招聘：【宜必思尚品（香湖湾店）】值班经理 薪资：面议 负责酒店总值班工作

西安天域凯莱大饭店招聘：前台接待，宾客关系经理，男女不限，双休，五险一金，有前台工作经验者优先，酒店地址：雁塔路北段1号。有意向可联系：刘女士

有工作经验，吃苦耐劳，责任心强

招聘 前台经理1名 前台2名 客房服务员3名 桔子大雁塔大唐不夜城酒店 月收入4000-5000左右，节假日三倍工资，年终奖，岗龄工资，过节福利，带薪年假，包吃住，有暖气。咨询应聘请联系

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星级酒店招聘保洁员工、管事部员工8名，日工作8小时，月休假4天，享受国家及公司的各项福利，提供食宿，加班另算，年龄58周岁以下，具体薪资待遇面议，联系人:李女士，，同步，可自荐或推荐，。

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招聘：酒店运营 薪资：5000元以上/月 负责酒店客人的接待及服务并客房状态管理和基础财务操作，在为客人提供一流入住体验的同时并达到公司月度运营收入目标

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明天在丈八路有两桶黑色乳胶漆要喷，有没有人去。

有没有人在西安会干这个副坡的。电话

明天8点韩森东路龙湖香醍瑾宸，需要两个人，110平方，新房开荒，200元/人，能去联系。

出纳相关工作

悦廷椿精品酒店正在安徽宣城招聘前台主管和接待，诚邀具有相关工作经验的人士加入，薪资待议。

固始县城饭店、急招厨师、服务员、大堂经理、工资面谈、电话

广东潮州招聘酒店店长，待遇优厚，薪资超过8000元每月，提供食宿，要求具备良好的沟通能力和组织协调能力。

招聘酒店经理/负责人，薪资超过每月一万二千元，联系人为林志胜，地点位于广东梅州。

招聘 同心田商务宾馆招聘前台主管，早八晚五，月休2天，底薪4000元+提成上不封顶，爱岗敬业人品好，应聘电话

薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排

招聘：【全季酒店（奥体中心店）】前台接待 薪资：面议 有相关工作经验优先考虑

本店诚聘，餐厅管理员一名， 单位餐厅， 用餐人数100人左右， 月薪4000元一4500元 上班时间：上午7点一1:30，下午16:30一19点，每周休息一天，法定假期轮休，管食宿， 年龄43岁以内， 身高160厘米以上 有餐厅管理经验者优先！ 有想的速度联系

永兴坊酒店招聘客房大姐一名，工资3000+100全勤+提成，月休4天，年龄55周岁以内，，有意向联系

烧烤店诚聘 大炒一名兼厨师长 工资8000-10000 上班时间15:00-3:00 月两天休假 工作地址：未央区秦汉大道 联系方式:（别打）

招聘 1.收银员 35岁以下的工人，工资4000-5000，3天休假 2.服务员 45岁以下工人，工资3800-4500，3天休假 3.前厅主管 45岁以下工人，工资5000-6000，3天休假 工作地点：西安市大明宫西地铁口中餐厅（春节不放假） 联系电话：或

西安中高端商务宴请大型连锁餐饮鸽子侯现诚招以下岗位： 店长5名8000～20000 楼面经理10名底薪6000加绩效 客服经理10名底薪6000加提成 服务师20名底薪3800加200全勤加提成加绩效 传菜员 20名底薪3600加200全勤加提成加绩效 保洁小餐10名底薪3200加200全勤加提成加绩效 后厨各岗位都在招聘，包吃包住。生日福利，带薪休假等等，联系电话，全西安门店都可就近安排！

岗位职责： 1.负责火锅馆服务区域的日常管理，确保服务流程顺畅高效； 2.监督并提升团队服务质量，处理顾客反馈，确保顾客满意度； 3.协助后厨团队，保证菜品出餐速度与质量，提升整体用餐体验； 4.维护餐厅卫生标准，确保符合卫生与安全规范； 5.协调员工排班，优化人力资源配置，提高工作效率。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标； 2.热爱餐饮行业，有相关工作经验者优先，能够应对高峰时段的工作压力； 3.良好的问题解决能力，能够在紧急情况下迅速做出决策； 4.注重细节，有较强的服务意识和顾客导向思维； 5.具备一定的计算机操作能力，能够使用相关管理系统。

钟楼悦.半岛酒店 招聘：前厅接待 长短期均可，短期需要直接能上手的 可直接联系

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉餐饮服务流程、成本管控及食品安全法规 4.学历不限，热爱餐饮行业，责任心强，具备服务意识与执行力 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配