招聘高铁直属贵宾厅经理 招聘人数：2人 薪资:一万左右，五险一金，北京局子公司直签合同 ，30岁内，曾在高铁乘务，高铁贵宾厅，机场贵宾厅，空乘等相关行业任职，有丰富的工作经验，形象好，业务能力强等 咨询电话：

草桥地铁站附近酒店 招聘 前厅经理1名 待遇优厚 节日福利 工作环境温馨免费提供住宿、工作餐[饭] 同步☎

通州区7000平温泉酒店招聘 岗位如下: 带班经理2名(男女不限)工资8000+提成 销售6名底薪3500+提成 前台收银员若干底薪4200+满勤300+提成 区域服务员若干底薪4200+满勤300+提成 应聘电话:

海淀复兴路旺香懿店招聘 高薪诚聘前厅经理可面议 包吃住月休四天工资准时 工作长期稳定宿舍条件好 联系王经理

全季5.0（海淀区永丰产业园新店）年后盛大开业招聘: 值班经理1名 前台3⃣名： 底薪：初级3557 中级3657 高级3807 ，有经验可谈级别 客房服务员3⃣名： 保底：12间脏房 住客：5.8 退房：7 大清：14 有中班补贴。 月度奖金，年终奖，待遇好，工作氛围好，团队凝聚力强，包吃住。 年后预约即入职，可提前联系（同）

招聘高铁直属贵宾厅经理 招聘人数：2人 薪资:一万左右，五险一金，北京局子公司直签合同 ，30岁内，曾在高铁乘务，高铁贵宾厅，机场贵宾厅，空乘等相关行业任职，有丰富的工作经验，形象好，业务能力强等 咨询电话：

昌平区，酒店招聘（急招） 1、餐厅服务员： 工资：5-6k； 上班时间：9:30-14:00、17：-21:30； 休息：月休4天； 身体健康，干活麻利，正餐两餐 2、酒店经理： 薪资：7-8k 上班时间：9:30-14:00、17：-21:30； 休息：月休4天； 有管理经验，正餐两餐 3、客房保洁员（房嫂） 薪资：4.5k 上班时间：8：30-18:00、12:00-21:00（两班倒）； 休息：月休4天； 身体健康，干活麻利，正餐两餐 过节假日倒休制，有工作需要。联系我 地址北京.昌平区 电话:（）

美居酒店招聘 服务经理1名，前台1名 ☎同步

桔子水晶诚聘 值班经理1名 前台服务大使1名 （有华住经验者优先） 福利待遇： 节假日三薪、一日三餐、住宿环境好 身高1.6以上形象好，善于沟通，热情踏实善良 有责任心  。 工资底薪+提成+年终奖+奖励补助+夜班补贴+节假日三薪+晋升空间 欢迎大家推荐 门店位置: 丰台七里庄 ☎:

『招聘➡如下』 ﹋﹋﹋﹋﹋﹋ 门头沟新桥大街速8优选酒店招聘前台经理1名！有连锁酒店工作经验的优先！工资面谈！前台收银员1名：为客人提供接待、预订、问询、结账等服务，执行宾馆各项服务标准，为宾客提供优质服务。年龄20至35岁。2、招聘客房保洁员1名职位描述！客人退房后对客房清洁及消毒通风！ 职位薪资：4500至6000元，待遇优厚 ，节日福利 ，工作环境温馨，免费提供工作餐和住宿。招聘人数：3人。工作地点-门头沟新桥大街京客隆超市三层速8优选酒店

岗位职责： 1、完善集团人事管理体系，拟定并实施集团人力资源战略规划，修订《员工手册》，制定并优化员工日常管理规范；组织搭建人事管理制度与流程体系，推动制度执行落地，确保各项机制合法合规，契合企业当前发展阶段的实际需求。 2、统筹薪酬福利管理工作，审核每月考勤数据、薪资发放及人力成本预算，并监督执行情况；设计与优化企业薪酬结构；组织实施员工薪酬调整、福利政策及激励方案；处理工资、社保、公积金及考勤等突发性问题。 3、负责内外部沟通协调与员工关系维护，审核员工入职、转正、离职等流程并处理异常情况；对内促进部门间及项目间的协作联动，营造高效协作氛围；对外对接政府相关部门，包括劳动监察、社保机构等；管理员工劳动合同、人事档案等资料，妥善处理劳动纠纷，降低用工法律风险。 4、主导集团人才引进工作，开展日常招聘，构建系统化的人力资源培训体系（涵盖新员工入职培训、人事流程培训及HR专业能力提升培训），推进集团红色企业文化建设。 5、实施集团岗位编制管理，合理定岗定编，控制人力成本，构建高效运作的组织架构。 6、组织部门日常会议，及时向总经理汇报工作进展并提出管理改进建议。 任职要求： 1、学历 具有本科及以上学历，持有中级或以上人力资源相关职称。 2、经验 拥有10年以上大中型企业人力资源管理岗位工作经验，年龄在40至50岁之间，具备千人以上规模企业从业经历者优先，餐饮行业背景更佳。 3、技能 熟练操作各类办公软件，具备良好的自我管理能力和沟通协调能力，熟悉人事全流程管理，具有较强的统筹规划与执行推动能力。 4、熟悉国家劳动法律法规，具备扎实的劳动关系管理经验及用工风险防控实操能力。 5、具备高度的职业素养与敬业精神，作风严谨，踏实肯干，富有创新意识和抗压能力，愿意长期与企业共同发展、携手前行。

岗位职责： 1、全面掌握集团人事管理制度，制定人力资源战略规划，完善员工日常管理规范；推动集团人事制度与流程的实施落地，具备组织、协调、监督人事工作的执行能力；确保各项制度合法合规，契合企业当前发展阶段需求。 2、统筹各项目薪酬福利体系管理，负责月度考勤、薪资审核及人力成本预算，并监督执行情况；设计企业薪酬结构；组织实施员工薪资调整、福利优化与激励方案；处理考勤、社保、公积金及工资发放中的突发问题。 3、负责内外部沟通与员工关系维护，审核员工入职、转正、离职流程并处理异常情况；对内促进部门及项目间的协作与高效沟通；对外对接政府相关部门，包括劳动监察、社保机构等；管理员工劳动合同、人事档案等资料，妥善处理劳动争议，降低用工法律风险。 4、主导集团人才引进及日常招聘工作，搭建系统化的人力资源培训体系，涵盖新员工入职培训、人事流程培训及HR专业技能提升；推动集团红色企业文化建设与落地。 5、实施集团岗位编制管理，合理控制人力成本，构建高效运作的组织架构。 6、定期组织部门会议，及时向总经理汇报工作进展并提出管理建议。 任职要求： 1、学历要求 本科及以上学历，持有中级或以上人力资源相关职称。 2、经验要求 具备10年以上大中型企业人力资源管理工作经历，年龄在40-45岁之间，有千人以上规模企业工作经验者优先，餐饮行业背景更佳。 3、技能要求 熟练操作各类办公软件，具备良好的自我管理与沟通协调能力，熟悉人事全流程管理，拥有较强的统筹与执行力。 4、精通国家劳动法律法规，具备丰富的劳动关系管理经验及用工风险防控能力。 5、具备高度的职业素养、敬业精神和实干作风，品行良好，勇于创新，抗压能力强，愿与企业长期共同发展。 提示：无大型人员密集型企业管理经验者请勿投递。

岗位职责： 1、熟悉主流自媒体渠道（微信、微博、抖音、知乎等）的运作模式与日常维护，独立完成优质内容的创作、拍摄或后期编辑； 2、负责企业官方媒体账号的整体运营（涵盖微博、公众号、抖音、知乎等），制定账号发展规划并推动执行落地；围绕用户需求，策划具有吸引力的内容方案，敏锐捕捉热点动态，提升用户互动意愿，推动内容传播与留存；增强粉丝活跃度与平台可读性，持续扩大品牌声量； 3、通过数据分析及用户反馈，优化运营策略，提升账号的关注量、内容曝光率及互动效果； 4、主导公司重大活动或营销节点的宣传策划、文案撰写及内容发布工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上新媒体运营实战经验，熟知社交平台运营机制； 2、具备较强的洞察力与逻辑分析能力，关注细节，能准确把握用户心理，高效达成既定目标； 3、拥有原创撰稿能力，能快速追踪热点，对优质内容具备甄别与判断力，具备音频、短视频脚本编写、拍摄及剪辑技能者优先考虑； 4、有智能硬件行业从业背景者优先，热爱3C数码产品者优先； 5、沟通表达出色，具备团队管理与协作意识，执行力强，思维开放，富有共情力；认同公司价值观，学习能力强，能适应高强度工作节奏

财务经理岗位职责： 1、协助总裁拟定公司发展战略、投资规划及其他重要决策，从财务、风险管控及政策角度提出前瞻性预警与应对方案； 2、落实公司财务管理制度，完善财务管理体系，全面把控财务部门的日常运营、年度预算编制及资金调度工作； 3、结合公司实际经营状况开展综合财务分析与资金管理，定期向总裁提交各类财务报表及分析报告； 4、参与重大投资项目论证，提供专业建议与决策支持，并参与风险识别、指导、监控与管理过程； 5、统筹公司税务筹划与合规管理，确保按时完成纳税申报及年度审计任务； 6、主导财务组织架构建设与团队管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，年龄 *******； 2、具备8年以上在大中型企业或上市公司财务岗位工作经验，其中至少3年担任财务总监职务； 3、熟悉国家财务、税务、审计相关法规与政策； 4、具备出色的财务管理能力、判断决策能力及应急处理能力； 5、作风严谨踏实，品行诚实谦和； 6、持有注册会计师证书者优先考虑。 财务总监岗位职责： 1、协助总裁制定公司战略方向、投资策略及关键决策，从财务、风控及政策层面提供前瞻性的风险提示与解决方案； 2、严格执行公司财务制度，优化财务管理体系，全面掌控财务部日常运作、预算管理及资金使用； 3、根据公司经营动态进行系统性财务分析与资金统筹，定期向总裁汇报财务状况及相关数据分析结果； 4、为重大投资事项提供专业意见与决策支撑，参与风险评估、引导、监督与控制全过程； 5、负责企业整体税务规划与合规管理，保障税务申报及时准确，顺利完成年度审计； 6、承担财务团队组织建设与人员管理职责。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，年龄 *******； 2、拥有8年以上大中型或上市企业财务工作经历，其中不少于3年财务总监岗位经验； 3、精通国家有关财务、税务、审计法律法规与政策规定； 4、具备较强的财务管理能力、决策判断力与应变协调能力； 5、为人诚信稳重，行事细致务实； 6、具备注册会计师资格者优先录用。

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信、小红书、抖音等）的日常运营与推广工作 2. 独立负责微信公众号及小红书账号的运营与内容策划，创作高质量、具传播力和品牌辨识度的内容 3. 提升粉丝数量、用户关注度与互动活跃度，增强用户粘性，助力品牌推广与招生目标达成 4. 策划并执行线上营销活动，扩大用户群体规模 5. 完成日常品牌宣传所需的文案撰写与内容输出 任职要求： 1. 本科及以上学历，艺术设计、传媒策划、市场营销等相关专业背景，具备留学或教育行业经验者优先 2. 理解网络流量转化逻辑，熟悉账号矩阵搭建与用户获取路径设计，对热点舆情具备敏锐洞察与应对能力 3. 思维灵活，文字表达能力强，富有创意与策划思维 4. 目标导向明确，具备良好的规划、执行、学习能力，善于沟通协作，性格积极有韧性 5. 具备视觉设计或视频剪辑能力者优先

前厅经理 有住宿管理经验者优先；所有岗位有经验者优先；热爱服务行业，愿意在酒店行业发展；具有良好的服务意识和健康的体质 薪资福利:基本工资：具体工资+全勤奖+岗位津贴；基本保障：一日三餐，提供住宿，；培训发展：专业技能培训，提供晋升发展平台；福利关怀：定期团建活动，生日、节日福利等 招工人数:2名 ， 工作地址:武山县城关镇宁远大道美豪酒店

酒店、浴场工程部经理

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前厅员工的工作表现，进行团队建设； 3.处理客人的投诉和建议，确保客人满意度； 4.检查和管理账务问题，确保财务准确性； 5.协助酒店总经理处理各项事务，确保工作流程顺畅。 任职要求: 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够有效处理客人投诉和建议； 3.具有较强的责任心和工作热情； 4.能够熟练掌握酒店前厅运作流程; 5.具备良好的财务管理能力，能够准确处理账务问题。

主管前台事务 服从领导安排 完成顾客接待及整体服务流程 要求 年龄：30-40 从事洗浴酒店及相关服务行业经验 带薪培训上一休一高额提成

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划，统筹各部门工作协调与流程优化 3.负责团队建设与人员管理，组织实施培训、考核及绩效评估 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉与运营秩序 5.监控运营成本，控制预算支出，提升酒店整体盈利能力 任职要求： 1.学历不限，具备酒店管理或相关专业背景者优先考虑 2.有1-3年及以上酒店管理工作经验，熟悉酒店各岗位运作流程 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力 4.工作责任心强，能承受较大工作压力，适应轮班工作安排 5.熟悉服务标准与客户体验管理，具有较强的服务意识和职业素养

招聘酒店前台，白夜休休，节假日三薪，北京社保，包吃住

喜讯 欢聚餐厅诚聘 （餐饮行业，需持有效健康证） 1. 服务员 20名 薪资：底薪5500元/月 要求：男女不限，18-45周岁，性格开朗，沟通能力强，有餐饮服务经验者优先 2. 传菜员 若干名 薪资：底薪5000元/月 + 全勤奖200元/月（无迟到早退旷工即可发放） 要求：男女不限，18-50周岁，动作麻利，能适应快节奏工作 3. 销售经理 2名 薪资：底薪面议 + 订房总金额10%提成 要求：男女不限，1年以上中高端餐饮销售经验，性格开朗，具备客户资源者优先 4. 主管 1名 薪资：底薪6500元/月 要求：男女不限，1年以上中餐管理经验，22-45周岁，擅长班组管理与服务质量把控 福利：包吃包住，缴纳五险，节假日补休，周提成奖金，月度绩效奖 5.收银1名 薪资：底薪5500元一6000/月 要求：男女不限，18-35周岁，性格开朗，沟通能力强，有餐饮服务经验者优先 工作地址：北京市朝阳区 联系电话：

央企食堂档口，主要负责店面管理，分配任务，可出一些适合食堂的简单的特色餐品，组织能力强，有食堂管理经验，可根据能力营业额给予提成加奖金，详细请电联

嫩牛家潮汕牛肉火锅店沙河万达店 招聘，招聘，招聘， 2：切肉大工，中工，小工，多名，综合工资5500—7500， 3：锅底2名工资4800到5500 4：配菜多名4800到5500 5：洗碗多名4500到5000 年龄不超55周岁 4：前厅主管，收银，服务员多名工资4800—6500 有员工分红，每月全勤奖200，工龄奖，月休4天，晋升快。提供被褥三件套，宿舍设备齐全， 电话同步，住：可以安排回家过年

海淀复兴路旺香懿店招聘 高薪诚聘前厅经理可面议 包吃住月休四天工资准时 工作长期稳定宿舍条件好 联系王经理

朝阳区喆啡酒店招聘客房大姐一名，电话同步

要求有酒店客房服务经验，吃苦耐劳，遵守规则，容易沟通。

缦咖时光酒店招聘客房服务员两名，电话

月休4天，早八晚五，保底12间房

风味主管，1 工作地址:国贸办公区 8000-8500元/月 带领团队完成风味档口的日常运营，熟悉自助餐风味菜品研发与制作流程，具备菜品质量管控、食材损耗控制能力