2026年古交市“小而美”社区专场活动招聘信息古交燕京营养家诚聘店长/副店长招聘岗位：店长/副店长/员工1名任职要求：•经验：具备1年以上保健品销售工作经验，熟悉销售流程与团队管理40岁以下。薪资福利：•基础保障：无责底薪3500元起加奖金，含社保，每月18日准时发放•激励机制：丰厚业绩奖励，多劳多得•休假安排：月休4天，工作更自由工作时间：8:00-18:00，可回家休息，工作生活两不误应聘方式：联系李先生工作地址：古交桃园小区11号楼

招聘：店长薪资：3000-4000职位详情：工作时间：上午：08:30-12:00、下午：14:30-18:00寻找那位能hold住全场的店铺大管家！既要统筹运营让业绩蹭蹭涨，又要化身团队粘合剂带飞小伙伴。你需要眼观六路抓细节，耳听八方解客诉。若你既有雷厉风行的执行力，又有春风化雨的亲和力，别犹豫，快来和我们一起把小店经营成大家的快乐星球吧

配合上级领导安排工作，完成销售任务

真武路新店开业招募一名店长6000-8000！看到的帮忙找一下！

太原百花谷新店开业，招聘优秀店长一名，40岁以下，工资6500-7500，3个月以后如果能力好，工资还可以上调，联系电话，

品牌店长；岗位要求：1.负责店铺日常运营管理工作；2.指导并培训店员，提升团队销售和服务能力；3.分析销售数据，制定销售策略并监控库存。薪资待遇：具体薪资水平未提及。

店长1.20-28周岁，男女不限2.招聘长期工（半年以上）兼职勿扰3.有健康证以及有茶饮经验的优先薪资福利:5000-7000元/月

岗位名称：鞋店店长（招聘多个）;岗位要求：1.性别：员工；年龄：20-40岁；性格特征：外向，擅长沟通；2.工作时长：早八点到晚七点半，休息俩小时；3.综合薪资：月薪范围在2000元-4000元，具体薪资可面谈；薪资待遇：薪资范围为每月人民币月薪介于二千至四千元不等。

一、职位描述 1. 门店管理：全面负责自动洗车店的日常运营，包括设备维护、环境清洁及客户服务监督等。 2. 团队协调：安排员工排班，培训新员工，确保服务流程高效、标准化。 3. 客户维护：处理客户咨询与投诉，提升顾客满意度，建立长期客户关系并维护品牌形象。 4. 业绩目标：制定营销策略（如会员推广、促销活动），完成公司下达的营收目标。 5. 安全管理：确保设备安全运行，落实消防及环保规定，及时上报隐患。 6. 定期向总部提交运营数据及工作报告。 二、任职要求 1． 高中及以上学历（机械/管理专业优先）；2年以上连锁服务业管理经验（便利店/加油站/汽服门店管理者最佳） 2． 具备较强的团队管理能力和沟通协调能力； 3． 结果导向，能承受工作压力，适应快节奏工作环境； 4． 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力； 5． 懂基础机械：能判断设备异常（传送带卡滞/喷淋故障等） 6． 有责任心、执行力强，认同公司企业文化。

岗位职责： 1.按照标准流程对空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家用电器进行专业清洗与消毒 2. 使用环保清洗剂及专用设备，确保清洗效果与客户家居安全 3. 主动向客户讲解家电日常保养知识，提升服务附加值 4.规范填写服务记录单，及时反馈设备异常情况 5. 遵守上门服务礼仪，保持工装整洁、工具齐备、言行得体 任职要求： 1. 对家电结构及清洁原理有一定了解，有家电清洗经验者优先 2. 身体健康，能胜任登高、搬运等基础体力工作 3.具备良好沟通能力与服务意识，责任心强、诚信可靠 4.自备基础清洗工具者可适当放宽经验要求 5. 无学历限制，接受岗前标准化操作培训

招聘：前台经理薪资：3500-6000公司：太原星河湾酒店有限公司招聘人数：1人、学历：大专公司福利：节日福利,绩效奖金,带薪年假,全勤奖,五险一金职位描述：职位要求：前台班组管理，接待流程管控，客诉处理，前台人员培训。工作地址：太原市星河西路2号

招聘喷漆打游击人员，有意者请联系。

招聘：前台接待薪资：3500-6000公司：山西山花大酒店有限公司（太原喜来登酒店）招聘人数：2人、学历：大专公司福利：节日福利,绩效奖金,扁平管理,带薪年假,岗位晋升,全勤奖,五险一金职位描述：职位要求：宾客入住、退房办理，预订处理，客户咨询解答，客诉对接。工作地址：太原市小店区龙城大街97号

招聘女装小时工装货男2人要求：年龄30岁左右，装货勤快，干活利索，有眼色的工资：14一小时时间：明天九点之前到，干完下班，有休息时间地址：汇大国际附近电话：放鸽子勿扰

招聘：店长（婺源荟店）薪资：5000-8000高中文化以上，相关管理经验2年以上，同行业者优先！（手机店、咖啡店）联系方式：（宋女士）

招聘：诚聘女装店长（圣名国际）诚聘女装店长（圣名国际）百货零售-店长工作内容：1、全面负责女装门店日常运营管理，带领团队完成公司下达的销售目标，做好日/周/月业绩拆解与冲刺；2、负责门店陈列优化、货品管理、补货调货、库存盘点，保障门店货品整洁饱满、库存准确；3、负责门店人员排班、带教、日常管理，提升团队销售能力与服务标准，营造良好门店氛围；4、负责新老会员维护、客户接待与售后跟进，提升门店复购、连带及转介绍；5、落地公司各类上新、促销、节日活动，做好执行落地与活动复盘，按时提交门店各项报表。任职资格：1、25–40岁，形象气质较好，审美在线，热爱服装行业；2、1年以上女装店长经验/2年以上女装资深导购经验，有女装行业经验；3、会销售、会带团队、懂销售拆解，抗压能力强，目标感强；4、服务意识好，沟通顺畅，执行力强，能稳定长期发展；

招聘：招聘店长，导购大型女装企业向伊春公开招聘优秀店长：30-45岁，薪资5000-7000.早10.00-晚5.00，带薪休息四天，年假3天，缴纳五险，相关工作经验者优先，节假日三薪导购：30-48岁，薪资3500-5000.倒班6小时工作制，每月休一天，年假三天，缴纳五险，要求女装销售经验，节假日三薪联系电话：

晨超市晨超市招聘防损课长，月薪2600到3000每日8小时，50岁以内，员工。

招聘：店长薪资：5000-8000岗位职责：1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强，有女装销售或导购经验者优先。2.对时尚穿搭有一定审美与了解，能根据顾客身形、风格提供合适搭配方案。3.工作积极主动，责任心强，能适应轮班工作制，抗压能力良好。联系方式：卫女士

太原饰品+女装店招人综合7k‑15000k地点：太原茂业天地招聘岗位：店长店员薪资待遇综合薪资7000‑15000多劳多得，上不封顶我们希望你热爱销售，会沟通工作积极，有责任心有销售经验优先，无经验可带教有意向直接私信我，期待你的加入！电话

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招聘火车司机。 一、招聘要求：年龄18至26周岁，净身高1.68米以上，大专及以上学历（相关专业优先），无色盲、色弱，听力正常，无大型疤痕纹身、皮肤病、传染病等，无犯罪记录。 二、就业区域：内蒙古、河北、山西、陕西、东北、河南等全国均可安排，包括薛家湾、大准、淮池、呼准、依泰、包神、新朔、神朔、郭白、赤大白、朔黄、南环、沙蔚、邯黄、黄万、黄大、宁东、宁晋、陕煤。 三、薪资待遇：副本司机工资4000～7000元/月，上五险；取得正本后根据国家铁路单位的定岗定级调整，待遇10000-12000元/月以上，五险一金或五险，具体以单位实际发放为准。 四、合同签署：与中国中铁、中国铁建签订劳务合同，或与地方铁路直签合同，具体以单位为准。 五、培训时间：培训3-6个月，期间统一参加国家铁路总公司组织的机车驾驶员理论考试。 六、分配原则：按户籍或意愿就近安排。

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店长有相关工作经验，性格开朗，有团队精神能吃苦，充满正能量。年龄：18-40周岁薪资福利:底薪+提成+内促奖励招工人数:店长1名每月1天带薪轮休+中秋、春节福利+晋升机会+定期培训学习。上班时间：店铺早晚倒班。

招聘特产门店店长试用期：基本工资4K+绩效工资1K，转正后基本工资4K+绩效工资2K+分红，综合收入10K左右，缴纳五险【上下班时间】上午9:30-晚7：30，午休2小时，每周休一天联系电话（同）

诚聘【德尔惠童鞋】新店开业招聘优秀店长，导购数名薪资待遇优厚，升职空间较大倒班，见面详谈！要求：善于沟通，态度积极，有团队精神！地址：古交金牛步行街童装区:刘女士:

招聘：超市经理薪资：3000.0-8000.0职位详情：岗位职责：1.负责区域市场全面销售工作，制定年度/季度/月度销售目标，拆解落地并保障业绩达成，2、熟练对政府、事业单位等客户进行开发，能独立洽谈渠道合作政策3、具备较强的抗压能力，主动推进各项渠道工作落地，确保完成销量、回款等核心指标。4、拥有优秀的沟通协调、客情维护能力，可妥善处理渠道合作纠纷、终端客诉：能合理管控渠道，把控投入产出比，保障渠道良性运转。5、负责门店员工的排班、考勤、培训和绩效考核。任职要求：1.30-50岁，有较强的的抗压能力，能适应出差。有5年以上零售门店的全盘管理经验，有带领团队完成业绩的实战经验。2.一般要求大专及以上学历。需要熟练掌握办公软件和零售管理系统，具备基础的数据分析能力，能通过数据发现经营问题。3.能够带队伍，激励员工；需要与员工、顾客、供应商及公司总部等多方进行沟通。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升到店转化 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑 2. 有团队管理经验，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 责任心强，结果导向，能独立统筹多线程事务 4. 具备基础数据分析与报表制作能力 5. 学历不限，有相关行业从业背景者优先

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1、根据公司全年经营计划，承接所辖区域内直营店铺业绩目标制定，并确保目标的达成 2、协助店长进行店铺运营管理、团队建设，跟进店铺达成公司下达的各项指标 3、承接公司各项目的落地执行，承接相关运营标准落地执行，承接公司关于直营店铺的商品管控合理化（如：折扣、售罄、商品结构等） 4、定期巡店督导工作，指导店铺人员、分析货品及规范店铺零售运营标准 5、定期对店铺销售数据及运营问题进行分析及跟进，并针对相关问题制定相应举措解决 任职资格： 1、三年以上服装销售管理工作经验，二年同岗位管理经验 2、熟悉零售终端管理，精通陈列、产品、销售、培训等相关知识 3、具备良好的沟通协调和团队协作能力，具备一定的领导能力 4、熟练操作OFFICE办公软件 5、能适应一定频率的出差