井号西双版纳融创皇冠假日酒店招聘欢迎自荐和推荐~夜班/值班经理宴会副经理福利：五险一金，月休8-10天，免费提供食宿，节假日福利，带薪年假等。联系人：（崔先生）地址：云南省西双版纳自治州景洪市融创旅游度假区

医院食堂经理一名（薪资6000元/月+绩效奖+年终奖）包食宿 要求：45 岁以下、责任心强 善于沟通 具备5年以上餐饮管理经验。 工作地点：澄江市区内

有曲靖本地或愿意到曲靖发展的同仁请联系 宣威年猪饭餐厅 曲靖尚邻雅苑店 诚招以下岗位 厅面经理:1名 待遇:4000-5000（要求身高160以上，形象气质佳，） 有两年以上同等岗位工作经验 服务员:5名 待遇:2900-3300（45岁以下） 福利：供吃供住+月休3天+全勤奖 厨房学徒2名2500-2800 福利：供吃供住+月休3天+全勤奖 工作地址:曲靖市曲沾大道尚邻雅苑7栋 联系电话: 期待您的加入!

岗位职责: 负责做好餐厅的用餐服务 任职要求: 19-35，无明显纹身染发，有楼面人员管理经验一年起。 工作时间: 9：00-22：00排班

露营地经理

东北烧烤店招聘前厅经理

酒店店长需具备全面的管理能力、服务意识与商业思维，核心要求可分为以下四大类： ###一、核心管理能力 -**团队管理**：负责招聘、培训、考核员工，搭建高效团队，协调各部门（前厅、客房、餐饮等）工作，解决内部矛盾。 -**运营管理**：制定酒店日常运营流程（如入住退房、客房清洁、安全巡查），确保服务标准化，监控运营成本（人力、物料、能耗）。 -**客户关系**：处理重大客户投诉与特殊需求，维护高价值客户，提升客户满意度与复购率。 ###二、商业与财务能力 -**业绩目标**：制定年度/月度营收目标（客房出租率、平均房价、餐饮收入等），通过促销活动、渠道合作（OTA平台、企业客户）达成业绩。 -**财务管理**：审核财务报表（营收、成本、利润），控制费用支出，确保财务合规，优化定价策略以提升盈利空间。 ###三、专业素养与意识 -**服务意识**：以身作则践行酒店服务标准，敏锐捕捉客户需求，推动服务细节优化（如增值服务、个性化体验）。 -**安全合规**：确保酒店符合消防、卫生、治安等法规要求，制定应急预案（火灾、突发疾病、舆情危机），定期组织安全培训与演练。 -**行业认知**：关注酒店行业趋势（如智能化、绿色酒店），了解竞品动态，推动酒店产品或服务升级（如引入智能设备、优化会员体系）。 ###四、个人综合能力 -**沟通协调**：高效对接内部员工、外部合作方（OTA、供应商、政府部门），清晰传递信息，解决跨部门或外部协作问题。 -**抗压与决策**：在旺季客流高峰、突发危机（如客满、设备故障）时快速决策，承担管理压力，保障酒店正常运转。 -**经验要求**：通常需5年以上酒店行业经验，且具备3年以上中层管理（如前厅经理、客房总监）经验，熟悉酒店各岗位工作流程。

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

工作态度良好，有其他餐饮店前厅经理或楼面经理经验

【岗位】私人会所总经理 【要求】 30-55岁，5年以上高端会所/五星酒店/会员制俱乐部全盘管理经验； 可自带高端人脉/高净值客户资源，精通圈层运营、私宴策划与高端商务接待； 保密意识极强，懂红酒、茶道、艺术鉴赏等高端文化，擅长团队管理与成本运营。 【职责】 全面负责会所整体运营、会员维护、圈层活动策划、团队搭建及经营目标达成。 【待遇】 底薪12000-15000+绩效+项目分红，薪资上不封顶，优质高端平台，资源圈层优质，具体面谈。 有意者请私发简历，非诚勿扰。

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招聘连锁酒店店长1名。薪资为每月3500至4000元。要求应聘者具备1年以上相关工作经验，熟悉酒店日常运营流程。工作内容包括客房管理、服务质量把控、员工排班及客户投诉处理。要求具备良好的沟通能力与团队协作意识，能适应工作压力，有责任心。有连锁酒店从业经验者优先。

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西双版纳告庄璞轩酒店-招聘热招岗位:[太阳]前厅接待员薪资：4000元+订房提成+开房提成+好评提成，月综合薪资6000元左右任职要求：1.形象气质佳，沟通能力强2.有相关经验者优先，无经验可培训[太阳]客房服务员薪资：3500元+退房、续住提成14元/间，月综合薪资7000-8000元任职要求：1.吃苦耐劳，责任心强2.有酒店客房经验优先福利待遇•月休4天•免费提供食宿•节日福利、假期福利•工作环境舒适，团队氛围好联系电话：潘女士工作地址：景洪市告庄西双景有意向可直接电话咨询，欢迎加入！

【招酒店前台】【岗位要求】1、五官端正大方得体、口齿清晰2、外向、有工作经验者优先【工作地点】景洪告庄【山雨朱律】酒店【工作内容】1、宾客接待、内部协调2、宾客关系维护、及时索要好评3、其他增值服务执行【工作时间】8:00上班--18:00下班【薪资福利】1、考核达标的综合薪资4000/月+100评分奖金。一般能拿到4500以上，旺季更高。2、包午餐+有厨师时包早餐。3、安排月休两天，若无法安排休息，按照日均工资补钱。【联系方式】，请备注应聘岗位

酒店客房主管 管吃住 要求有5年经验

岗位职责: 1. 接待客户，办理入住，退房； 2. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1. 具备良好的服务意识和沟通能力，态度热情、细致耐心； 2. 有责任心，能妥善处理日常事务并保持工作区域良好形象； 3. 有相关经验者优先，能熟练使用基础办公软件。

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好亲们帮忙转一下西双版纳开一家饮品店。招聘一位有过饮品店或管理经验的店长。店员，杂工。或闲着没事的，帮忙兼职管理的也行，有意者联系我

酒店前台，客房保洁，厨房帮厨等，要求有经验

职位亮点： · 工作地点：西双版纳悦景庄 · 10小时工作制，工作生活更平衡 · 福利待遇优厚：生日礼 + 全勤奖 + 房提 岗位职责： 1. 负责客人入住、退房办理及问询服务 2. 处理电话及网络平台客房预订 3. 解答客人关于酒店设施及周边旅游咨询 4. 维护前台区域整洁，协助店长处理日常事务 任职要求： · 年龄18-35岁，形象气质佳，有亲和力 · 必须有酒店或民宿前台工作经验 · 具备良好的沟通能力和服务意识 · 能适应倒班制，熟练操作电脑及办公软件 薪资待遇： · 固定月薪：4000元/月 · 工作时间：8小时工作制 · 福利待遇： · 全勤奖：100元/月 · 生日礼金/礼品 · 房提（根据个人销售业绩额外提成） 不含食宿 工作地址： 西双版纳傣族自治州景洪市曼西缇 联系方式：

民宿管家，工作经验3年以上

【招酒店前台】【岗位要求】1、五官端正大方得体、口齿清晰2、外向、有工作经验者优先【工作地点】景洪告庄【山雨朱律】酒店【工作内容】1、宾客接待、内部协调2、宾客关系维护、及时索要好评3、其他增值服务执行【工作时间】8:00上班--18:00下班【薪资福利】1、考核达标的综合薪资4000/月+100评分奖金。一般能拿到4500以上，旺季更高。2、包午餐+有厨师时包早餐。3、安排月休两天，若无法安排休息，按照日均工资补钱。【联系方式】，请备注应聘岗位