【蕉下】店长【要求】具备店铺运营管理、数据分析、陈列、人员培养及统筹能力【福利待遇】月薪7-10k，五险，月休4天【联系方式】

火锅店招聘串串火锅店长小李杏花岭区三墙路坝陵南街盛世华庭广场薪资5000，下午五点上班到凌晨四点

负责门店销售，员工工作组织。

有较强的沟通能力，积极向上，目标感强，执行力强，有敬业精神

新开台球厅，招一名专业店长。必须有工作经验。

负责店面日常工作

吃苦耐劳、有责任心、理念、与本公司发展相符合。有意者请与本人联系。

饭店前厅管理沟通能力强，绩效＋提成

太原万柏林区招聘1店长5700起:3切配师5000起以上岗位要求:品行端正，积极向上，热爱服务行业有餐饮工作者优先，年龄四十五岁以内所有工资都可面议公司福利:每月二天带薪休假，管吃管住有意请联系电话（）:孙先生

招聘店长及厨师长，需全权负责店铺运营。主营打边炉火锅并兼营早点，工作地点位于南中环殷家堡小区附近。薪资待遇面议，欢迎有意者联系咨询详情。期待加入！

公司主流游戏都做 端游手游均可 游戏代练代肝，会玩游戏就可以，接受小白，可居家办公，一单一结

工地招聘木工，要求当前空闲的人员。工作地点在小马。

招聘2名小工负责倒垃圾，工作时间为8个半小时，工资170元。南畔小店附近人员优先。放鸽子者请勿联系。

太原市杏花岭区招光伏安装

明天需要两车工人，薪资以现金结算。

洮南安踏儿童诚邀：店长/导购/年龄：25-42岁（宝妈及有销售经验优先）薪资：3000-10000待遇：底薪+提成+绩效+社保联系电话：

坦博尔招聘：岗位：店长1名、导购5名年龄：25-40岁薪资待遇店长：底薪3500元+店长费600元/月+销售个提2%+总提1%导购：底薪3500元+销售个提3%业绩上不封顶福利1、入职缴纳五险2、节日福利、公司各类激励奖励3、系统化培训，发展晋升通道岗位职责1、接待顾客，做好产品讲解、穿搭推荐，完成销售目标2、货品整理、陈列维护、门店日常卫生管理任职要求性格热情，沟通能力强，执行力好；有服装零售经验优先。张女士：

【科大讯飞】诚聘连锁店大店长任职要求：25-40岁，大专及以上学历，有零售店长经验，懂销售、会团队管理工作内容：门店整体运营，带领团队完成销售目标薪资：7000-10000元，福利齐全，晋升空间大地点：负责三县区域联系：有意者可到店面试，欢迎推荐！

招聘：欧亚春城女装招聘店长一名要求从事过服装销售者优先，有较强的服务意识和责任心薪资面谈节假日三薪工作满一年带薪年假五天联系电话：于经理

莲池区博阳食品经销部副店长3000-5000元1人·学历不限·经验不限交通方便，管理规范，有提成，有年假，压力小联系人：曹经理地址：河北省保定市莲池区保定市莲池区恒祥北大街北三环北侧大刘庄村剑桥幼儿园附近

本店诚聘营业员，35-55岁 岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息 3.协助处理收银结算、退换货及会员管理等基础运营事务 4.维护店面整洁与形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，会使用收银系统或POS机者更佳 5.形象端正，亲和力强，认同公司服务理念与团队文化

负责店面销售，服务客户。欢迎有能力，志同道合的朋友加入。

卖药，整理货架，会简单的电脑操作

招工启事 山西省太原市小店区茂业天地购物中心二期B1层盒马鲜生超市内小吃档口，现面向社会诚招餐饮工作人员1-2名，具体要求如下： 岗位要求 1. 年龄范围：18-45周岁，男女不限，条件优秀者年龄可适当放宽。 2. 经验门槛：无餐饮行业工作经验亦可报名，有小吃制作、餐饮服务经验者优先录用。 3. 能力素质：善于沟通表达，亲和力强，具备积极乐观的心态；热爱学习新技能，工作认真负责，有较强的服务意识。 工作内容 1. 负责日常小吃（贵州酸汤粉）的制作与出品，保证餐品口味与品质稳定。 2. 承担档口收银、顾客点餐引导等工作。 3. 晚间下班前，协助完成档口厨具、操作台的清洗与卫生清洁。 薪资待遇 1. 管吃不管住，每日提供两顿工作餐。 2. 每月享有2天公休假期，排班灵活。 工作地点 山西省太原市小店区茂业天地购物中心二期B1层盒马鲜生超市内小吃档口 联系方式 有意者可直接致电咨询： 欢迎各位有志之士加入，携手共创佳绩！

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4.配合门店完成日常巡检、防损防盗及基础客户服务工作 5.协助完成早晚班交接、报表填写及临时交办的运营支持任务 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能熟练使用计算器及基础办公软件，有收银系统操作经验者优先 3.无不良信用记录，能接受轮班制及节假日在岗安排 4.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，形象端正 5.遵守公司规章制度，服从门店统一管理与工作调配

一、职位描述 1. 门店管理：全面负责自动洗车店的日常运营，包括设备维护、环境清洁及客户服务监督等。 2. 团队协调：安排员工排班，培训新员工，确保服务流程高效、标准化。 3. 客户维护：处理客户咨询与投诉，提升顾客满意度，建立长期客户关系并维护品牌形象。 4. 业绩目标：制定营销策略（如会员推广、促销活动），完成公司下达的营收目标。 5. 安全管理：确保设备安全运行，落实消防及环保规定，及时上报隐患。 6. 定期向总部提交运营数据及工作报告。 二、任职要求 1． 高中及以上学历（机械/管理专业优先）；2年以上连锁服务业管理经验（便利店/加油站/汽服门店管理者最佳） 2． 具备较强的团队管理能力和沟通协调能力； 3． 结果导向，能承受工作压力，适应快节奏工作环境； 4． 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力； 5． 懂基础机械：能判断设备异常（传送带卡滞/喷淋故障等） 6． 有责任心、执行力强，认同公司企业文化。

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业的产品介绍与选购建议 2. 熟练掌握商品信息、促销政策及售后服务流程，提升客户满意度 3.负责柜台陈列、商品整理与库存盘点，保持销售区域整洁有序 4.主动引导顾客完成下单、支付及售后登记，提升成交转化率 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有导购或零售相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 4. 工作认真负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2.工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉店内商品信息，及时补货、理货及陈列，保持货架整洁有序 3.协助完成收银结算、票据开具及基础账务核对，确保资金安全准确 4. 参与促销活动执行，配合店长完成销售目标与数据反馈 5.维护门店环境与设备，及时上报异常情况并协助处理突发问题 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5.遵守职业道德，认同企业服务理念