招聘：店长（三节福利 + 做六休一+法定节假日） 薪资：4000-9000元/月 公司文化，上班娱乐两不误 1、提供良好的顾客服务 2、熟悉店内的管理流程 3、熟悉商品的基本知识 上班时间：7:00~11:30 1:30~4:30

招厨师2名，江西小炒，盖浇饭为主，店长1名，懂营销推广，收银员1名

招聘：店长（节日福利 法定假 ） 薪资：3000-20000元/月 岗位职责： 1、对门店营业销售目标完成率负责。 2、对门店的整体服务质量负责。 3、对商品优化管理负责。 4、对门店考核管理负责。 5、对门店团队人员选用育留负责。 6、对“传帮带”培训计划、考核的有效执行及培训效果负责。 7、对门店各类商品、财务的安全负责，对门店所有安全作业负责。 任职要求： 1、带领团队拿过销冠或者个人业绩属于公司中上游； 2、2年以上销售经理或者店长经验，带过3-5人销售团队经验优先； 3、服务行业背景可考虑，吃苦耐劳； 4、沉稳踏实、耐心，目标感与行动力强，沟通说服能力良好； 5、大健康、教培等行业优先考虑； 6、有创业经验者俱佳。 福利待遇： 1.上班时间：8:00—17:30，休息2小时,**，可自行调节，国家法定节假日可休息。 2.有专业的运营团队一对一指导，带薪培训。 3.生日礼金、年节礼金、年底奖金、高温补贴、话费补贴、出差补贴。 4.近地铁，公交站，步行几分钟到店内。 5.年轻化团队，相处融洽。 6.每月都有不定期豪华下午茶，团建。 7.可以根据个人意愿和工作需要调岗调薪。

招聘：主管拉夏贝尔品牌薪资：5000元以上/月岗位职责：1.销售计划管理:协助店长达成公司下达的销售目标，制定或执行销售方案；2.利润管理:负责日常运营的管控，确保店铺的经营能够获取利润；3.营运管理:负责店铺正常运营，处理客户投诉与售后问题，维护品牌形象与客户满意度；4.商品管理:负责门店库存管理，负责调转商品；5.人员管理:参与新员工带教、销售技巧培训及考核。？？岗位要求：大专及以上学历3年或以上相关零售行业销售管理经验较强的统筹规划能力、数据统计、归纳、分析与应用能力、敏锐的时尚触觉、工作流程和标准的制定能力、商品分析及调整能力，视觉展示能力。（同步）店址：江西省九江市濂溪区前进东路十里万达。具体薪资面议江西九江

招聘：超市店长（高薪法定假综合福利）薪资：3500-5000元/月岗位职责：1、高中以上学历，2年以上品牌销售经验，有带团队和管理经验者优先。2、服从领导安排事项3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、会简单的电脑办公软件年龄要求：18-36经验要求：有经验优先

1.要有责任心，具有一定大局观， 2.执行力强，对运营店面管理有一定经验 3.要有相对好的亲和力，对下有耐心，对上有担当力， 4.如有做过店面管理或区域经理经验可以优先考虑，

十里桃花快乐城店招聘收银员工资4500，服务员工资4000（兼职亦可）店长工资面议联系电话

招聘：夜宵店合伙人（有餐饮管理经验联系） 薪资：4000-5000元/月 一、岗位要求： ☞负责店内日常营业！ ☞懂人情世故，为人处事圆滑！ ☞沟通能力强，有凝聚力！ ☞.有餐饮相同岗位经验者优先，无经验勿扰！ 二、工作时间：下午15:00-凌晨2:00 三、底薪+干股分红！

【拉夏贝尔生活馆 · 招聘】 虚位以待，职等你来 岗位：主管/店助 | 店员/营业员 薪资：6k-9k | 4k-5k ✅福利：月休4天 | 法定加班费 | 8小时轮班 联系：陈小姐 诚邀热爱时尚的你，共赴新程。

200 型挖机打破碎锤包吃包住，学徒最好 3000至5000一个月

招小烫一名，车位5名

年龄18—35周岁 薪资待遇底薪2660+加班费+夜班津贴14+住房补贴200+车补100+全勤奖100+岗位补贴100-300绩效500-1500，综合工资7000-9000生日及节假日福利！ 公司主营光学器件，恒温车间，基本坐班为主，没有流水线，加班多工资高，薪资常年稳定，需穿连体无尘衣，且需接受显微镜。 身份证要求:面试及面试需携带原件 :满三个月报销（报销需在职） 吃饭:免费两顿工作餐 住宿:4-6人间公寓

九江市柴桑区招铲车/装载机司机

服装组长；管理；电力设备购销员岗位要求：1.多年团队管理经验，熟悉团队管理；2.具备车工资源及人脉优势，能处理生产问题；3.熟悉电力设备购销市场，高价购销操作经验。薪资待遇：面议，视职位与经验而定。

店长 高中以上学历，懂朝鲜语者优先。 薪资福利:面谈，缴纳五险一金 招工人数:5名 工作地址:和龙市新药大药房

YUNSHUO允硕 知名女装品牌 新一百、哈东万达店新店开业招聘: 店长:☜ 基本工资+岗位工资+满勤奖+妆补=4500元 月薪:8000-10000 实习店长:基本工资4100元，月薪:7000+ 导购:基本工资+岗位工资+满勤奖+妆补=3500元 月薪:6000-8000 见习导购:基本工资3100元,月薪:5000+ 店长提全店总提 导购个提 其他福利待遇: 月休4天 法定假日三薪 入职缴纳五险 店长要求: 品牌女装 2 年以上管理经验，形象气质佳，销售带教能力强 身高160，品貌端正，年龄25-40岁。 导购要求: 连锁品牌销售1年以上经验，形象气质好，亲和力强，销售能力强，身高160，品貌端正，年龄20-35岁。 ☎：

店长 20-35岁，有行业经验优先，无经验带薪培训。早中晚，三班倒，月休4天（营业时间：7:00-23:00） 薪资福利:综合工资3000-6000，具体面谈。提升空间大 工作地址:瑞幸咖啡泰山路店

店长及店员 年龄25 - 45岁，3年以上工作经验，热爱健康及美业，有良好的沟通能力，有责任心，有服务意识，人品好，长期稳定 薪资福利:新店新环境，待遇优厚，有能力者待遇不设上限，底薪+提成+晋升空间大 招工人数:3 - 5人 ， 工作地址:高密密水街道康成大街

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位名称：装卸工；理货员；仓库管理员。 岗位要求：1. 年龄在20-50周岁之间；2. 身体健康，能承受一定强度的体力劳动；3. 具备吃苦耐劳的精神和工作认真负责的态度。 薪资待遇：装卸工和理货员月薪3000元以上；仓库管理员薪资面议。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

负责产品推销，理货，发货，等工作 岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、贴心的产品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格及促销政策，准确解答顾客咨询，促成销售达成 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持销售区域整洁有序、形象统一 4.及时反馈顾客意见与市场信息，协助门店优化服务与销售策略 5.配合完成收银、开单、退换货等基础业务操作，确保流程规范、账实相符 任职要求： 1.形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.责任心强，踏实细致，能适应零售行业弹性工作时间 3.具备基本计算机操作能力，学习意愿强，可快速掌握产品知识与系统操作 4.有零售、快消或相关行业导购经验者优先，无经验者亦可带薪培训 5.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，能长期稳定从业

赵一鸣零食店收银员（金砂湾、三中店）,3000-4500元/月,岗位职责：1.负责店铺收银工作，准确快速结算商品款项。2.协助进行店铺商品的盘点与整理。3.配合完成排班安排。任职要求：1.具备相关工作经验者优先考虑。2.能够熟练操作收银系统。3.需有良好的沟通能力与服务意识。4.工作认真负责，具备较强的责任心。5.可适应排班工作模式。

大转盘都欣隆超市招聘如下 生鲜1名 理货员1名 要求对工作有责任心，服从上级领导安排 有意者至电

招聘：紫燕百味鸡营业员（姚家洼店+工作轻松） 薪资：4000-5000元/月 著名百强企业紫燕百味鸡 1、要求：二十到四十五，学历不限，男/女不限，； 2、勤奋刻苦，有责任心，具有团队合作精神和良好的服务意识； 3、工资待遇：4000--5000元/月，底薪+提成，****，有生日补贴，节假日福利等； 上班时间:长白班

职位描述 [岗位职责] -负责收银工作，确保账目准确无误-协助日常运营事务[职位要求] -无经验要求，学历不限-能适应娱乐场所工作环境[工作时间] -上班时间：19:00[薪资福利] -薪资区间：4000-5000元

吃苦耐劳，服从安排，，

收银，理货员

18岁-55岁 勤快，能吃苦 冻库分拣员 所有人要求会骑三轮车

招聘：店长 薪资：6000-15000元/月 1、2年以上女装管理经验 2、懂基础色彩搭配 3、会做连带大单 4、会基础电脑 5、和店员沟通无障碍 6、处理客诉没问题 7、有较强的压单技巧 8、VIP管理备注 9、分配店员每月每周指标 10、会做陈列