会英语优先!会英语优先! 岗位职责 1.贯彻执行公司总部各项规章制度和指导措施，负责项目点的日常运营管理，包括但不限于合同维护、损益管理、人员管理、设施设备调配、卫生安全、SOP体系、出品质量和客户满意度管理等，重点抓好项目点成本的核算、费用的降低、劳效的提高和利润率的提升;2.参与运营核心指标(财务、满意度、SOP、EHS)等食堂的经营方案和运营流程制定，对整体经营提出可落地的改善意见，特别是对亏损项目点的扭亏为盈管理有具体强有力的创新举措，确保食品卫生安全“零事故"，做到机械、人身安全无事故且达成公司经营指标; 3.选拔、培养项目点人才梯队，不断提高骨干队伍素质，充分发挥各级骨干人员的才能，关心员工生活，定期组织员工业余文化生活; 4.负责客户服务质量与服务标准的监督及培训，分析甲方顾客需求变化，制定改进方案并实施;妥善处理公共关系，做好与甲方的沟通交流，及时汇报和闭环甲方领导的问题与需求;营造良好的外部经营环境，维护企业品牌形象;以及负 责项目点续约事宜跟进。 1.统招本科学历，26-40岁，形象佳，干净大方，精神面貌良好(优秀可放宽); 2.经验-具有大型互联网企业的团餐项目经验，国际K12项目经理优先(如在美餐、麦金地、优芙得等团餐公司做过可优先)，管辖项目的营业额规模在100万以上且能独立统筹现场运营，个人擅长团队管理、客情关系维护、具有出品相关优势(需要有产品品鉴力、熟悉菜谱设计、菜单创新力)、食安应急能力和数据化思维，如果有大型餐饮活动策划/组织经验更优; 3.素养-具有出色的灵活应变能力、执行能力、抗压能力和组织协调能力，具有风险预判能力与全局思维，具有优秀的高压沟通能力、表达能力、团队管理能力和吃苦耐劳精神，具有高度的责任心和职业道德素养，具有解决问题及困难的经验和担当; 4.熟练掌握文档、表格、PPT等电脑办公软件的操作使用，了解其他数字化系统的应用，具有良好的文案功底。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

岗位职责：负责接待客人，向客人推荐本店特色菜品，处理（用餐.菜品及服务质量） 要求38岁至55岁，身高1.55米以上 有5年餐饮领班经验，懂桂柳话本地白话者优先。 工资保底:5000 工作时间：中午11点到14点30分，下午5点到24点 其它事议，敬请面谈

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的职业道德与服务意识，注重细节与客户体验 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

· 薪资结构：固薪 + 季度绩效（GOP达成）+ 年度超额提成 · 负责制定年度预算，重点考核GOP（营业毛利）、RevPAR（每间可售房收入）及宾客满意度。 · 严格控制成本，精通收益管理，能根据淡旺季动态调整价格策略。 · 建立VIP客户档案，亲自处理OTA差评及重大客诉，确保网评分数维持。 · 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项，确保全年无重大安全事故 · 学历：大专及以上，旅游/酒店管理专业优先。 · 经验：3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验；有 0-1筹备开业 经验者优先。 · 技能：熟练使用Opera PMS系统，具备日常沟通能力 · 危机公关：面对突发状况（如客人投诉、系统崩溃）有成熟的SOP应对心态。 · 在地资源：熟悉当地市场，有旅行社、商务公司客户资源。 · 提供食宿，五险

岗位职责： 1. 负责餐厅前厅日常运营管理 2. 监督服务质量与卫生标准，及时处理顾客反馈与突发情况 3. 协调员工排班，指导并培训服务员提升服务意识与专业技能 4. 核对每日营业数据，协助完成物料盘点与成本控制工作 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，确保运营安全有序 任职要求： 1. 具备餐饮行业前厅管理经验，有食堂或团餐服务经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 工作认真负责，抗压能力强，能适应轮班制工作安排 4. 学历不限，具备基础服务礼仪与食品安全常识 5. 有较强的服务意识和顾客导向思维

一、在后勤保障科的领导下，全面负责食堂管理工作，严格执行各项规章制度，负责监督本食堂所有人员执行制度的情况，负责食堂人员的工作安排、考勤、考核及报酬分配，坚持请示汇报制度。 二、负责食堂职工的政治学习，职业道德教育，思想教育，服务理念和业务技术培训。做好送配餐工作，确保窗口服务形象。 三、以身作则，严格管理，秉公办事，奖罚分明，充分调动员工的积极性，降低伙食成本，提高饭菜质量，让就餐人员满意。 四、合理安排工作计划，检查工作的开展情况，严格成本核算。 五、认真执行《食品卫生法》，搞好食品卫生，个人卫生，炊具、餐具卫生，严防发生食物中毒。 六、认真听取就餐人员的意见和要求，并认真改进和落实。 七、办理领导交办的其它任务。 八、对本职岗位工作发生的问题和事故负有相应责任。

薪资待遇：综合待遇4000元/月左右，五险，8小时工作制，月休4天，可住宿。 岗位要求：年龄25一40岁，大专及以上学历，形象良好，身体健康，服从管理。

管理整个校园业务，带配送

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2.制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与服务质量指标 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效服务团队 4.处理客户投诉与突发状况，持续提升顾客满意度与复购率 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉成本控制、库存管理及基础财务分析 4. 有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场需求 5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

小工/杂工，帮铺石板，碎石子

河池市金城江区招打孔。打20个83的孔，找打孔师傅

河池市天峨县招工地小工/杂工、建筑木工、钢筋工

河池市巴马瑶族自治县招工地小工/杂工、幕墙安装

岗位职责： 1.负责墙面、顶棚、地面等部位的抹灰施工，确保平整度、垂直度及观感质量符合规范要求 2.按图纸和施工方案进行基层处理、冲筋、抹灰、压光及养护等全流程作业 3. 配合质检人员完成工序自检与交接验收，及时整改质量问题 4.合理调配砂浆材料，控制损耗，保障施工安全与文明作业 5.参与班组协作，服从现场管理，按时保质完成施工任务 任职要求： 1. 有抹灰相关工作经验，熟悉常用抹灰工艺及质量标准 2. 能吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作精神 3.身体健康，无恐高症，能适应建筑工地作业环境 4. 持有有效身份证件，能提供健康证明 5. 学历不限，具备基本识图能

招聘：高薪聘请/酒店经理/客房服务员/高薪聘请酒店经理，任职要求:有酒店/餐饮/服务行业经验优先。能力强者薪资可面议。另招客房服务员，薪资3000+欢迎咨询:高薪不是口号能力决定收入

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队管理能力，责任心强、抗压能力佳 4.熟悉酒店管理系统（如Opera、Fidelio等）及办公软件操作 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

临河区易度电竞酒店,酒店经理,薪资保底6000+，底薪+在职股权分红，工资上不封顶,年龄25岁‑40岁之间，沟通能力强，执行力强，懂各大平台运营，懂管理，从事酒店管理经验3年以上,,无

前厅经理3年以上前厅管理经验，熟练PMS系统，处理客诉，管理前台班组。薪资福利:7000元/月招工人数:1名同步；全员包吃包住，宿舍配套齐全；月休4天，法定节假日加班补贴；岗前培训，内部晋升通道；绩效奖金、节日福利、年终奖金；福海本地人员优先录用；面试地点：酒店筹建项目部一楼工作地址:阿勒泰地区福海县铂瑞禧悦酒店（福海镇人民西路8-106）

呼和浩特枫渡酒店｜前台接待招聘招聘：前厅经理1人，前台接待数名薪资：前厅经理：6000-8000/月，前台接待：4500‑6000元/月（底薪+绩效+夜班补贴＋提成）岗位职责1、办理客人入住、退房，收银开票，做好账务交接。2、处理预订，接待客人咨询，响应宾客需求。任职要求1、形象得体，普通话标准，会基础电脑操作。2、能接受三班倒（含夜班），细心，有服务意识。3、无经验可带薪培训。福利月休、法定补贴、节日福利，提供员工餐+宿舍，岗前培训。工作地点：呼和浩特枫渡酒店联系电话：王女士

酒店招聘临时客房服务员，上班时间自由，完成房间卫生工作后薪资现结。薪资面议。联系电话：。

广西南丹锦盛酒店管理有限公司招聘酒店前台。薪资为2500-3000元/月。要求具备良好的沟通能力和语言表达能力，有责任心，乐于从事服务行业。具备星级酒店相关工作经验或礼宾类一线服务工作经验者可适当放宽条件。可接受应届毕业生与实习生。负责酒店宾客接待及问询服务，提供入住指引与信息咨询，协助宾客办理入住和退房手续。维护酒店大堂及责任区域的整洁与秩序，处理宾客的特殊要求。协助处理突发事件，保障宾客安全与满意度，完成前厅经理交代的其他事项。

知名度便捷酒店一、前台2名，22岁-40岁，高中及以上文化，有工作经验者优先录用。【薪资】3000元/月（保底）【上班时间】8:00-20:00，上四休一，月休六天【工作地点】金城江区二、客房保洁1名【招聘条件】年龄22-50岁，初中及以上文化，有工作经验者优先录用。【薪资】2500元/月（保底）【上班时间】9:00-17:00【工作地点】金城江就业推荐热线：联系人：（）报名地点：河池市金城江区富华路1号（市运管处斜对面金城江区人社局旁）—河池市/河池市金城江区

全季酒店招聘啦[跳跳][跳跳][跳跳]1、井号客房服务员1名（底薪2500-+全勤奖100+提成【季度奖510-700元/季度，综合工资4500-6000元）】以上岗位入职后享受国家法定节假日（3倍工资）、带薪年假、购买五险、季度奖、年终奖，月休4-6天。地址：大化路2号，全季酒店联系人及电话：禾汐

1、食堂的相关工作经验； 2. 具备丰富的食品安全知识和管理经 验； 3. 具备良好的沟通协调能力和分析解决问题的能力； 4. 具备组织规划能力和团队管理能力； 5. 有较高的专业水平，熟悉食品加工流程； 6. 具备相关的学历背景，如酒店管理、餐饮管理或相关专业等。

河池市宜州区美味基餐厅招聘值班经理，薪资为3001-5000元/月。岗位职责包括协助店长或副店长工作，确保内部工作有序进行；负责餐厅人员的培训、日常值班的营运安排和协助；完成日常行政报表；协助餐厅店长做好外围宣传推广。任职要求：能吃苦耐劳，接受上晚班；会使用电脑收银，细致认真，责任心强；乐观开朗，品行端正，积极性强。上班时间：早班9:00至12:00、18:00至00:00，中班12:00至18:00。

招聘酒店前台，。薪资待遇为底薪加提成。联系电话：

招聘：麗枫酒店（环江江滨公园店）-客房主管招聘要求有客房服务员1-2年的工作经验，有领班工作经验优先；年龄28-48岁；责任心强、服从管理。薪资待遇3000元-3500元/月

宜州区衡昌贸易有限责任公司招聘奶茶店店长。要求工作认真负责，性格开朗，擅长沟通，身体健康。工资待遇：实习期两个月，工作优秀可申请提前转正，可提供住宿。工作地点在广维。

招聘：巴马嘉和酒店-客房服务员薪资：2000-2800元/月有相关经验者优先。2000-2800元/月；月休四天，节假日另外，包吃不包住。