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招聘前厅经理。薪资为2500-3500元/月。岗位职责包括负责前厅日常管理、人员排班、服务监督、客诉处理，统筹前台接待、预订、收银等工作以提升门店服务质量，以及做好前厅人员培训、日常台账管理及门店对接工作。岗位要求有服务行业管理经验者优先，责任心强，沟通管理能力良好。上班时间为正常行政班次。薪资待遇为2500-3500元/月，月休4天。

诚招以下岗位：宾客服务经理、前台接待、前台管家、面点师、切配师、切配（加煮米线）。福利包括购买五险、包吃包住、国家法定节假日、生日假、节假日福利。岗位要求有酒店经验者优先，男女不限。地址位于景洪市曼弄枫西双版纳万达颐华酒店。

招聘前厅经理一名有餐饮连锁店管理经验者优先工资7000一8000，晋升空间大，工作地点新亚洲体育城附近联系电话（）

广福路南悦城大唐电力招聘职工餐厅主管一名，双休节假日休，，45岁以内上班时间八点到下午两点半，购买五险后工资4500—5000，要懂管理，会电脑，会餐厅摆盘和基本操作，形象气质好一点，不要太矮和太胖，联系电话

1、督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况，检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是否符合要求。 2、具有为中餐厅作贡献的精神，不断提高管理艺术，负责制定餐厅经理推销策略、服务规范和程序并组织实施，业务上要求精益求精。3、重视属下员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行中餐厅意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录。4、热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量。加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和纠正服务中出现的问题。 5、领导餐厅小组对餐厅服务质量检查，把好餐厅出品服务的每一关。 6、加强对餐厅物资管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。 7、负责餐厅的清洁卫生工作，保持环境卫生，负责餐厅美化工作，抓好餐具、用具的`清洁消毒。 8、及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，做好维护保养的工作，并做好餐厅安全和防火工作。 10、参加餐饮部召开的各种有关会议，完成上级领导下达的其他各项任务。 11、定期召开餐厅员工会议，复盘近期服务情况，公布小组活动记录。 12、处理好宾客关系，主动与客人沟通，积极处理客人投诉，并立即采取行动予以解决。 薪资待遇：6000—7000

有大型餐饮火锅店管理工作经验，能统筹合理安排调动员工工作

帮朋一条信息工作地点：文山州麻栗坡县职位：酒店前厅部经理薪资：7000-8000福利：五险、上六休一（国家法定节假日休息另计）、包吃包住。要求：45岁以下，有同等职位工作经验，有意者私聊！。

1.员工培训； 2.厅面卫生检查； 3.服从领导安排；

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守设备操作规程及安全生产规范 3.协同班组完成日常巡检、物料整理与现场5S管理 4. 及时反馈生产异常，配合质检人员完成产品检验 5. 积极参与岗位技能培训与工艺改进建议 任职要求： 1.初中及以上学历 2. 身体健康，能适应流水线作业节奏 3. 工作认真负责，具备基本识图与动手能力 4. 无不良记录，服从工作安排与管理 5. 有制造业普工经验者优先

有没有会收芭比住线条的工地在勐海做一个月

招聘：我公司急招多名保安，能吃苦耐劳，服从管理，有保安征优先，年龄28岁一42岁，每天上班12小时，每月休息4天，工资3600元/月。有意者请与我联系：何经理

招聘｜餐饮店招前台1名，后厨洗碗清洗工1名，30岁以下，主要负责前台接待和后厨卫生，要求身体健康、能吃苦、做事麻利细致、服从管理。工资:3000元／月，每月15日按时发薪。电话：

特色餐厅招人，包吃住，月休四天，工资准时发，长期稳定优先前厅经理，4000‑8000岗位职能：前厅管理、排班、客诉处理、服务标准落地；前厅训练员，3500‑6000岗位职能：员工带教、服务培训、日常督导；收银员，薪资面议岗位职能：认真细致、熟悉餐厅菜品、负责收银结算、对账、酒水盘点；前厅服务员，3000‑5000（零基础带薪培训）岗位职能：点餐传菜上菜、席间服务、餐后收尾；公区保洁，薪资面议岗位职能：公共区域清洁、卫生间清洁消杀、外摆区域清洁、垃圾收纳与分类；后厨厨师，薪资面议配菜，薪资面议洗碗工，薪资面议地址：景洪市江边夜市旁咨询电话：（）

招聘酒店值班经理，薪资4000-7000元。岗位职责包括：负责酒店前厅整体日常运营工作，规范前厅各项服务流程，保障前厅工作高效有序开展；对接前厅、客房、餐厅等各部门工作衔接，做好沟通协调，全面提升宾客入住体验；监督前台入住、退房、换房、客房排房等各项日常工作，严格把控服务标准；妥善处理宾客咨询、投诉及各类前厅突发问题，维护酒店服务品质与品牌口碑；落实宾客维护相关工作，跟进线上评价管理，制定优化方案，持续提升酒店好评率；负责前厅员工日常管理、排班调度、业务培训，提升团队整体服务水平与工作效率。任职要求：具备优秀的服务意识，拥有出色的统筹能力与部门协调管理能力，有酒店前厅管理相关经验优先；擅长人际沟通，能够妥善维护客情关系，高效完成内部团队协作工作；工作认真负责、抗压能力强，可适应酒店轮班及高峰期高强度工作节奏；熟练操作电脑及办公软件，熟悉酒店管理系统，上手能力强；热爱酒店服务行业，主动学习更新行业服务标准，适配酒店常态化运营发展。

新郑市理工囯际酒店招人，9个小时，底薪3000元有提成，活轻松，要年轻的是管理的，电话

酒店招聘:前厅经理一名工资面议吧台一名4000一6000左右服务员三名4000一5000厨师二名7000一10000左右电话:每月公休二天，不休班加两天工资，20号准时发工资[握手]黄河十二路渤海十五路张课家附近

上海虹桥中心美居酒店招聘前台4名。值班经理一名。联系电话：2

1.承接酒店年度营收、出租率、RevPAR、GOP利润指标，统筹客房、私汤洗浴两大板块整体运营，拆解月度/周度目标，跟踪数据完成情况，及时调整经营策略。 2.每日审阅经营报表、房态、洗浴客流数据，监控OTA、线下散客、协议客户客源结构，联动调整房价、套餐产品、售卖策略，提升综合收益。 本地竞品调研，优化产品、定价、服务，提升OTA评分与好评率。 3.参与新店开业筹备：岗位梳理、制度搭建、服务流程搭建、开业试营业演练。 4.完成上级交办其他运营相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；3‑5年中高端酒店运营管理经验，至少2年同岗位管理经验；有四钻/高档连锁酒店经验优先（亚朵、美豪丽致、希尔顿欢朋、全季等）。 2.精通OTA平台运营，懂收益管理，会看RevPAR、GOP经营报表，具备数据思维，能通过数据调整经营策略。 3.具备新店筹备经验优先；熟悉酒店各部门工作流程，擅长团队搭建、员工培训、客诉处理。 年龄28‑45岁，沟通协调能力强，做事落地，注重服务细节。 4.熟悉消防、卫生、文旅行业相关法规，有风险意识。 有中高端酒店服务落地经验（亚朵、美豪丽致服务体系）优先 有OTA评分从4.3提升至4.8以上成功案例优先 有洗浴/私汤/汤泉/康乐板块管理经验，懂浴区运营、技师服务管理、水质卫生管控，熟悉洗浴场所合规要求优先 薪资范围：10000‑15000元/月（底薪+绩效奖金+门店GOP分红，能力优秀可上浮） 福利：五险一金、包吃住、月休4天、带薪年假、节日福利、年终绩效奖、新店发展晋升通道

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招聘酒店实习生，薪资为2千-3千。各部门实习生需服从安排，住宿舍。岗位职责包括：协助前台完成宾客入住登记、退房手续办理及问询服务，确保操作规范、信息准确；配合客房部进行客房清洁、布草更换及公共区域卫生维护，保证环境整洁舒适；参与餐饮部日常服务，包括餐厅摆台、点餐传菜、自助餐补给及宾客引导工作；协助礼宾部完成行李运送、车辆指引及景区信息咨询等接待服务；配合各部门完成设施设备巡检、物资盘点及临时性行政支持工作；遵守酒店规章制度及操作流程，积极参加岗前培训与技能学习，快速适应岗位要求。岗位要求：在校学生或应届毕业生，专业不限，对酒店行业有浓厚兴趣；工作态度积极主动，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神；普通话标准，沟通表达清晰，能适应倒班工作制及快节奏环境；身体健康，能胜任站立服务及基础体力工作，无传染性疾病；学习能力强，愿意从基层岗位积累实践经验，服从部门轮岗安排。

西双版纳在野度假酒店·前台招聘任职要求1.年龄：20–27岁，形象气质佳，亲和力强2.性格开朗耐心，服务意识好，做事认真负责3.有酒店前台经验4.谈吐得体，热爱服务行业，稳定性高薪资：4000+月休4天联系电话：（同步）

招聘酒店前台，，年龄18至26岁，身高160厘米及以上，大专及以上学历，形象气质佳，要求长期稳定。薪资为3500至5500元，包含基础工资和提成。晋升制度完善，发展空间大。工作地址位于维也纳（5.0西双版纳告庄星光夜市店）。

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岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金及票据管理，完成日结账与报表提交 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS） 3.工作细致耐心，抗压能力强，可适应轮班及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先 早8晚8 没客人晚班可就寝 底薪3300+200全勤+提成 上四休二 包吃

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岗位职责： 1. 负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充 2. 检查房间设施设备运行情况，及时报修并跟进处理进度 3. 协助客人办理入住/退房相关服务，提供基础问询与指引 4. 保持公共区域整洁有序，定期更换布草及消耗品 5. 严格遵守酒店服务标准与安全操作规范，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 身体健康，能适应轮班制及站立作业 3. 无不良从业记录，服从管理安排 4. 有酒店客房服务经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生及转岗人员

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