招聘：值班经理DutyManager薪资：6千-7千岗位职责：<br/>1、协调各部门的工作关系，处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。<br/>2、检查当天客人到达的时间，了解到达了的和刚到达的客人的需求，进行跟进。<br/>3、保证所有客人得到及时、热情的回应与认可，及时解决相关问题。<br/>4、接待和迎送到离店的重要宾客，检查有关部门做好服务工作。<br/>5、负责酒店的质量管理工作。<br/>6、推广酒店的产品和服务，提升酒店的收入。<br/>7、协助部门负责人处理日常事务。<br/>岗位要求：<br/>1、大专以上学历，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。<br/>2、具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件。<br/>3、熟悉酒店管理制度和工作规范。<br/>4、熟悉各种应急预案的内容和程序。<br/>5、了解旅游法规，懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。<br/>6、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>7、有较好的团队合作意识、亲和力佳，抗压力强。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力、要有执行力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 3.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 20-38 岁 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先 工资：5000-6000

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

领班1名、有餐饮服务经验1年以上、年龄20到35岁，形象好、沟通能力强、能吃苦耐劳、服从安排、月休3天，薪资面谈。服务员多名、有经验者优先、年龄18到35岁、能吃苦耐劳、团队意识强，有意者请联系

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮SOP流程、成本控制及食品安全法规 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱服务行业，责任心强，具备团队管理潜质

餐饮管理3年以上

招聘 餐饮经理 广州海珠区

岗位职责： 1. 全面统筹酒店日常运营，制定并落实经营计划，确保营收目标及服务质量双达标 2. 主导市场推广与客户增长策略，策划执行营销活动及会员体系运营，持续提升出租率与平均房价 3. 定期分析RevPAR、GOP、客户满意度等核心运营指标，推动服务流程优化与成本管控 4. 组建、培养高效管理团队，开展员工培训与绩效管理，强化服务意识与专业执行力 5. 对接集团战略落地，协调前厅、客房、餐饮等部门协同运作，保障酒店整体运营顺畅 任职要求： 1. 具备酒店运营管理经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 优秀的团队领导力与跨部门沟通协作能力，能有效激励团队达成业绩目标 3. 具备较强的市场敏感度与数据分析能力，能独立策划并执行营销方案 4. 责任心强，抗压能力突出，可妥善处理突发事件与客户投诉 5. 学历不限，具备3-5年及以上酒店管理岗位经验者优先

服务客户照顾群体维护集团贡献荣光

肇庆市端州区招工地小工/杂工，光伏安装大厂房屋顶光伏，露天作业，打钻尾丝贴胶条，手工活，不重，有眼色不磨叽会干活的来，嘴子墨迹勿扰！！

肇庆市广宁县招砍伐工

招聘焊铝人员，要求熟练操作二保焊，具备铝模焊接经验。 工作时间为长白班，早8点至晚8点，含2小时休息。薪资为计件制，日均300-380元；临时工按35元/小时计算。

招聘焊铁工（二保焊），要求平焊焊道平整且会立焊。夜班工作时间为晚8点至早8点，含2小时休息。正式工实行集体计件，日均薪资300-380元；临时工薪资为35元/小时。

招聘氩弧焊/铝焊人员，负责夜班工作，时间为晚8点至早8点，包含2小时休息。正式工和临时工均按小时计薪，日薪约350-400元，具体根据技术速度确定。工作不忙时需协助二保焊工作。要求会氩弧焊和铝焊。

招聘：酒店管理岗（和田、阿克苏、库车、图木舒克）薪资：5.0K-8.0K职位详情：岗位职责：1.负责处理酒店的事务，完成酒店所制定的各项目标；2.监督贯彻执行规章制度和服务操作规程；3.建立健全酒店的组织系统，协调各部门之间的关系，确保酒店工作系统的高效运行；4.有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量；5.做好指导训导工作，培养人才，提高酒店的整体服务质量和员工素质；6.完成领导安排的其他工作。任职资格：1.大学专科及以上学历；2.酒店管理、工商管理、旅游管理等相关专业；3.三年以上酒店餐饮业、休闲娱乐行业同等职务工作经验；4.出色的沟通协调能力，社交能力，团队建设能力；5.具备较强的执行力，善于带动、管理团队；

招聘：前厅部长（4400~5500）(不限)薪资：4.4-5.5K元/月岗位职责：1、承担社区居民日常生活中所涉及到的生活服务以及个案服务。2、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。3、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。职位要求：1、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。2、热爱酒店、文旅、康养事业，吃苦耐劳，有团队协作精神。负责公司日常事务协调管理薪资待遇：4400~5500有意向电话联系或直接到店面试工作地址广东省揭阳市普宁市万泰汇

高端私人管家（全职） 岗位职责 1、负责高端私人/会所整体日常统筹管理，对接贵宾接待、行程安排、商务接待、私宴统筹。 2、负责全屋日常管理、物资盘点、采购登记、仓储管理、酒水茶品管理、耗材管控。 3、负责高端接待礼仪、茶水服务、包厢管理、访客接待、环境巡查、现场统筹。 4、协助老板日常行程、会议安排、接待对接、事务提醒、私人事务打理。 5、熟悉高端茶、雪茄、红酒基础礼仪，懂高端会所标准服务流程。 6、负责人员协调、卫生督导、日常巡检，保证场地整洁、高端、规范。 7、保密性极高，严守隐私、稳重靠谱、执行力强。 任职要求 1、年龄30–50岁，形象干净端正、气质沉稳、谈吐优雅。 2、有高端会所、别墅管家、星级酒店、高端私宴、私人助理经验优先。 3、懂商务接待、高端礼仪、茶事服务、酒水基础认知。 4、做事细致、勤快、眼力好、情商高、懂分寸、保密意识强。 5、无不良嗜好、无纹身、干净利落、服务意识极强。 6、能适应弹性工作，有高端服务从业经验优先。 岗位福利 1、高薪稳定、待遇优厚、高端圈层环境 2、工作环境高档、轻松体面 3、长期稳定岗位、老板直招、不套路 4、能力强者薪资上不封顶 工作地点 本地高端私人会所（高端私密环境）

邦均禧悦德酒店招聘前厅领班、服务员各一名，45岁以下的，月薪3800-6000，体貌端正，联系电话:

【西山假日大酒店招聘】因业务发展需要，现诚聘英才餐厅经理1名餐厅部长1名餐厅服务员2名客房服务员2名前台接待员1名包工作餐、提供住宿，待遇优厚，有意欢迎联系覃经理：地址：桂平西山风景区山门左侧，期待您的加入！

酒店端州区朗誉酒店招聘一名前厅接待员，具备酒店前厅接待经验，享受三班倒薪资福利，待遇为月薪3K至4K，享有月休6至7天、社保、食宿、年假及季度生日会等福利，工作地点为广东肇庆康乐北路32号朗誉酒店。

广宁县小叶时尚酒店因业务发展需要，现诚聘以下职位：一、前台数名任职条件：1.员工、年龄：20~40周岁；形象好气质佳，语言表达能力好，责任心强，能服从公司工作安排；2.初中或以上文化程度，有酒店前台接待工作经验者优先，懂简单电脑操作。待遇：面议工作时间：每天8小时，早班、中班轮班制，不用上通宵班。联系人:陈经理****

佛山市南海丹灶乳鸽专门店招一名部长，要求5年以上经验，懂得带班，安排工作，对粤菜有一定的了解，工价5500-6000。过年放假，有兴趣联系佳哥（下午2-5点不要来电，休息中谢谢）发出广东佛山

办理酒店客人入住退房手续 完成酒店要求的其他事宜

岗位职责 全面负责门店前厅日常运营管理，统筹服务、卫生、排班、纪律等工作，保障楼面高效有序运转。 主动维护用餐秩序与用餐氛围，提升顾客就餐体验，打造优质服务口碑。 独立处理各类突发情况与客户投诉，快速安抚、高效解决，不推诿、不激化矛盾。 带领、培训、考核前厅员工，提升团队服务意识与专业能力。 配合门店完成营收目标，做好成本控制、物料管理及上级交办的其他工作。 任职要求 有火锅/中餐楼面管理经验优先，熟悉前厅运营流程。 责任心极强，做事踏实靠谱，能主动扛事、主动跟进。 反应快、脑子灵活，临场应变能力强，不怯场、不慌乱。 具备独立处理客诉能力，懂沟通、会安抚、能快速给出解决方案。 服务意识强，有耐心、有亲和力，能适应餐饮行业工作时间。 执行力强，能带团队、懂管理，抗压能力好。 我们希望你眼里有活、心中有责，关键时刻顶得上。 不用事事上报，遇到问题能自己先解决、先搞定。 做事稳、反应快，顾客满意、团队省心。

楼面领班 任职要求 1、年龄20–40岁，有3年以上餐饮楼面领班/主管经验，经验丰富年龄可放宽，会粤语和普通话。 2、熟悉门店日常营业流程：迎宾、带位、点单、传菜、巡台、结账、收尾卫生、高峰期人员调配。 3、熟悉餐饮卫生标准，能检查楼面卫生、餐具摆放、桌椅标准、三防卫生，配合卫生检查。 4、熟悉美团、抖音团购、验券、顾客接待，能处理简单客诉、安抚顾客、维护门店口碑。 5、性格开朗，服从管理、配合店里规章制度，做事勤快、细致，能长期稳定上班。 1、负责前厅日常管理、服务员工作安排、岗前分工。 2、把控服务质量、巡视前厅、及时处理顾客问题。 3、负责每日开店、收店、卫生检查、物料清点。 4、培训新员工服务流程、仪容仪表、话术规范。 5、配合店长完成门店经营、接待、高峰期运营。 底薪5500加季度分红，月休两天、包两餐、长期稳定

楼面部长4000-4500.月休三天，年龄35-50岁，沟通能力强。有多年经验。

四会某单位食堂招聘厨师长一名，50岁以内，精通各种菜系，熟悉广府、潮汕、东江等各类粤菜制作，擅长围餐、接待餐，需要摆盘；最好有自己的特色餐品；协助项目经理做好菜式出品、食材验收、厨师、面点师管理；开具菜单，拟定采购物料。包吃包住，薪资要求可电话咨询。联系人：李小姐

【怀集/鸡公馆农家菜】招聘：★炒锅厨房主管1名二个饭市，6800-7500元/月应聘联系：蔡生上班地址：怀集金鸡桥附近

岗位职责： 1.负责客房清洁，单价17.5元/间 2.招聘和管理线下员工，招聘可拿0.5元/间提成