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生产主管
4000-6000元/月
车间主任经验不限大专及以上接受无生产管理经验
岗位职责: 1.确保生产流程及产品质量达到公司规定标准; 2.对生产过程进行全程监控,及时处理突发问题; 3.协同团队成员持续优化作业流程,提升生产效能; 4.落实生产现场5S管理要求,保持作业环境整洁有序; 5.参与生产计划的编制与动态调整,保障生产目标按时达成。 任职要求: 1.具备良好的协作意识,能快速适应团队工作氛围; 2.拥有较强的逻辑分析、沟通表达与统筹协调能力; 3.工作踏实认真,具备抗压能力,可有效应对生产中的各类挑战; 4.具备优秀的组织与管理能力,能合理规划并推进生产任务; 5.熟练操作各类生产设备,确保生产过程安全稳定高效运行。
生产主管
9000-10000元/月
车间主任月结5-10年本科及以上
工作地点:北京、山东两地 一、职责概述: 依据公司关于生产、质量、交付等方面的标准,对合作单位(包括加工方及物流承运商)在合同/协议范围内的生产执行、质量检验及发货流程进行监督,确保产品品质达标并按时交付。 二、主要工作职责: 1、生产计划执行:根据生产运营部制定的生产安排,合理规划原材料采购计划,协调生产进度,督促加工方按计划完成各阶段生产任务与订单交付。 2、质量管理:推动加工方落实质量标准,监督生产环节的规范操作;把控原辅料入厂检验、制程质量控制及成品出库放行;持续完善质量管理体系,实现不产生、不传递不合格品;牵头排查质量风险点,预防质量问题发生。 3、仓储物流管理:监督原辅材料与成品的仓储管理,确保存储安全合规、账目与实物一致;跟踪物流发运流程及单据传递情况,发现问题立即推动整改。 4、成本管控:通过优化物料需求计划、提升生产排程效率等手段,有效控制生产运行成本。 5、标准作业监督与管控:确保加工方严格执行标准化作业流程,强化日常巡查与指导,推动不符合项闭环整改。 6、异常处理:主导各类质量异常事件的调查分析,组织对不合格品及客户反馈问题的整改措施落地。 7、团队成长:负责加工厂人员团队的搭建、培养与稳定,依照公司人才发展策略,推动团队整体能力提升,营造积极学习氛围。 8、身体力行弘扬并践行企业文化和核心价值观。 三、任职资格: 1、专业:生物技术或工程、食品科学或工程、化学、机械及自动化等相关专业优先考虑。 2、工作经验: 具备5年以上食品饮料行业管理经验,曾担任生产、车间、设备或品控主任及以上职务不少于3年。 3、知识技能: 熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件,有SAP系统操作经验者优先;具备良好的培训与表达能力;精通生产管理和品质控制,熟悉饮料生产线设备运作。
smt生产主管
1.3-2万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上SMT
岗位职责: 1.负责SMT部门(含测试、后加工)的日常运营管理,推动部门绩效水平持续优化 2.统筹落实生产计划执行,确保交付目标达成,并保障各类运营指标顺利完成 3.主导SMT生产团队搭建及生产体系的完善与运行 4.推进生产环节精益化管理,涵盖效率提升、成本控制及流程优化等持续改进工作 5.组织开展部门月度、季度及年度复盘,识别短板,明确改进策略与实施计划 任职要求: 1.大专及以上学历,工业自动化、机械或电子相关专业 2.具备6年以上大中型制造企业SMT生产主管工作经验,有手机制造行业背景者优先 3.精通SMT各岗位操作规范、设备使用、工艺流程及相关行业标准,能有效管控制程关键环节 4.熟悉ISO9001、ISO14001、IATF16949等管理体系要求 5.具备MES/WMS系统落地经验,对智能制造具备深入理解及实际运作能力 6.抗压能力强,具备出色的沟通协调、组织管理及复盘总结能力
车间主任助理
3000-4000元/月
车间主任经验不限学历不限班组长
技能要求:工作踏实认真,具备抗压能力 职位描述任职要求: 1、中专及以上学历; 2、责任心强,具备良好沟通技巧,条理清晰; 3、逻辑思维能力突出,善于沟通与协调工作;
生产主管
5000-7000元/月
车间主任3-5年大专及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验仪器仪表经
一、岗位职责 1生产计划与调度:制定月度及周度生产安排,科学调配人力、设备与物料资源。实时跟进生产进展,保障订单准时交付,及时应对突发状况(如设备异常、物料短缺等)。 2流程优化与成本控制:基于产能、效率、损耗等生产数据进行分析,制定可行改善措施,持续提升作业效率并降低运营成本。 3质量管理:确保生产环节符合质量体系标准(ISO体系),配合质检团队处理品质异常。降低不良品产生,保证产品合格率达到目标水平。 4安全管理:执行安全生产规范,开展安全教育培训,定期排查现场隐患,有效防范工伤事件发生。 5团队管理:组织一线员工的技能培训与绩效考核,增强团队专业能力与协作效能。推动与采购、仓储、工程等部门的协同配合。 6设备与物料管理:落实设备保养计划,减少非计划性停机。跟踪物料库存动态,防止缺料或积压浪费。 7报表与汇报:汇总编制每日、每周生产报告,定期向上级反馈生产运行情况与关键指标达成结果。 二、生产管理岗位要求 1.硬性要求 学历:大专及以上,优先考虑工业工程、机械制造、生产管理、供应链管理等相关专业。 经验:具备3年以上生产管理实际工作经验,熟悉本行业生产工艺流程(如仪器仪表制造、电子组装等)。 技能:掌握常用生产管理工具,具有基本的质量管理理论与实践知识。
车间主任助理
3000-4000元/月
车间主任月结经验不限学历不限班组长
技能要求: 认真负责,踏实肯干 职位描述 任职要求: 1、中专及以上学历; 2、具备良好的责任心,善于沟通,工作条理清晰; 3、具有较强的逻辑思维能力、沟通技巧及协调能力;
车间主任
4000-8000元/月
车间主任免费培训1-2人月结5-10年大专及以上全职有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验精益改善经验
车间主任岗位职责 一、生产管理 1.按生产计划组织生产,确保产量、进度达标,保障供货稳定。 2.合理调配人员、设备、原料,优化生产流程,提高生产效率。 3.管控生产现场,维持秩序,杜绝违章操作与生产安全事故。 二、质量管控 1.严格执行食品质量、食品安全及酱料工艺标准,全程监督配料、炒制、熬煮、灌装、杀菌等环节。 2.负责原辅料、半成品、成品质量检验把关,及时处理质量异常,防止不合格品流转。 3.落实卫生规范,做好车间清洁、消毒、防虫防鼠,符合食品生产卫生要求。 三、设备与物料管理 1.负责车间设备日常点检、维护、保养,保障正常运行,及时上报故障并跟进维修。 2.管控原料、包材、半成品、成品领用与使用,控制损耗,降低成本。 3.做好物料台账、生产记录,做到账物相符、记录完整可追溯。 四、人员与现场管理 1.负责车间员工排班、考勤、培训与考核,提升岗位技能与执行力。 2.传达公司制度、安全规范、质量要求,抓好班组建设与团队管理。 3.推行 5S/6S 管理,保持车间整洁、规范、有序。 五、安全与合规 1.落实安全生产责任制,排查消防、用电、机械操作等安全隐患。 2.遵守食品生产相关法律法规,配合质检、食药监等部门检查。 3.及时上报生产、质量、安全事故,按规定处理并整改。 六、沟通与汇报 1.向上级汇报生产进度、质量、成本、安全、人员等情况。 2.对接采购、品控、仓储、销售等部门,协同解决问题。 3.持续改进工艺、效率、质量,提出合理化建议。
车间主任5-10年本科及以上装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验自动化设备
工作职责: 1、按照上级指示,统筹、规划并编制生产部门相关工作内容。 2、协调生产各环节工作,组织实施考核与绩效评估。 3、负责制定并审核总体生产计划,监督执行过程,提供指导并跟进落地实施。 4、针对生产流程中的问题进行引导、分析、归纳、评估,并形成可行性解决方案报告,定期向上级反馈。 5、汇总生产过程中的各类数据,开展分析与评估工作。 6、评估各部门物料使用情况,判断其合理性与异常状况。 7、定期组织召开生产例会、调度会议、目标规划会议、安全生产及环境会议、总结会议等。 8、结合公司实际运营情况及生产要素,开展综合性分析,拟定中短期生产目标并提交上级审批。 工作要求: 1、具备生产制造类企业生产管理相关工作经验。 2、擅长跨部门沟通协调,具备良好的人际处理能力。 3、熟练操作常用办公软件。 4、持有C1或以上驾驶证。
包装车间经理
6000-8000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上农林牧副渔农业生产跟单生产成本管理生产计划与物流控制
1、生产管理:负责制定包装车间的生产计划,根据订单需求和生产能力合理安排包装任务,确保按时、按质、按量完成生产目标。监督包装生产过程,及时协调解决生产中的问题,如设备故障、原材料短缺等,保证生产正常进行,优化包装工艺流程,提高工作效率,降低生产成本,提高包装质量和生产效益。 2、人员管理:负责人员的招聘、培训、考核和激励,提高员工的业务水平和工作积极性,合理分配任务,明确各岗位的职责和工作标准,确保车间工作高效有序。加强团队建设,营造良好的工作氛围,提高团队凝聚力和员工满意度。 3、质量管理:建立和完善包装车间的质量管理体系,制定和执行包装质量标准和检验规范。加强对包装原材料和成品的质量检验,严格控制包装质量,防止不合格产品流出车间。组织分析质量问题产生的原因,采取有效的纠正和预防措施,持续改进包装质量。 4、设备与物料管理:负责包装设备的日常维护、保养和管理,确保设备的正常运行,提高设备利用率。负责包装原材料的计划、采购、库存管理,合理控制原材料库存,降低原材料的损耗。 5、安全与现场管理:建立健全车间安全管理制度,加强员工安全培训,确保生产安全,避免安全事故发生。监督员工安全操作规程,定期进行安全检查,及时排除安全隐患。负责车间现场5S管理,保持车间环境整洁、设备摆放整齐、原材料标识清晰,提高车间整体形象。 6、内部沟通协调:与其他部门保持密切沟通与协作,如与基地沟通菜品的产量及包装需求量,与生产部门协调生产进度,与销售部门沟通外采需求量。及时向领导汇报车间的生产、质量、人员等情况,反馈工作中的问题和建议,为领导的决策提供依据。 7、外部沟通协调:与客户对接包装包装标准及验收标准,及时与客户对接所发的蔬菜的验收情况,收取验收单。 8、统计数据:每日用工数据及使用包材标签数据反馈到财务部门。 9、原材料检测:负责原材料农残检测并将检测结果及时上传到客户系统。 10、标签打印:定单同步(盒马、叮咚、门店、天安、ole及其它渠道)打印标签。 11、包装标准及收货标准的制定:根据客户订单要求制定包装标准及收货标准,对每个客户的收货标准做到熟悉掌握。 成本管控:包装车间人材机的成本管控。
车间主任免费培训交通补助1-2人月结3-5年大专及以上全职有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验农/林/牧/渔经验质量管理经验
工作内容主要是水果分拣车间的现场管理、协调工作,包括: 1、按照客户订单统筹、协调车间日常的加工分拣计划; 2、带领分拣组长完成加工、分拣订单; 3、原料到货、入库、质检与成品发货、物流车队的统筹协调管理; 4、车间订单接收汇总以及日常报表数据的统计整理。 要求:认真细心负责,有一定的分拣车间现场管理能力,会基本的电脑操作,主要是表格管理软件Excel,WPS等。 上班时间根据订单多少动态调整,一般是早上九点到下午七点,偶尔订单多的话会有加班(提前上班/下班都有可能)。
北京招聘两口子拉面收银
面点餐饮收银
招聘两口子拉面收银
北京
3月11日 21:05拨打电话
北京私活,伺候能自理老俩口,每月工资5000元2天休,明天上户,,联系电话非成忽扰。
保姆护工
私活,伺候能自理老俩口,每月工资5000元2天休,明天上户,,联系电话非成忽扰。
北京
3月11日 21:05拨打电话
北京有临时车载泵司机类不就干一个月二个月的就在干电话☎
泵车司机1-2个月
有临时车载泵司机类不 就干一个月二个月的就在北京干电话☎
北京
3月11日 21:05拨打电话
炸串服务员
5000-7000元/月
服务员3-5人月结
早班:10.00-10:00,中间休息2小时 中班:12.00-凌晨12.00,中间休息2小时 晚班:下午1.30-凌晨1.30,中间休息2小时 店长:6200+300全勤 店员:5700+300全勤 负责穿串,炸串。每个月休息2天,不供吃住。
配菜厨师
北京的大学食堂招聘 1:炒锅厨师,5名,7500-9000元,江西菜为主❤(试菜谈工资)❤。 2:切菜/打饭员,8名,4500元~4800元, 工作地点:北京大学,清华北大,中国传媒大学,北京工商科技大学,北京对外经贸大学 电话: 孙厨
北京
3月11日 21:05拨打电话
车间管理
7000-8000元/月
车间主任1-2人月结1-3年学历不限全职有生产管理经验工装设备经验机电设备经验非标设备经验自动化设备经验装配/总装工艺经验
1. 负责设备装配、调试、现场问题解决,确认需求与进度 2. 负责设备出厂、现场安装调试与售后技术支持 3负责车间人员的安排调配管理
车间主任
6000-12000元/月
车间主任有提成月结5-10年中专及以上全职有生产管理经验精密机械经验自动化设备经验
职位描述 岗位职责: 1. 全面负责加工维修车间的各项工作,合理安排加工维修任务,保证车间的维修进度和维修质量; 2. 深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产; 3. 做好生成派工,严格执行各项管理制度,以身作则; 4. 负责车间人员的管理工作,包括日常管理工作,生产效率的提升,安全生产等; 5. 处理车间的突发事件,并随时向领导汇报处理的进展,对于无法处理事件要及时汇报; 6. 负责车间的人员申请与考核,以及调配与调度; 7. 负责车间日常数据的收集与分析,日报表的填写并统计; 8. 努力完成公司下达的各项经营指标和领导安排的其他工作,配合其他部门工作。 任职要求: 1. 30~45岁,机械或自动化专业中技学历以上,熟练操作办公软件; 2. 3年以上机加工车间主任经验; 3. 熟悉冲压.车.铣.刨.磨等加工设备,有机床实操经验优先; 4. 熟悉产品生产工艺流程,能够看懂工艺图纸; 5. 有领导力.执行力.现场管理能力,对车间生产进行调度.协调能力 职位福利:五险、全勤奖、绩效奖金、员工食堂
装配工品检工车间主任
——:——:——:—— 浙江金木泵业有限公司 ◾金工车间主任,薪资面议 ◾品质管理,薪资面议 ◾技术员,薪资面议 ◾外贸联络员,薪资面议 普工,20-25元/小时 流水线装配工2名,6000--10000 【包住,有食堂,有餐补,缴纳五险,班车接送至金清车站等】 公司地址:金清镇黄琅工业区中段十字路口。 联系方式:
台州
3月11日 17:51拨打电话
冲压工车间主任
施 危化品 培训 安全生产责任制 招聘岗位 1. 冲压车间主任:1名,要求:35-45 岁,,10 年以上冲压车间现场管理经验,精通计件工人管理,有丰富的计件管理经验,有能力组建高效的生产工人团队,执行现场5S 管理,会上下模,修模,调模,动手能力强,会开单冲机和连冲大机,对员工进行培训,会 word 和 excel 操作。要有基层工作经验,做过生产线拉长或模具师傅;精通厚(3.0mm 以上)冷冲压及金属机加工工艺;如有日资,台资,锁具,汽配,小家电行业优先考虑,不考虑灯饰和铰链同行。 薪资待遇:10000-18000(具体面议) 联系人:乔小姐
中山
3月11日 17:26拨打电话
金华永康市古山工业区滨江路11号招聘保温杯包装带班主任及包装工、检验员和杂工。
包装工品检工
古山工业区滨江路11号金华永康招聘保温杯包装带班主任及包装工、检验员和杂工。
金华 永康市
3月11日 17:05拨打电话
普工免费培训有提成夜班补贴餐补包住20人以上日结
小象超市大仓每天预支300 招聘岗位:普工 工作时间:7-7两班倒 福利待遇:住宿四人间,有空调能洗澡 薪资待遇:22一小时+10/天房补+10/天饭补+10/天夜补,保底262一天 备注:次月转计件,月薪7500-12000上不封顶,后续每周可预支1000
总装车间负责人
2.5-4.5万元/月
车间主任1-2人月结10年以上本科及以上全职有生产管理经验装配/总装工艺经验
1.贯彻公司管理体系,负责总装团队搭建、培训和管理 2.全面参与总装车间的建设和设备的安装过程 3.负责新产品生产启动和产能爬坡在总装车间的落地并达成目标 4批量生产阶段,组织完成公司的生产作业计划,及时解决生产过程中出现的问题 5.负责部门KPI指标达成,持续监控KPI并持续改善提升 6.积极开展本部门质量管理活动,本部门效率和成本的管理和控制,并持续改善,并达到行业高竞争力水平 7.负责部门的设备、工装、器具的日常管理,落实使用、维修及保养工作 8.负责组织编制定型产品的工艺规程和作业标准,监督执行标准化作业 9.全面推行5S活动,建设安全的、优质的、高效的生产现场 职位要求 1.本科及以上学历; 2.10年以上主机厂总装或相关专业工作经验,5年以上管理经验 3.具有较强的组织、沟通、规划、协调能力 4.熟知汽车新产品开发流程、行业标准和规范、具有丰富的现场工艺、质量、设备等问题解决、改善经验,熟练掌握总装工艺、精益生产、物流管理、质量控制等 5.具有作业现场人员管理能力和一定的行政管理能力,有较强的团队领导力和带动力,能很好的分析解决问题
行政文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员1-3年大专及以上建材
文件收发,整理,日常出勤汇总整理,行政文件出稿,
汽配厂汽车厂普工免费培训交通补助夜班补贴餐补加班补贴包住20人以上月结
免费招聘北京汽配厂 [爱心]生产汽车配件招聘工人长期工 年龄18-45周岁 【岗位要求】身体健康,可接受倒班作业。 【工作内容】打螺丝,组装活不累 好上手 【薪资待遇】工资8000左右 每个月20号发 【工作时间】8点-8点,12小时工作制,两班倒 管住,吃饭每顿3元,四菜一汤 【报名电话
车间普工
6000-7000元/月
车间普工免费培训包吃夜班补贴高温补贴包住20人以上月结
北京顺义外企招聘普工 1、初中以上学历,身体健康,吃苦耐劳,有责任心; 2、身体素质好(能适应日夜交替倒班,能根据生产需要进行加班); 3、无犯罪记录。  薪资待遇: 入职30天以内:白班237元,夜班257元 入职31天-90天:白班247元,夜班267元 入职91天-2年:白班252元,夜班272元 入职2年以上:白班262元,夜班282元 及各种补贴等 上班有工作餐,提供住宿,免费班车 工作地点:北京顺义空港,
小工
100-200元/天
普工免费培训6-10人日结
10月7或者8号进场,卸货,后面听指挥干活就行
车间包吃夜班补贴高温补贴包住20人以上月结
火锅底料厂招长期工,恒温车间,要能接受白夜班倒班 年龄,放宽到20--50岁, 薪资:十天以后计件+夜班补助+绩效等综合工资6000---9000 管吃住,宿舍提供被褥,洗衣机,空调,独立卫浴,《不住宿每月500补助》,不收费, 工作时间,早8晚8,有休息时间 工作地址,在大兴区黄村
操作工药厂包住20人以上月结
后沙峪药厂-入职缴纳五险一金 任职要求: 年龄18-36岁,男女不限 要求视力正常 不戴眼镜 无犯罪记录,身体健康,服从管理,中专/高中学历能接受白夜倒班。 工作内容: 包装、称重、制粒、压片等 薪资待遇: 综合薪资6500-8300,入职缴纳五险一金,每月15号前发工资 工作时间: 白夜倒班,服从排班安排 地址:顺义后沙峪空港A区
操作工普工
北京睿通人力资源有限公司,普工 / 操作工,10,普通中学,月薪 (元):3000-5000,无额外福利描述,无岗位职责描述,汽车检验,汽车生产制造相关经验者优先,王女士,,北京市密云区阳光街 424 号楼 1 至 3 层 111(2、3 层)
北京 密云区
3月10日 11:16拨打电话
长白班车间药厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴6-10人日结
本地新建工厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!! 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏
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