湖南怀化天星中路途虎车工场招聘了，欢迎有志之士前来共盟发展，店长1名，维修技师3名，学徒2人，前台1名，洗美工2名，年龄18岁以上，联系电话

岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

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【湖南家整装】招聘店长一名，销售一名，签单设计师一名25一40有相关经验者优先店长无责任底薪4000千加业务额外奖金加提成销售无责任底薪3000千加业务额外奖金加提成设计师工资面议月休四天联系电话：工作地址：辰溪五洲国际湖南家整装

MYBODY现招聘岗位:导购/店助/店长一、福利待遇1、基本工资+提成+绩效奖+排名奖+品类完成奖+服务年限导购（工资：4000-8000上不封顶店助（工资：4500-10000上不封顶）店长（工资：5500-15000上不封顶）2、购买社保3、月休四天，法定节假日调休计薪假，满一年5天年假4、完善的晋升通道，店员-店助-店长-督导-高级督导-分公司经理等。二、应聘要求1、学历不限、年龄20到37岁，口齿伶俐，责任心强。2、有零售工作经验者优先工作地址：怀化万达广场MYBODY联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2. 策划并执行线上线下融合营销活动，熟练运用直播工具开展销售推广，提升客户到店率与复购率 3. 组建、培养和管理一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 高效处理客户投诉与突发事件，切实维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，提交运营报告并提出可落地的优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，零售、快消或服务业背景者优先 2.具备良好沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3. 熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑，有直播销售经验者优先 4.责任心强、抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

店长最终需对门店整体业绩负责，日常需进行人员管理及招聘、现场5s管理、客户服务监督协助、货品管理基础管理工作，同时进行经营问题诊断，制定提升计划，实现门店良性提升发展。 岗位职责细则： 1、根据公司制定的经营目标，进度追踪、跟进，带领团队达成业绩指标； 2、负责门店经营日常数据分析，发现问题及时汇报沟通； 3、负责店面5S管理监督实施； 4、负责店面各项业务工作的部署开展； 5、负责员工日常招聘、沟通、培训、教导和团队氛围建设； 7、负责客户疑惑解答，客户售后与投诉处理； 8、积极主动向上级汇报沟通，负责对外联络，维护门店对外部相关方的良好关系； 9、负责门店客户满意度与运营能力得分的落实跟进

门店店长 男女不限，有经验优先，认真负责，沟通良好，年龄40岁以下，教育程度不限，工作经验不限 薪资福利:3000–8000元，加班补助，年终奖+节日福利+团建 招工人数:3人 工作地址:怀化市芷江县城

部门主管 能吃苦耐劳,责任心强,有相关经验优先。 薪资福利:3500-8000元/月，节日福利 招工人数:20人 工作地址:怀化市人民南路大润发超市负一楼万品盟怀化店

根据能力定岗位，工资标准：领班级3000—3500，主管级3500—4000，经理店长级4000—6000。 包吃住，有月休。

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湖南怀化要一台25吨吊车 工期三四个月 22000自己吃食堂 ，白班，活轻松，不用动车，随时进厂，附近有车联系。

怀化市全区域，手机信号铁塔巡检及维修。需要登高证，高处安装，维护拆除

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怀化市辰溪县招建筑木工

店长 工作地址:马军烧烤 底薪7000--8500+全勤+绩效+门店分红+带薪公休+工龄奖 =10000--12000以上

生鲜超市诚聘： 水果领班 薪资：5500-6500+房补+全勤奖 包吃不包住、月休两天、不休补钱 要求：年龄35岁以下、能立马到位、做事勤奋服从安排、个人形象优良、性格热情开朗、具有相关工作经验、把部门生意当作自己生意在做、个人形象差、摸鱼、生手者勿扰❌ 工作地点：东莞 沙田镇 电话：

店长年龄25---35岁薪资福利:4000-7000招工人数:1名工作地址:元氏县城

店长工作地址:马军烧烤底薪7000--8500+全勤+绩效+门店分红+带薪公休+工龄奖=10000--12000以上

文山广南县招聘店长一名，底薪8000元分红，有资源者优先录取，联系电话

招聘：家具店招店长及销售 薪资：3000-5000元/月 岗位一：店长 1. 负责门店日常运营管理，包括人员协调、销售目标达成及客户关系维护； 2. 监督商品陈列与库存管理，确保店面形象整洁规范； 3. 配合公司开展线上线下推广活动，具备基本的短视频拍摄与内容输出能力（有培训支持）； 4. 具备良好的沟通协调能力，执行力强，能适应灵活工作安排。 岗位二：销售专员 1. 负责家具产品销售，为客户提供专业咨询与选购建议； 2. 主动拓展客户资源，完成个人销售业绩指标； 3. 参与短视频内容拍摄与制作，协助品牌宣传推广； 4. 工作积极主动，吃苦耐劳，具备团队协作精神。 任职要求：高中或中专及以上学历，1-3年相关工作经验，熟悉家具或建材销售流程者优先。无需经验者可接受培训上岗，有意愿者欢迎加入。

招聘职位：督导 招聘要求： 1.年龄 25-38 2.高中及以上学历 3.有基本视频剪辑能力 4.有门店管理经验 5.有教育类工作经验者优先 联系电话：（）

招聘：何氏盛宴·前厅经理 薪资：4000-5000元/月 岗位职责： 1、全面负责门店前厅运营管理工作，制定前厅服务标准、工作流程并监督执行，保障门店服务质量 2、负责前厅员工的排班、培训、绩效考核及日常管理，搭建高效协作的服务团队 3、妥善处理顾客投诉及突发问题，维护门店口碑和顾客关系，定期收集顾客反馈并优化服务 岗位要求： 1、身体健康，持有有效健康证，2年以上正餐门店前厅管理岗位工作经验 2、精通餐饮前厅服务流程和服务标准，具备较强的团队管理能力和沟通协调能力 3、责任心强，能适应餐饮行业轮班及节假日工作安排，有连锁餐饮管理经验者优先

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职工食堂诚聘主管一名 要求：男女不限 年龄要求18-50岁，主要负责外卖餐车人员管理，平常餐车菜品配送，薪资待遇3500-4000 联系电话：

店长 有药房工作经验者优先，口齿伶俐，有耐心，有责任心，吃苦耐劳，适合有上进心肯学习，长期稳定工作的人士 薪资福利:工资面议

利顿喜宴宴会中心+金稻湘家宴招聘领班2名，服务员数名领班底薪:3500元起+工龄工资+提成(月休三天)服务员底薪:2800元起+工龄工资+提成(月休三天)福利待遇:所有员工有店里统一购买的保险福利，每年生日有慰问金100+团建庆祝，中秋节发慰问金+月饼，年终有年终奖金+红包。年龄48岁以下，诚心做餐饮行业的欢迎加入我们团队。联系方式向主管

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，经验要求：不限（若实际有经验者优先） 2. 最低学历：不限（具备良好沟通能力与责任心者均可应聘） 3. 熟悉零售/服务行业运作流程，有连锁品牌管理经验者优先 4. 具备基础数据分析能力与办公软件操作能力 5. 诚信正直，抗压能力强，具备较强的执行力与服务意识

怀化西餐前厅主管/店长 招聘 岗位职责 1. 全面负责门店前厅日常运营管理、人员排班、服务标准把控与现场统筹； 2. 具备门店经营思维，善于把控营收、成本、客流，优化门店整体运营效益； 3. 高效落地各项工作安排，执行力强，做事有闭环，跟进到底、及时复盘； 4. 团队管理、员工培训、氛围打造，提升服务质量与顾客满意度； 5. 统筹门店日常事务，对接各项工作，保障门店稳定高效运营。 任职要求 1. 3年以上西餐/轻食/休闲餐饮前厅主管、店长相关工作经验； 2. 拥有独立经营思维，懂门店运营管理，有创收意识； 3. 执行力超强，做事踏实落地，凡事有跟进、有结果、工作闭环； 4. 责任心强，沟通协调能力佳，能带团队、管现场； 5. 热爱餐饮行业，抗压能力强，长期稳定发展优先。 薪资待遇 • 综合薪资：6000－8000元 + 门店1%纯利润分红（转正后） • 待遇优厚，发展空间大，长期合作优先 联系电话：（，欢迎直接咨询）

招聘：何氏盛宴·前厅领班 薪资：3500-4000元/月 岗位职责： 1、协助前厅经理开展日常管理工作，带领服务团队完成各项服务工作，监督员工服务规范执行 2、负责班前会组织、员工岗位安排，高峰时段做好现场调度，保障服务效率 3、配合前厅经理做好新员工带教、服务技能培训，协助完成门店绩效考核工作 岗位要求： 1、身体健康，持有有效健康证，1年以上餐饮前厅领班/组长岗位经验 2、熟悉餐饮服务流程，具备较强的现场协调能力和服务意识，善于沟通 3、工作积极主动，有责任心，能吃苦耐劳，具备一定的团队管理能力