岗位职责： 1. 全面负责电竞酒店日常运营管理，确保服务品质与客户满意度 2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作，优化运营流程 3. 制定并执行营销推广计划，提升酒店入住率及品牌影响力 4. 管理团队建设与员工培训，落实绩效考核与服务标准 5. 监控财务收支、成本控制及设备维护，保障酒店合规高效运转 任职要求： 1. 具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2. 有酒店管理经验者优先，熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，注重细节，能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏 5. 热爱酒店行业与电竞文化，具备服务意识与创新思维

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉OTA平台运营、成本控制及基础财务分析者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先

统筹安排夜间工作人员管理服务

工作内容： 1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准 2.负责会所高端客户及领导的服务接待 3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品 4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等 5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜 6.领导交办的其他工作岗位要求： 1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）； 2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力； 3.有丰富的高端餐饮服务经验优先 4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右 薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。 有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系，持健康证上岗 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

中餐厅领班（简版招聘） 岗位职责 1. 统筹前厅日常服务，安排员工分工、督导服务流程，把控餐前餐后卫生与摆台标准。 2. 盘点前厅物资，做好交接班记录，配合各部门高效运转。 任职要求 1. 22-38岁，形象得体，持有有效健康证。 2. 1年以上中餐厅领班/前厅管理经验，熟悉中餐服务流程。 3. 沟通应变能力强，懂客诉处理，会简单团队管理。 4. 吃苦耐劳，能适应餐饮轮班、节假日在岗，工作踏实稳定。 薪资福利 薪资4000-6000元，底薪+绩效+提成，包吃，月休、内部晋升通道清晰。

岗位职责： 1.负责门店的日常运营工作 2.确保商品质量与供应的稳定性 3.提供优质的服务，维护好客户 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合同精神 2.能够适应快节奏的工作环境 岗位福利： 1.提供4-6人间公寓式员工宿舍 2.提供员工食堂或餐补 3.新人首月保底7000以上

旺季招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 ，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询 在苏州

湖北十堰市房县招两名小工，主要工作：山上伐树牵钢丝绳腿脚要好使，不需要用油锯只牵钢丝绳就行200一天工资可日结能吃苦不怕热的，年龄要求18至40岁以内最好是房县本地的工作地址：房县

十堰市房县招弱电/安防

十堰全城优质好厂汇总｜五险一金+高薪兜底【纯电车新能源企业｜天花板福利五险一金】优势：五险+公积金+年终奖（多发1个月工资）标准22天8小时工作制8小时以外算加班:加班费20元/小时，周末上班全都算加班带薪年假、高温补贴、节日福利餐补半价就餐+交通补贴每月10号发薪.全额报销从事新能源纯电车组装.轻松无体力无尘恒温车间，干净整洁，干活轻松不累企业主营：新能源动力总成、整车控制、自动驾驶，自有纯电车品牌▷装配员：8小时底薪4500+公积金+加班+福利综合6500左右（工作轻松无重活，线路、配件组装，上手简单）▷装配班长：保底7000，综合8500左右（8小时以外都算加班）【红卫厂区｜稳定常年有活】亮点：无尘车间，订单全年不断，工资从不拖欠福利：食堂免费吃饭，门口租房仅150元/月，性价比拉满薪资：底薪3000+计件+绩效+加班费综合5000-6000长白班：操作工两班倒：弯管工、内窥镜检验≤45岁，≤50岁【红卫王牌岗位｜月薪10000/月，氩弧焊350元/天】持证熟手，男女不限47岁以内无尘车间、免费工作餐、专属车位、通勤班车接【东风大道茅箭医院大厂｜8小时制】不用经验！纯设备操作，没有重活年终奖5000-8000+高温补贴+绩效，订单稳定无淡季压配工：8小时制保底3800+计件综合5000-6000▷硫化车间操作工:8小时制保底3800+计件综合5000-6000【恒温无尘宝妈班｜包吃住】四季空调无尘车间，轻松手工活▷8小时长白班合同工（宝妈优选）7:40-17:30，周日固定休息，缴纳社保，月薪3000-4000▷长期小时工：18元/小时，两班倒为主，综合5000-6500包工作餐+住宿（水电自理），18-45岁男女不限【上市大厂 直聘】 8小时保底+计件+加班费长白班合集质检｜3500+加班费LNG操作工｜3800-5000（45岁内）返修/装配工｜4000-6000仓管｜综合约4500配送工｜3500起（45岁内）两班倒岗位二保焊｜7000-9000摆件工｜5000-7000车间普工｜4500-6000打磨工｜综合6000-7000福利：免费中晚餐+班车+宿舍，夜班补贴36元7

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怀柔酒店管事部替班活，300/天，早八晚五，，能干一星期，管吃管住，联系电话.同步

招聘酒店主管。岗位要求为大专及以上学历，管理类相关专业优先。需具备2年以上同岗位管理经验，熟悉酒店各环节运营流程优先考虑。要求拥有出色的沟通协调能力与问题解决能力，服务意识强。岗位职责为全面负责酒店日常运营管理，统筹各部门工作。制定并落实运营标准与服务流程，把控成本核算，优化前台和客服管理，提升宾客满意度。处理旅客投诉与突发状况，积极协调解决，维护良好氛围。负责酒店各平台线上运营和销售目标达成。负责视频号短视频编辑、小红书的文案策划和直播运营。

招聘宾客关系主任。薪资为4000。上班时间根据酒店运营安排，实行8小时制。岗位职责包括负责酒店前厅宾客接待工作，为客人提供专业、热情的入住及离店服务。处理宾客日常咨询、需求及投诉，及时跟进并确保问题得到妥善解决。维护酒店客户关系，收集宾客反馈意见，提升客户满意度。协助前台日常运营工作，包括办理入住登记、退房结账、房态管理等。熟悉酒店产品及服务，主动向客人推荐酒店各项设施及促销活动。保持与各部门的有效沟通，确保服务流程顺畅。岗位要求具备良好的服务意识和沟通能力，能够灵活应对各类宾客需求。形象端正，举止得体，普通话标准，具备基础英语沟通能力者优先。工作细致认真，具备较强的应变能力和抗压能力。有酒店GRO相关经验者优先。具备团队合作精神，服从工作安排。

廊坊新世界酒店招聘管事部小时工。提供工作餐。

苏州W酒店招聘STW外包工（主管）。提供工作餐。

暑假期间白浪滩景区附近招5名【已招满】，4名兼职【还差2位】【包吃住】主要工作是搞客房卫生和餐厅杂活要求能吃苦耐劳、踏实肯干、服从工作安排、整体素质好、讲究卫生、矫情和体验生活的勿扰有经验的优先耐心并仔细工作就好有意者致电或者详聊

招聘厨师主管1名。要求做事麻利，爱干净，有团队合作意识，服从管理，能按标准出餐。有餐饮工作经验者优先。备注要求身体健康、无任何疾病，认识字，年龄在40岁至53岁之间。薪资为3500至5000。每月带薪休假4天，每月10号发工资，干满一年有5天带薪年假。工作地址为房县新时代广场四楼.麦尼顿西餐厅。

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水遥汇酒店招总台收银员5名，包吃包住，底薪2800元加售卡提成，男女不限，能做长期，适应白晚班，白班8小时，夜班4小时，月休两天。

招聘客房服务兼保洁人员。要求初中及以上学历，年龄50岁以下，不限男女。管理岗位与前厅接待岗位要求具备基本的计算机操作能力。要求形象端正，身体健康，部分岗位能适应轮班制（早、中、夜班循环）。要求吃苦耐劳，服从安排，具备良好的沟通能力和服务意识。有酒店或服务行业经验者优先。负责44间客房清洁整理、布草更换、公共区域保洁（PA）、园林区域清洁，配合前台查房。薪资为3600。招聘人数为6人。试用期月工资按岗位工资80%核发。试用期满考核合格后，按岗位工资予以核发（含五险一金），以劳务派遣的方式签订劳动合同，其他福利待遇按照审批通过的薪酬福利体系具体执行。非轮（倒）班岗位每人8小时班（用餐与休息时间除外），月休4天。轮（倒）班岗位按轮（倒）班进行排休。工作地址为湖北省十堰市房县天明路（天明小学背后，西关印象二期入口处）。

招聘客房服务员1名。年龄要求30至50岁。仅限短期工作，工期约为3至4个月。薪资为2500元加提成，多劳多得。福利包括每月休息4天，节假日上班有补助并另补假，有生日福利、团建福利、传统佳节福利，提供免费带薪培训及精美员工餐。

招聘客房服务员1名。年龄要求为30至50岁。该岗位为短期岗位，工期约为3至4个月。薪资为2500元加提成，多劳多得。福利待遇包括每月休息4天，节假日上班有补助并另外补假，提供生日福利、团建福利、传统佳节福利、免费带薪培训以及精美员工餐。

全季十堰上海路店，现招聘客房大姐，两班倒，白班8-5点，中班下午3.30-23：30，包吃住，交社保月休4天，工资底薪加提成，联系电话

招聘岗位：客房服务员岗位要求：能够适应轮班工作制，能够接受短期培训并掌握基本的客房服务技能。薪资福利：2800-3300地址：十堰市朝阳中路25号武当国际酒店电话：

招聘｜客房服务员1名工作地点：武当山元和观通神大道薪资待遇月薪基础2600元+客房提成，多劳多得；每月带薪休息2天。年龄52周岁以内，身体健康；做事细心踏实、认真负责，责任心强；有客房保洁相关工作经验优先，动手能力强，服从日常工作安排。卫生做完，检查好，即可下班联系