桔子北京燕莎亮马河酒店招聘前台经理一名，享法定节假日三薪、节日福利、绩效奖金、带薪年假及包食宿等优厚待遇，工作地点在北京。

全季北京园博园酒店招聘: 值班经理:1名 前台:1名 PA:1名 待遇优厚 工作环境温馨、法定节假日三薪，北京/深圳五险自选， 免费提供工作餐[饭] 住宿在店里环境好，有经验者可优先，名额有限。 联系电话:

北京南锣鼓巷瑞贝庭公寓酒店招聘：（1）招前台管家2名，底薪4000-4400+提成，新户签约1%提成，续住签约0.5%，上班时间：早班9点到18点，晚班14点到22点，倒班；要求：年龄25-30岁，有良好的服务意识，亲和力及沟通能力强，有经验者优先考虑；（2）客房PA保洁员1-2名，底薪3800-4100（10间退房保底）+提成（续住10元/间，，大清24元/间），做六休一，上班时间：8点-17点；要求：40-55岁，有责任心，手头利索,有无经验均可；（3）所有岗位包吃住，缴纳深圳社保五险；有需要请联系店长：孙明亮，联系电话：

希岸Deluxe酒店北京中关村知春路地铁站店诚招服务经理（店助）一名，工作地点位于北京市海淀区知春路丙18号。

北京市顺义区俸伯地铁口附近招聘前厅经理1名试用期7千，试用期过后8千男女不限。前厅主管1名男女不限工资试用期5千元，试用期过后考核后6千每月休息4天宿舍就在酒店后面洗澡方便电话朱经理

招聘：前厅部副经理薪资：9千-1万【岗位职责】<br/>1、协助前厅部经理管理前厅日常运营工作，确保服务质量符合希尔顿标准<br/>2、督导前台、礼宾等岗位员工的服务流程与操作规范<br/>3、处理宾客投诉及突发事件，及时提供解决方案并做好记录<br/>4、负责每日房态管理及收益优化，协助制定客房销售策略<br/>5、组织部门培训，提升员工业务技能与服务意识<br/>6、检查前厅设施设备运行状况，协调工程部进行维护保养<br/>7、完成排班考勤、物资申领等行政管理工作<br/>【岗位要求】<br/>1、具备酒店前厅部管理岗位经验<br/>2、熟练使用酒店管理系统<br/>3、出色的中英文沟通能力<br/>4、具备较强的服务意识与突发事件处理能力<br/>5、抗压能力强<br/>6、良好的团队管理能力与跨部门协作意识

招聘：中餐厅经理（北京平谷万达锦华酒店）薪资：8千-1万该岗位为北京平谷万达锦华酒店招聘<br/>工作地点为：北京市平谷区<br/>【岗位职责】<br/>1、全面负责中餐厅的日常运营管理工作，包括人员调配、服务标准执行及菜品质量控制；<br/>2、制定并落实餐厅经营计划，完成公司下达的营收及利润指标；<br/>3、监督餐厅卫生、安全及服务流程，确保符合酒店及行业标准；<br/>4、负责员工培训、排班及绩效考核，提升团队专业素养与服务意识；<br/>5、处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象；<br/>6、控制餐厅运营成本，优化物资采购及库存管理；<br/>7、定期分析经营数据，提出改进方案并推动执行；<br/>8、协调与其他部门的合作，确保资源高效调配。<br/>【岗位要求】<br/>1、年龄24-40岁，1年以上中餐厅管理经验，熟悉酒店餐饮运营流程；<br/>2、具备较强的团队管理能力，能有效激励员工并处理团队矛盾；<br/>3、精通餐饮服务标准及食品安全法规，具备成本控制意识；<br/>4、出色的沟通协调能力，能灵活应对客户及内部需求；<br/>5、抗压能力强，适应倒班及高强度工作节奏；<br/>6、有星级酒店或连锁餐饮管理经验者优先。

服务经理

大兴区酒店招聘前台经理，薪资面议，优先考虑有经验应聘者，工作地点在北京。

需要有管理经验，会做方案

北京市大兴区招空调安装/维修分体机公寓楼

北京朝阳园博园招聘信号工，电话 55 内、50 以下，

瓦工 砌墙抹灰 贴瓷砖 （会电焊工优先）室外瓷砖30元 一平米，砌墙抹灰都是按工程量结算 ，干的多赚的多，二把刀勿扰，明天不能干活的勿扰，长期市场趴活的勿扰，斤斤计较的勿扰，工作态度不认真的勿扰，随地吐痰的勿扰，干活中没完没了的抽烟的勿扰

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北京找一个市政管线的测量，主要管现场，时间和价格跟老板谈李

招聘酒店经理，主管

华驿精选酒店中捷店前厅经理 岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行销售策略与营收计划，完成年度经营指标与预算目标 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5. 处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，有前厅经理或同等岗位实操经历者优先 2. 熟悉酒店运营标准、服务规范及OTA平台操作流程 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 4. 学历不限，热爱服务行业，责任心强，形象气质佳 5. 持有酒店管理类证书或英语能力良好者更受青睐

岗位职责： 1.门店整体运营管理：全面负责民宿日常经营管理，统筹客房、公区、人员、物资、成本，保障民宿正常、稳定运营，完成月度、年度营收目标。 2.线上平台运营：负责携程、美团、飞猪、小红书等OTA平台房源上架、定价、房态维护、图片优化、评价管理；处理订单、改价、控房、活动报名，提升房源曝光与排名。 3.客户接待服务：负责客人咨询、预定确认、入住接待、退房核验；处理客诉、特殊需求，维护客户关系，提高好评率、复购率。 4.客房与卫生管理：制定清洁标准，监督保洁人员打扫质量，检查房间卫生、布草、耗材、设施摆放，把控入住品质。 5.物资与采购管理：统计日常耗材（洗漱用品、饮用水、清洁物料），定期盘点库存，按需采购，控制运营成本，做好台账记录。 6.设施维护保养：日常巡检房屋水电、家具、家电、卫浴、庭院设施，发现损坏及时报修、维修，保障民宿硬件完好、安全合规。 7.账务与数据统计：每日登记营收、支出、流水，定期提交经营报表；统计入住率、客源、差评原因，优化经营方案。 8.团队管理：管理保洁、前台、服务人员、后勤，排班调度、工作分配、人员培训，维持店内服务标准。 9.氛围及活动打造：维护民宿环境氛围感，定期打理庭院、公区；可根据季节、节假日策划简单引流活动，提高入住率。 招聘要求： 1.年龄：30—45岁，男女不限，形象干净得体。 2.经验：有民宿、高端酒店、客栈店长经验。有酒店、民宿0-1的团队搭建经验。 3.能力要求：熟练使用办公软件、简单图片处理；懂基础定价、房源优化。 4.个人素质：性格温和、情商高，善于沟通待客，耐心处理客人问题；抗压能力强，节假日可正常上班。 5.工作态度：做事勤快、自律性强，爱干净、注重细节，热爱民宿行业，能长期稳定任职。 6.硬性条件：有高端酒店、民宿店长经验，具备较强的领导统筹能力和应变能力，无不良嗜好，无犯罪记录，诚实守信；能接受民宿居住、驻店工作。 7.加分项：会构图拍照、会简单文案、懂小红书/短视频引流、会简单园艺。 薪酬福利： 1.薪资结构：底薪 + 营收提成 + 好评奖金 + 节日福利，综合薪资面议（6K-10K,优秀者可上调）。 2.福利：包吃住、水电全免、生活用品配齐；定期团建、节日礼品、员工聚餐。 3.晋升：表现优异可晋升区域主管、多家门店统筹管理。

【岗位职责】: 1、全面负责酒店的经营管理工作，制定年度经营计划，对酒店的业绩、服务和品质负责， 2做好酒店市场调研、掌握顾客需求和市场动态，不断开拓酒店市场及客户维护 3、建立、健全酒店 标准化管理体系，包括各项规章制度、规范化标准、流程等，并监督贯彻执行； 4、负责酒店的成本管控，严格审查酒店各项成本费用支出，督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制； 5、建立高效的客户意见反馈机制，及时有效处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈，不断提升服务质量； 6、全面负责酒店的安全管理，抓好消防、食品卫生和治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 7、督促酒店的维修保养工作，结合酒店实际，提出硬件更新改造计划； 8、维护酒店与外联的公共关系，为酒店营造良好的经营环境，维护酒店形象； 9、做好酒店人才梯队建设、培养人才，致力于打造一支高效、高执行力的团队； 10、充分配合集团总部各职能部门对酒店职能板块的条线管理工作。 【任职要求】: 1、专科或以上学历(条件优秀的可适当放宽)， 熟悉广州酒店市场； 2、从事酒店工作8年以上，具有3年以上总经理岗位工作经验优先，有营销管理工作经验及过往工作的酒店含客房+自营大餐饮管理经验的优先； 3、事业心强，具备较强的经营管理、团队管理及营销能力； 4、精通酒店整体运营管理、品质管控、服务流程，有丰富的相关资源； 5、具备良好的职业素养，有较强的沟通、计划、 决策和综合判断能力。 6、年龄30-45岁。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护餐厅品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班与节假日工作安排 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先

大兴区马驹桥南新食堂招聘:1、洗碗工:男女不限，工资4000—4500。年龄54岁以下。2、面点中小工:男女不限，工资4500—5500，年龄50岁以下。3、服务员，工资4000—4500，50岁以下。4、前厅早班主管，工资5000，年龄50岁以下。5、前厅夜班主管，工资5000，年龄50岁以下。6、面点主管，工资8000，中西点精通，会管理会安排工作。7、前厅经理，工资6000—6500，五官端正，年龄45岁以下，有管理经验。8、切配:男女不限，工资4000—5000，年龄50岁以下。食堂每个月4天公休，管吃管住，宿舍近走路3分钟。有北京健康证、无犯罪记录证明。

同步王府井美术馆地铁附近五星级酒店招聘客房服务员：成手50岁以下、、、酒店吃、住公司宿舍不扣费、、计件工资多劳多得没有保底挣多少钱看个人能力和手速、房间简单好做、入职需要北京食品健康证、无犯罪证明、

北京好这口川菜诚招各岗位优秀人才，现招以下岗位，有工作经验者待遇优先 川菜炒锅1名：（地区）基本工资8000~10000 打荷2名：（18--40岁以下）基本工资5000~5500 烤鱼师傅2名：基本工资5500--6000 前厅主管2名（25岁--40岁以下）：基本工资7000--8000 服务员5名（18岁一40岁以下）基本工资5500--6000 欢迎您的加入 各岗位一经录用，晋升广阔，福利待遇优厚，企业为员工提供免费食宿，24小时热水，洗衣机，空调。欢迎有梦想同事加入！共同成长！ 以上岗位月休四天。 福利待遇：底薪+全勤+绩效+工龄工资+生日红包+带薪年假+法定假日双薪 每满一年 地址：石景山区晋元庄路23号 联系电话185****6666

漫居酒店 五棵松店 现招聘 PA 1 名： 底薪：3400 满勤 100 月休四天 客房服务员休息时 PA 做房 提成：住客 7 元、退客 8 元 福利待遇：节假日三薪-包吃住。 地址：北京市海淀区金沟河路 19 号万城大厦 联系人：曹经理； 每月到手 5000 打底 宿舍 2 人一间房间 全下铺 欢迎伙伴加入

海友十里河店招聘前台！！ 海友酒店前台招聘 • 薪资待遇：月薪4000-5000元，6号发薪，有夜班补助、加班费、绩效奖金、工龄奖 • 岗位职责：接待客人，办理入住、退房事务，解答客人问题 • 任职要求：具备良好沟通与服务意识，能熟练操作前台系统，有团队合作精神 • 工作福利：包住有饭补，享免费培训，工作环境优越，晋升空间广

北京市连锁品牌优质岗位·诚邀加入前厅服务员2名厨师长1名厨房杂工2名薪资待遇5000到9000元，包吃住，公休3天工作地：北京昌平天通苑 联系电话：

招聘火锅店招聘招聘岗位：一：厨师（一人）工作内容：（特别简单，没有炒菜）1：简单炸货＋主食面类2：炖羊蝎子火锅（不会可以培训）工资6500-8500要求：45岁以下，工作踏实，打酱油勿扰二：招聘：前厅经理一人工资：6000--8000要求有相关经验两年以上三：招聘：服务员五人工资：4500-6500工作简单，欢迎垂询联系电话：

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