
酒店前台
桔子北京燕莎亮马河酒店招聘前台经理一名,享法定节假日三薪、节日福利、绩效奖金、带薪年假及包食宿等优厚待遇,工作地点在北京。
保洁
全季北京园博园酒店招聘:
值班经理:1名
前台:1名
PA:1名
待遇优厚 工作环境温馨、法定节假日三薪,北京/深圳五险自选, 免费提供工作餐[饭] 住宿在店里环境好,有经验者可优先,名额有限。
联系电话:
客房保洁保洁
北京南锣鼓巷瑞贝庭公寓酒店招聘:(1)招前台管家2名,底薪4000-4400+提成,新户签约1%提成,续住签约0.5%,上班时间:早班9点到18点,晚班14点到22点,倒班;要求:年龄25-30岁,有良好的服务意识,亲和力及沟通能力强,有经验者优先考虑;(2)客房PA保洁员1-2名,底薪3800-4100(10间退房保底)+提成(续住10元/间,,大清24元/间),做六休一,上班时间:8点-17点;要求:40-55岁,有责任心,手头利索,有无经验均可;(3)所有岗位包吃住,缴纳深圳社保五险;有需要请联系店长:孙明亮,联系电话:
酒店经理1-2人
希岸Deluxe酒店北京中关村知春路地铁站店诚招服务经理(店助)一名,工作地点位于北京市海淀区知春路丙18号。
餐厅领班
北京市顺义区俸伯地铁口附近招聘前厅经理1名试用期7千,试用期过后8千男女不限。前厅主管1名男女不限工资试用期5千元,试用期过后考核后6千每月休息4天宿舍就在酒店后面洗澡方便电话朱经理
北京招聘:前厅部副经理薪资:9千-1万【岗位职责】
1、协助前厅部经理管理前厅日常
1、协助前厅部经理管理前厅日常
9000-10000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅部副经理薪资:9千-1万【岗位职责】<br/>1、协助前厅部经理管理前厅日常运营工作,确保服务质量符合希尔顿标准<br/>2、督导前台、礼宾等岗位员工的服务流程与操作规范<br/>3、处理宾客投诉及突发事件,及时提供解决方案并做好记录<br/>4、负责每日房态管理及收益优化,协助制定客房销售策略<br/>5、组织部门培训,提升员工业务技能与服务意识<br/>6、检查前厅设施设备运行状况,协调工程部进行维护保养<br/>7、完成排班考勤、物资申领等行政管理工作<br/>【岗位要求】<br/>1、具备酒店前厅部管理岗位经验<br/>2、熟练使用酒店管理系统<br/>3、出色的中英文沟通能力<br/>4、具备较强的服务意识与突发事件处理能力<br/>5、抗压能力强<br/>6、良好的团队管理能力与跨部门协作意识
平谷区招聘:中餐厅经理(北京平谷万达锦华酒店)薪资:8千-1万该岗位为北京平谷万达锦华酒店
8000-10000元/月
酒店经理月结
招聘:中餐厅经理(北京平谷万达锦华酒店)薪资:8千-1万该岗位为北京平谷万达锦华酒店招聘<br/>工作地点为:北京市平谷区<br/>【岗位职责】<br/>1、全面负责中餐厅的日常运营管理工作,包括人员调配、服务标准执行及菜品质量控制;<br/>2、制定并落实餐厅经营计划,完成公司下达的营收及利润指标;<br/>3、监督餐厅卫生、安全及服务流程,确保符合酒店及行业标准;<br/>4、负责员工培训、排班及绩效考核,提升团队专业素养与服务意识;<br/>5、处理客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象;<br/>6、控制餐厅运营成本,优化物资采购及库存管理;<br/>7、定期分析经营数据,提出改进方案并推动执行;<br/>8、协调与其他部门的合作,确保资源高效调配。<br/>【岗位要求】<br/>1、年龄24-40岁,1年以上中餐厅管理经验,熟悉酒店餐饮运营流程;<br/>2、具备较强的团队管理能力,能有效激励员工并处理团队矛盾;<br/>3、精通餐饮服务标准及食品安全法规,具备成本控制意识;<br/>4、出色的沟通协调能力,能灵活应对客户及内部需求;<br/>5、抗压能力强,适应倒班及高强度工作节奏;<br/>6、有星级酒店或连锁餐饮管理经验者优先。
砌砖泥瓦工贴砖瓷砖抹灰
瓦工 砌墙抹灰 贴瓷砖 (会电焊工优先)室外瓷砖30元 一平米,砌墙抹灰都是按工程量结算 ,干的多赚的多,二把刀勿扰,明天不能干活的勿扰,长期市场趴活的勿扰,斤斤计较的勿扰,工作态度不认真的勿扰,随地吐痰的勿扰,干活中没完没了的抽烟的勿扰
酒店前厅经理
4000-5000元/月
酒店经理1-2人
华驿精选酒店中捷店前厅经理
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作,优化服务流程与运营效率
3. 制定并执行销售策略与营收计划,完成年度经营指标与预算目标
4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
5. 处理客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营秩序
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,有前厅经理或同等岗位实操经历者优先
2. 熟悉酒店运营标准、服务规范及OTA平台操作流程
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
4. 学历不限,热爱服务行业,责任心强,形象气质佳
5. 持有酒店管理类证书或英语能力良好者更受青睐
民宿酒店店长(负责人)
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职民宿店长民宿负责人高端酒店店长
岗位职责:
1.门店整体运营管理:全面负责民宿日常经营管理,统筹客房、公区、人员、物资、成本,保障民宿正常、稳定运营,完成月度、年度营收目标。
2.线上平台运营:负责携程、美团、飞猪、小红书等OTA平台房源上架、定价、房态维护、图片优化、评价管理;处理订单、改价、控房、活动报名,提升房源曝光与排名。
3.客户接待服务:负责客人咨询、预定确认、入住接待、退房核验;处理客诉、特殊需求,维护客户关系,提高好评率、复购率。
4.客房与卫生管理:制定清洁标准,监督保洁人员打扫质量,检查房间卫生、布草、耗材、设施摆放,把控入住品质。
5.物资与采购管理:统计日常耗材(洗漱用品、饮用水、清洁物料),定期盘点库存,按需采购,控制运营成本,做好台账记录。
6.设施维护保养:日常巡检房屋水电、家具、家电、卫浴、庭院设施,发现损坏及时报修、维修,保障民宿硬件完好、安全合规。
7.账务与数据统计:每日登记营收、支出、流水,定期提交经营报表;统计入住率、客源、差评原因,优化经营方案。
8.团队管理:管理保洁、前台、服务人员、后勤,排班调度、工作分配、人员培训,维持店内服务标准。
9.氛围及活动打造:维护民宿环境氛围感,定期打理庭院、公区;可根据季节、节假日策划简单引流活动,提高入住率。
招聘要求:
1.年龄:30—45岁,男女不限,形象干净得体。
2.经验:有民宿、高端酒店、客栈店长经验。有酒店、民宿0-1的团队搭建经验。
3.能力要求:熟练使用办公软件、简单图片处理;懂基础定价、房源优化。
4.个人素质:性格温和、情商高,善于沟通待客,耐心处理客人问题;抗压能力强,节假日可正常上班。
5.工作态度:做事勤快、自律性强,爱干净、注重细节,热爱民宿行业,能长期稳定任职。
6.硬性条件:有高端酒店、民宿店长经验,具备较强的领导统筹能力和应变能力,无不良嗜好,无犯罪记录,诚实守信;能接受民宿居住、驻店工作。
7.加分项:会构图拍照、会简单文案、懂小红书/短视频引流、会简单园艺。
薪酬福利:
1.薪资结构:底薪 + 营收提成 + 好评奖金 + 节日福利,综合薪资面议(6K-10K,优秀者可上调)。
2.福利:包吃住、水电全免、生活用品配齐;定期团建、节日礼品、员工聚餐。
3.晋升:表现优异可晋升区域主管、多家门店统筹管理。
酒店经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
【岗位职责】:
1、全面负责酒店的经营管理工作,制定年度经营计划,对酒店的业绩、服务和品质负责,
2做好酒店市场调研、掌握顾客需求和市场动态,不断开拓酒店市场及客户维护
3、建立、健全酒店 标准化管理体系,包括各项规章制度、规范化标准、流程等,并监督贯彻执行;
4、负责酒店的成本管控,严格审查酒店各项成本费用支出,督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制;
5、建立高效的客户意见反馈机制,及时有效处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,不断提升服务质量;
6、全面负责酒店的安全管理,抓好消防、食品卫生和治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;
7、督促酒店的维修保养工作,结合酒店实际,提出硬件更新改造计划;
8、维护酒店与外联的公共关系,为酒店营造良好的经营环境,维护酒店形象;
9、做好酒店人才梯队建设、培养人才,致力于打造一支高效、高执行力的团队;
10、充分配合集团总部各职能部门对酒店职能板块的条线管理工作。
【任职要求】:
1、专科或以上学历(条件优秀的可适当放宽), 熟悉广州酒店市场;
2、从事酒店工作8年以上,具有3年以上总经理岗位工作经验优先,有营销管理工作经验及过往工作的酒店含客房+自营大餐饮管理经验的优先;
3、事业心强,具备较强的经营管理、团队管理及营销能力;
4、精通酒店整体运营管理、品质管控、服务流程,有丰富的相关资源;
5、具备良好的职业素养,有较强的沟通、计划、 决策和综合判断能力。
6、年龄30-45岁。
经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护餐厅品牌形象
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推动经营决策
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强,可适应轮班与节假日工作安排
5.持有酒店管理类职业资格证书者优先
服务员菜馆切配面点洗碗工
大兴区马驹桥南新食堂招聘:1、洗碗工:男女不限,工资4000—4500。年龄54岁以下。2、面点中小工:男女不限,工资4500—5500,年龄50岁以下。3、服务员,工资4000—4500,50岁以下。4、前厅早班主管,工资5000,年龄50岁以下。5、前厅夜班主管,工资5000,年龄50岁以下。6、面点主管,工资8000,中西点精通,会管理会安排工作。7、前厅经理,工资6000—6500,五官端正,年龄45岁以下,有管理经验。8、切配:男女不限,工资4000—5000,年龄50岁以下。食堂每个月4天公休,管吃管住,宿舍近走路3分钟。有北京健康证、无犯罪记录证明。
客房服务员
同步王府井美术馆地铁附近五星级酒店招聘客房服务员:成手50岁以下、、、酒店吃、住公司宿舍不扣费、、计件工资多劳多得没有保底挣多少钱看个人能力和手速、房间简单好做、入职需要北京食品健康证、无犯罪证明、
餐厅领班服务员烧烤打荷
北京好这口川菜诚招各岗位优秀人才,现招以下岗位,有工作经验者待遇优先
川菜炒锅1名:(地区)基本工资8000~10000
打荷2名:(18--40岁以下)基本工资5000~5500
烤鱼师傅2名:基本工资5500--6000
前厅主管2名(25岁--40岁以下):基本工资7000--8000 服务员5名(18岁一40岁以下)基本工资5500--6000
欢迎您的加入
各岗位一经录用,晋升广阔,福利待遇优厚,企业为员工提供免费食宿,24小时热水,洗衣机,空调。欢迎有梦想同事加入!共同成长!
以上岗位月休四天。
福利待遇:底薪+全勤+绩效+工龄工资+生日红包+带薪年假+法定假日双薪
每满一年
地址:石景山区晋元庄路23号 联系电话185****6666
客房服务员保洁
漫居酒店 五棵松店
现招聘 PA 1 名:
底薪:3400 满勤 100
月休四天
客房服务员休息时 PA 做房
提成:住客 7 元、退客 8 元
福利待遇:节假日三薪-包吃住。
地址:北京市海淀区金沟河路 19 号万城大厦
联系人:曹经理;
每月到手 5000 打底
宿舍 2 人一间房间 全下铺
欢迎伙伴加入
北京朝阳区海友十里河店招聘前台
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
海友十里河店招聘前台!!
海友酒店前台招聘
• 薪资待遇:月薪4000-5000元,6号发薪,有夜班补助、加班费、绩效奖金、工龄奖
• 岗位职责:接待客人,办理入住、退房事务,解答客人问题
• 任职要求:具备良好沟通与服务意识,能熟练操作前台系统,有团队合作精神
• 工作福利:包住有饭补,享免费培训,工作环境优越,晋升空间广
服务员杂工厨师长
北京市连锁品牌优质岗位·诚邀加入前厅服务员2名厨师长1名厨房杂工2名薪资待遇5000到9000元,包吃住,公休3天工作地:北京昌平天通苑 联系电话:
服务员厨师烧菜
招聘火锅店招聘招聘岗位:一:厨师(一人)工作内容:(特别简单,没有炒菜)1:简单炸货+主食面类2:炖羊蝎子火锅(不会可以培训)工资6500-8500要求:45岁以下,工作踏实,打酱油勿扰二:招聘:前厅经理一人工资:6000--8000要求有相关经验两年以上三:招聘:服务员五人工资:4500-6500工作简单,欢迎垂询联系电话:
客房服务员
,[太阳]井号北京诺金度假酒店井号需要客房服务员1人,位于环球度假区对面房间可观看全区景观,单价28/间包吃住,平均12-15间/天房间好做要求年龄50岁以下。联系电话:
服务员
招聘
服务员 5000—6000
卖菜人员 5000—6000
主管:7000–8000
18到40岁,有经验
小时工25小时
干过餐饮,年纪18到50,
客房服务员
希岸酒店诚聘客房服务员,负责客房日常清洁整理,工作简单易上手,工作餐,满勤奖,各项福利,待遇优厚,有无经验均可,期待你的加入!详情咨询:王先生:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供石景山酒店大堂经理招聘220一天在线招聘信息,主要招聘北京酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。