
酒店运营总监
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
5. 责任心强,具备团队领导力与职业操守
酒店经理1-2人
招聘:洛阳新开业四钻酒店招聘店总一名,要求:1.过往操盘项目携程点评分≥4.80分,并具备短期内将点评分大幅拉升的成功案例。2.具备极强的业绩突破能力,有项目业绩显著增长(如营收、RevPAR、出租率大幅提升)的实战操盘经验。3.熟悉洛阳本地市场,优先考虑有高品质酒店操盘案例者或有客源渠道者。欢迎自荐或推荐,有意向联系()
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收与利润率
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队
4. 处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 协调厨房、前厅及后勤部门,确保各环节顺畅协作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 热爱餐饮服务行业,认同顾客至上理念
餐饮主管
岗位职责:(急招有经验的领班或餐厅经理,待遇从优,长期合作)
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
餐饮主管
岗位描述:重点负责日常工作和员工的培训工作,负责检查和考核各项工作执行情况。
岗位职责:
管理日常事务,制定服务程序;
严格遵守公司各项规章制度;
负责前厅管理人员和员工的考勤考核及工作安排、班次安排;
负责前厅各项资产的管理与维护工作,负责每月盘点工作;
带领全体员工完成对客人的服务工作(服务做到优质、高效);
易耗物品领用及保管防止浪费;
检查员工仪容仪表和环境卫生;
做好与后厨的沟通协调工作;
具有一定的组织能力,能够调动员工组织实施有效推销;
餐厅领班
岗位职责:
1.负责餐厅前厅的全面管理,确保客户用餐体验顺畅;
2.监督和管理餐厅服务团队,确保服务质量达到标准;
3.优化餐厅运营流程,包括但不限于员工排班、餐具准备及前厅运作;
4.保障餐厅卫生和安全,确保食品安全标准得到严格执行;
5.与后厨团队紧密合作,确保餐点的及时流转及呈现的质量。
任职要求:
1.对餐饮行业具有高度的热情和良好的服务意识,能够理解顾客需求;
2.具备出色的组织能力和领导力,能够有效管理团队;
3.熟悉餐饮服务流程,能够迅速解决前厅运作中的问题;
4.具有良好的沟通技巧及团队协作精神,能够激励团队达成目标;
5.关注细节,有能力提升服务品质,确保客户满意度。
餐厅领班月结全职能上晚班
招聘:服务员2名工资3000—3600前提主管2名工资3500—4000前厅经理一名工资4000—6000联系电话
前厅主管
4-5千/月
餐厅领班月结全职
核心职责
聚焦前厅服务管理,对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV(质量、服务、清洁、价值)达标及平台评价与榜单优化负直接责任;通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升,确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”,且QSCV月度得分≥80分,支撑门店营收与品牌口碑双提升。
任职要求
1.3年以上餐饮前厅工作经验,1年以上主管经历;
2.熟悉前厅服务流程与标准,能精准理解并执行运营部SOP;
3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力(如快速化解顾客冲突);
4.严格遵守廉洁从业规定。
在天津搬运工/装卸工8300包吃住五险可日结
8-9千/月
搬运工装卸工包住包吃五险20人以上月结经验不限全职两班倒
岗位职责:
1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作,确保货品安全无损
2. 按照作业规范操作叉车、托盘车等装卸设备(如需)
3. 协助仓库整理、盘点及日常5S管理,保持作业区域整洁有序
4.配合物流调度完成装车、卸车及交接手续,确保时效性
5.服从现场管理安排,及时反馈异常情况并协助处理
任职要求:
1.身体健康,能适应体力劳动,无重大疾病或行动障碍
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本的安全意识和团队协作精神
3. 有相关装卸搬运经验者优先,无经验者可提供岗前培训
4.遵守公司规章制度,服从工作调配,能适应轮班或加班安排
5. 最低学历不限,具备初中及以上文化程度者更佳
二保焊气保焊1-2人
岗位职责:
1.负责钢结构、机械设备等金属构件的二保焊(CO₂气体保护焊)及气焊作业,确保焊缝质量符合工艺标准
2. 熟练操作各类焊接设备及辅助工具,完成高空、狭小空间等复杂环境下的焊接任务
3.严格遵守安全操作规程,做好焊前准备、焊中监控与焊后清理,保障作业安全与现场整洁
4. 配合班组长合理安排工作进度,高效完成每日生产任务并及时反馈问题
5. 参与焊接质量自检与互检,协助改进工艺流程,提升焊接一次合格率
任职要求:
1.具备二保焊/气焊实操经验,能独立完成平、立、横、仰等多位置焊接
2. 熟悉常用金属材料焊接特性及焊接缺陷识别与处理方法
3.服从管理、责任心强,具备良好的团队协作意识和吃苦耐劳精神
4. 持有有效焊工操作证(特种作业操作证)者优先
5.学历不限,身体健康,无恐高症,能适应洛阳市洛龙区现场作业环境
小工电焊安装监控弱电工1-2人
洛阳市偃师区招工地小工/杂工、弱电/安防、电焊
招聘:
1.电工,安装监控灯泡灯箱主板等,线路卡扣固定,插排上墙
2零工,搭货架(蝴蝶卡扣的)叠纸盒(底部粘胶布)排序(按照我发的表的顺序) 贴标(序号编码贴纸贴到纸盒上)固定(三项固定,有教学视频)上货(把货物按照编码放到相应的货盒里),5天完事700元,4天完事800元
3.焊工,安门
保安大堂经理
招聘:业务助理(双休/驻银行+养老补助)薪资:3000-5000元/月岗位职责1.负责引导客户办理各类银行业务,提供咨询服务2.协助大堂经理维护大堂秩序,解答客户疑问3.负责大堂设备的日常维护与管理,确保正常运行任职要求1.大专以上学历。2.具备良好的沟通能力和服务意识,抗压能力强3.熟悉银行业务流程,有相关经验者优先4.城区内各银行网点就近分配。薪资福利:双休+养老补助
平顶山郏县理想酒店招前台经理,要求会电脑、会主持。地址:张良路与文化路交叉口向南200米路
酒店前台
郏县理想酒店招前台经理,要求会电脑、会主持。地址:郏县张良路与文化路交叉口向南200米路西理想酒店
大堂经理1-2人
攀枝花市东区帝景华廷酒店招聘大堂经理一名,需有酒店和茶楼的管理经验,,形象气质佳,年龄30岁至50岁,工资待遇欢迎来电咨询:
大堂经理月结
二、酒店大堂经理薪资待遇:4500元/月休息制度:月休6天,排班制福利:五险一金、节日福利、提供工作餐、可提供住宿(一)岗位职责1.全面负责酒店大堂日常运营管理、服务管控及人员管理工作,统筹前台团队(正职、兼职)的日常工作安排、排班调度与工作督导,保障前厅服务高效有序开展。2.制定前厅服务标准、工作流程,监督落实各项服务规范,巡查大堂、前台公共区域的服务状态、卫生环境、仪容仪表,及时纠正不规范服务行为,提升门店整体服务品质。3.负责高端宾客、团队宾客、重要客户的接待与跟进工作,主动对接宾客需求,提供优质专属服务,维护酒店品牌形象,提升客户满意度与复购率。4.统筹处理门店各类宾客投诉、服务纠纷及突发应急事件,快速研判问题、制定解决方案,高效化解矛盾,降低客诉风险,做好事后复盘总结。5.负责前厅日常营收、房态、客源数据的统计分析,定期梳理运营问题,优化预订、接待、退房等各环节工作流程,提升前厅工作效率。6.对接客房、后勤、维修、营销等各部门,做好跨部门协同工作,统筹解决门店运营中的各类衔接问题,保障酒店整体运营顺畅。7.负责前厅员工的日常培训、考核、指导工作,提升团队服务水平、业务能力和职业素养,打造专业高效的服务团队。8.完成上级交办的各项运营管理工作,配合落实培训中心学员住宿、酒店营销活动、品质整改、制度落地等相关工作。(二)任职要求1.学历要求:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。2.具备酒店前厅、大堂管理相关工作经验,熟悉酒店整体运营流程、前厅服务规范及客诉处理流程的优先。3.形象气质佳,具备优秀的职业素养、服务意识和管理思维,统筹能力、执行力、抗压能力突出。4.具备优秀的沟通协调、团队管理、应急处置能力,能够高效统筹团队工作、处理各类突发问题。5.熟练操作酒店管理系统及办公软件,具备基础的数据分析、流程优化能力。6.熟悉酒店行业服务标准及相关管理制度,责任心强、原则性强,善于团队建设与人员管理。7.能够适应排班制工作,认同酒店企业文化,有良好的职业操守和团队协作精神。工作地点:茂名电白区茂名四季酒店联系人:陈小姐
餐饮店长
要求:20左右男女不限,短期工勿扰。
薪资:2300—2500,月休两天
店长一名:薪资3000-3200月休两天地址:半岛南门
欢迎大家加入我们~
厨师长
5-6千/月
厨师长月结全职
岗位职责:
1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程(SOP),监督食材验收、储存及加工规范执行
3.带队完成早/中/晚市及宴席任务,确保出餐效率与口味稳定性
4.组织员工技能培训与考核,提升团队专业素养与服务意识
5.配合门店运营需求,参与菜单优化、节令推广及食品安全管理
任职要求:
1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程
2.熟悉后厨人员排班、物料计划及能耗管控等基础运营工作
3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应快节奏工作环境
4.持有健康证,无食品安全不良记录,重视卫生与安全规范
5. 有连锁餐饮或高客流门店管理经验者优先
前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
形象气质佳,五官端正,身高160cm+;普通话标准。性格热情开朗,亲和力强,服务意识佳,应变灵活。高中/中专及以上,1年经验优先,应届生有实习可投。善处理客诉,护企业形象;综合3k-4k,底薪+绩效,部分包食宿。
河南洛阳客房客房薪资福利:两班倒,底薪加提成等各种福利招工人数:2名工作地址:华夏路15号
客房服务员
客房客房薪资福利:两班倒,底薪加提成等各种福利招工人数:2名工作地址:华夏路15号夏都酒店
酒店前台接待
3-5千/月
酒店前台月结全职
1 . 负责酒店前台接待工作,包括接待客人、办理入住、退房等手续。
2 . 电脑基本操作,能长期干的 ,形象气质佳,有亲和力,责任感强,性格开朗!
3 . ,年龄18-35岁,全年需要淡妆上班,有工作经验者优先
酒店前台月结
招聘:收银员薪资:2000-2500元/月岗位职责:1、遵守各项财务制度和操作程序;2、按规定为离店客人办理离店手续,确保客人在离店之前办好所有帐目的手续;3、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准;4、保持记录所有房间的帐目;任职资格:1、形象气质好;2、具有酒店前台收银工作经验,具有相应的会计知识。薪资待遇2000-2500元/月工作地址洛宁县白银广场附近投递简历后请主动给企业打电话,求职更快一步!
餐厅领班月结
前厅主管工作踏实肯干,服从安排,有餐饮相关经验者优先。薪资福利:底薪3500‑4000元+绩效+提成招工人数:若干名农家手工饺子,用心做好家常味道工作地址:北京路马沟村对面鑫达厨农家饺子
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.严格执行食品安全与卫生标准,确保合规经营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 热爱餐饮事业,认同服务导向价值观
栏目概述
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