招聘店长。岗位职责：全面负责产康门店日常运营管理工作，统筹前台、客服、产康师团队，制定排班与工作目标，保障门店高效运转。负责门店业绩目标拆解与落地执行，制定月度、季度拓客、锁客、升卡销售计划，带领团队完成营收指标，跟进每日、每周业绩数据。负责客户管理与维护，处理咨询、投诉及售后问题，协调团队跟进高端客户、老客户复购及转介绍，提升客户满意度与门店口碑。统筹门店活动策划与执行，配合总部营销活动，策划拓客、促销、体验活动，负责宣传、邀约、现场统筹及复盘总结。负责人员管理，包括岗前带教、日常培训、话术督导、工作考核，搭建积极团队氛围，提升专业与销售能力，降低流失率。负责物资、耗材、物料盘点管控，把控运营成本，管理台账、客户档案、财务数据，定期提交运营报表。对接总部各项工作，落实规章制度及要求，及时反馈运营问题与市场情况，优化运营流程与服务体系。岗位要求：1-3年母婴产康、美容养生门店店长或店管经验，熟悉产康项目运营、门店管理、销售拓客流程，有相关行业管理经验者优先。具备优秀的团队管理、统筹协调能力，能带领团队完成业绩目标，有较强的目标感、执行力和结果思维。沟通表达能力优秀，擅长客户维护、问题处理、团队沟通，具备良好的服务意识和商业思维。熟练掌握基础电脑办公、表格报表制作、数据统计，能清晰复盘门店业绩及运营情况。抗压能力强，工作认真负责、积极主动，服从整体工作安排，具备较强的责任心和职业素养。熟悉母婴、孕产康复行业知识优先，无资深经验但学习能力强、有创业心态、愿意长期深耕行业者也可考虑。福利待遇：薪资结构为底薪加门店营业额提成，综合10000-15000元。提供系统化带薪培训，涵盖门店运营管理、团队搭建、营销拓客、高端客户维护、产康专业知识。完善福利体系包括节日福利、定期团建、带薪年假、生日福利、月度及年度优秀管理奖金。清晰晋升通道为门店店长至区域督导至品牌运营总监，长期稳定发展，能力优先、公平晋升。门店客源稳定，总部统一引流分配，无需自主拓客，专注团队管理与业绩提升。工作环境舒适高端，团队氛围融洽，人性化管理，制度完善，发展空间广阔。

（1-3点免打扰）【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，感谢】----◆----◆----◆----◆----【招聘】首阳壹号家具城诚聘英才1. 家具销售6名薪资：4000+高额提成2.门店店长1名薪资：5000+提成+奖金、上不封顶3. 短视频运营2名负责文案撰写、拍摄、剪辑，薪资面议（可兼职）4. 送货安装师傅2名薪资：4000+提成

招聘主管一名，主要有责任心。处理客诉能力资源。二把刀勿扰

【招聘岗位】店长【薪资待遇】5000上不封顶，待遇优厚，【工作内容】管理整个门店运营【岗位要求】有门店管理经验的，有责任心【工作地址】孟津区锦绣花园门口向西20米【联系方式】

招聘导购和店长，共3名。要求性格外向、爱笑、善于沟通，零基础也可带教，有经验者优先。工作内容包括热情接待客户、整理店内衣物、搭配服装。薪资为底薪加高额提成，收入上不封顶，每月休息4天。工作地址位于偃师万达广场和涧西万达广场。

招聘家电店长。岗位要求有销售相关经验者优先，有店长经验者优先。工作内容包括销售和管理店铺。薪资待遇为1800-3500元/月，月休4天。工作地点在上亿广场开力电器。此招聘信息长期有效。投递简历后请主动给企业打电话联系。

岗位职责： 1.负责线下客户渠道的开拓与维护，参与各种展销会议活动，维护客户团体资源对接与落地执行 2.拓展线下推广活动，提升品牌曝光与用户转化效果 3.收集市场反馈及竞品动态，定期输出区域运营分析 4. 协同门店团队，推动业务拓展与实施，保障线上线下体验一致性 5.完成阶段性拓展目标与数据复盘，持续优化服务与技能 任职要求： 1. 具备线下拓展或地推相关工作经验，熟悉本地生活服务类业务优先 2.沟通协调能力强，具备亲和力与资源整合能力 3. 目标导向，执行力强，能适应独立开发客户与灵活工作节奏 4.学历不限，踏实勤奋，有成功案例或区域资源者优先

同店员一起负责快递入库和派件（用户来驿站取快递），打电话催用户取件，处理异常件，线上超市和线下超市的管理。 工作时间10点到晚上8点 工资面议，有店员经验或者快递驿站经验者优先。

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朋友们洛阳黄河大桥需要两名能烧探伤的焊工要干过桥梁的没干过的勿扰你不差活，我不差钱有想法速度与我联系

岗位职责： 1.负责A照准驾车型（重型货车、牵引车等）的货物运输任务，确保准时、安全送达 2. 严格执行车辆日常检查与保养，及时发现并报告车辆异常情况 3.遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、超载等违规行为 4.配合装卸货作业，核对货物信息，确保单货一致、签收规范 5.如实填写行车日志、运输记录及相关报表，保持通讯畅通并及时反馈途中情况 任职要求： 1. 持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年及以上 2.无重大交通责任事故记录，近3个记分周期未被扣满12分 3. 身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途及不定时出车 4.具备基本车辆故障识别与应急处置能力，熟悉GPS导航及物流调度系统操作 5.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通协调能力

洛阳市西工区招聘中央空调安装工

要住工地木工四个人，长期活，干活地方凉快，空调房。有干的打电话：

明天孟津潮阳要5个木工现钱，有干这联糸，联系电

招店长+店员，携手共创零售佳绩！【门店亮点】锅圈食汇，蓝客鲜三文鱼，线上小酒馆。同步运营开业！一、岗位职责店长1. 统筹门店日常运营，负责货品陈列、库存管理与销售目标达成；2. 带领团队开展客户服务，解决客诉，提升门店口碑；3. 组织员工培训与排班，激发团队积极性。店员1. 接待到店顾客，提供产品咨询、导购服务，完成销售指标；2. 维护门店环境卫生，做好货品整理、补货与收银工作；3. 配合店长完成门店日常运营相关事务。二、任职要求1. 有1年以上零售或相关行业工作经验，店长需具备团队管理经验；2. 沟通表达流畅，服务意识强，能快速响应顾客需求；3. 责任心强，执行力佳，可适应门店工作节奏（含节假日轮休）。三、薪资福利-店长：6000-10000元/月+高额销售提成+年终奖金；-店员：3000-6000元/月+绩效奖金+提成；工作地点福海县如果你热爱零售服务行业，渴望在优质平台实现自我价值，欢迎致电咨询！我们期待与你并肩，共创销售佳绩～联系电话：任先生

招聘超市管理员1名。要求热情勤快，接受轮班，吃苦耐劳，服从领导安排，熟练操作电脑。有经验者优先。每月有休息。薪资面谈。不招暑假工。

招聘店长。要求拥有服务行业工作经验，熟悉店铺运营的每一个环节；擅长沟通协调，能与顾客和团队成员建立良好关系；能够通过数据分析优化运营，提升业绩。薪资福利包括：岗前入职带薪培训；店长、总监亲自带岗实习，快速提高新人工作能力；成为公司合伙人，一起享受公司红利；节假日发放员工福利，不定期旅游，各种大小团建聚餐、年度盛宴等员工活动；无需投资，拥有自己的小店。全国连锁，工作地点覆盖泉州区域（市区、石狮、惠安、晋江、南安、安溪、永春、德化）、厦门全区域、漳州龙海区。具体工作地址为石狮市凤里街道凤凰城中骏商城7号楼1046号。

赣州市章贡区招店长/经理1名8000+分红需带技师资源3-5个以上人品，勤奋，忠诚电话：谢

韩乐坊招店长一名，30-45之间，有意者电话联系

招聘店员数名。要求年龄20至45岁，有激情、责任心强，有销售经验者优先考虑。薪资福利为底薪加提成加激励奖，综合薪资3500至6000元。详情请致电或店内咨询。工作地址：众志超市旁边好一生药店东隔壁强人店。

我们的工作： （1）提供良好的顾客服务 （2）熟悉商品的基本知识 （3）随时整理商品陈列及补货调整 保证店铺的正常营运和销售 我们要求你： （1）18-35岁 学历不限 普通话标准 （2）吃苦耐劳、积极向上、长期稳定，有相关经验者更佳

招聘店员，男女不限，年龄18至40岁。要求工作认真负责细心，熟练操作手机电脑处理快递问题，听从老板安排。短期工和暑假工请勿联系。薪资面议。工作地址位于旭日华庭北门第三家门市。

【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，感谢】----◆----◆----◆----◆----【招聘】首阳壹号家具城诚聘英才1. 门店店长1名薪资：5000-10000多劳多得2. 家具销售6名薪资：5000+上不封顶3. 短视频运营2名负责文案撰写、拍摄、剪辑，薪资面议（可兼职）4. 送货安装师傅2名薪资：4000+上不封顶

招聘店员，工作地点位于栾川耕莘路镇政府向东30米的美业店。招聘人数为数名，薪资待遇面议。

岗位职责： 1.负责洗浴、足疗、SPA及住宿区域的顾客收银结算，准确高效完成现金、移动支付等各类收款操作 2. 核对每日营业款与系统数据，确保账实相符，及时上交营收并制作日报表 3.熟悉会员系统操作，办理开卡、充值、积分兑换及优惠活动核销 4. 主动提供礼貌迎送服务，解答顾客关于消费项目、价格及支付方式的咨询 5.协同前台及服务部门，保障顾客结账流程顺畅，提升整体服务体验 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及良好沟通表达能力 2. 有收银或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.熟练操作收银系统、扫码设备及基础办公软件 5.形象端正，亲和力佳，认同休闲康养服务行业价值观

有保险、直销从业经验者优先，做好日常客户接待及服务，日常门店推广工作，善于沟通，吃苦耐劳，能服从店面管理.

招聘长申国际促销1名：有健康证地点：涧西长申超市时间：到季节结束年龄：23—48岁工资：120电话：

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