有较强的沟通能力，积极向上，目标感强，执行力强，有敬业精神

2026年古交市“小而美”社区专场活动招聘信息古交燕京营养家诚聘店长/副店长招聘岗位：店长/副店长/员工1名任职要求：•经验：具备1年以上保健品销售工作经验，熟悉销售流程与团队管理40岁以下。薪资福利：•基础保障：无责底薪3500元起加奖金，含社保，每月18日准时发放•激励机制：丰厚业绩奖励，多劳多得•休假安排：月休4天，工作更自由工作时间：8:00-18:00，可回家休息，工作生活两不误应聘方式：联系李先生工作地址：古交桃园小区11号楼

太原饰品+女装店招人综合7k‑15000k地点：太原茂业天地招聘岗位：店长店员薪资待遇综合薪资7000‑15000多劳多得，上不封顶我们希望你热爱销售，会沟通工作积极，有责任心有销售经验优先，无经验可带教有意向直接私信我，期待你的加入！电话

一、职位描述 1. 门店管理：全面负责自动洗车店的日常运营，包括设备维护、环境清洁及客户服务监督等。 2. 团队协调：安排员工排班，培训新员工，确保服务流程高效、标准化。 3. 客户维护：处理客户咨询与投诉，提升顾客满意度，建立长期客户关系并维护品牌形象。 4. 业绩目标：制定营销策略（如会员推广、促销活动），完成公司下达的营收目标。 5. 安全管理：确保设备安全运行，落实消防及环保规定，及时上报隐患。 6. 定期向总部提交运营数据及工作报告。 二、任职要求 1． 高中及以上学历（机械/管理专业优先）；2年以上连锁服务业管理经验（便利店/加油站/汽服门店管理者最佳） 2． 具备较强的团队管理能力和沟通协调能力； 3． 结果导向，能承受工作压力，适应快节奏工作环境； 4． 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力； 5． 懂基础机械：能判断设备异常（传送带卡滞/喷淋故障等） 6． 有责任心、执行力强，认同公司企业文化。

品牌店长；岗位要求：1.负责店铺日常运营管理工作；2.指导并培训店员，提升团队销售和服务能力；3.分析销售数据，制定销售策略并监控库存。薪资待遇：具体薪资水平未提及。

招聘特产门店店长试用期：基本工资4K+绩效工资1K，转正后基本工资4K+绩效工资2K+分红，综合收入10K左右，缴纳五险【上下班时间】上午9:30-晚7：30，午休2小时，每周休一天联系电话（同）

招聘：超市经理薪资：3000.0-8000.0职位详情：岗位职责：1.负责区域市场全面销售工作，制定年度/季度/月度销售目标，拆解落地并保障业绩达成，2、熟练对政府、事业单位等客户进行开发，能独立洽谈渠道合作政策3、具备较强的抗压能力，主动推进各项渠道工作落地，确保完成销量、回款等核心指标。4、拥有优秀的沟通协调、客情维护能力，可妥善处理渠道合作纠纷、终端客诉：能合理管控渠道，把控投入产出比，保障渠道良性运转。5、负责门店员工的排班、考勤、培训和绩效考核。任职要求：1.30-50岁，有较强的的抗压能力，能适应出差。有5年以上零售门店的全盘管理经验，有带领团队完成业绩的实战经验。2.一般要求大专及以上学历。需要熟练掌握办公软件和零售管理系统，具备基础的数据分析能力，能通过数据发现经营问题。3.能够带队伍，激励员工；需要与员工、顾客、供应商及公司总部等多方进行沟通。

一、招聘：店长 年龄:20-35岁:要求:会简单电脑操作 服务意识强，有无经验均可: 薪资待遇:底薪+日常事务奖金+绩效奖金 + 卡提+年度奖金 +考勤奖励 +社保 二、招聘：推拿技师 年龄:50岁以下:要求:3年以上工作经验 熟练掌握推拿、足疗、精油项目: 薪资待遇:提成 30-36元/钟+社保 三、招聘：推拿技师学员 要求:学习能力强，有责任心，热爱推拿 行业，有无基础均可

企业扬州招聘二保焊工薪资450/一天包吃住 要求：年龄20-48周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，领基础可带 包吃住，工资可预支，工作稳定，想学手艺可来

太原市杏花岭区招消防安装、管道安装/维修、通风安装/维修、水暖安装/维修

太原市小店区招给排水班组包工

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斯凯奇Skechers门店店长招聘工作地点：大连锦辉书香园薪资：底薪+绩效+门店提成，综合4k-7k，能力优秀上不封顶任职要求2年及以上运动服饰/鞋类零售门店店长经验，有斯凯奇、耐克、阿迪等品牌经验优先年龄25-40岁，热爱运动服饰行业，认同品牌理念福利待遇五险节日福利免费工装完善晋升通道（店长初级中级高级）联系电话（同步）

安宁玖联坊烟酒茶礼店招聘岗位：店长店员岗位要求：人品首位，住得近，积极乐观，尽量有些经验薪资待遇：4000元-6000元/月（酒茶礼提成另算）工作地址：兰州市安宁区吾悦广场2号门中国移动东侧另广场场地合作人联系人：张先生联系电话：

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及常见POS系统 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

招聘:钱大妈熟手店长（东莞）要求:具备团队管理能力、促销能力&动手能力强，人品真诚有责任心，遵纪守法，恪守底线。待遇:面聊联系：

【招聘岗位】店长/店员（待遇好）【招聘人数】5人【薪资待遇】3000-8000（底薪+提成）【工作地址】万盛广场东北角，51号门市功能服饰专营店【联系方式】【公司名称】巨鹿县超烨服装销售店（个体工商户）联系人：老板-------------------------万条岗位尽在【】井号:丨

配合上级领导安排工作，完成销售任务

精英店长有零售经验者优先薪资福利:底薪+提成+节日福利+培训晋升空间招工人数:若干工作地址:古交市四家店铺

太原市迎泽区招其他工程司机

接听电话，打包发货。

1、根据公司全年经营计划，承接所辖区域内直营店铺业绩目标制定，并确保目标的达成 2、协助店长进行店铺运营管理、团队建设，跟进店铺达成公司下达的各项指标 3、承接公司各项目的落地执行，承接相关运营标准落地执行，承接公司关于直营店铺的商品管控合理化（如：折扣、售罄、商品结构等） 4、定期巡店督导工作，指导店铺人员、分析货品及规范店铺零售运营标准 5、定期对店铺销售数据及运营问题进行分析及跟进，并针对相关问题制定相应举措解决 任职资格： 1、三年以上服装销售管理工作经验，二年同岗位管理经验 2、熟悉零售终端管理，精通陈列、产品、销售、培训等相关知识 3、具备良好的沟通协调和团队协作能力，具备一定的领导能力 4、熟练操作OFFICE办公软件 5、能适应一定频率的出差

招聘｜督导/店长不用出差！地点：太原同至人购物中心工作内容：负责门店陈列、销售！！！任职要求：有门店相关工作经验，懂陈列、终端销售薪资：6000元、联系电话：

门店经理6000＋（底薪6000+1000）有中餐门店管理经验，会人员安排、现场管控，责任心强

店长1.20-28周岁，男女不限2.招聘长期工（半年以上）兼职勿扰3.有健康证以及有茶饮经验的优先薪资福利:5000-7000元/月

招聘工作地点：东方红探拓户外招聘：店长1名岗位要求：形象气质好，热爱服装销售，有责任心、上进心、积极向上，有销售经验者优先。上班时间：10：30～19：00（月休4天）年龄：25岁～45岁联系电话：（）

诚聘【德尔惠童鞋】新店开业招聘优秀店长，导购数名薪资待遇优厚，升职空间较大倒班，见面详谈！要求：善于沟通，态度积极，有团队精神！地址：古交金牛步行街童装区:刘女士:

# 招聘：电力工程车辆司机 岗位职责： 1、负责工程车辆驾驶，接送人员、运输工程物资，做好车辆日常检查、维护清洁。 2、不只是开车，需配合工地做辅助杂活：物料搬运、工具整理、现场清理等，均为普通体力辅助活，无专业技术要求。 3、服从现场安排，完成领导交办其他工作。 任职要求： 1、持有 A2/B2 驾驶证，证件真实有效，驾驶技术熟练。 2、无重大交通事故记录，安全意识强。 3、身体健康，能适应工地外勤，吃苦耐劳，服从工作调度。 4、有工程、电力相关工作经验优先。 福利待遇：管吃管住，薪资面议 工作地点：本地各电力施工现场 有意者可投递简历或电话联系。

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