负责酒店登记入住，来客接待登记，安排保洁阿姨打扫

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前厅员工的工作表现，进行团队建设； 3.处理客人的投诉和建议，确保客人满意度； 4.检查和管理账务问题，确保财务准确性； 5.协助酒店总经理处理各项事务，确保工作流程顺畅。 任职要求: 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够有效处理客人投诉和建议； 3.具有较强的责任心和工作热情； 4.能够熟练掌握酒店前厅运作流程; 5.具备良好的财务管理能力，能够准确处理账务问题。

苏州连锁餐饮门店（本市各区多店直聘）直聘服务员，领班，店长，厨师。

负责ota线上渠道，前台服务质量管理，白班8：00-17:30

嗯有一定的管理能力啊高中毕业有吃苦耐劳的精神年龄是25岁至40岁

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

做好门店前厅工作，接待服务卫生，培训管理等

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与服务标准 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.协同采购、财务等部门完成物资管理、账务核对及合规性检查 任职要求： 1.具备餐饮行业2-3年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先 2.熟悉食品安全法规、消防管理及劳动用工政策，具备基础财务与数据分析能力 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强，注重细节与结果导向 5.持有健康证，无不良从业记录 薪资：5000-10000不等，，法定假日调休

周庄金鹤钓虾馆招聘一名管理员，包吃，月休3天，有经验者优先

乡村基是中式快餐领军品牌，一年接待顾客超过1亿人次，在全国拥有直营连锁餐厅超2000+，分布在重庆、四川、贵州、湖北、湖南、陕西、上海、深圳、江苏、浙江、北京、郑州、武汉等地。 晋升通道：储备干部一店长助理一见习店长一店长-BMT 晋升时间：平均2个月一阶晋升考试 任职要求： 1、年龄在18-30岁，男女不限，大专及以上（高中学历可择优录用）； 2、有意愿在餐饮行业长期发展并有所建树； 3、能接受有挑战性的学习工作及轮班制； 4、具备良好的服务心态，热情开朗，无纹身不良嗜好； 5、能接受同一城市工作地点灵活性； 岗位职责： 1、储备期了解学习公司的企业文化，门店各个工作站的操作及标准（收银、打餐、打包、收盘等基础岗位）； 2、进行基本的门店营运操作，学会整个门店的区域管理，包括财务、人事、食品订货、客诉等工作独立完成； 3、负责维护门店就餐环境的干净整洁，规范门店的服务标准，遵守门店各项规章制度； 4、遵守门店规章制度，协助店长完成其他店内临时性工作。 薪资待遇： 1、试用期1-3个月，无责4800； 2、转正额外+绩效+职级薪资； 3、法定节假日3薪 4、包吃包住 工作地点：苏州、南京、无锡、常州、镇江、盐城

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南通船厂需要接线师傅15人，必须有电工证，在船厂干过的，熟悉船厂工艺的，工资八个小时380。会堵MCT的6人，八个小时280，加班另算，过年补助6000，补助期间不允许请假，工期到3月末，工期结束，。想挣留年费的师傅联系我。电话：

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酒店经理岗位要求： 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定酒店销售工作计 划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入 4、协助以及分管餐饮厨房等分部门的工作。 5、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责 任，随时调整工作部署。 6、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投 诉。 7、负责酒店日常及大型采购。 8、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。

岗位职责： 1.全面负责前厅酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达到标准 2.制定并执行酒店经营计划，优化成本控制，提升运营效率与盈利能力 3.协调餐饮等业务板块高效协作 4.处理突发事件及客户投诉，维护酒店良好声誉与客户关系 任职要求： 1.具备3-5年及以上酒店管理相关工作经验，有星级酒店管理经验者优先 2.大专及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业背景更佳 3.熟悉酒店运营流程，具备较强的组织协调、沟通能力和抗压能力 4.具备良好的服务意识和团队管理能力，能适应轮班工作安排

岗位职责： 1.负责酒店日常运营管理，制定并实施运营优化方案，提升服务效率与客户满意度 2.指导定价策略与收益管理，确保平均房价、出租率等核心指标达成经营目标 3.严格管控运营成本与能耗支出，落实节能降耗措施，保障财务健康运行 4.监督服务质量、卫生标准及安全管理，确保符合公司统一规范，杜绝安全责任事故 5.优化酒店管理制度，妥善处理突发事件，并负责团队培训与人员调配工作 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上酒店管理工作经验 2.有担任酒店店长、店助或高星酒店前厅以上职务者优先 3.熟悉酒店各岗位运作流程，具备较强的现场管理与应急处理能力 4.具备良好的沟通协调能力，能有效对接业主并推动问题解决 5.具备团队培养与培训能力，责任心强，能适应多门店协同管理要求

全季南通通州湾酒店招聘： 前厅接待2名 基本待遇：面议，做二休二 工作地址：通州湾江海联动示范区滨海大道158号 联系电话： 期待您的加入！

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招聘：前台接待员(J13128) 薪资：3千-4千 工作职责：<br/>1. 负责来访人员的接待、登记及引导，确保前台区域整洁有序。<br/>2. 维护公司对外形象，提供高效、礼貌的前台服务。<br/>3. 良好的沟通组织及处理问题的技巧。<br/>4. 能适应较大的工作压力。<br/>5. 负责所有与前台相关的活动，如接待、办理入住和退房手续、给客人安排客房、外汇业务以及协助处理客人的问询等。<br/>任职资格：<br/>1. 大专及以上学历，行政管理、酒店管理、英语等相关专业优先。<br/>2. 具备1年以上前台或国际酒店的相关工作经验 。<br/>3. 普通话标准，英语说写流利 具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正。<br/>4. 熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力。

主管（2名） - 薪资待遇：4000 - 7000 + 提成 +加绩效。 经验技能：深入了解餐饮行业，具备丰富的从业经验，擅长主持各类活动。 形象气质：形象气质佳，及身高 160cm 及以上。 全体员工均享受包吃包住福利，让您在工作之余无后顾之忧，安心为梦想拼搏。

招聘：清洁服务人员 薪资：3000元以上/月 招聘：（1）（蝶湖湾）华邑大酒店PA阿姨若干名，长期工，中班14：00&mdash;23：00大夜班23：00&mdash;7：30。3500元/月，月休4天，免费工作餐。（2）客房阿姨，长期工，中班14：00&mdash;23：00。大夜班23：00&mdash;7：30，基本工资3500+超产奖，月休4天，免费工作餐。有经验者优先。？：、

常年招聘客房清扫员，工作以清洁客房卫生为主，包括铺床，叠被子，抹灰尘，清洁洗手间，房间恢复到可入住状态，工资计间制，每天给予保底房间数，包工作餐。综合工资200-300元/天，男女不限年龄18岁—55岁均可。有经验者立即可安排上岗。没有经验的可培训直至可以独立做房。也招聘长期工,长期工包吃住，综合7000-8000元/月。

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