亳古香坊招聘店长，销售店员，主播，工资面谈，要求25—40岁，有经验、善于表达者优先，联系刘总

店长带团队完成门店销售与日常运营，每月完成门店销售目标。薪资福利:5000-7000元/月招工人数:1人工作地址:方圆LIVED区二楼户外骆驼

运营店长，销售经理，具有一定渠道资源，3年销售经验，待遇从优，奖金丰厚！

店长：门店管理 冰淇淋师：负责冰淇淋的制作出品以及对客服务

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

知名汉堡店店长助理。有汉堡店奶茶店店助工作经历的优先。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量达标 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.监控库存与商品陈列，优化动销率与顾客购物体验 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 执行公司营销政策，策划并落地本地化促销活动 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关管理经验者更受青睐

招聘：亮甲售后门店薪资：3000-6000元/月亮甲店长，咨询师、促销员

招聘：储备干部薪资：3000-5000元/月岗位职责：1、经过18个月左右培养，成长为实习店长或正式店长；2、负责分店的日常经营工作，协调好店员的工作流程与工作质量；3、按照财务要求，做好分店的款账管理；4、根据分店的特点，制定并执行分店的推广、宣传计划，提升店铺经营业绩；5、做好分店的服务、卫生、食品品质控制等；6、处理好与店铺出租方的各项事务。

工作内容 1、负责门店日常运营管理，包括陈列、物资及设备维护，确保门店规范有序运行； 2、承接门店业绩目标，通过数据复盘制定提升策略，对门店盈利负全责； 3、主导店内会销、体验活动的落地执行，负责现场控场与氛围调动，保障活动转化效果； 4、做好客户接待与深度维护，推动老客户裂变转介绍，提升复购率与客户粘性； 5、负责团队日常管理、排班考核及新人带教，提升团队整体业务能力； 6、及时处理门店各类日常问题、客户异议及突发状况，维护品牌形象。 工作要求 1.有大健康实体门店店长经验，熟悉门店日常运营流程，能独立负责单店整体运营； 2.具备良好的服务意识与沟通能力，善于维护客户关系； 3.有营养保健品销售工作经验优先

招聘通风大工一名，工作地点在合肥。工资以打卡形式发放。

工资待遇：今天日结工继续报名 日结工：180-300/天 管吃 （日结天天有，下班结工资） 普 工： 6500-9000/月 短期工：6000-8000/月 大龄工：6000-7000/月 【年龄要求】18-55周岁，18-48岁，0元入职，当天入住。不要文化，不要技术。 【工作内容】电子电器厂，主要组装，套袋子、修毛边，挂件，排管，撕膜、贴胶带，贴标签，打螺丝等辅助岗位。 食宿情况：以上岗位免费管吃住，住宿有空调，洗衣机，洗澡间，全是下铺，设备齐全。无任何套路，欢迎来电咨询！

合肥市蜀山区招水电

合肥地区招聘纯废水二次配管工数名，要求能够操作大机台。同时招聘小工数名，另需监护人员6人。管工及小工需持有登高证。薪资待遇优厚。无经验者或技术不熟练者请勿联系。

合肥市蜀山区招水电住宅地下室预埋 中工

火锅店店长年龄27-37岁，懂服务、会管理、有责任心，能带好团队，用心做好口碑。负责门店日常管理、前厅运营、人员统筹及客诉维护。薪资福利:7000-10000元/月招工人数:1名工作地址:京山市绿林路23号

【诚聘｜生鲜主管】工作地点：壹加壹购物中心鲍沟店招聘人数：1名任职要求：员工，24–40周岁，责任心强，有超市生鲜相关工作经验优先录用。上班时间：半天班薪资：面议有意者请联系：(巩)

急聘高端员工鞋店长：两名工作地点：南岗松雷/南岗远大要求：员工，25-40岁，高中以上学历，熟悉商场专柜销售流程、了解商场管理制度，形象好气质佳，.形象好，气质佳，沟通能力强，销售意识强，有团队意识，执行力强！底薪+提成+五险+法定三薪+年假形象顾问月薪资5K-8K上不封顶欢迎推荐和自荐电话:

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、库存管控及服务质量监督 2. 执行标准化操作流程，确保食品安全、出品质量与顾客满意度达标 3. 开展员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 4. 分析经营数据，制定销售提升策略并落实落地 5. 处理顾客反馈与突发事件，维护门店良好形象与运营秩序 任职要求： 1. 有快餐或连锁餐饮门店管理经验者优先 2. 具备基础财务意识与数据分析能力 3. 沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 4. 能适应轮班制与节假日工作安排 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务理念

招聘：外卖店店长薪资：5000-7500元/月职位详情：薪资：5000-7500元/月上班时间：8:00-20:00月休：2天岗位职责1.负责门店整体运营管理，订单把控、出餐安排，保障外卖出餐效率与出品口味；2.能够独立上灶炒菜，把控菜品质量、口味稳定；3.原材料出入库登记、日常盘点库存、做账，管控食材损耗，控制成本；4.负责后厨环境卫生、设备维护，落实食品安全、清洁消杀；5.对接平台订单、处理客诉，管理门店日常琐事，配合做好门店备货。任职要求1.有外卖店店长或者后厨实操经验，熟练上灶炒菜；2.会库存盘点、记账，对食材成本管控有概念；3.责任心强，做事勤快，执行力好，能长期稳定干；4.服从管理，注重卫生，有食品安全意识。福利：包吃，工资准时发放

净水器，洗地机，咖啡机等清洁类精品家电商场导购，有工作经验者优先，学习能力强对咖啡机及咖啡相关产品了解。年龄20-50岁均可

店内销售

11.00-14.00三个小时，有时候加班到15点，20块钱一个小时。 包工作餐。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5.遵守职业道德，严守收银纪律与财务安全规范

因公司发展需要，现需招6名！包吃住！ 【福利待遇】： 1.无责底薪：8600+绩效提成+奖金，月综合保底最低工资均过万（次月工资更高）； 2.月休4天，自主安排可以连休； 3.每月16号发工资（随时可预支），包吃住，公寓宿舍(有单人间），住宿上下班距离530米，可当天安排住宿。 【应聘要求】： 1.身高153以上，年龄18-30周岁； 2.无需任何经验，五官端正，诚实守信，做事踏实； 3.热情接待来访客户，提供优质的服务体验。

1.上班时间19:30-2:30 2.要求形象气质佳，无不良嗜好，月休4天 3.薪资待遇，5K+绩效

店长薪资范围：年收入20-40w 集团公司成立至今，是集产，学，研，销一体的集团性企业，公司是做二类医疗器械体验门店，所招聘的主要从事我们国内实体店面的经营管理，客户群体主要是中老年人为主，主要销售二类医疗器械，营养保健食品，预包装食品 岗位要求：接受中老年客户群体，有爱心，有责任心。 1:28-50岁，男女不限，具备中专及以上学历，优秀者可放宽条件 2：有相关行业(如：大健康行业，保健品行业，快消品行业，旅游行业，餐饮，房地产，保险，直销，康养，导游，教培等相关经验)工作经验优先。1、为生活所迫，为钱所困的2、负债数万，有车贷有房贷的 3：没有工作经验但有上进心的(小白带教会) 4：有以下资源者可破格提拔，从管理层做起，(如：有门店店长团队). 5：晋升渠道：店长--区域主管--区域总监 6：工作时间：8:00--17:00午休1.5个小时月休4天 7：购买五险 8：超长带薪假期共计50天 工作地点就近安排：安徽省(合肥市，芜湖市，蚌埠市，淮南市，淮北市，马鞍山市，铜陵市，安庆市，黄山市，滁州市，阜阳市，宿州市，六安市，毫州市，池州市，宣城市)

算方式：日结 岗位职责： 1。形象气质好，配合店里宣传，月综合10-30k; 2。协助组织桌游活动，确保游戏顺利进行，为玩家提供游戏规则和玩法指导； 3。维护游戏环境，确保每位玩家的良好体验： 任职要求： 1。热爱桌游，不会可带薪培训； 2。具备良好的沟通能力和服务意识，能与玩家有效交流； 3。有责任心，能够处理突发情况，保持现场秩序； 4。团队合作意识强，愿意与同事共同提升桌游体验。

轩尼斯门窗蜀山乐客来店招聘: 销售导购人员数名 上班时间:上午9:30--下午5:30，单休 工作地点:乐客来家居建材馆 薪资待遇:底薪加提成 总公司会安排定期培训，欢迎热爱销售的朋友加入。

主要就是理货，陈列商品，