招聘门店店长1名，男女不限，年龄40岁以下，学历和工作经验不限。要求有经验者优先，需认真负责、沟通良好。薪资为底薪加提成加红包奖励，范围3000至8000元，上不封顶。福利包括年终奖、节日福利和团建。工作地址在怀化市芷江县城北街。

通程商业广场新入驻专柜招聘：迪斯廷凯｜店长/店员底薪统一2500，店长享店铺利润分红月休3天，不休补贴300，基础到手2800各类奖励当天结算业绩提成2%-5%：（同步）踏实做事，薪资无套路，等你来！

招聘店长1名。要求具有较强的领导和管理团队能力，对门店及销售服务意识强，具有良好的沟通能力，严于律己，责任心强，有管理岗位工作经验者优先。年龄50岁以下，教育程度不限，工作经验不限。薪资面议，提供包吃。

招聘线上课长。要求大专以上学历，年龄25-40周岁，品貌端正，热爱零售行业，吃苦耐劳，身体健康。薪资为5000-8000元/月。工作地址位于怀化市通道自治县双江镇鸿品华熙广场。

招聘vivo店长1名，要求年龄22-35岁，大专以上学历，男女不限。工作地址为辰溪vivo专柜。

招聘店长一名，，年龄20-50岁，性格开朗。薪资为底薪加提成。上班时间为8:30至17:30，月休两天。工作地址位于和平广场多喜爱家纺专卖店。

中方蕲艾艾灸馆中方店副店长，2600-3500，底薪加提成，会讲课，爱沟通，爱笑，活泼开朗的，。联系人：赵之刚

岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

招聘店长或顾问，要求有相关经验，具备较强的门店管理能力和业务能力。薪资福利为底薪4000-10000元加提成、奖励、中餐福利、生日福利、社保福利和分红福利。工作地址：1店位于先锋国际公寓楼417，2店位于未来城106门面。

怀化全城开设干洗门店，门店只负责收活儿，中央工厂集中洗护，实行店长合伙人制度，经营权交由店长负责，待遇实行保底3000提成的分配方案，提成分门店所收衣物和产品销售提成

湖南怀化招挖机师傅，要求动作快，三年以上实操经验，操作稳重柔和，爱惜破碎钳，能吃苦耐劳、服从管理，只找长期稳定干活的，包吃包住，月薪面议工作地址：怀化

湖南麻阳晟世工贸有限公司招聘：门业类型：锌合金非标门1、非标别墅大门门面拼焊胶合工1名，半桶水免谈！▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬招聘条件：要求熟练工，非诚勿扰劳动报酬：面议工作地点：湖南省怀化市麻阳自治县工业集中区长寿产业园联系方式：

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怀化市鹤城区招消防水、消防电徒弟中工

急招徒弟做我徒弟我来宠因公司快速发展，需要招大量徒弟，21-54男女均可，不要求学历，只要求勤快，本人亲自带，工资8000-30000，上不封顶，想拿多少自己决定0投资可培养成管理层，只要你有想法，顺为的舞台足够大，经理-店长，城市负责人迷茫的，想改变的，求发展的，找我绝对不会错，将来的你一定会感谢现在自己的选择联系

连锁烧烤铁锅炖招聘[福]店长10000+提成烧烤师傅二名10000+提成[福]服务员5500+200+提成[福]刷锅杀鱼4800+200[福]炒锅9500+200[福]凉菜6500+200包吃住工龄奖半年涨一次每月15号开支有落场，带薪休息。工作时间24小时营业，两班倒团队氛围好要求25-50岁早白班电话

【急招】李濒湖包子铺店长多名，性别不限，年龄25-50岁，月薪5000-8000元，提供工作餐及住宿，长白班，地址：漕河镇，联系电话：吴经理

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哈市南岗区西大直街哈工大附近诚聘店长一名，烧烤融合菜音乐酒馆，店面200平，20张台，要求有同业经验两年以上，主要负责店内服务人员服务细节及服务质量提升，同时协助老板一起参与管理，筹备新店开业等。工资及待遇面谈。联系电话：

移动营业厅招兵买马。招沟通能力强想拿高新的服从管理的精英，男女都可。

岗位职责： 1. 负责接待顾客，介绍商品，解答顾客疑问； 2. 能够服从安排 3. 维护店铺环境，确保商品陈列整齐、清洁； 4. 参与店内促销活动，提高销售额。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2. 有1-3年的销售工作经验者优先； 3. 简单使用电脑办公软件； 4、无学历要求，有基本文化水平即可，会说普通话

招聘母婴店导购。薪资为3000-5000。工作内容包括：母婴店商品讲解与销售、客户售后跟踪、店内日常陈列与卫生维护、店内库存补货与管理。任职要求：学习能力强，爱学习；敬岗爱业，服从公司管理；高中及以上学历。加分项：有母婴店经验者优先，具备婴儿游泳技能、小儿推拿或产后护理技能。以上技能均有相应补贴标准。

岗位职责： 1.负责商品的接收、清点、分类及上架工作，确保货品数量准确、摆放规范 2.定期盘点库存，及时发现并反馈货品差异或异常情况 3. 维护货架整洁与商品陈列标准，保障卖场形象与顾客购物体验 4. 配合仓管及配送环节完成出入库单据核对与系统录入 5.协助处理临期、破损商品的下架与退换流程 任职要求： 1. 学历不限，有零售、仓储或物流相关经验者优先 2.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.具备基础计算机操作能力，会使用扫码设备者更佳 5. 服从安排，具备良好的团队协作意识

招聘导购员。联系方式为手机同号。

无经验金银加工学徒（XX店） 岗位职责： 1.根据顾客要求制作银饰DIY； 2.协助店铺销售顾问做好辅单； 3.提供优质服务，为客户银饰进行清洗、保养、维修等工作； 4.对门店销售人员进行手工银产品生产流程、工艺等方面培训。 任职要求： 1.年龄：20-30岁，想赚钱； 2.能力要求：普通话标准，语言表达流畅，沟通能力强； 3.其它要求：吃苦耐劳，服务意识强，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。 4.能接受调动（根据直营门店的需要，进行驻店） 薪酬福利：5000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶+提供住宿 培训体系：专业培训师授课，理论与实践相结合。

岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

招聘理货员数名。要求年满20周岁，，热爱零售行业，做事认真负责。有收银或商超相关经验者优先，无经验但学习能力强者也愿意培养。需长期工（三个月起做，无法做到者请勿联系）。薪资待遇：底薪加奖金及多项福利，月薪2800-4000元。工作时间：周一到周四15:00至23:00，周五到周日14:00至23:00，仅一个班次。招聘时效：招满为止。

巡场大组长10-15k五险一金负责区域销售目标的承接、分解与落地执行统筹所辖区域的业绩达成、利润管控与优化；合理规划人员编制与分工，通过培训与激励，建立标准化作业流程，提升团队执行力与终端作战能力；规划所辖城市的经销商网络布局，开发优质经销商，优化汰换低效渠道，确保渠道健康度与覆盖率；制定并督导标准化巡场计划确保终端陈列、库存、价格及促销活动的规范执行及时解决终端问题提升品牌终端表现；收集并分析区域市场动态与竞品信息为营销策略提供决策支持推动新品推广与促销活动的有效实施。，负责区域销售目标的承接、分解与落地执行统筹所辖区域的业绩达成、利润管控与优化；合理规划人员编制与分工，通过培训与激励，建立标准化作业流程，提升团队执行力与终端作战能力；规划所辖城市的经销商网络布局，开发优质经销商，优化汰换低效渠道，确保渠道健康度与覆盖率；制定并督导标准化巡场计划确保终端陈列、库存、价格及促销活动的规范执行及时解决终端问题提升品牌终端表现；收集并分析区域市场动态与竞品信息为营销策略提供决策支持推动新品推广与促销活动的有效实施。，具备5年以上快速消费品行业经验，其中3年以上团队管理及区域市场管理经验，服从区域调配，能够独立制定区域生意计划具备目标分解、过程管控及结果复盘的全流程管理能力；熟悉经销商开发与管理流程，具备终端标准化运营经验；熟练使用Excel、PPT等办公软件能够通过数据分析发现问题并提供解决方案；具备出色的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力能够适应高频出差及快节奏工作环境有高度的责任心和结果导向意识大专及以上学历

侍茄师，形象气质佳，沟通能力强，对雪茄了解