岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划和预算，监控各项运营指标达成情况 3.领导和培训各部门团队，优化人员配置与服务流程，提升工作效率 4.处理宾客重大投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接，保障运营物资与支持到位 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历，有星级酒店管理工作经验者优先 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程，具备较强的统筹协调能力 3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力，能承受较强工作压力 4.优秀的沟通表达与问题解决能力，熟练使用办公软件进行数据分析与汇报

有工作经验者优先，责任心要强

半山缘青花椒鱼火锅（昆明店）招牌 大堂经理：2～3名 工资待遇：4000～10000元 厨房： 厨师4～5名 工资待遇：4000～7000元 配菜师6～7名 工资待遇：3000～5000元 服务员7～12名男女不限 工资待遇：3000～4500元 要求:18～55岁，吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真，服从管理，身体健康。联系电话如下： 联系电话 ：

孔雀城酒店招聘管家，懂销售优先，有亲和力，服从管理。

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

待遇、月薪三千销售提成10%

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

我们正在寻找优秀的酒店OTA运营，加入我们的团队，共同推动酒店业务的持续增长和发展。 岗位职责： 1. 负责酒店在各大OTA平台（如携程、美团、去哪儿、飞猪等）的日常运营及管理，包括但不限于房源信息维护、价格策略制定与调整、促销活动策划与执行。 2. 密切关注OTA平台规则变化，及时调整运营策略以确保酒店在平台上的良好表现和竞争优势。 3. 分析运营数据，对流量、转化率、客单价等关键指标进行深入研究，提出改进方案并实施。 4. 与OTA平台保持良好沟通，争取更多资源和曝光机会，提升酒店的知名度和预订量。 5. 处理客户评价和投诉，维护酒店良好的口碑和形象。 任职要求： 1. 具备酒店行业工作经验。 2. 熟悉各大OTA平台的运营规则和流程。 3. 具备较强的数据分析能力和市场敏感度。 4. 拥有良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。 5. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力。 我们提供： 1. 有竞争力的薪资和福利待遇。 2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 3. 积极向上、团结协作的工作氛围。 如果您对这个职位感兴趣，欢迎发送简历至[具体邮箱]，期待您的加入！

诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。

保安 年龄58岁以下，身高170厘米以上，身体健康，头脑灵活，有保安证优先 招工人数:一名

门窗学徒 身体健康，无不良记录，25 - 52岁 薪资福利:综合薪资3300 - 3600，月休2天，工资当月发放

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年前短期工招聘！！！！ 【薪资待遇】 薪资范围：6000-8000 薪资构成：底薪+计件提成+食宿补贴+全勤，多劳多得，上不封顶 薪资发放：年前结清80%工资 【福利待遇】 岗位福利：食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：全勤奖 【工作职责】 负责货物装卸、扫描等工作 【岗位要求】 20-52岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 公司直招，不体检，不收取任何押金

一天一到两趟货，一个单边就70公里左右，能接受一起协助上下货的再打电话，工作轻松，时间自由，工资准时发放，，

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会所日常运营管理

招聘信息 星级酒店 招聘 前台领班 要求 形象好 沟通能力强 普通话标准 年龄 35岁左右 工资 3500元 休息4⃣天 包吃包住 身体健康 无三高 提供健康证 地点 三亚湾附近酒店 联系电话☎

会所管家工作职责内容 一、宾客接待与关系维护 1. 负责会所VIP宾客的全程接待，包括迎送引导、需求问询、专属服务方案介绍，确保宾客体验流畅且尊贵。 2. 建立并维护宾客档案，记录宾客偏好、消费习惯等信息，针对老客户提供个性化增值服务，提升客户忠诚度。 3. 及时响应宾客的各类需求与投诉，协调会所各部门解决问题，确保宾客满意度。 二、会所日常运营统筹 1. 统筹会所前厅、餐饮、康乐等区域的日常运转，监督各岗位服务标准执行情况，保障服务质量统一。 2. 参与会所排班管理，合理调配人力，确保高峰期各区域服务人员充足，避免出现服务空档。 3. 检查会所环境整洁度、设施设备完好度，发现问题及时联系后勤或维修部门处理，维持会所高端舒适的运营环境。 三、活动策划与执行 1. 根据会所经营目标，协助策划会员专属活动、主题晚宴、商务沙龙等活动方案，并跟进落地执行。 2. 活动期间统筹现场人员调配、流程把控、宾客接待等工作，确保活动有序开展。 3. 活动结束后收集宾客反馈，复盘活动效果，提出优化建议。 四、会员管理与拓展 1. 负责会所会员招募、续费及升级工作，向潜在客户介绍会员权益与服务内容。 2. 定期组织会员回访，推送会所最新活动、优惠信息，增强会员活跃度。 3. 协同财务部门核对会员消费记录，确保会员权益准确兑现。 五、协调沟通与团队协作 1. 作为会所各部门的沟通枢纽，及时传递宾客需求与运营指令，保障信息高效流转。 2. 参与会所服务团队的日常培训，分享高端服务技巧与案例，提升团队整体服务水平。 3. 配合管理层完成会所各项规章制度的落地，严格执行会所的服务标准与安全规范。 六、其他工作 1. 完成会所管理层交办的其他临时性任务。 2. 关注行业高端服务趋势，提出会所服务升级的合理化建议。

莽山玉居瑶酒店招聘 店长1名，薪资8k起 前台2名，3k起 客房保洁3名，2.8k起 要求： 1、大专、高中、初中以上学历。 2、能吃苦耐劳，无不良嗜好，身体健康即可。 3、年龄要求：18—45岁。 4、包吃住。 联系电话：李经理（） 工作地址:莽山国家森林公园西门入口处100米

底薪3500好评提成，坐班，12小时制，上四休二

【招聘酒店前台】 现诚聘酒店前台数名，具体信息如下： 工作职责： • 负责客人入住、退房登记，解答咨询，提供热情周到的服务； • 处理客房预订、信息查询等日常事务，做好客情记录； 任职要求： • 年龄18-30周岁，形象气质佳，沟通能力强； 薪资待遇： • 月薪3000-4000元；（底薪+提成+夜班补助） • 工作时间：12小时（白、晚），两班倒，上四休二。 应聘方式： 有意者请联系：（），期待您的加入！

《云松鸽》乡野云南菜前厅部招聘: 1.领班:2名 待遇4000-4500/月 2.收银：1名 待遇3800-4000/月 3.迎宾：1名 待遇3500-3800/月 4.服务员：8名 待遇3100-3500/月 5.传菜员：4名 待遇3100-3500/月 待遇:基本工资➕全勤奖（100）➕绩效奖➕食宿双包➕月休4天 上下班时间：9：00 - 14：00 面试地址:昆明市五华区中铁云时代广场

酒店客房日常卫生打扫

酒店前台管理服务

同德广场5楼苏叽苏叽翘脚牛肉 包吃住 3500-4500元/ 1、厨房汤岗（负责熬汤、烫制牛肉制作及岗位sop标准操作、食品安全把控） 2、后厨小吃岗位（负责各种川式小吃的制作及食品安全把控） 3、后厨炒菜岗位（负责川式菜肴sop标准操作及岗位食品安全的把控） 4、前厅服务员（负责点餐、上餐、撤台及外卖的打包） 5、前厅领位岗位（负责招呼、引导顾客点餐、排队、订餐等工作） 6、洗碗岗位（按照门店清洗碗筷流程，清洗餐具） 以上岗位均：全勤工资+带薪假+门店提成＋包吃包住，月休4天（不会也可以） 以上所有岗位试用期一个月，基本工资3000+全勤300+岗位200 联系电话：刘总 上班地址：1903店 云纺店 南亚风情店 昆州路店 同德广场等可就近分配

昆明市官渡区：厨师长1名：年龄要在35岁一40岁，工资8000一9000，炒锅3名：工资6000一7000，配菜师3名，工资4500一5500：打荷2名，3500一4000，厅面经理1名：工资7000，传菜员：2名，工资3500，服务员6名工资，3500一4000，地址在五华区小康大道上，主厨必要试一个星期的菜，炒锅也是一样的，经理，年龄要在28一35岁，必须长得气质一点，一个月休4天，，，不接电话

岗位职责: 1.负责餐饮店的日常管理和运营工作 2.监督和提升店内服务质量，确保顾客满意度 3.组织和实施店内营销活动，提高品牌知名度和客流量 任职要求：薪资待遇5000-8000）另加业绩提成 1.具备餐饮行业管理经验，能够熟练运用店长工作技能 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调员工工作 3.对餐饮行业有热情，能够承担工作压力，具备较强的责任心和执行力 电话：

厨房厨师主管（西厨房/备餐厨房） 1、在厨师长和副厨师长的领导下完成厨房工作；2、熟悉饮食的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求；3、有良好的烹饪知识，拥有处理食物的卫生知识；4、同等星级酒店西厨房工作经验3年以上。1、严格遵照食品准备及烹饪的方法、食物的分量规格及食物的装饰要求，确保食物按照规定标准准备；2、保持厨房的干净整洁并严格遵守酒店的卫生标准；3、服从厨师长调动，维护好厨房器具，作好餐前餐后各项工作；4、按菜式规定，烹制各种菜式，保证出品质量。 薪资福利:月薪4000元起；1、入职购买五险一金（公积金合缴比例20%）；2、免费提供员工公寓（双人间、配有全套床上用品、独立卫浴、洗衣机、冰箱、免费WIFI）；3、免费工作餐，一日四餐；4、月休8天；5、带薪年假10天起；6、凯悦集团酒店每年12晚免费房；7、丰富的员工活动；8、系统的培训课程 招工人数:2名 面试时间：周一至周五9:00–11:30、14:00–17:30；扫码即可投递简历 工作地址:昆明市盘龙区崇礼街1号昆明君悦酒店

昆明盘龙区穿金路海鲜餐厅招聘： 厅面主管一名、5000到5500元、服务员3名3200到3500元、杀鱼一名、3500元 联系电话：