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店长 1、有服装销售经验，具备店长工作经验者优先；2、具有优秀的人员管理能力、人员培训能力，能有效提高团队凝聚力，能够合理规划及实施晋升制度与激励措施；3、能够熟知产品特性，能够制定有效的促销方案；4、岗位责任心强,具有团队协作意识。 薪资福利:5000元-10000元/月 招工人数:3人 工作地址:洛龙区李楼镇三川大道1101号

栾川县长春路步行街赵一鸣零食招人【店员】【店长】工资2800到4300，要求：18到40，男女不限，要吃苦耐劳！需要搬货和收银！电话

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有相关工作经验

店长 需具备相关管理经验，有行业工作经验者优先考虑。兼顾顾客服务、店内卫生维护、产品销售及日常店务管理 薪资福利:薪资：5000元起（底薪+提成）；提供免费食宿；舒适工作环境；完善的晋升空间 招工人数:1名 于道采耳是一家拥有7年专业采耳服务经验的知名店铺，店内主营采耳、洗眼、足疗、按摩等服务。致力于为顾客提供高品质的放松体验，同时为员工创造轻松愉快的工作氛围和优厚的待遇 工作地址:西区滨湖新城对面于道采耳

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洛阳市嵩县电站边坡筐架梁招木工、钢筋绑扎、

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店长 年龄30 - 40岁，大专及以上学历，5年以上大健康、养老服务、中老年消费品等行业线下门店管理经验，有银发群体服务经验者优先。持有健康管理师、营养师等相关证书，或拥有丰富银发群体客户资源者优先。 薪资福利:底薪6000元+提成绩效（上不封顶） 有效时间至4月30日， 工作地址:新安江财富城

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

【招聘】招后厨学徒数名， 洗碗工两名， 前厅服务员两名（可半班可全天， 前厅店长一名，工资待遇面议，联系方式：

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洛阳市洛龙区招建筑承包、建筑木工

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岗位职责： 1.负责线下客户渠道的开拓与维护，参与各种展销会议活动，维护客户团体资源对接与落地执行 2.拓展线下推广活动，提升品牌曝光与用户转化效果 3.收集市场反馈及竞品动态，定期输出区域运营分析 4. 协同门店团队，推动业务拓展与实施，保障线上线下体验一致性 5.完成阶段性拓展目标与数据复盘，持续优化服务与技能 任职要求： 1. 具备线下拓展或地推相关工作经验，熟悉本地生活服务类业务优先 2.沟通协调能力强，具备亲和力与资源整合能力 3. 目标导向，执行力强，能适应独立开发客户与灵活工作节奏 4.学历不限，踏实勤奋，有成功案例或区域资源者优先

明天老城需要木工3人，工资日结，捣几毛二把刀混日子勿扰

招聘：副店长、经理、前台、收银、服务生、网路运营 薪资：2500-5000元/月 因业务发展需要，现诚聘以下岗位： 副店长：负责门店日常运营管理，统筹团队协作与服务标准执行。要求具备1年以上管理经验，具备良好的沟通协调能力与责任意识。 经理：协助店长完成经营目标，监督服务质量与员工绩效。需具备较强的组织能力和客户服务意识，能适应灵活工作安排。 前台：负责顾客接待、信息登记及咨询解答，维护良好*一印象。要求形象端正，服务态度积极，熟练使用办公软件。 收银：准确完成收费结算，核对账目并配合财务工作。需细心认真，具备基础财务常识，可接受轮班制。 服务生：为顾客提供酒水、点单等现场服务，保持环境整洁有序。要求主动热情，有服务意识，能适应高强度工作节奏。 网络运营：负责线上平台内容更新、活动策划与数据分析，提升品牌曝光与用户互动。要求熟悉社交媒体运营，具备基本文案撰写与数据处理能力。 以上岗位薪资面议，具体根据个人能力与经验核定，欢迎有志之士加入。

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