酒店运营总监
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识
4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）
5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
餐饮主管
岗位职责：
1、保证餐厅的正常营运，开业前准备、检查，营运管控，收档检查及相关工作处理。
2、餐厅的清洁定位，保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全，保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。
3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全，做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。
4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查，保证整洁及服务热情，及时对员工进行沟通和鼓励。
5、热情待客，注重沟通协调，能够妥善处理客人的意见，改善服务质量，做到值班过程中的不脱岗，及时改善和纠正员工的工作问题。
任职资格：
1、年龄21-35岁。
2、初中以上学历，餐饮管理一年以上经验。
3、头脑灵活，善于处理突发状况。懂得接待礼仪。
餐饮主管
餐厅有两层楼，日常负责2楼学生就餐时间的监督及检查，平时辅助主管经理做好日常的工作制度，负责每日员工的监督及检查，公司提供住宿，没有特殊情况的话周末双休
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队
4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 协调厨房、前厅及后勤部门，确保各环节顺畅协作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 热爱餐饮服务行业，认同顾客至上理念
餐饮经理/主管
需要有护照，了解海鲜加工
【岗位职责】
1. 负责餐饮门店日常运营管理与现场调度，确保服务标准落地执行。
2. 监督食品安全与环境卫生，协调各部门工作以提升顾客满意度。
【岗位要求】
1. 具备较强的现场管控能力与突发事件处理经验。
2. 拥有良好的沟通协调能力及团队管理意识。
餐厅领班
4-6千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核查物料库存与损耗，协助控制运营成本
5.执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营
任职要求：
1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力
3. 责任心强，能承受快节奏工作压力，具备服务意识
4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识
5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，科学排班并合理分配人员任务
2. 监督服务流程与菜品出品质量，高效处理顾客意见及突发投诉
3. 协助店长开展员工带教、绩效评估与团队凝聚力提升工作
4.定期盘点物料库存，分析损耗数据，协同优化成本管控措施
5.严格执行食品安全法规及卫生操作规范，确保门店合规运营
任职要求：
1.具有餐饮一线服务经验，担任过领班或值班主管者优先
2.沟通协调能力强，能妥善应对高峰客流及突发事件
3. 责任心强，适应快节奏工作环境，具备主动服务意识
4.熟悉前厅服务标准、运营流程及基础管理方法
5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务理念
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
【可日结】高单价6块一单0元入职提供电车住宿
6-8千/月
配送外卖骑手交通补助免费培训20人以上周结周结，3公里8小时送，有养老保险
站点直招，不收取任何押金!提成+配送费+冲单奖励+200全勤奖+新人入职奖励1500元
日单量40-80单，多劳多得，月收入6000-9000元，上不封顶!
入职当天可提供住宿+电动车，零成本上岗
日结/周结/月结可选，干一周拿一周，不压工资
[工作内容]
1.接收系统派送的订单，按要求准时将物品送到客户手中
2.配送物品:饮品及外卖食品
3.新员工入职，有老员工一对一带教，上手快不担心
【任职要求】
1.18-50周岁，学历不限，性别不限，会看导航，能驾驶电动车
2.身体健康，踏实肯干，能吃苦耐劳，有责任心，多劳多得
3.长短期可做
[工作地点]
洛阳周边按距离就近分配，不用跑远路
【工作时间】
午高峰10:00-14:00、晚高峰17:00-20:00必须在线，其余时间可灵活安排
【温馨提示】
这份工作比较简单也比较自由，不需要弯弯绕绕的跟人过多沟通，只要实实的干，跑一单赚一单，就可以真真实实的拿到想要的薪资
如果你想多挣点钱，或者想短期过渡、欢迎来试!
楼面管理，管理服务员
4-7千/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理酒店迎宾员
天瑞华花园酒店诚聘1. 前厅经理1名熟悉酒店前厅全套运营，有前厅管理经验优先，负责前厅运营、人员管理、订单核对、客诉处理等。上班时间、薪资及福利：面谈。2. 前厅接待1名班次：早8:00-晚20:00，上四休二薪资：底薪3700+晚餐补贴+夜班补贴+法定节假日福利，团建福利，不包住。地址：天瑞华花园酒店（星光夜市附近）联系人：饶女士（电话）
酒店经理1-2人
主管有酒店经验优先薪资福利:薪资面议✓底薪+提成✓具体工资面议✓节假日福利✓年终奖招工人数:1名工作地址:南浔人瑞西路1599号
黑龙江七台河前台经理兼顾前台所有的工作事项不会可以学看个人能力管理好前台人员。前台经理
酒店前台
前台经理兼顾前台所有的工作事项不会可以学看个人能力管理好前台人员。前台经理
前台经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5. 处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，善于跨部门协作
4. 熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）
5. 有责任心、职业素养高，认同服务行业价值观
前台经理
4-5千/月
酒店前台月结全职前厅管理
岗位职责:
1.全面负责酒店前台运营管理工作，确保宾客接待服务高效有序。
2.统筹安排前台员工班次与工作任务，监督服务流程的规范执行。
3.处理宾客各类需求与投诉，提升客户满意度与入住体验。
4.协调与其他部门的沟通协作，保障信息传递准确及时。
5.定期检查前台区域的环境与设施，维护酒店良好形象。
任职要求：
1.具备较强的服务意识，能够主动为宾客提供优质接待服务。
2.熟悉酒店前台管理流程，能熟练操作相关系统与设备。
3.具备良好的沟通能力和应变能力，能有效处理突发情况。
4.有责任心和团队管理能力，能够带领团队完成各项工作目标。
5.具备基本的数据分析能力，能根据运营数据优化服务流程。
酒店前台接待
3-5千/月
酒店前台月结全职
1 . 负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理入住、退房等手续。
2 . 电脑基本操作，能长期干的 ，形象气质佳，有亲和力，责任感强，性格开朗！
3 . ，年龄18-35岁，全年需要淡妆上班，有工作经验者优先
厨师长
5-6千/月
厨师长月结全职
岗位职责：
1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行
3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性
4.组织员工技能培训与考核，提升团队专业素养与服务意识
5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理
任职要求：
1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程
2.熟悉后厨人员排班、物料计划及能耗管控等基础运营工作
3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境
4.持有健康证，无食品安全不良记录，重视卫生与安全规范
5. 有连锁餐饮或高客流门店管理经验者优先
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职售卡提成
岗位职责:
1.为宾客提供入住登记、退房结账及相关咨询服务。
2.协助处理宾客需求，确保服务流程顺畅高效。
3.维护前台区域的整洁与秩序，保持良好的服务形象。
4.准确记录和更新客房状态及宾客信息。
5.配合其他部门完成宾客服务的协调工作。
任职要求：
1.具备良好的服务意识，态度热情、细致耐心。
2.能够熟练操作前台相关系统和办公设备。
3.具有较强的沟通能力和应变能力，能妥善处理突发情况。
4.工作认真负责，具备团队协作精神。
5.能适应轮班工作安排，遵守酒店服务规范。
岗位福利：包吃住，售卡提成
河南洛阳伊宾区招聘前厅主管1名工资4500一5000元，带有宿舍空调热水器，工资准时，联系
4.5-5千/月
餐厅领班月结
伊宾区招聘前厅主管1名工资4500一5000元，带有宿舍空调热水器，工资准时，联系电话魏总
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息
处理客房预订 保障服务响应及时性
任职要求：
学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识
有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训
亲和力强，具备责任心与应变能力，能妥善处理突发情况
客房服务员
客房服务员50周岁以下、身体健康，有酒店客房卫生打扫经验者优先录用(无经验包教包会)薪资福利:无责底薪+提成，多劳多得，上不封顶。免费工作餐(中餐、晚餐);员工宿舍、专业技能培训、管理能力提升培训等。招工人数:8人工作地址:洛龙区龙门石窟街道龙门石窟西北服务区龙门古街广场西侧---龙门客栈万达锦华酒店
栏目概述
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