贰贰客栈招聘驻店家政主管贰贰客栈位于西双版纳景洪市区曼贺纳古寨，占地两亩半，有两栋木质吊脚楼，一个花园庭院，现有客房15间。现招聘驻店家政服务主管:工作职责: 1.负责准备节假日期间客人的早餐，日常3位员工餐及重要来客的招待餐;2.负责客栈公区卫生日常清洁和客房保洁/服务;旺季会加派临时人力共同进行客房保洁与备餐;要求年龄50岁以下2. 吃苦耐劳，干净麻利，有责任心;3. 有亲和力，擅于沟通薪资待遇:每月休息四天薪资由底薪+奖金构成包吃包住联系方式云南西双版纳

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推荐:悦景庄里有一客栈要招一位管理员，要求岁数20~40岁，工资4000~4500，要会接待客人查房，会开电瓶车，每周休一天一个月休四天。联系电话

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关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出 5. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先

薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排

西双版纳傣族自治州景洪市招装修木工，棚板，墙板，集成吊顶，碳晶大板，蜂窝大板，工装，家装，常住版纳者优先，长年有活。（另招会室内设计）

景洪东风 找一个挖机驾驶员 工资可以提前拿 也可以月底结 长期

找拆墙锯墙的包工

景洪市招消防水中工，小工，学徒工数名，踏实肯干的优先，混子勿扰电话

西双版纳傣族自治州景洪市招砍伐工。现有2万亩小树要砍。110元一吨。工资最长一周结一次。供住不供吃。需要砍好装车。车在路边。树林集中。 岗位职责： 1.负责西双版纳州景洪市指定区域林木的砍伐、截断及归堆作业 2.按规范完成木材装车，确保装车牢固、符合运输要求 3. 配合现场调度，保障砍伐与运输衔接顺畅 4.日常维护使用工具（如油锯、斧头等），及时报告设备异常 5. 严格遵守林区作业安全规范，落实防火、防滑、防坠等防护措施 任职要求： 1. 身体健康，能适应野外林区作业环境，无恐高及严重心肺疾病 2. 具备基本砍伐经验或农林相关劳动经历，能独立完成砍伐装车全流程 3.吃苦耐劳，服从管理，具备团队协作意识 4. 最低学历不限，需年满18周岁且具备完全民事行为能力 5. 自备必要劳保用品（如防滑靴、手套、安全帽），公司提供住宿

酒店前台经理，包吃包住，工资面议，地址：巴音布鲁克酒店，电话：

工作地点西藏自治区阿里地区普兰县塔尔钦（冈仁波齐） 工作福利提供食宿、社保 特殊要求有高海拔地区工作经验，身体状况适应在海拔4600米正常工作中英双语、中藏双语优先录用，享受特殊技能津贴 职位详情 职位名称：服务经理 薪资待遇：10000＋ 岗位职责1、氧舱区各项工作的计划和组织，完成工作目标； 2、部门员工的招聘、培训、考核，日常排班、考勤； 3、制定服务流程和标准，确保安全、卫生，优化能耗； 4、日常消耗品的采购计划和预算、优化能耗、成本管理； 5、不断提升用户体验，处理客户问题与投诉。 任职要求 1、酒店、民宿、服务行业管理岗位任职2年以上 2、沟通能力强、有责任心； 3、团队培训、管理能力强； 4、会使用电脑，word和excel软件； 5、酒店和旅游相关专业优先

招聘：餐饮大堂经理 薪资：5000-7000元/月 全面统筹餐饮板块：负责园区内餐厅、小吃街等所有餐饮业态的日常运营与管理，统筹人员排班、物资调配与服务标准，保障全时段高效运转。 • 服务与体验管理：制定并落实前厅服务、后厨衔接、客诉处理的标准化流程，打造贴合京津冀网红度假岛定位的优质用餐体验，提升顾客满意度与复购率。 • 品质与安全管控：严格把控菜品出品质量、环境卫生、食品安全与消防规范，落实生态环保要求，杜绝安全隐患。 • 园区活动餐饮保障：牵头负责园区各类活动（如音乐节、露营派对、亲子研学、节庆市集）的餐饮配套方案，包括摊位规划、菜单设计、人员调配与现场秩序维护，确保活动期间餐饮供应稳定有序。 • 营销与营收管理：结合度假场景与节点营销，策划特色套餐、主题餐会等活动，联动新媒体推广，带动餐饮板块营收增长。 • 团队管理与培训：负责餐饮团队的招聘、培训、考核与激励，营造积极有活力的服务氛围，贴合年轻化客群需求。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

工作内容 -负责酒店前厅的日常管理和运营工作 -提供优质的客户服务，确保客人满意度 -协调内部资源，保证前厅运作顺畅 任职要求 -具备良好的沟通能力和服务意识 -能够有效管理团队，具有较强的领导能力 -对工作认真负责，能够承受工作压力

告庄景匡寨找客房兼职一个，要连续做到泼水节过完，整层25楼一共18间，可拿提成，也可按天计算，按天计算180一天，可按保底10间130，超出每间10元，退房续住房都算必须要做到泼水节过完结账，房间小，简单好做，同步，电话

宾馆招聘一名客房服务员，有意者私聊电话

西双版纳澜沧畔漫心酒店 招聘 客房主管1名4500-5500＋做房提成无保底房 招聘 客房中班1名-3800＋提成 招聘 客房服务员1名 底薪3500-3800＋提成保底10间超1间退房，续住10块一间 公区大姐1名3500-4000 月休4天 、包吃，住，法定节假日三倍工资，生日福利 联系电话

酒店招聘前台2名，底薪3500加提成，三班倒，月休4天，包早餐中餐+提成+工龄工资+夜班补助有工作经验者优先考虑工作地点：曼听公园花溪纳莱酒店联系电话：

告庄独栋酒店招聘前台 长期。热情开朗，有工作经验者优先安排（无经验可教） 薪资3500+提成 联系电话: 同步 或者私信我

招聘前台，万达一墅梅园民宿，上一休一，工资4000一4300，电话

榕林时光二期山宥里民宿（ 只有11间房） 招聘客房保洁熟手1名，薪资4200元+客房提成 1. 月休两天 2.主要负责做客房卫生清洁及公区卫生打扫 3.布草间管理 （要求：年龄55岁以内）动作利索，责任心强，有客房打扫的经验 包三餐，每个月有团建、奶茶等福利 4.地点:榕林时光二期 联系

现在悦景庄要两个客房打扫 一人200 电话

江北新桥头御品景江度假酒店招客房兼职15元一间，房间简单好做，做好拿钱。联系电话：

1. 职业技能要求：需具备扎实的酒店管理专业知识，熟悉前厅部核心业务流程，包括客房分配、接待服务、预订管理、账务处理等环节。同时需掌握常用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）的操作技能，能够通过数据分析优化前厅运营效率，例如利用Excel统计客流量、分析客户偏好等。具备基础财务知识，以协助处理前厅账务核对工作。 2. 工作经验要求：3-5年酒店前厅管理工作经验，其中主管3年以上团队管理经验。需具备独立处理客户投诉、协调跨部门合作（如与客房部、餐饮部联动）的能力，并能制定前厅服务标准与应急预案。例如，在高峰期客流压力下，需快速调配人员并优化服务流程，确保客户体验不受影响。 3. 语言能力要求：需具备酒店简单英语沟通能力，以服务特定客群。此外，需具备良好的普通话表达能力，确保与团队及客户的沟通清晰高效。 4. 沟通与团队协作能力需具备优秀的跨部门协调能力，能够与客房、餐饮、销售等部门高效协作，共同提升客户满意度。同时需具备团队管理能力，包括制定排班计划、组织员工培训、评估绩效等。在处理客户投诉时，需通过共情沟通化解矛盾，维护酒店品牌形象。 5. 个人素养与附加要求形象气质需符合酒店服务标准，仪表端庄、举止得体。需具备抗压能力，能在高峰期或突发事件中保持冷静，例如处理设备故障、客户突发疾病等紧急情况。服务意识、责任心及学习能力强，需持续关注行业动态并优化服务流程。

酒店晚班前台年龄18到25岁，有无经验都可以薪资福利:2100-2300元/月招工人数:1人工作地址:勐腊县勐腊镇新城社区雨林大道26号