守公司规章制度，认同企业服务理念 可开实习证明 日结170 下班发工资 不拖欠可月结包吃 年龄16到29岁

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作配合能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念，愿在零售行业长期发展

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

前台收银5300包吃住无经验也接受 无责底薪4800+300全勤奖+200随机奖励第二个月 会涨到5300半年5800底薪一年后升职收银主管底 薪7000 工作内容: 负责收钱、做账、盘点货物，盘点流水 工作时间：14:00~23:00 10:00到凌晨 7:00 前台收银：前期有老员工一对一带教、接受无经验 小白、 包吃包住，一天的工作时间是在6~8个小时 空余的时间很多可以玩手机，全程坐班，月休四 天， 自由调休