招聘前台主管。

【岗位】私人会所总经理 【要求】 30-55岁，5年以上高端会所/五星酒店/会员制俱乐部全盘管理经验； 可自带高端人脉/高净值客户资源，精通圈层运营、私宴策划与高端商务接待； 保密意识极强，懂红酒、茶道、艺术鉴赏等高端文化，擅长团队管理与成本运营。 【职责】 全面负责会所整体运营、会员维护、圈层活动策划、团队搭建及经营目标达成。 【待遇】 底薪12000-15000+绩效+项目分红，薪资上不封顶，优质高端平台，资源圈层优质，具体面谈。 有意者请私发简历，非诚勿扰。

主管 任职要求: · 年龄22-45岁，身体健康，形象良好； · 具备餐饮行业服务或管理经验，有团队协作精神； · 善于沟通，具备良好的客户服务意识，能妥善处理现场运营事务； · 责任心强，有上进心，能作为餐厅的中坚力量。 薪资福利： · 薪资构成： 5000元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇 · 完善保障： 正式入职即缴纳五险； · 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯，空调，热水器

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

酒店店长需具备全面的管理能力、服务意识与商业思维，核心要求可分为以下四大类： ###一、核心管理能力 -**团队管理**：负责招聘、培训、考核员工，搭建高效团队，协调各部门（前厅、客房、餐饮等）工作，解决内部矛盾。 -**运营管理**：制定酒店日常运营流程（如入住退房、客房清洁、安全巡查），确保服务标准化，监控运营成本（人力、物料、能耗）。 -**客户关系**：处理重大客户投诉与特殊需求，维护高价值客户，提升客户满意度与复购率。 ###二、商业与财务能力 -**业绩目标**：制定年度/月度营收目标（客房出租率、平均房价、餐饮收入等），通过促销活动、渠道合作（OTA平台、企业客户）达成业绩。 -**财务管理**：审核财务报表（营收、成本、利润），控制费用支出，确保财务合规，优化定价策略以提升盈利空间。 ###三、专业素养与意识 -**服务意识**：以身作则践行酒店服务标准，敏锐捕捉客户需求，推动服务细节优化（如增值服务、个性化体验）。 -**安全合规**：确保酒店符合消防、卫生、治安等法规要求，制定应急预案（火灾、突发疾病、舆情危机），定期组织安全培训与演练。 -**行业认知**：关注酒店行业趋势（如智能化、绿色酒店），了解竞品动态，推动酒店产品或服务升级（如引入智能设备、优化会员体系）。 ###四、个人综合能力 -**沟通协调**：高效对接内部员工、外部合作方（OTA、供应商、政府部门），清晰传递信息，解决跨部门或外部协作问题。 -**抗压与决策**：在旺季客流高峰、突发危机（如客满、设备故障）时快速决策，承担管理压力，保障酒店正常运转。 -**经验要求**：通常需5年以上酒店行业经验，且具备3年以上中层管理（如前厅经理、客房总监）经验，熟悉酒店各岗位工作流程。

餐饮主管： 1，有责任心，工作能力强 2，处理客诉，沟通客户 3，餐具管理，人事考勤

餐饮经理（5500-7500） 餐饮主管（5000-7000） 【工作内容】 - 协助负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率； - 管理员工团队，组织培训与考核，提升团队整体服务水平，保障出品质量与顾客满意度； - 处理客户投诉及突发事件，维护门店良好形象。 【任职要求】 - 身体健康，具备餐饮行业管理经验； - 熟悉餐饮运营流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力； - 有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

【工作内容】 1、负责公司商务包间、贵宾室、接待室的日常管理与客户接待服务，保障接待流程规范、环境整洁、服务专业，维护公司对外形象。 【任职要求】 1、大专以上学历，形象好，沟通礼貌，服务意识强。 2、熟悉基本商务礼仪，能适应临时性接待加班。 3、会简单英语交流

岗位职责： 1. 使用CAD软件完成零部件、装配体及工程图纸的绘制与修改 2. 根据设计要求和技术标准，准确标注尺寸、公差、表面粗糙度及技术要求 3. 与工艺工程师协同沟通，优化图纸结构与可制造性 4. 整理归档图纸资料，确保版本受控、符合企业标准化管理要求 5. 参与样机试制及生产支持，及时解决图纸相关技术问题 任职要求： 1. 熟练掌握AutoCAD或SolidWorks等主流机械制图软件，具备独立出图能力 2. 具备基本的机电原理和材料知识，能识别常见零件结构特征 3. 工作细致严谨，具备良好的空间想象能力和图纸理解能力 4. 学习能力强，责任心强，适应制造业快节奏工作环境

肇庆市四会市招二保焊/气焊、电焊(附近兄弟)。

招聘打胶工。要求熟练掌握打胶操作技巧，能精准控制胶缝宽度、厚度，确保胶缝平整、饱满、无气泡、无开裂，有移动别墅、集成房屋打玻璃胶经验者优先考虑。工作时间为长白班，每天工作9小时。求职者请在工作时间拨打电话联系，工作时间为周一至周六，上午8：30至12：00，下午1：30至17：00。工作地址为广东省肇庆市四会市肇庆高新区工业大街北面宝信南商业街，广州农商银行正对面，世纪皇庭1楼办公室。

高单价[庆祝]大旺叉车工27元/小时 新能源汽车物流叉车工，工期：60天 叉车年龄：20-48岁 （叉车需要叉车证，叉车工须取半年以上，） 借支：每周可借支500元 综合薪资5000元—6000元 以上岗位两班倒，提供住宿

农村自建房工地，人工吊材料，拌砂浆，50岁以下，，必须熟练做过，

三亚湾voco酒店热招宾客关系主任中餐厅服务主管：（）

国际连锁五星级酒店，浙江舟山朱家尖绿城威斯汀度假酒店招聘：厨师3000-3500领班4500-4800主管5500联系电话陈总

车城花园杨官寨惠民楼某经济型酒店招聘岗位：酒店店长岗位内容:1.全面统筹酒店运营管理(前厅、客房、餐饮、工程等部门)，按照公司发展战略制定年度经营目标(营收、入住率、客户满意度)并落地执行。2.负责团队建设(招聘、培训、晋升、绩效考核)，搭建高效管理体系，提升整体服务质量与员工专业素养。3.把控经营成本(人力、物料、能耗)，优化定价策略与营销方案，拓展客源渠道(OTA平台、企业合作、会员体系)，实现营收增长。4.处理客诉、突发事件(安全事故、舆情危机)，协调跨部门及外部资源(消防、公安、供应商)，维护酒店品牌口碑。5.遵守行业规范与政策要求，落实安全管理、卫生防疫等工作，确保酒店合规运营。任职要求:1.具有2年及以上酒店经理或同等职位的工作经验；2.具有出色的领导和管理技能；3.对客户服务、市场营销具备深入理解；4.熟悉酒店业务、制度和法律法规；5.自我激励、富有创新思维。电话：同号

最新实习生1、酒店管理50人，大专，实习6个月+就业，6月中下旬，2、中餐烹饪:30人，中技，实习一年，六月底出3、食品工程:40人，大专，实习加就业，6+6，六月底出4、计算机:40人，大专，实习加就业，6+6，六月底出以上有需要请直接联系，早定早得电话：()

招聘酒店副店长一名联系电话:

前厅经理有相关工作经验优先薪资福利:面议；月休3天，节假日补休、加班补休，包吃包住，有相关工作经验者优先，工资及其他福利面议工作地址:肇庆市端州区信安路·敏捷城对面

招聘主管一名，服务员二名。工作地点位于仙鹤街。薪资结构包括基本工资、满勤奖和绩效奖。每月休假三天，年假六天，入职当月即可享有假期。提供食宿，水电费由公司承担，宿舍距离工作地点较近。一经录用，待遇从优。联系人李店，联系电话。

工厂饭堂，可以带团队过来

端州区敏捷城对面喜客来农家美食招聘：晚饭宵夜服务员多名部长2名详情面议电话：宋生

酒店招聘前台接待人员2名。要求中专及以上学历（含实习生），普通话和粤语标准流利，语言表达能力强。性格开朗、热情大方、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识、保密意识和责任感。相貌端正，形象气质佳，男生身高170厘米以上，女生身高155厘米以上。能适应三班倒，需上夜班，有较大团队入住接待时需适当加班。薪资福利为试用期工资2800-3000元，转正后约3300-3500元（含绩效奖、订房提成、夜班补贴等），提供食宿并购买社保。工作地址位于肇庆高新区建设路46号涞馨大酒店。

楼面部长 | 悦凯国际酒店 | 肇庆市大旺高新区工业大街11号 | 未明确 | 4000-4500元/月+提成 |

招聘：部长 薪资：4000元/月 有餐饮管理经验1年以上 免费提供宿舍，免费提供中餐、晚餐，宿舍水费电费自行负责； **三天，全勤奖200元，出勤及全勤奖金考核按公司考勤制度执行；；法定假期按公司规定补休；，每月补贴10元；法定假期待遇制度：当日人均产值<1000 ：1比1补休；1000-1200：补100元/人；>1200：补200元/人；社保：，如需购买社保，由餐厅代买，社保从工资里面，特殊岗位另行商议； 入离职：；离职需提前30天书面申请；筹备签到工资按肇庆基础工资8成发放，凡停工停产3天内按基础工资8成发放，超3天放假；奖金项目：营业额完成奖，月人均产值超额奖，具体方案开业3个月出详细方案；

岗位职责 全面负责门店前厅日常运营管理，统筹服务、卫生、排班、纪律等工作，保障楼面高效有序运转。 主动维护用餐秩序与用餐氛围，提升顾客就餐体验，打造优质服务口碑。 独立处理各类突发情况与客户投诉，快速安抚、高效解决，不推诿、不激化矛盾。 带领、培训、考核前厅员工，提升团队服务意识与专业能力。 配合门店完成营收目标，做好成本控制、物料管理及上级交办的其他工作。 任职要求 有火锅/中餐楼面管理经验优先，熟悉前厅运营流程。 责任心极强，做事踏实靠谱，能主动扛事、主动跟进。 反应快、脑子灵活，临场应变能力强，不怯场、不慌乱。 具备独立处理客诉能力，懂沟通、会安抚、能快速给出解决方案。 服务意识强，有耐心、有亲和力，能适应餐饮行业工作时间。 执行力强，能带团队、懂管理，抗压能力好。 我们希望你眼里有活、心中有责，关键时刻顶得上。 不用事事上报，遇到问题能自己先解决、先搞定。 做事稳、反应快，顾客满意、团队省心。

大旺全季酒店岗位:客房服务员1名工作内容及要求:负责客房日常打扫和维护，提供基础对客服务，有吃苦耐劳精神薪资范围:底薪十提成4000—5000元包吃包住”年龄35—50岁识字，熟手优先工作时间：8：00—17：00待遇：月休4天，法定假11天购买社保，6号发薪联系人：刘生

招聘客房主管1位，，年龄不限，需具备三年以上工作经验，良好的组织协调能力和现场管理经验，熟悉客房服务标准和安全管理规范，能熟练使用办公软件进行排班、记录和报表处理，具有较强的责任心和团队协作精神，能承受一定工作压力。工作内容包括负责客房部的日常运营与管理，统筹工作安排并监督执行，制定工作计划和操作流程，确保服务质量和工作效率，组织员工培训与考核，提升团队专业能力和服务意识，定期检查房间清洁状况及设施设备运行情况，保障住宿品质。薪资为4000元/月。工作地址为广东省肇庆市高要区沿江二路20号非繁云居酒店。