招聘：部长薪资：4000-4500元/月【工作内容】负责看包间、负责检查卫生、负责帮店长顶岗【招聘条件】干净、吃苦耐劳

杏花岭区坝陵桥附近招聘饭店店长助理一名.40岁以下.月薪4000起.联系电话

急聘：太原双塔汇商场新店开业招聘 【仲夏物语/织趣女装店长】：底薪+补贴+提成，综合收入5000-8000 月休：4天 【仲夏物语/织趣女装店铺导购】：底薪+补贴+提成，综合收入4000-7000元 月休：4天 【有意者联系手机号/号】 店长要求：要求品牌管理经验至少一年以上。 导购要求：有女装销售经验者优先 年龄要求：18-40岁左右 期待(✧∀✧)你的加入呦づ♡ど

店员男女不限,年龄38岁及以下，高中/中专及以上学历，做过服装销售优先薪资福利:入职次月五险+带薪年假+年终奖+法定节假日三薪+节日福利招聘店员-太原亲贤街王府井亚瑟士，耐克导购龙城万达耐克导购太原奥莱匡威导购南站印象城斯凯奇导购华宇百花谷耐克店长:工作地址:龙城万达耐克导购

负责店面日常工作

诚招家政直营门店负责人单门店旺季一个月1w起个人能开1-4个门店联系电话:

太原市各区域缺人，缺人，多个店面稳定，多个新店筹备，招聘优秀店长数名，待遇丰厚，面谈有稳定的团队支持，线上有专人负责，要求有独立运作店面能力，做人踏实可靠，人品优良，执行力超强，能带资源更好圈圈里的兄弟姐妹有好的优秀的店长可以推荐推荐位置有限

2026年古交市“小而美”社区专场活动招聘信息招聘企业：古交区九牛私家牧场招聘门店:四小店金牛店招聘岗位：店员店长招聘待遇：2900-3900招聘地址：古交市东曲工人村十二小对面23号楼一层九牛牧业招聘电话：

太原工地办公楼招聘二次结构、瓦工、木工人员。

太原市杏花岭区招外墙漆/真石漆

太原尖草坪招行车工

明天需要一名顶班人员。

明天要小工1人200不管饭，7.30在北大街百姓鱼村有车接送，在阳曲干活，要45岁以下的，耍滑放鸽子的勿扰，大概能干1个月，最好能长期干的，明天有时间的联系

老意法自主研发生产的实力品牌“喜喜嘉”高薪招聘急招店长【店长1名】具有全方面管理能力，能培养店铺销售人员，负责日常搭配陈列。【销售2名】在意法市场销售3年以上身高1.60以上，懂搭配【穿版销售1名】身高1.65，能协助销售以上岗位要求有工作经验，面试通过，立刻上班所有招聘年龄20-20岁电话同步：（芝芝姐）

店长勤快有耐心，有良好服务意识，能轮班；有相关管理经验优先（店长）。负责门店运营管理(高级合伙人）（店长）；接待顾客、饮品制作辅助、门店卫生（店员/服务员）薪资福利:薪资面议招工人数:1人（店长）；多名（店员/服务员）可零基础培训

品牌女装招聘店长+导购：工作地点:长春薪资待遇: 面谈福利待遇：月休四天五险带薪年假法定节日三薪招聘要求：1、性格开朗热情，有销售经验，热爱时尚和零售2、为人诚信正直，目标感强，有责任心，积极主动；团队精神，3、形象气质佳，奥莱做过的熟手优先～有意者可联系：清清

   盛世华安二期艺宁超市招聘店长上班时间上午8:00-12:00下午4:00-20:00，要求认真负责，干净利索，熟悉超市，干过超市的优先，年龄30-45之间，有意者电联

店经理1.年龄35-45岁（条件优秀可放宽要求），员工，本科及以上学历，形象气质佳，审美高级、格局通透；2.热爱销售，自驱力强烈；3.具备私域维护、自媒体运营意识；4.高端女装/买手店管理经验优先。门店管理、业绩统筹、客户维护、私域深耕、自媒体输出薪资福利:底薪+提成+绩效，综合月薪8k–15k；五险一金，带薪福利，核心骨干专属晋升培养通道。可，备注导购之家工作地址:天津市和平区大沽北路196号第8感动当下美学空间（近最美街角）

太原市小店区17层招木模夫妻对，三天后干包工

山西太原24层铝模马上开工有喜欢做铝模的兄弟跟我联系，致富热线

山西太原需要招聘铝模工

太原市小店区招建筑木工软模12层标准层

木工，钢筋工，电焊工普工

太原清徐县招木工师傅五人

迎泽桥东下午需要一名木工师傅，要求自带工具。有意者可报名。

门店店长踏实有责任心，沟通顺畅，热爱服装、(童装)喜欢小朋友优先；有相关岗位经验优先；服从门店合理安排，有团队意识；本岗位无户籍、地域限制。门店全盘管理、员工排班、业绩目标跟进、货品陈列、客户维护、门店日常统筹等薪资福利:月薪4000~10000+招工人数:2名每月准时发薪，不压工资，不收取押金、不收取任何培训工作地址:清徐县醋都广场恒美购物

招聘加班人员，共需10人。薪资以现金结算。有意者请电话联系。

太原市尖草坪区招建筑木工

晋源区找木工，会干砖混的。农村自建房

一、职位描述 1. 门店管理：全面负责自动洗车店的日常运营，包括设备维护、环境清洁及客户服务监督等。 2. 团队协调：安排员工排班，培训新员工，确保服务流程高效、标准化。 3. 客户维护：处理客户咨询与投诉，提升顾客满意度，建立长期客户关系并维护品牌形象。 4. 业绩目标：制定营销策略（如会员推广、促销活动），完成公司下达的营收目标。 5. 安全管理：确保设备安全运行，落实消防及环保规定，及时上报隐患。 6. 定期向总部提交运营数据及工作报告。 二、任职要求 1． 高中及以上学历（机械/管理专业优先）；2年以上连锁服务业管理经验（便利店/加油站/汽服门店管理者最佳） 2． 具备较强的团队管理能力和沟通协调能力； 3． 结果导向，能承受工作压力，适应快节奏工作环境； 4． 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力； 5． 懂基础机械：能判断设备异常（传送带卡滞/喷淋故障等） 6． 有责任心、执行力强，认同公司企业文化。