店长 热爱销售行业、有相关服饰销售经验优先；有强烈的晋升欲望、有相关带店经验 薪资福利:月薪8000起，享受底薪＋店铺提成＋个人提成+大单激励＋免费培训＋绩效奖励 招工人数:1名

负责店里日常管理，拆货理货配货，管理鲜花的品质

1:能够守店 2:有管理能力 3:能吃苦耐劳

订货管理损耗管理有餐饮店长经验咖啡店经验卫生管理 1男生女生都可以，持有健康证，店长证 2开朗，善语，服从工作安排，主要工作为咖啡制作 店长岗位概述: 店长是门店运营的核心负责人，全面负责门店的日常经营管理，团队建设，客户服务，成本控制和利润目标的达成。 店长店长是库迪品牌文化的传播者，更是带领团队实现卓越业绩的领导者

知名汉堡店店长助理。有汉堡店奶茶店店助工作经历的优先。

招聘店面店长，有销售及体育用品管理方面的经验优先考虑录用。工作氛围好，同事之间关系融洽，有上升空间

店长，1 人，薪资面议，联系人

店长 30 - 45岁，高中及以上，有工作经验。工作轻松，上班时间9:00 - 13:00；16:00 - 21:00（上下班时间有可能延长或缩短） 薪资福利:月薪5000 - 10000元 工作地址:巢湖劳动局大院（糖果宾馆对面）

招聘：奶茶店店长（免费奶茶+提成） 薪资：5500-9000元/月 1.精通奶茶制作全流程，能标准化操作并指导员工，保障产品口感一致； 2.把控门店日常运营：原料采购与库存管理（避免缺货/积压）、设备维护（制冰机、收银机等）、卫生达标（前厅+后厨符合食品经营规范）； 3.优化服务流程（点单、制作、取餐动线），缩短客诉处理时间 4.负责门店排班 5.营造积极工作氛围，解决员工矛盾，提升团队稳定性 6.带头执行门店制度，确保员工遵守考勤、卫生、服务标准。 7.主动对接客户反馈，处理投诉（如口感不佳、等待过久）

新店缺有经验的店长，有管理能力，有亲和力，薪资面谈（不会让你失望）

合肥市蜀山区招拆架有不回去过年的来十个人

合肥市幸福路与复兴路交口砌加气块砖，一千平方，不粉涮要8个师傅，清包25每平方，大包，小包都可以，哪个师傅有时间干，打我电话。本信息没关闭，一直有效

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

打包员 主要是做好的产品打包覆膜 简单轻松可坐可短期有过年红包7500+

主要负责产品装袋 简单轻松不动脑活轻松 可短期寒假工月入7500+

岗位名称：丰台云岗实力综合院长、销售老师；海淀永泰庄销售老师。 岗位要求：1.具有良好的沟通能力和团队合作精神；2.有销售经验者优先；3.对相关行业的市场动态有敏感度，能够根据市场变化制定相应的销售策略。 薪资待遇：具体薪资待遇将根据个人能力和面试表现等综合因素进行确定，通常具有市场竞争力的薪资水平，并享受相应的福利待遇。

课长（超市食品/非食品/熟食/生鲜） 1、大专及以上学历；2、具有较强的服务意识、责任感和团队精神，擅长培训工作；3、沟通、协调能力好，反应灵敏，能独立处理突发事件；4、有商超零售行业工作经验3年以上经历，2年以上同等管理岗位任职经历者优先考虑；5、服从安排，主动积极开展工作；注：竞聘本岗位求职者实操经验丰富和任职经历匹配度高者，学历可作适当放宽。1、对门店店长及相关上级负责，负责对商品价格、质量和保质期进行监督、检查；2、检查本部门商品的进货及陈列，要求商品品种齐全、质量可靠、价格合理；3、负责制订进货计划及与供货商联系，负责商品退货、报损的检查和内部调拨、账务的校对等工作；4、熟悉部门商品在不同季节的销售特点和品质管理的特性；5、熟悉影响门店生产效率的因素，并采取相应的措施；6、具有数据分析能力，正确分析相关数据，能制定实施应对解决问题的措施；7、熟悉商品的布局规范，能根据商品的组合特点，对不同的商品选择适合的货架和陈列方式；8、熟悉商品的各品类商品的订货、生产加工等操作的关键控制点，掌握科学订货、合理生产的管理方法；9、熟悉商品的盘点计划和流程，对盘点数据能判断其准确性，并对盘点结果进行分析；10、对新商品的引入，开发有一定的经验；11、完成上级临时交办的其他工作内容。 工作地址:开平市三埠街道金钊路1号裕邦新外滩1幢首层06铺位

超市家禽课长 1、根据生鲜经理制定的肉禽组、水产组销售计划，负责组织、实施与追踪；2、协助部门经理，由经理授权做好商品的定价工作；3、根据每日肉禽组、水产组各商品的销售情况进行下单建议，配合并协助生鲜部经理进行商品下单采购，配合采购部门做好采购信息收集和反馈；4、密切跟进当天商品到货数量，质量状况，如有异常现象及时向经理汇报；5、监督落实与指导当天肉禽、水产商品检测情况和公示工作，并备有相应的检疫检测单；6、监督、检查与指导员工工作流程规范、商品陈列规范，保证商品正常销售；7、检查并确保商品价格牌和POP及时、准确、规范书写、悬挂；8、根据各时段商品销售情况，监督和指导员工商品分拣工作，及时合理安排商品补货，调配，变价及报损工作，关注变价促销的合理有效性；9、定时检查、清洗氧气系统和过滤循环系统，定时抽查水产养殖池内水温、水质、盐度、氧气等养殖条件是否符合养殖标准，及时安排人员将死亡活鲜挑出养殖池，以免污染水质；10、根据部门经理的盘点计划，具体组织实施每年、季、月肉禽组、水产组的盘点工作，保证其数据准确性；11、定期组织员工对肉禽类、水产类商品进行市场调查工作，了解竞争对手动态，及时向生鲜部经理上报调查情况。 工作地址:开平市三埠街道金钊路1号裕邦新外滩1幢首层06铺位

万象城井号HOPESHOW井号 少淑女装 做六休一月休4天/上一休一 入职既交五险一金 优秀导购1名：底薪+提成5k-8k➕ 店助1名：底薪➕个人提成提成➕店铺提成6k-9K➕ 工作地点：锡万象城店 1.要求年龄：22--38岁，身高160左右，有销售经验者优先录用。 2.形气象‬质佳，性格外向开朗，较沟强‬通能力，表达能力，服从管理，执行力和配合力强。 3.销售能力强,积向极‬上，愿意改变，热爱学习，坚持实干。 公司福利优厚：带薪年假，加班转薪，法定节假日三薪，年终奖等，节日福利以及工龄奖励，完善的培训体系及晋升制度，为表现优异者提供广阔的发展平台。 电话联方系‬式：蒋小姐.(同步，非诚勿扰）

商学院副院长 薪资福利:综合年薪24-45万 招工人数:1名 同步

明天撮镇大门4明，不淋不晒打折50元，要去的联系

智仁公司招聘 合家福丹霞店 闰宜家柏晏店 大润发清溪路店 大润发望江路店 长促各1名；要求:55周岁，，要有良好的销售沟通技巧，积极主动性高 薪资待遇： 底薪加提成（） 要有健康证 联系电话:

安徽合肥招聘理货员，月薪范围20004000元。

前台收银一个月5500的底薪，外加500的全勤绩效，它是分二个班次，第一是下午3点到晚上11点第二是晚上10点到凌晨5点岗位都是包吃包住，月休四天

招金湾浴场前台收银员一名，，18一50岁，初小文化，包吃包住，薪资4千。

安徽合肥招聘理货员，负责搬运货品和整理货架商品，月薪范围在22003000元。

店员营业员工作内容 本公司主做是线上酒品专卖店，部分线下零售。主要负责酒品打包收银，打包好等待专人取送即可。工作轻松。 1，各种酒品打包和零售。 2，我们是只做酒品专卖的店。 【工作内容】是把各种酒品打包好，等着取货就可以了。工作很轻松，一天几十单，没单时候可以坐着玩手机，禁止玩游戏。 【上班时间】早班11点到晚上9点，晚班4点到2点，月休四天 【职位要求】1.学历不限18到35；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录案底和嗜好。 【薪资待遇】底薪3200加店内提成，店内提成3000到8000.保底6000到11000.可协助租房每月补贴200到300.

✅巢湖弘景商贸有限公司 主要做：伊利牛奶 一、【临时促销员】：10名，50岁以下，要有一定的销售经验。 1）场内促销员：工作8小时，固定工资120元/天 2）场外促销员：工作时间8:00-22:00，平均150元/天，上不封顶 备注：-（腊月十三至正月初八） 上班地址：巢湖市区内各大超市 联系人：孙主管 岗位详情点击： ◆--◆--◆--◆ 井号： 井号：

招聘：店长. 薪资：3000-8000元/月 店长

岗位职责： 1.负责门店日常接待工作，为顾客提供热情、专业的咨询与导购服务 2.熟悉商品信息，主动介绍产品特点，协助顾客完成购买决策 3.保持店内整洁有序，做好货品陈列、补货及盘点工作 4.准确完成收银操作，确保账款清晰无误 5.及时反馈顾客意见与市场需求，提升门店服务质量 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.工作认真负责，有较强的服务意识和团队协作精神 3.能适应轮班制工作安排，服从门店管理调度 4.有零售行业工作经验者优先，无经验者可提供带薪培训 5.学历不限，对零售行业有热情者欢迎加入