要求形象气质佳，有责任心！

1.全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划指标；2.熟悉酒店操作流程，具体管理过前厅、客房、商务会议厅、营销、餐厅等部门，有较强的责任心和工作热情，良好的管理和沟通能力。3.3-5年酒店店总岗位工作经验，形象气质佳，35岁以下；4.待遇6K-8K.管吃住，月休4天5.工作地点：郑州高新区瑞达路

酒店经理1名，前台1名，服务员8名。女性年龄38以下，有工作经验者优先，五官端正，个人形象好。

全新星程3.0酒店招聘值班经理岗位职责:1、检查前台、客房、餐厅日常工作；2、处理顾客对酒店方面的投诉；3、负责夜间审核以及各项成本控制的监督和巡查工作；4、协助对酒店员工进行业务培训工作；5、负责会员卡的销售和推广；6、协助店长日常管理工作。任职资格:1、具有酒店前厅管理经验；2、熟悉连锁酒店模式；3、需配合轮班工时制。

店助/高级值班经理薪资福利:5000+招工人数:1名工作地址:惠济区北大学城

负责前厅部工作或负责餐饮前厅部工作

招聘：储备店长薪资：5000-6999元酒店管理

【岗位职责】作为西餐厅储备干部，您将负责协助餐厅经理管理日常运营，包括但不限于员工排班、顾客服务流程优化、菜单设计与更新、食品安全监督以及预算控制。您需要具备良好的沟通协调能力，能够有效激励团队，提升服务质量，并确保餐厅运营高效有序。【任职要求】-学历要求：本科及以上学历（有经验者另说），酒店管理、餐饮服务应届生优先！！！-技能要求：具备出色的组织能力和问题解决技巧，熟悉餐饮行业标准和法规，熟练使用办公软件。-证件要求：持有有效的健康证，具备基本的英语沟通能力更佳。-性格特质：具有领导力、责任心强、积极主动，能够适应快节奏的工作环境。【福利待遇】-薪资：月薪4500-6000元起，根据个人能力和经验调整。-食宿：提供免费工作餐，住宿提供宿舍。-培训：入职培训、定期职业发展培训，包括领导力、客户服务、食品安全等。-作休：单调休，餐饮行业每逢假期最忙，只能排班休息

有经验管理能力，私人会所待遇好希望有同屏管理者优先

1、‌全面负责前厅部的经营管理工作2、‌检查和监督员工工作3、制定业务指标和预算‌4、协调与其他部门的关系5、处理客人投诉和疑难问题6、员工管理和培训‌7、安全问题

有下掉绳的吗。

明天西四环附近需要两个工人有空联系

有会地板砖干挂的朋不，有三百多平，单价70一平方，管吃管住报销车费，电话

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叉车工工作地址:滨江新材料240元/班，加班另算20元/时。打卡10天一次性800元会简单电脑操作需要有叉车证

顺义内部餐厅招聘前厅经理，，40岁以下，形象好气质佳，身高1.6以上，会电脑懂管理，薪资9000，

双流，一农家乐，大堂经理1名5000-8000，江湖菜师傅一名7000，一名凉菜7000，墩子熟手一名5000，杀手一名，杀鸡，兔，鱼，大甲鱼，目前量不大，待遇从优，月休4天，宿舍在园区里，联系洋哥

延安新城汉庭酒店招聘：前台收银， 前台经理 ❤福利待遇❤：1、管吃管住！2、带薪年假！3、工龄补贴！酒店地址：延安新城吾悦广场☎联系人： 艾店长：

招聘:厅面服务员2名工资待遇2800—3200厅面经理工资—详谈厨房洗捡1名工资待遇2800—3200工作地址:嵩明县银杏旗庄酒店联系方式:

谢谢）5⃣招聘专业酒店管理

招聘，招聘，招聘1.前厅接待1名，综合工资4000➕要求：做事认真，踏实能干，服从管理（有经验者优先）一经录用，待遇从优！每月10号准时发工资地址：未来路郑汴路详情请咨询：杨经理：（同步）

招聘茶餐综合体店长职位描述：我们正在寻找一位经验丰富、富有激情的茶餐综合体店长，带领我们的团队为顾客提供卓越的茶餐体验。岗位职责：-统筹茶餐店的整体运营，确保餐厅高效、有序地运转。-制定并执行营销策略，提升餐厅知名度和业绩。-管理餐厅员工，包括招聘、培训、考核等，打造一支优秀的服务团队。-严格把控食品质量和安全，监督厨房出品。-负责餐厅的成本控制和财务管理。-维护餐厅的设施设备，确保良好的用餐环境。任职要求：-大专及以上学历。-年龄在28-35岁之间。-拥有8年以上茶餐店管理经验。-具备卓越的领导能力和团队管理技巧。-有较强的市场营销和客户服务意识。-熟悉餐饮行业相关法规和标准。-具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。福利待遇：10000-15000-具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。-完善的培训体系和晋升机制。-丰富的员工福利，如带薪年假、节日礼品等。-舒适的工作环境和良好的团队氛围。如果你满足以上要求，并且渴望在中餐行业展现自己的才华，欢迎投递简历至[具体邮箱地址]。期待你的加入，共创美好未来！

新店开业招聘如下天赐小馆招聘领班2名4000-6500吧台1名3800-6000服务员6名3500-6000传菜3名3200-4000打荷3名3000-4000烙馍大姐2名3500-4000洗碗工1名3800-4000前厅：后厨：每个月带薪休假老板人好管吃管住每个月15号发工资.地址：河南省郑州市管城航海东路富田太阳城，天赐小馆

郑州市高新区酒店招聘酒店前台一名，白夜休，基本工资+提成+补助+奖励，综合工资4500-5000，电话

前厅经理作为餐饮或酒店服务业中的关键岗位，负责确保顾客从前台接待到离店的整个过程中享受到高效、友好且个性化的服务体验。其主要职责可概括为以下几个方面：1.运营管理：•监督前厅日常运营，包括接待、预订、登记入住/就座、结账等流程的顺畅执行。•确保前台区域始终维持高标准的清洁度与整洁度。•管理前厅物资，包括办公用品、宣传资料的充足与有序。2.客户服务：•亲自参与解决复杂顾客问题，处理顾客投诉，确保顾客满意度。•促进顾客关系建设，收集顾客反馈，及时调整服务策略以提升顾客体验。•推动顾客忠诚计划，增加回头客比例。3.团队管理与培训：•招聘、培训及评估前台团队成员，包括接待员、收银员等，确保团队具备高水平的服务技能与专业知识。•制定排班表，合理分配工作任务，保证前厅人员高效运作。•促进团队合作精神，提升团队士气和工作积极性。4.销售与营销支持：•协助推广酒店/餐厅的各类促销活动，提高客房/餐位预订率。•分析销售数据，识别销售机会与潜在改进空间，提出相应策略。•与市场营销部门协作，优化在线声誉管理，包括回应在线评论等。5.安全管理与合规：•确保前厅运营遵守所有相关的健康、安全及隐私法规。•定期检查紧急应对措施的有效性，如火灾疏散演练、危机处理程序等。6.财务管理：•监控前台财务操作，包括现金管理、信用卡交易、发票开具等，确保准确性与合规性。•定期审核前厅收入报告，分析收支状况，协助成本控制。综上所述，前厅经理需具备出色的组织管理能力、人际沟通技巧以及解决问题的能力，以在快节奏的环境中领导团队，为顾客创造难忘的体验。

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