新开连锁店长期招聘（8家） 工作地点上海，张江，孙桥 店长6名 底薪4000＋提成60％＋12％ 薪资8000-20000上不封顶 销售专员60名 行业最高提成60％ 薪资8000-15000上不封顶

职位描述 工作内容： 1.负责门店日常运营和团队管理； 2.制定销售目标，提升门店业绩； 3.维护客户关系，提高客户满意度； 4.与总部协同，执行品牌策略。 岗位要求： 2年以上大品牌女装门店管理经验； 2.良好的沟通能力和团队领导力； 3.对流行趋势有敏锐的观察力； 4.能承受一定的工作压力。

【岗位职责】 1-结合门店销售目标，按照不同时段分解跟进销售目标，确保业绩达成 2-监督促销活动落地，跟踪订单、品类及活动反馈 3-门店检查QSC（服务/清洁/品质）、设备物料、仪容仪表 4-店内人员入离职、考勤、排班、工时预算及人效分析 5-管理门店人才储备、带教培训及流失率 6-处理客诉及突发事件，维护大客户，开发周边客户 7-关注门店附近商圈动态，定期收集分析竞品信息，与营运团队共同制定应对策略。 【任职要求】 a-大专及以上，3年以上连锁烘焙门店管理经验，管理过4人以上团队 b-熟练Office办公软件，具备数据分析能力 c-能完成门店业绩目标，高执行力，可接受区域门店支援协作，抗压能力强 d-沟通协调能力强，能对接多部门，并具备良好的汇报与复盘能力。 e-有从0到1开新店经验、大客户销售者优先

薪资：底薪 +业绩提成，综合上不封顶，薪资细节、分红福利面谈 参与整体规划、团队搭建 岗位职责 1.全权负责门店全盘运营管理，把控服务品质、日常门店运转 2.策划营销拓客活动，提升门店业绩，做好成本管控 3.搭建管理及服务团队，人员招聘、培训、团队氛围管理 二，任职要求 1.店长实操管理经验，熟悉整套运营流程 2.懂业绩运营，会带团队，懂得人员留存管理 3.责任心强，执行力好，必须要能招聘技师

岗位职责： 1.熟悉门店基本情况、了解门店相关制度流程与岗位的工作职责； 2.完成店长岗位各阶段的理论知识学习及实操并通过相应阶段考核； 3.严格遵守公司各项规定，做好门店销售任务和工作安排； 4.做好订货、收货工作，有目的性通过货品管理，如爆品打造、叫卖、陈列等方式提升销售业绩； 5. 做好店面人员的日常管理和培训，人员招募、员工关环等工作，提高工作效率和服务质量； 6.首月在培训基地参加理论培训及轮岗实操工作，通过相应考核后转去加盟店带店实操，两至三月内进阶成为一个会管理、懂运营的全能店长； 任职要求： 1.大专以上学历，有餐饮、连锁、零售、生鲜行业者可优先考虑； 2. 对工作充满热情，热爱社区生鲜行业，有韧性及具备抗压能力； 3.具备成长性心态，沟通表达能力佳，具有良好的服务意识,热爱门店 营运工作； 4.能适应快节奏、能接受早班工作性质；

女装批发招人｜销售3名【店长】懂穿搭审美、有销售经验，开朗正能量，擅长搭配沟通【销售】身高160-165，体重110斤内，能吃苦、爱穿搭、性格积极待遇优厚，氛围好韩：有意来电面试

负责健身房门店的日常管理，销售等，需要乐观开朗，热爱健身

岗位职责: 1.负责门店日常运营管理，确保服务质量 2.协调团队工作，提升顾客满意度 3.学习并应用新知识，优化工作流程 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够有效处理顾客需求 2.能够在快节奏环境中保持积极态度 3.具有团队合作精神，能够与同事共同努力提升门店表现

年纪26～38岁，高中以上学历，有潮牌工作经验经验，每位员工对待工作热情，有朝气，善于沟通和审美搭配能力。店长需要有相关管理经验。

工作简单 正常400左右一天 年龄满18-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录 1，提供吃住、无住宿提供公寓式住宿 有没有经验都可入职 2，日入400-500 3，可短期，可长期，可过渡 4，没有任何押金 5，送水果，蔬菜，牛奶

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上海市松江区招水电

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上海市浦东新区招弱电/安防，智能家居设备安装调试，点工360月结，不供吃，包住

杨时酒库为将乐本土自有品牌直营店，主营杨时酒系列、武夷岩茶、镛城人家土特产、花果醋系列等全品类名优产品，门店客源稳定、口碑扎实。因门店业务拓展、品牌升级发展需要，现面向社会诚招店长、优秀店员，携手深耕本地市场，共赢发展！联系电话

招聘：展厅经理--昌平店薪资：面议工作内容：

周六福珠宝||高薪诚聘招聘【店长】1名▷薪资：6000-10000/月招聘【珠宝顾问】薪资：4000-8000/月▷待遇:带薪休息｜缴纳社保｜节日福利工作：上一休一要求：年龄25-40周男女不限有经验者优先形象气质佳招聘专线地址：让胡路万达一楼周六福

我们是一家大型连锁健康体验店，现招聘以下人才多名，男女不限，要求：性格开朗，多才多艺，有爱心，有责任心，善于沟通，对大健康行业有了解，做过养生馆的优先

人员已招到大家不要联系了戴永红零食，招聘啦！3000-5000，每天8小时招聘岗位：店员，店长全职长期工，工作时长8小时，月休2天，7点到11点，2班轮流调换，不包吃住，自带餐食，店里有微波炉加热。只要你年龄22-48岁、吃苦耐劳、工作认真负责、热情待人，听从安排，有上进心。薪资待遇3000-5000具体面议联系电话：

我们的工作: (1)提供良好的顾客服务 (2)熟悉商品的基本知识 (3)随时整理商品陈列及补货调整保证店铺的正常营运和 销售 我们要求你 (1)18-30岁学历不限普通话标准 (2)吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳综合薪资5k+,不招暑假工哦~

零食很忙零食店招收银员，理货员，男女不限，周末周天不休，休息月休两天，积极勤快

早10晚10做六休一博卡系统，工资5000-5500

工资200－300一天，时间9－18点左右 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强

工作内容：工资5000.工作地点华东理工大学，工作种类超市搬运货物，及货架补充货物，不包吃住 职位要求：招工28至45岁男女不限 工作时间：工作8个小时，有休息时间，面议

工作内容: 负责接待及引导客户入座，指导协助客户进行观影，桌游，电玩等游戏项目(新手可学)营业时间: 1.下午3点到凌晨1点(根据个人时间灵活安排)。 2.全职兼职都可职可位要求: 1.年龄18-26周岁，五官好端正(形象优秀可放宽)。 2.性格开朗，有活力。 3.有赚钱欲望的来。岗位福利: 1.高薪资，待遇优厚，有山各种奖励制度。 2.氛围好，00后为里主，组织团建。 3.无责任底薪10000

1、新员工入职，第一个月以培训为主，培训期间，，工资以每天100元标准发 放； 2、每月15号发工资； 3，包吃（午饭和晚饭，店里提供食材自做）无餐补 二：工作时间（夏季5:30～20:30，冬季6:00～20:30）午休轮换休息2小时 1、工作班次时间会根据门店实际情况灵活安排； 2、每个月休息2天，休息时间自行安排(周六周日及节假日不能休息),停休2天补 发两天工资；如休超1天工资；

J84Y0065 岗位职责： 收银员：主要负责协助顾客自主收银机操作 分拣打包员：根据订单需求进行分拣、打包 晚班补货员：主要负责晚间进行上货、补货 通岗店员：上货补货/分拣/陈列/美食工坊/打包/收银/顾客服务 社会兼职：上货补货/分拣/顾客服务等通岗（不做美食工坊&收银） 任职要求： 年龄：18-45，学历不限 持食品健康证上岗 有线下零售（收银、分拣、陈列、打包、补货等）经验 服从各门店的安排和调动 薪资福利： 薪资：月结，时薪制 综合月薪：5000-10000 福利：员工商业险+ 排班制：上6休1，月休4天

〈服务专员 薪资详情 薪资范围：15000-20000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险 奖金补贴：话补、年终奖、绩效奖金、提供住宿 职位详情 1.收集客户 2.邀约客户 3维护客户 4.服务客户促成销售（无需推销，有专业人士讲 解！) 无责任底薪6000加提成！平均工资一万五，好的两万 多！月休四天，有话补，提供住宿。（宿舍环境非常 好) 每家分店二十多人，都是年轻人好相处！ 每月固定团建（） 领导人好，经常发福利！ 不会有人带！只要人热情有活力！ 晋升机制好！晋升部长额外提成加分红！ 无套路，，全部真实！ 立即沟通

店长25----40。1、门店全面运营：负责烘焙店日常管理、开闭店流程、卫生标准、陈列标准，保证门店日常正常运转。2、品质与食品安全管控：熟悉蛋糕、甜品、烘焙出品标准，把控产品口感、颜值、保质期，严格落实食品安全规范，控制产品损耗。3、团队管理：负责店员排班、日常培训、服务督导、人员管理、氛围打造，提升团队稳定性与服务质量。4、业绩与营销：完成门店销售目标，配合新品上架、活动推广、线上线下引流，优化顾客服务、处理客诉，维护老客、提升复购。5、库存与成本管理：库存盘点、台账核对，合理控制原料、耗材、人力成本，降低损耗，提升门店利润。6、线上运营：熟悉外卖平台基础运营，会简单维护店铺、处理订单及评价优先。薪资福利:4000+提成（业绩提成+节日福利+月休2天）招工人数:数名工作地址:长征西路桃酥大王

督导可以接受长期外派的